【岗位职责】 1. 统筹公司机电项目全品类材料采购工作，涵盖电气、工艺管道、暖通、设备、五金、劳保、各类建筑安装辅材等。 2. 依据项目材料计划开展询价、比价、核价工作，整理汇总报价单据。 3. 对接各类材料供应商，跟进下单、排产、物流发货及到货进度。 4. 对接项目部核对到场材料规格、数量，及时同步缺料、错货、延期供货等问题。 5. 日常更新采购台账、物料库存台账、供应商信息台账，做好数据统计归档。 6. 整理采购合同、送货单、对账单、付款申请等全套资料并分类存档。 7. 协调材料退换货、补货、售后对接，保障各项目材料稳定供应。 8. 完成采购主管安排的其他日常采购相关工作，公司有专人带教熟悉业务流程。 【岗位要求】 1. 熟练使用Excel进行数据统计、表格制作与台账整理。 2. 工作细致稳重，具备较强责任心与执行力。 3. 具备基础沟通对接能力，可对接供应商及项目部现场人员。 4. 工作条理清晰，心态稳定，愿意长期深耕采购岗位。 5. 有建筑、机电、工程行业采购相关从业经历优先考虑。

耗材采购专员岗位职责 负责工厂生产、办公及维修类耗材的采购工作，接收各部门物资需求，执行询价、比价、下单及交期跟踪，确保物料供应持续稳定。 与供应商对接，协商价格条款，办理对账与结算事宜，及时处理来料质量问题、缺货等异常情况。 持续维护供应商资源，建立并更新采购台账，做好各类单据归档管理，有效控制采购成本。 协同仓库完成到货物资的入库核对，落实上级交办的其他采购相关事务。 任职要求 大专及以上学历，具备3年以上耗材或MRO类采购工作经验，有制造业背景者优先。 熟练使用Excel进行台账管理，熟悉采购全流程，具备独立对接供应商的能力。 工作细致，具备成本管控意识，沟通协调能力良好，作风踏实严谨，责任心强。 能积极配合并执行工作安排。

1. 负责应付款项的审核，编制采购费用相关报表； 2. 开展新供应商的寻源、信息搜集及引入开发工作； 3. 评估并认证新供应商的质量体系情况（包括产能、设备、交付周期、技术水平、品质能力等），确保其具备良好合作资质； 4. 主导与供应商之间的价格比较、商务谈判及账期协商； 5. 审核现有供应商在价格、产能、质量、交货期等方面的表现，确认其持续稳定供货的能力； 6. 动态跟踪原材料市场行情与品质变动趋势，助力提升产品质量并有效控制采购成本；

【岗位职责】 1. 跟进原材料采购价格，做好价格监控及数据汇总； 2. 负责跟单、下单、合同管理、供应商对账及汇总对账报告等工作； 3. 负责部分项目的比价/询价工作； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 1年以上采购工作经验，有连锁餐饮公司采购经历优先考虑； 2. 了解采购计划模式，会编制采购计划，能对接采购订单，具备供应商管理能力； 3. 品德端正，善于沟通，熟悉供应商寻源、比价采购、采购计划等工作，有供应商管理经验优先考虑。

1、配合采购完成合同编制，核对合同交付周期及供货进度，保障项目有序推进。 2、协同采购开展采购合同签署、价格 inquiry、成本对比、商务协商、订单下达及交付周期跟进，确保项目按时执行。 3、监控采购订单的物料交付节点及到厂情况。 4、按月完成对账及付款申请相关工作。 5、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备1-2年采购领域工作经验。 2、执行力强，具备良好沟通能力与抗压能力，能积极追踪交期及处理来料异常等事项。 3、工作细致认真，具有台账管理与流程规范意识，严格遵守公司采购规章，作风正派。 4、熟悉常用办公软件操作，有ERP系统使用经验者优先。

1.熟悉采购全流程，高效完成物料比价与采购工作， 2.负责标准件库存管理，准确掌握物料采购周期信息， 3.

