知识要求：熟练操作 office 系列办公工具（word/Excel）、熟悉法院立案程序、掌握法律文书撰写规范 能力要求：1、具备较强的沟通协调能力与灵活应变能力 2、具备一定的抗压素质 3、具有团队合作意识 4、具备应对突发状况的处理能力 5、具备良好的服务态度与客户导向思维 其它要求：通过司法考试者优先考虑 岗位内容： 1、为非诉案件提供法律调解支持，保障客户合法权益 2、向合作客户提供非诉讼业务中的专业咨询服务 3、根据客户实际需求整理证据资料，配合总部完成相应法律文件的编制，并协助客户办理立案等相关事务 4、跟踪案件进展，及时向客户反馈信息，定期开展客户回访，提升服务体验与续签率 5、持续优化售中及售后服务体系，包括但不限于对接司法行政机关、品牌方总部及公司内部各职能部门，提升服务执行效率 6、结合潜在客户需求，准确解答法律咨询问题，确保专业性与响应质量，协同前端销售推动订单转化 7、依据业务发展需要，输出法律专业知识并组织培训；围绕销售场景与客户诉求，归纳常见法律问题，形成可落地的解决方案

一、岗位职责: 1、只需要在线上销售!!!我们解决了传统销售最难的环节:找客户的难的问题。我们通过成熟的推广方式吸引有需求的客户主动留下联系方式，都是精准资源; 2、电网结合，与客户进行电话和企业微信沟通，了解客户需求，为其提供解决方案，; 3、所有客户都是主动咨询且拥有明确需求的，因此沟通顺畅度高于其他行业; 4、有效管理每日分配的精准客户，引导并协助客户达成销售目标; 5.阶梯式提成:8%-20%的提成，阶梯式上升!! 二、岗位要求: 1.18-40岁 2.有一定的沟通能力，性格外向，乐意与人交流 3.有野心，想要拿高薪，公司给提供平台资源，一切看能力说话 三、我们的优势: 1，风口行业+靠谱团队+高速发展阶段 2，公司搭配完整的营销模式，有无经验都可以马上上手开单快。 3，公司都是00后，办公环境舒适，工作氛围轻松愉快，快乐工作+开心赚钱是我们的宗旨 4.不定期下午茶、团建、小礼品、节日礼品、生日奖励!!! 四、晋升机制： 销售-主管-经理总监-项目合伙人 薪资方面：底薪+绩效+高提成+满勤+每日奖励 综合薪资：6k-8k努力踏实做月入过万不是问题

一、工作内容： 1. 参与拟定并优化公司及下属子公司各项业务流程中的风险管理制度、操作规范、合同模板及风控标准，确保满足《民法典》《数据安全法》《个人信息保护法》等相关法律法规及行业监管要求。 2. 为各业务单元提供高效、准确的法律支持与咨询服务，针对数字法律服务场景中的法律问题进行专业研判，提示关键风险点（如数据处理合规性、业务开展合法性等）。 3. 协助搭建并持续完善企业内部法律合规培训机制，组织专项培训课程（如数据安全管理规范、合规操作实务），增强一线员工的风险识别能力与合规执行意识。 4. 负责各类法律文书的起草、审查与修改工作，涵盖业务合作框架协议（明确权责边界、合规责任分配）、用户服务协议（界定服务内容、免责情形、纠纷处理方式）、数据共享与授权文件（保障数据采集、使用的合法路径），严格防范合同法律风险，并统一管理公司法律文档及案件档案（存档期限符合法定要求）。 5. 确保业务合同条款遵循现行法律法规和行业惯例，切实维护公司合法权益，落实风险防控机制（如设置违约赔偿条款、争议解决路径）。 6. 深度参与公司重大事项（如核心系统开发、重要战略合作）的协商过程，从法律合规视角提出专业建议，预防合作过程中的潜在合规问题。 7. 处理日常运营中涉及的各类合规事务，包括审核业务环节的合规状况、评估新兴商业模式的法律影响、协助应对用户咨询中的法律诉求，以及完成其他与业务相关的常规法律工作。 8. 密切关注公司所涉领域法律法规及监管动态，及时调整内部合规政策与操作细则，定期输出合规风险预警报告。 二、任职要求 1. 法学相关专业，本科及以上学历； 2. 具备扎实的法律理论基础，拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3. 乐于学习新知识，具备创新思维和良好的协作精神； 4. 工作严谨细致，责任心强； 5. 有金融、保险、担保类企业从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 福利：双休，入职即办理五险，享带薪年假，法定节假日正常休息；定期提供下午茶、团队建设活动；生日福利等。

