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云南昆明招聘：水暖服务辅助作业人员薪资：4000-岗位：水暖服务辅助作业人员 工作地点：昆明长水机场及云南各机场 岗位：水暖运维辅助作业岗 要求：18至45周岁，学历不限，持有低压电工证、健康证（可入职后补），B2以上驾驶证的优先。 薪资待遇：4000元，购买五险，有餐补，出差有补贴。岗位相关证书也有补贴。 工作内容：空调机组维修维护，（包括进入机组内部轴承加油，皮带更换，更换电机轴承，过滤网清洗更换），风口、工会食堂油烟机清洗，污水排水管网清掏，隔油池清掏维护，污水泵坑清掏维护，给排水管网维护维修，出差（云南地州机场维修维护项目）。 联系人:李老师

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招聘暖通运维岗。薪资为3100至4700。岗位职责包括：负责暖通系统日常运维、巡检、保养、检修及故障排查、维修工作，保障系统稳定运行。按规范完成设备定期维保、调试、隐患处理，做好巡检及维保记录。配合完成暖通相关设备应急抢修、突发故障处置。服从工作安排，做好现场安全、卫生及物资管理。

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云南建银物业服务有限责任公司招聘暖通技工1名，要求持有制冷与空调作业证。工作地点位于昆明市官渡区新螺蛳湾附近彩云北路与五蜡路交叉口民生银行昆明分行。试用期薪资为3200元并包含餐补，转正后月薪为4000至5000元。

云南建银物业招聘暖通技工，工作地点位于昆明市官渡区新螺蛳湾附近彩云北路与五蜡路交叉口的民生银行昆明分行。试用期薪资为每月3200元，另加餐补；转正后薪资为每月4000至5000元，另加五险、绩效及餐补。要求应聘者年龄在50岁以下，持有中专以上学历及特种作业操作证（制冷与空调作业），并具备2年以上实操工作经验。工作时间为月休轮班制。

招聘暖通技工。岗位要求：年龄50岁以下，中专（含高中）以上学历，身体健康，服从轮班、应急抢修等工作安排，必须持有特种作业操作证（制冷与空调作业），有2年以上实操工作经验，懂水冷、风冷机组、空调通风、管路阀门及电控，能独立处理故障，安全意识强，服务意识好，责任心好。薪酬待遇：试用期薪酬3200元/月+餐补，+绩效+餐补，月休轮班，法定加班补贴，节日福利，劳保用品，工作服，岗位长期稳定，室内及屋面作业。工作地点：昆明官渡区新螺蛳湾附近彩云北路与五蜡路交叉口民生银行昆明分行（云南建银物业服务有限责任公司）。联系电话：陈。

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址在江苏无锡

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工作职责 1、大专及以上学历，输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的规程规范，能规范独立完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业相关设计任务。 任职要求:1.具有3年以上相关设计经验，能独立承担220kV及以下变电工程电气一次设计，熟悉电力系统设计流程者优先; 2.熟悉本专业相关的规程规范.行业标准，熟练使用CAD设计软件及相关办公软件. 3.工作主动性和责任心强,具有较强的沟通能力.团队配合意识，有责任心.吃苦耐劳。 4.有多年设计经历者，薪酬可面议。

工作职责 1、大专及以上学历，输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的相关规程与规范，能够独立规范地完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业的设计任务。 任职要求： 1.具备3年以上相关设计工作经验，可独立承担220kV及以下变电工程电气一次部分的设计工作，熟悉电力系统设计流程者优先； 2.熟悉本专业所涉及的规程规范及行业标准，熟练操作CAD设计软件以及常用办公软件； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，踏实肯干、能承受工作压力； 4.拥有多年设计经验者，薪资待遇可另行商议。

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