岗位职责: 1. 负责五金类产品的采购及销售相关工作 2. 与供货商保持良好沟通，建立稳定的合作关系 3. 按要求完成上级布置的采购任务，保障采购效率与品质 4. 具备基本五金知识，负责项目所需五金及劳保用品的采买与配送 5. 跟进后续对账、发票开具及回款等流程性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 适应能力强，可快速融入团队并投入工作协作 3. 具备主动学习意识，持续优化和改进工作方法与流程

中成新能源公司各部门招聘，月工资约8000元，另有1500元返费。员工打卡满30天奖励1000元，奖励直接打入工资卡，工期最短两个月。 1. 控制器部门招聘8人，年龄18-38岁，男女不限，整体计件，综合薪资约7500元。 2. 机加部门招聘5人，年龄18-42岁，个人计件，综合薪资7500-8500元。 3. 组装部门招聘5人，男女不限，年龄18-38岁，整体计件，综合薪资约7500元。 4. 巡检部门招聘3人，男女不限，大专学历，综合薪资约6500元，需会看机械图纸。 5. 帮厨部门招聘3人，年龄30-50岁，长白班，综合薪资约4200元。 6. 绿化部门招聘1人，年龄40-52岁，长白班，需有工作经验，薪资20元每小时，此岗位无奖励。 住宿免费，吃饭每月200元，水电费平摊。每月10号、20号、30号出名单，出名单时需在职。中介返费：打卡10天返500元。

来个临时工23到24看干活

12点20分接人，1点面试小义机械厂打磨工岗位。要求年龄18-50岁，长白班，提供食宿，住宿费每月250元。薪资为每小时23元，月收入约7500元，每月25日发放上月工资，可预支生活费。工作内容为操作遥控器行车上下料，工作简单稳定，基本不休息，如需休息可自行请假。工厂常年无淡季，提供免费工作餐和加班餐。介绍朋友有红包。

12点20接人，1点面试小义机械厂打磨工岗位。招聘年龄18-50岁，长白班，提供食宿，住宿费250元/月。薪资为23元/小时，月收入约7500元，每月25日发放上月工资，可预支生活费。工作内容为操作遥控器行车上下料，工作简单稳定，基本不休息，如需休息可自行请假。工厂常年无淡季，提供免费工作餐和加班餐。介绍朋友有红包。

12点20分接人，1点面试小义机械厂打磨工岗位。要求年龄18-50岁，长白班，提供食宿，时薪23元，月收入约7500元。需会操作遥控器行车进行上下料，工作内容简单稳定。每月25日发放上月工资，可预支生活费。基本不休息，如需休息需自行请假。工厂常年无淡季，提供免费工作餐及加班餐。每月需缴纳商保100元，宿舍费250元。该岗位为最高价招聘，介绍朋友有红包奖励。

岗位：食材配送采购专员 薪资待遇 面议（底薪+绩效+行情奖金+全勤），能力优异薪资可面议，月休可调、节日福利、带薪休假、团队氛围轻松 工作地点 本地仓储配送园区 岗位职责 订单核算与采购计划制定：每日汇总学校、机关、企业食堂客户订单，结合仓库现有库存、生鲜损耗率，精准核算次日外采量，制定完整采购清单，杜绝缺货、超采、积压问题。 食材采购与比价议价：负责蔬菜、肉禽、水产、冻品、粮油、调料、干货等全品类食材采购；对接本地批发市场、产地基地、一级经销商，每日多渠道询价比价，跟踪市场行情，合理控制采购成本。 品控验收与异常处理：协同品控、仓储部门完成凌晨食材到货验收，核对食材重量、品质、规格、新鲜度；核查肉类检疫证、食材农残检测报告、溯源凭证，不合格食材当场拒收并紧急补采，保障客户配送时效。 供应商日常管理：维护现有供应商资源，对接供货、售后、退换货、损耗赔付；按需开发优质新货源，建立供应商档案，定期考核供应商价格、品质、准时率，优化供货渠道。 台账整理与对账核算：每日登记采购价格台账、行情记录，做好采购单、送货单、资质票据归档；定期与供应商对账、核账，配合财务完成开票、结算工作。 风险合规管控：严格遵守食品安全规范，保证所有食材溯源可查、资质齐全，坚守采购廉洁底线，杜绝违规采购操作。 任职要求 1年以上生鲜食材、餐饮配送、农副产品采购经验，熟悉本地食材市场行情优先，优秀应届生可培养。 熟悉生鲜食材特性、季节性波动、损耗标准，了解食材食品安全、检疫、农残相关基础规范。 熟练使用办公软件，会做基础台账、数据统计，做事细心严谨、执行力强。 能适配生鲜行业作息（夜间对账规划、凌晨盯货验收），抗压能力强，无不良从业记录。 为人正直诚信、有责任心，具备良好的沟通谈判能力和团队协作意识。 岗位优势 行业稳定：政企、学校食堂固定订单，客源稳定，不受淡旺季大幅影响； 透明合规：采购流程标准化，比价留痕、内控完善，无隐形风险； 晋升清晰：采购专员→品类采购→采购主管→采购经理，可长期发展； 福利齐全：定期团建、工龄补贴、旺季绩效奖励、岗位培训。

