工作职责 1. 负责公司生产过程中所需五金类物料（如紧固件、工具、金属配件等）的采购计划编制与实施，确保物料按时到位。 2. 开展优质供应商的开发、评审与关系维护，构建高效稳定的供应网络，并定期开展供应商绩效评估。 3. 主导采购议价过程，降低采购成本，保证来料质量满足技术规范，同时合理管控库存规模。 4. 全程跟踪采购订单执行情况，协调处理交期延误、品质异常等问题，保障产线正常运转。 5. 汇总整理采购相关数据，分析市场价格波动趋势，为成本控制提供有效决策依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备2年以上制造业五金物料采购工作经验，了解五金类产品特性及市场动态。 3. 拥有供应商开发、考核及谈判能力，可独立完成采购全流程作业。 4. 熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力和成本管控意识。 5. 工作认真细致，具备良好的沟通协作能力以及问题应对能力。

岗位职责： 1. 负责供应商信息管理，整理供应商基础资料、资质文件，建立并持续维护供应商信息档案，确保档案信息准确、完整、更新及时。 2. 协助对接外部供应商，负责采购相关细节沟通，包括但不限于产品价格、交货周期、规格参数、质量标准等，保障双方沟通顺畅、需求传递准确。 3. 负责采购订单全流程处理，包括订单编制、审批发起、盖章申请、系统录入，跟进供应商订单确认情况，全程跟踪订单发货及到货进度，及时排查并反馈交货延迟、缺货、规格不符等异常情况，协调相关方推进解决。 4. 跟进供应商交货后的验收工作，配合相关部门完成货物验收流程，协助处理退换货、质量异议等售后问题，负责采购货物入库相关事宜，确保入库流程合规、数据准确。 5. 负责采购相关单据管理，收集采购入库单，准确录入采购发票信息，确保单据齐全、信息一致，为财务核算提供支撑。 6. 负责供应商对公支付相关单据的整理、核对与提交，配合财务部完成支付流程，确保支付准确、及时。 7. 负责采购台账的建立与维护，定期整理、核对采购合同，完成合同归档工作，确保采购流程合规、单据留存完整、台账数据清晰可追溯。 8. 负责公司办公用品的采购、申领统筹管理，对接各部门需求，合理规划采购量，保障办公用品供应及时，控制采购成本。 协调关系： 1.内部协调：对接公司销售员、商务主管，以及市场营销部、研发部、财务部等各相关部门，协调解决采购及相关工作中的跨部门衔接问题。 2.外部协调：主要对接各类合作供应商，维护良好的合作关系，保障采购工作顺利推进。 任职要求： 教育程度与工作经验 1. 学历：大专及以上学历，化工、机械、财务、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：1-3年采购及综合管理相关工作经验，有科技公司相关从业经验者优先。 技能技巧： 1. 熟练掌握电脑基础操作，精通Excel、Word等办公软件，能熟练处理各类单据录入、台账统计工作。 2. 具备良好的沟通协调、商务谈判能力，善于倾听需求、表达观点，能高效对接内外部相关方，解决工作中的沟通分歧。 3. 熟悉企业采购流程、销售流程及平台管理规范，能快速上手采购全流程操作，确保工作合规高效。 专业胜任能力： 1. 责任心强，工作严谨细致，注重细节把控，能有效规避单据遗漏、数据错误等问题。 2. 具备快速反应能力和客户导向思维，能及时响应内外部需求，高效处理工作中的异常情况。 3. 学习能力强，能快速熟悉公司业务流程、产品相关知识，适应科技公司的工作节奏。

1. 严格执行公司采购管理制度及相关规定，依据采购计划实施采购任务，确保物资供应及时、适用，有效控制库存积压，优化采购成本。 2. 确保所购物资票据完整、票物一致，并按时完成报账流程。 3. 熟悉市场动态，坚持“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，优选供应商实施采购。 4. 科学规划采购时序，针对紧缺物资及需远途采购的原料，提前制定采购方案并落实到位。 5. 主动配合相关部门，协助处理采购物品在使用过程中出现的相关问题。 6. 按照公司要求开展供应商开发与拓展工作。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 8:00-17:00，周末双休