知识要求：熟练操作office系列办公工具（word/Excel）、熟悉法院立案程序、具备法律文书撰写能力 能力要求：1、具备较强的沟通协调与应变能力2、具备一定抗压性3、具有团队合作意识4、能够妥善应对突发状况5、拥有良好的服务态度与客户导向思维 其它要求：通过司法考试者优先考虑 岗位内容： 1、为非诉讼类案件提供法律调解支持，保障客户合法权益 2、向合作客户提供非诉事务中的专业咨询服务，确保服务质量 3、根据客户需求整理并归集证据资料，配合总部完成相应法律文件的编制，并协助客户完成立案等相关事宜 4、持续跟踪案件进展，及时向客户反馈信息，定期开展客户回访，提升服务满意度及客户续费意愿 5、持续优化售中与售后服务体系，包括但不限于对接司法行政部门、品牌方总部及公司内部各职能部门，提升服务执行效率 6、结合潜在客户实际需求，准确解答法律咨询问题，确保专业输出精准到位，协同前端销售推动业务成单 7、依据业务发展需要，输出法律专业知识并组织培训；围绕销售场景与客户痛点，归纳高频法律问题，形成可落地的销售支持方案

任职要求： 1、2025届应届毕业生，全日制本科毕业（985/211/五院四系优先），法学、数学、人力资源、市场营销等相关专业，每周工作日可出勤3天或以上； 2、工作认真细致、具备良好的学习能力与执行能力； 3、熟练掌握各类办公软件操作。 实习期间表现优异者，有机会获得正式录用机会。

主要做企业的法务咨询年套餐服务 【福利待遇】 1、收入可观：基本薪资4-8k+提成+满勤奖+工龄补贴+绩效奖金 2、作息规律：周一至周五 9:00-12:00，14:00-19:00，周末双休，法定节假日照常休息 3、全面保障：公司统一缴纳五险，涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业 4、假期丰富：享受国家规定的各类法定节假日 5、带薪培养：新员工入职即享系统化带薪培训（涵盖行业趋势、销售技能、心理学基础及法律专业知识），助力快速上手、持续提升； 6、资源支持：公司提供精准客户资源，统一派发客源，无需自行拓客，轻松开展工作 【岗位职责】 由公司统一分配客户资源，通过电话及线上渠道进行客户开发，深度挖掘客户需求，邀请客户面谈，并根据客户实际情况制定匹配的服务方案 【任职要求】 1、******，欢迎零经验者加入，入职后提供专业培训，有电销经验者优先考虑 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件、互联网推广等相关行业从业背景者优先，法学专业背景者更佳 3、性格积极乐观、外向健谈，具备良好沟通能力，能迅速融入团队协作

工作内容：负责与银行及持牌金融机构对接，推进商业账款项目的调解及相关流程跟进工作 岗位职责： 1.使用规范语言接听当事人电话，解答咨询、回应需求，准确记录通话内容并持续跟踪处理； 2.负责信用卡及金融类不良案件的资料审核与文书归档； 3.负责业务相关数据的汇总与整理； 4.根据法院要求准备并提交司法确认所需材料 职位要求： 1.具备良好的组织协调能力和群众沟通技巧，能够有效推动矛盾纠纷的化解； 2.有一定文字表达和沟通能力，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作； 3.身体健康，能保证调解工作所需的精力与时间投入，年龄原则上在20至45周岁之间； 4.以下情况不予录用：有刑事犯罪记录、曾被辞退或开除公职、涉嫌违法违纪尚在调查未出结论者，以及其他不适合担任该岗位的情形； 5.法律专业背景或具备调解相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息制度，法定节假日按国家规定正常休假 员工福利：生日福利、节日福利、带薪年假、季度团建活动 薪资范围：7K-12K以上/月，上不封顶 发薪日期：每月16日 职位底薪：3k-5k/月（根据面试表现确定，每季度可调整一次） 社保类型：五险 提成方式：绩效奖金