年龄28-45，有驾照，会看图纸，做过机械行业采购的优先！ 岗位职责： 1、负责供应商的开发、评估与维护，确保供应链的稳定性和成本优化； 2、根据生产需求，制定采购计划，执行采购活动，保证物料供应的及时性和质量； 3、参与供应商谈判，优化采购条款，降低采购成本，提升采购效率； 4、跟踪物料市场动态，分析价格趋势，为采购决策提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效协调内外部资源； 2、熟悉采购流程，有相关行业采购经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和成本控制意识； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订等全流程工作 3.跟进订单交付进度，协调解决到货、质量及售后等问题 4. 整理采购数据，分析成本 5.配合完成对账付款，确保单据准确及时归档 任职要求： 1. 学历大专及以上 2. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基本知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4.熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 无不良信用记录，能适应阶段性加班及跨部门协作

1、大专及以上学历，有涂装车间生产经验优先，或涂装物料采购/跟单经验者优先。 2、熟练Office，Excel等相关办公软件； 4. 了解涂装生产流程，看得懂涂料相关检验参数； 5. 细心负责，沟通顺畅，能识别物料品质异常。 岗位职责 1. 协助采购负责涂料、助剂、油漆、粉体、稀释剂等涂装相关物料采购跟进； 2. 供应商资料维护，订单下达、交期跟踪，到货异常反馈； 3. 核对送货单、检验单，整理对账资料，配合财务结算； 4. 收集涂装物料报价，做好比价、台账登记； 5. 样品接收、登记，合同及技术资料归档； 6. 对接生产、品质，跟进涂料不良、退换货事宜。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，根据生产及运营计划制定采购计划并执行 2. 开发、评估与管理供应商，开展比价议价、合同谈判及履约跟踪 3. 跟进订单交付、入库验收及对账付款全流程，确保物资及时、保质、合规到位 4. 维护采购台账与数据报表，定期分析采购成本与效率，提出优化建议 5. 协同设计、品控、仓储等部门，支持“品味居家”产品落地与供应链协同 任职要求： 1. 热爱家居行业，认同打造世界级品味居家的品牌理念 2. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程与供应链基本逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致高效，抗压性强 4. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 5. 学历不限，有相关专业背景或证书者更佳

【薪资待遇】 1. 实习期5500-7000元/月，转正8000-15000元/月；管理层10k-18k/月（含管理奖金+绩效+年终分红），可提供住宿。 2. 入职满3个月享年终分红。 3. 公司每年为优秀员工提供三至四次国内进修培训机会。 【岗位职责】 本岗位旨在为公司储备管理层人才，具体职责如下：1. 市场运营：学习市场营销体系、产品专业知识及项目操作流程；了解竞品，进行政策推广讲解；为商户制定最优方案策划并解决相关问题。 2. 初级人力资源：前期从管理2—3人的工作小组开始，负责教人带人、活动组织策划、新人入职培训及项目指导。 3. 运营管理：负责人事、行政、财务系统管理；可管理15—20人团队，独立运营项目，负责项目对接、培训及计划安排。 【任职要求】 1. 有想法、有野心，具备往管理岗发展的职业规划。 2. 有团队管理经验、担任过学校学生会干部或退伍军人优先考虑。 3. 性格开朗，有较强的学习能力，具备良好的团队合作精神。 晋升机制公开透明，欢迎你的加入！