具备五金基础知识，负责项目所需五金及劳保用品的采购与配送，维护客户关系，跟进对账、开票及回款等后续工作

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟进物流配送、仓储管理，并落实库存的监控与追踪。 3. 依据公司采购规划与预算，开展市场调研、招标投标等采购相关流程。 4. 审核供应商发票与结算单据，实施采购成本控制及数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 熟知国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 拥有良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具备较强的质量意识。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助完善采购制度与流程 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.接受短期出差或驻厂支持，认同企业价值观与团队协作文化

岗位内容： 1. 负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪与维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务，协同其他部门完成相关协作工作。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1、依据生产需求与供应商签署采购协议，执行采购任务，协同相关部门开展物资比价，保障各发货环节顺畅，有效控制采购支出； 2、关注市场动态，适时调整采购单价，收集并整理物料最新市场价格信息，制作价格清单及采购成本分析材料； 3、负责供应商日常管理，增强与供应商的交流协作，确保供应稳定、质量可靠、交期准确； 4、建立并维护供应商资料档案，及时更新内容，确保信息完整与安全保管； 5、参与供应商评审流程，落实供应商开发及绩效评估相关工作； 6、处理采购过程中出现的异常情况，包括退换货、赔偿等事宜； 7、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备1年以上机械或电气类采购岗位工作经验； 3、熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件，能独立完成各类采购数据统计与分析报表； 4、具有良好的沟通能力和协调技巧； 5、工作严谨细致，责任心高，反应灵活，具备较强的团队协作意识，品行端正、值得信赖。

1、大专及以上学历，熟悉五金、机械类行业机配件的采购运作流程； 2、执行日常采购任务，涵盖询价、比价、合同签署及请款流程； 3、物料抵达工厂后，配合仓库人员完成验收、质量评估及相关信息反馈； 4、完善采购管理体系，持续优化采购流程，确保采购质量并降低采购成本； 5、协调公司内部各相关部门的采购需求，对接外部供应商并处理相关事务； 6、具备良好的沟通与协调能力，工作态度积极主动，具有较强的职业素养； 7、品行良好，诚实守信。 8、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标比价等采购流程。 4. 核对供应商票据及结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位从业经历。 3. 了解国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，质量意识强。

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年龄要求：18-51岁 工作内容：负责小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 提供住宿

年龄:18－50周岁 男女不限 健康状况:身体健康 无传染性疾病 工作内容:简单采购工作 接受小白 工作地点:就近安排 就近上岗 时间:工作时间自由 周末兼职工 暑假工 薪资:下班结账 不拖欠工资

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理化 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5. 诚实守信，具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识

年龄:18－50周岁 男女不限 健康状况:身体健康 无传染性疾病 工作内容:简单采购工作 接受小白 工作地点:就近安排 就近上岗 时间:工作时间自由 周末兼职工 暑假工 薪资:下班结账 不拖欠工资

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工作职责 1. 负责公司研发技术资料、生产记录、行政文书等各类文件的归集、整理、分类及归档，确保档案资料完整有序、便于追溯。 2. 推进档案电子化管理，通过档案管理平台完成电子文档的录入、查询与日常维护，提高档案调阅效率。 3. 建立并执行档案借阅、保密及销毁机制，规范档案使用权限管理，切实维护企业信息的安全性。 4. 定期开展档案清查与优化工作，发现并处理破损或缺漏文件，同步更新档案管理台账。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理相关标准与操作流程，具备档案分类、编目及数字化处理的实际能力。 3. 能熟练使用档案管理系统及Office办公软件，具有基本的数据录入与文档整理技能。 4. 作风严谨、责任心强，具备较强的保密意识和应对工作压力的能力。