一、岗位职责: 1、只需要在线上销售！！！我们解决了传统销售最难的环节:找客户的难的问题。我们通过成熟的推广方式吸引有需求的客户主动留下联系方式，都是精准资源; 2、电网结合，与客户进行电话和企业微信沟通，了解客户需求，为其提供解决方案，并; 3、所有客户都是主动咨询且拥有明确需求的，因此沟通顺畅度高于其他行业; 4、有效管理每日分配的精准客户，引导并协助客户达成销售目标; 5.阶梯式提成：8%-20%的提成，阶梯式上升！！ 二、岗位要求: 1.18-40岁 2.有一定的沟通能力，性格外向，乐意与人交流。 3.有野心，想要拿高薪，公司给提供平台资源，一切看能力说话。 三、我们的优势: 1，风口行业+靠谱团队+高速发展阶段 2，公司搭配完整的营销模式，有无经验都可以马上上手开单快。 3，公司都是00后，办公环境舒适，工作氛围轻松愉快，快乐工作+开心赚钱是我们的宗旨 4.不定期下午茶、团建、小礼品、节日礼品、生日奖励！！！ 四、晋升机制: 销售一主管一经理总监一项目合伙人 薪资方面:底薪+绩效+高提成+满勤+每日奖励 综合薪资：6k-8k努力踏实做月入过万小问题！

主要负责企业法务咨询年度套餐的推广与服务 【福利待遇】 1、收入可观：基本工资4-8k+提成+满勤奖+工龄补贴+绩效奖金 2、作息规律：周一至周五9:00-12:00，14:00-19:00，周末双休，法定节假日照常休息 3、五险齐全：公司统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险 4、假期丰富：依法享受国家规定的各类公共假期 5、带薪培养：新员工入职享系统化带薪培训（涵盖行业趋势、销售技能、心理知识及法律专业知识），助力快速上手、持续提升 6、资源支持：公司提供精准客户资源，统一派发，无需自行拓客 【岗位职责】 由公司统一分配客户资源，通过电话及线上渠道进行销售跟进，挖掘客户意向，深入了解客户需求，邀约线下沟通，根据客户实际情况制定个性化服务方案 【任职要求】 1、******，欢迎零经验者加入，入职即享专业培训，有电销经验者优先考虑 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件、互联网营销等相关从业背景者优先，法学专业背景者更佳 3、性格积极乐观，外向健谈，具备良好沟通能力，能快速融入团队协作

1. 合同标准化建设：负责餐厅租赁类合同模板的统筹管理，参与拟定、修订及优化标准化合同范本（如万达、龙湖、永旺等），确保模板内容合法合规、适用有效，并监督各环节规范使用。 2. 合同执行监管：跟进合同履行全过程，监控租金支付进度、履约条件达成及预警条款触发等情况，保障合同依约执行，及时提示相关部门合同到期或续签节点。 3. 合同调整与终止：办理合同变更、补充协议签署及解除手续，确保条款修改、重新签约或终止流程符合公司审批要求，并完整留存相关记录。 4. 风险识别与管控：梳理合同中存在的潜在法律与经营风险，提出切实可行的防控建议，协助降低因合同争议导致的企业损失。 5. 合同归档管理：对已签署合同进行系统化分类、编号与归档，维护档案完整性与可查性；同步完成合同信息录入与动态更新，便于后续调阅与统计。 6. 数据统计分析：定期汇总合同数据，涵盖签订数量、金额、类型等维度，形成分析报告，为管理层决策提供数据支持。 7. 跨部门协同：与区域拓展、规划设计、法务等团队保持高效联动，推动合同各环节顺畅落地。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业背景。 2. 具备2年以上企业法务岗位经验者优先考虑。 3. 熟悉合同相关法律法规，具备基础法律素养与风险判断能力；有大型连锁企业合同管理实操经验者优先。 4. 具备较强的沟通协调、谈判技巧，学习适应能力强，能承受工作压力，富有团队合作意识。 5. 熟练操作各类办公软件，具备数据采集、整理及分析处理能力。