【岗位职责】 1. 鞋类商品企划与运营 1.1 牵头鞋类商品规划会议，基于市场调研、销售数据及流行趋势提出数据驱动的商品定位建议，负责完成鞋类企划，包括款式数量、类别比例、波段计划、款式风格、颜色规划等。跟踪鞋类货盘设计、开发、量产、上市进度，辅助企划案落地 1.2 管理鞋类货盘，监控库存水平，及时预警并推动处理滞销款 1.3 制定鞋类商品生命周期策略，协调销售管理部完成新品上市及老品清仓方案 2. 货盘销售与渠道运营 2.1 每周/月/季监控货盘销售数据，并分析货盘销售趋势 2.2 制定渠道专属运营策略，为销售公司提供培训资料及促销方案 2.3 策划执行促销活动，跟踪投入产出比并复盘优化 3. 供应链协同 3.1 基于历史数据与市场趋势预测需求，降低库存风险 3.2 跟进生产进度，协调解决成品鞋供应延迟等生产异常问题 3.3 参与产品评审、预警品质隐患，建立质量问题反馈处理闭环 4. 客户与市场反馈管理 4.1 收集客户反馈，推动问题解决 4.2 跟踪行业动态与竞品动向，制定应对策略 【岗位要求】 1. 精通数据分析、市场调研方法论、财务基础知识 2. 熟悉商品生命周期管理及零售行业KPI体系 3. 了解供应链运作流程和库存管理策略

全面负责人力资源与行政工作，根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构，重点支持生产，运营与研发团队的人才搭建；主导招聘及未来销售团队储备，设计并落地差异化绩效激励体系，妥善处理并购过渡期员工关系，推动文化融合，同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划： 根据总部战略与分公司业务计划，制定公司人力资源规划，动态优化组织架构，重点支撑生产端，运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建： 快速响应业务需求，主导生产、研发等核心岗位的招聘；提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励： 设计并落地分公司全面绩效体系，同步设计中短期激励方案，确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化： 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题，预防劳动纠纷；推动新企业文化落地。 5.行政统筹： 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历，5年以上人力资源全盘经验，至少2年以上生产制造型企业HR管理经验（必须项）。 精通薪酬绩效模块，有独立设计工资方案或激励的成功案例； 熟悉劳动法规，能独立处理复杂员工关系

要求:有移动业务经验，主要工作办理移动甩单业务，上班时间可以协商确定，薪资面议工资日结。

【岗位职责】 1. 负责财务相关事务的处理与跟进； 2. 负责人事相关工作的协助与执行； 3. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具备基本办公软件操作能力； 2. 工作认真细致，具备良好的执行力和沟通能力。

【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：有1年以上采购相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的数据处理能力。 4. 采购流程熟悉度：了解采购流程，包括供应商开发、询价、比价、合同签订、订单跟踪等环节。 5. 供应商管理：具备基本的供应商管理能力，能够协助进行供应商评估、选择及关系维护。 6. 成本控制意识：对成本敏感，能够协助进行采购成本控制，寻找性价比高的产品和服务。 7. 谈判技巧：具备一定的谈判技巧，能够在采购过程中争取有利条件。 8. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与供应商、内部部门有效沟通。 9. 团队协作能力：具备团队合作精神，能够与采购团队及其他部门协同工作。 10. 责任心：工作认真负责，对采购任务按时按质完成有强烈的责任感。 11. 学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。 12. 抗压能力：能够在压力下工作，处理紧急采购任务。 13. 职业道德：遵守职业道德规范，保持诚信、公正的工作态度。 14. 法律法规：了解相关法律法规，确保采购活动合法合规。 15. 持续改进意识：具备持续改进意识，不断优化采购流程，提高采购效率。 【工作时间】 上班时间：8:00-5:30，上六休一。 【薪资待遇】 试用期4.5K，转正后5.5K+提成。

岗位职责： 1. 负责自动化设备及相关零部件的供应商开发、比价、议价与采购执行 2. 编制采购计划，跟进订单交付进度，确保物料及时、保质保量到货 3. 协同技术、生产部门确认设备规格与技术参数，把控采购质量标准 4. 维护供应商档案，定期评估供应商绩效，优化供应链合作体系 5. 整理采购台账，规范合同及单据归档，配合财务完成对账与结算 任职要求： 1. 熟悉自动化设备行业，了解PLC、伺服系统、传感器等常用部件者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与成本意识，责任心强、细致严谨 3. 能熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有采购相关工作经验，熟悉采购流程及合同管理规范