【管培生】+【全苏州就近分配】+【固定商圈】+【高薪】+【透明晋升】 采购服务经理（美菜网）核心岗位职责 一、核心业务：采购全链路管理 • 负责指定商圈或区域餐饮商户的采购服务，确保生鲜食材供应稳定，实现业绩、成本与毛利目标 • 主导供应商开拓、谈判、签约及全周期运营，构建并完善优质供应网络 二、市场与成本管控 • 深入分析生鲜市场趋势，动态掌握品类价格与品质变化，通过议价和供应链优化实现降本增效 • 确保商品性价比优势，兼顾供应可靠性与成本控制能力 三、客户与履约保障 • 对接前端业务团队及餐饮客户，跟进订单执行全过程，及时响应品质、缺货、售后等异常情况 • 保障配送准时高效，持续提升客户体验与满意度 四、流程与协同优化 • 梳理并优化采购服务流程与操作规范，联动仓储、物流、运营等多部门，提升整体供应链运作效率 • 推动跨职能协作机制建设，强化端到端交付能力 五、团队与策略赋能 • 统筹采购团队日常管理与能力建设，提升成员专业水平与执行效能 • 收集行业动态与竞对信息，制定差异化采购策略，助力业务持续增长 六、任职要求： • 完成企业安排的其他采购相关工作 学历&经验：大专及以上学历，应届生或具备3年以上生鲜采购经验者优先，有餐饮供应链从业背景者更佳 专业能力：熟悉生鲜产品特性，擅长供应商谈判与成本管控，具备供应体系搭建实践经验 软技能：目标导向强，执行力高，抗压能力强，具备良好沟通协调与团队领导力 价值观：认同美菜发展理念，热爱生鲜供应链事业 薪资：8k—12k

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2.开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3.跟进采购订单交付进度，协调解决到货、验收及售后问题 4. 整理采购台账及单据，确保流程合规、数据准确、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本分析与降本提效相关支持工作 任职要求： 1. 采购、物流、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备采购相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉办公软件，具备良好沟通协调与责任心 4.工作细致踏实，能适应多任务并行与阶段性加班 5.有行业资源或供应链基础者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 按照部门既定的业务流程与规范执行采购工作，及时处理并归档相关单据和发票； 2. 遇到采购过程中出现的问题，需第一时间反馈并协同相关部门人员推动解决； 3. 严格保密采购物料的价格信息及供应商厂家名称，不得对外泄露； 4. 提供物料的预估交付周期及对应价格信息； 5. 负责不良品问题的沟通与协调处理； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 机械、机电类相关专业优先，大专及以上学历，有机加件、钣金件采购经验者优先录用； 2. 具备较强的逻辑分析能力与自主学习能力； 3. 文字与口头表达能力良好，擅长与不同部门进行协作沟通； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 5. 具备优良的职业操守和高度的责任意识，能承受工作压力； 6. 工作踏实认真，身体状况良好，心理素质稳定，适应性强，具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，进入分公司团队，参与团队运营管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效处理各类问题； 3. 责任心强，积极进取，乐于接受挑战，具备较强的适应能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具有基础的数据分析技能； 5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣，期望长期深耕发展。 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织并实施客户体系建立过程中的相关培训工作； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备两年以上生产、质量、技术管理或制造业领域工作经验，同时具有两年以上认证或认证咨询行业从业经历，累计参与并成功辅导至少10个体系类或其他项目；或在企业内从事体系管理工作满三年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师带队指导

职位介绍 1、编制并下达采购计划； 2、负责现场设备维护及采购物料的对接管理； 3、管控物料的基本质量与数量，办理出入库及退换货手续； 4、归集整理相关单据、发票及文档资料； 5、组织技术、生产、质量等部门共同制定来料异常问题的解决方案； 6、负责所辖项目供应商的发票跟进及付款申请工作； 7、了解并掌握所负责产品的市场动态与资源情况

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审及相关数据维护工作，及时完成社会保险业务办理； 5、协助上级构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理等事宜； 8、配合完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司文档管理、会展材料提交及数据汇总； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要撰写推送； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训支持，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司经营状况适时组织）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整机会。