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人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

1、负责执行案件的立案审查，材料接收与形式审核，确保符合法律规定与法院内部规范； 2、负责财产保全的案件材料准备工作，并协助法官处理财产保全案件的前期工作，包括申请书的撰写，证据整理，相法律文书的审核，信息录入系统，案件咨询等； 3、就工作内容进行双向对接，解读法官对于案件处理的专业要求，转化为清晰的操作要点建议以及法律风险提示，提升双方工作效率； 4、高效完成领导交办的工作，如司法数据整理与分析，制作工作台账等。 三、薪资待遇 实习期间待遇：基本薪酬1600-2000，餐费、差旅补贴，派驻法院驻点期间提供住宿。 正式录用后待遇： 基本薪酬3500-5000，餐费、签订正式劳动合同，差旅补贴、提供五险一金，话费补贴，项目奖金。可向律所、调解中心（民非组织）、、互联网头部公司内部推荐就业。优秀人员内部晋升，部分岗位月薪可达10-18K。应届大学生优先（含未毕业）

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4. 配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5. 完成法务流程优化、文书标准化等基础支持任务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届生或1年以内实习/工作经验者均可投递 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4. 具备良好文字表达能力与责任心，细致严谨、学习能力强 5. 能熟练使用Office办公软件，具备基本法律检索能力

岗位职责: 1.案件接手，首访电话，及日常的案件沟通 2.帮助收集证据材料，整理证据材料 3.撰写起诉状、财产保全、强制执行申请书等 4.与客户和法院保持密切沟通，增加客户满意度 5.维护客情，促进老客户续费和转介绍 岗位要求： 1.有相关工作经验或者有灵活沟通能力 2.本科及以上学历 3.男女不限，年龄35周岁以内 4.细致 有耐心 严谨 岗位福利： 1.上班时间:8:30-17:30 2.周末双休+法定节假日休 3.节日福利+生日福利+不定期团建聚餐

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工作内容： 写字楼早晚迎送；接待与引导服务 任职资格： 1. 大专及以上学历，身高168以上，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备1-2年物业前台、管家或酒店相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休4天 薪资福利：提供餐补，缴纳五险一金

招聘职位：生管 薪资：面议 联系人：王* 招聘企业：厦门迈点科技有限公司

招聘：有害生物防制员 薪资：4000-5000 爱岗敬业、有服务意识、团结同事 会开车优先

岗位职责： 1、合同审查与管控：全面负责公司对内对外各类合同的审核工作，确保内容符合法律法规及相关合规要求。 2、法律风险识别与应对：开展法律风险的识别、评估与分析，提出有效应对措施；健全并优化企业法律风险防范机制。 3、文件拟写与校订：承担公司内部及对外正式文书的起草、修改与发布工作；负责各类合同及其他法律文书的拟定与审核。 4、纠纷处理与争议解决：代表公司参与诉讼、仲裁及其他非诉法律事务，保障公司合法权利不受侵害。 5、法律知识宣导：面向各部门员工组织开展专题化、模块化法律培训，提升全员法治意识与合规能力。 6、日常法务支持：处理公司日常法律事务，并完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，取得法律职业资格证书，具备司法考试通过证明。 2、具有5年以上企业法务实务经验，精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律规范。 3、具备扎实的文字写作能力，逻辑清晰，善于分析判断，具备良好的沟通协调与表达能力。 4、责任心强，职业操守良好，具备优秀的团队协作意识和较强的执行力。