【岗位职责】 1. 根据母婴订单（定型枕、儿童枕、哺乳枕、抱被、幼儿园三件套、推车垫等）制定采购计划，采购母婴专用面料、填充棉、花边、松紧、标签、包材等原材料，结合库存避免缺料或者囤货积压。 2. 配合开发符合母婴标准的供应商，面料必须达到A类婴幼儿标准，把控无荧光剂、无甲醛、面料柔软亲肤，筛选合规面料厂与辅料供货商，维护合作关系。 3. 物料询价、三家比价议价，下达采购订单，明确面料规格：纱布、棉毛布、精梳棉、竹纤维、豆豆绒等材质标准，约定质检要求（不含荧光、低甲醛）。 4. 做事细致有责任心，善于沟通谈判，会做台账统计。 5. 能够独立开发供应商、跟单、处理来料异常。 【岗位要求】 1. 2年以上采购全流程岗工作经验； 2.有家纺行业/服装行业全流程采购经验者优先。

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

岗位职责: 1、协议管理： （1）将公司纸质版协议内容准确录入系统； （2）完成纸质协议的整理与归档工作； 2、发票管理： （1）执行发票的复核与勾兑操作； （2）将已开具发票及时移交至财务部门； 3、协助新品引进工作： （1）对采购员引入的新品，完成相关资料建档及流程跟进； （2）针对资料过期情况，主动联系供应商进行补充与更新； 4、协助采购员推进合同盖章、付款等环节的进度跟踪； 5、报表管理： （1）负责各类报表的日常更新维护； （2）按时完成报表的汇总与分发工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，药学类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年采购相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备问题发现能力及较强的团队合作意识。

1. 负责日常采购事务，依据销售下单计划编制物料采购方案，跟进项目进度并督促供应商按质、按量、按时完成采购任务 2. 承担采购合同的起草、执行与后续跟踪，把控采购物品的交货周期及交付进度 3. 参与供应商的选择、评估与日常管理，建立并维护供应商信息档案 4. 负责所采购物料的质量与数量验收工作，处理不良品、呆滞物料及相关的退换与赔偿事宜 5. 确保采购物料及时在系统中完成入库操作 6. 配合相关部门协调解决物料使用过程中出现的各类问题 7. 每月核对供应商往来账目，并提交付款申请 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务 8. 工作时间早九晚六，每周五天工作制，实行责任制，按规定缴纳社保

1. 现有供应商关系维护，开拓潜在供应商资源，并完成供应商信息归档与系统管理； 2. 开展供应商资质评估，组织实施询价、比价及价格谈判等相关工作； 3. 负责工程打样所需物料的询样跟进，协调供应商及时提供样品； 4. 结合公司生产运营计划，确保采购任务保质、保量、准时完成； 5. 采购订单的发起与下达； 6. 统筹交付进度管理，根据需求督促供应商明确交期，跟踪物料到货及入库情况； 7. 协助处理来料质量问题，推动退换货等异常事项的解决； 8. 每月与供应商完成对账，跟进发票开具及付款申请流程； 9. 参与采购入库与结算工作，配合仓库开展盘点作业； 10. 按年度、月度对采购订单数据进行汇总统计； 11. 每月与财务部门核对票据信息，确保账面票据一致无误。 具备保护膜、麦拉、模切等相关行业工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责日常办公秩序维护、办公环境管理及办公用品的统筹管理与调配； 2、负责固定资产的采购执行、出入库登记及全生命周期跟踪管理； 3、协助安排会议事务，组织企业文化活动，配合落实工会福利相关工作； 4、负责行政类文件资料的撰写、整理、归档及对外来访客的接待工作； 5、协助推进招聘全流程工作，参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与实施，协助搭建人才储备库，开展候选人信息管理与数据整理分析； 6、协助办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、档案建立及入职所需材料的准备工作； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备1-3年相关工作经验，中共党员优先考虑； 3、形象端正、气质良好，熟练操作各类办公软件，具有较强的组织协调与沟通能力； 4、具备公文写作、文案编辑及活动策划与落地执行能力，熟悉基础行政管理工作流程； 5、精通Word、Excel、PPT等办公工具，能够独立完成文档处理、资料汇总及数据统计报表制作。