公司业务稳定，适合追求安定工作环境的求职者，无业绩指标，无招聘压力，岗位为纯文职性质。 职位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理，建立并维护人事档案。 2、统计员工考勤、加班情况，协助完成工资表的核算与整理。 3、整理工程项目资料，与甲方保持对接，按时提交项目所需文件材料。 4、处理员工报销单据的归集与上报，负责仓库物资的出入库登记及定期盘点工作。 5、及时高效完成上级领导交办的各项任务。 职位要求： 1、表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准，需具备相关岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，可独立处理日常行政事务，具备较强的执行力； 3、工作认真负责，具有敬业精神，善于协调沟通，具备一定问题分析与解决能力； 工作时间：08:30—12:00，14:00—17:30（夏令时14:30—18:00），每周工作5.5天，每天工作7小时

负责食堂各类台账管理，仓管相关工作

岗位职责： 1. 合同与风控 - 承担游戏产品运营过程中的各项法务事务，涵盖商业合同审阅等工作，识别潜在法律风险，并持续提出优化建议推动实施 - 优化合同模板架构，提高审核效率，有效控制法律风险 2. 知识产权保护 - 构建游戏侵权监控与响应机制，应对IP侵权、黑灰产等违规行为 - 协调外部合作机构，推进知识产权维权工作的执行 3. 全球合规支持 - 调研海外游戏市场相关法律法规（如数据隐私、内容分级等），制定适配方案并协助落地执行 - 跟踪目标区域监管政策变化及发展趋势，及时向项目组输出合规指导意见 4. 业务支持 - 熟悉游戏业务逻辑，快速传递最新法规信息 - 高效开展跨部门协同，整合内外资源，敏捷响应业务侧需求 - 主动识别业务发展中的合规节点，提供前置性法律保障 5. 法务团队建设 - 推进法务人才梯队搭建，培育契合游戏运营需要的专业法务人员 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，取得国内法律职业资格或其他司法辖区执业资质者优先 2. 拥有5年以上互联网领域工作经验，具备游戏行业背景者优先考虑 3. 英语可熟练用于工作场景，能独立完成英文法律文件处理 4. 综合素质优秀，具备较强的组织协调能力与清晰的逻辑思维能力 5. 具备良好的团队管理能力与协作意识

职责描述： 1、按照品牌部门的安排参与直播工作，实时回应并解答直播过程中当事人的各类问题； 2、协助合伙人律师开展诉讼案件相关事务，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助出庭工作，如法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等； 3、定期参加律所组织的诉讼实务、非诉业务、模拟法庭及读书会等内部培训活动，每月不少于一次 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑； 3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真，积极主动 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本月薪10k+直播绩效奖金+年终奖金，综合年薪20万以上 2、培训体系：提供直播表达能力专项提升课程；合伙人亲自指导的诉讼实务技能培训；每月举办模拟法庭训练，强化庭审实战能力；得君读书会每月一期，聚焦民商事法理深度研讨，夯实法律思维根基；每年资助参与外部专业培训1次（如智合、无讼、庭立方等），费用由律所承担 3、福利保障：享受带薪年假、五险一金、30万元保额的补充商业保险、重疾险补贴、车险补贴、定期公费团建旅游及日常下午茶福利

岗位职责： 1、全面负责综合管理部日常事务的统筹与执行； 2、配合公司管理层推进各项目点之间的协作与衔接； 3、统筹行政事务、人力资源管理、公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、组织完成公司文件、资料、制度规范及各类报告的撰写与审核； 5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级文件； 6、承担公司对外联络与沟通，制定外联计划并组织实施，参与上级单位召开的相关会议； 7、优化内部管理流程，制定工作计划并跟踪落实，确保各部门及项目节点高效运转； 8、按时完成领导交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室管理工作经验者优先；（不接受应届实习生） 2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程，精通公文写作格式，熟练使用OFFICE等办公工具； 3、具有较强的责任意识与职业操守，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力。