暖通工程师
1.1-1.6万/月
暖通工程师经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，持续优化设计方案
任职要求：
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强
4.能独立承担中小型项目暖通专业全过程工作
5.持有暖通相关职业资格证书者优先
暖通工程师
1-1.1万/月
暖通工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目现场勘查、方案优化及施工过程中的技术指导与问题处理
3.配合完成暖通系统调试、验收及后期运维支持，确保系统高效稳定运行
4. 编制暖通专业相关技术文档、预算清单及材料计划
5.协同建筑、给排水、电气等专业完成多专业协调与集成设计
任职要求：
1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限
2. 具备暖通工程师相关工作经验，熟悉国家及地方暖通设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5. 工作地点为昆明市西山区大商园综合楼5楼501，能适应阶段性项目出差
工长/工程师
6-8千/月
安全员工长工程师工长月结全职
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
西双版纳景洪市装修公司招小工工长带着干第一个月5000块钱一个月干得好第二个月加500
6-7千/月
小工工长月结
装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500
设备技术员
7千-1.2万/月
设备工程师5-10年本科自动化设备
工作内容：
1、负责生产车间内泵类、风机类、搅拌类、输送类及灌包装线相关设备的日常巡检、故障排查与维修管理，确保设备高效稳定运转；
2、编制并落实设备预防性维护方案，推动TPM（全员生产维护）体系在生产现场的实施与持续优化；
3、参与设备技术升级与改进项目，运用CAD软件进行设备布局图、零部件加工图的绘制或审核工作；
4、完善设备运行台账、维修档案、备品备件管理等相关体系文件，协助完成体系内部审核及执行情况检查；
5、联动生产、质量、工艺等相关部门，解决设备运行过程中的各类技术问题，提升设备综合效率（OEE）。
任职要求：
1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制等相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上制造行业设备运维管理经验，有日化或食品灌装生产线设备管理背景者优先考虑；
3、掌握机械原理等基础理论知识，熟悉设备润滑系统、传动结构及机电一体化技术，了解电机控制等配套原理；
4、擅长泵类、风机类、搅拌类、输送类设备的维护与故障处理，熟知灌包装线设备的运行维护与管理要点；
5、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具；了解设备管理体系构建与执行流程，具有TPM体系推进实践经验。
装修工长工长
四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名，
一，报名条件及要求：
1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑；
2，学历初中以上，能看懂异型施工图；
3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名；
4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作；
5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以；
6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作；
二，合作流程：
1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节；
2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节；
3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠；
4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
小工1-4天包住包吃
花山有机硅检修项目招聘小工，18号进场，包吃住，人走账清。周边空闲的师傅如有意愿可直接报名，并说明是介绍。
护工1-2人月结
招聘护工1.岗位职责负责服务对象日常照护；负责服务对象日常餐饮：日常环境清洁、床单位整理、衣物清洗消毒；协助监测体温、血压等基础体征，按要求提醒服药；陪同检查、外出、推送轮椅，及时异常情况上报负责人；2.任职要求年龄：45周岁以上，条件优秀可协商；身体健康，提交体检报告：传染病筛查、胸片、肝功能等，无史、无传染性疾病；品行端正，无犯罪记录，有爱心耐心，能适应；优先：持有养老护理员证、护理员培训合格证，有医院陪护、养老照护经验；沟通良好，服从服务对象安排，有一定的应急能力。薪资待遇：面谈工作地点：五华区工人医院附近联系电话：
暖通工程师8000_10000
8千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限空调通风设计管理负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识市政工程
空调通风设计管理
暖气
招聘暖通岗位，工作地址位于鸿音路江山路。
做五休一或做六休一，加班另算，加班多则工资更高。
底薪3000-3500元，月奖金600元，轮班津贴600-1000元，综合月薪7000-10000元。
技术工种底薪4000-7000元，翻班津贴500-1500元/月，绩效奖金600-1000元/月，年终奖8500-13000元，月加班费3500-5000元/月，月综合收入10000-16000元/月。
缴纳上海五险一金，要求年龄18-35周岁。
暖通工程师
800-1000元/天
暖通工程师1-3年学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
岗位职责：
1.负责智能化弱电工程中暖通系统的设计、施工技术支持与现场调试工作
2. 参与充电桩场站暖通配套方案制定，确保设备运行环境符合规范要求
3.开展既有建筑暖通系统节能改造与能效评估，支持城市精细化治理项目
4. 编制暖通专业施工图纸、技术交底文件及验收资料，保障合规交付
5.协同电气、自控等专业完成多系统集成联调，提升项目整体交付质量
任职要求：
1. 暖通、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限
2. 具备暖通工程师相关工作经验，熟悉行业设计规范与施工标准
3.熟练使用CAD、Revit等专业绘图软件，具备BIM基础应用能力
4. 了解弱电系统集成逻辑，有充电桩或智慧城市类项目经验者优先
5.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
6.承包价63万
光伏电站运维值班员
5-6千/月
光伏运维工程师1-3年大专电力运维光伏发电特种作业操作证（高处作业）特种作业操作证 （高压电工）特种作业操作证 （低压电工）
岗位职责：
1、服从工作安排，遵守部门管理规范及作业流程，落实上级主管交办的各项任务。
2、依据巡检计划按时开展巡检作业，准确采集运行数据，及时处置现场异常问题，规范填写相关记录表单，对无法处理的故障及时上报反馈。
3、负责指定区域的日常维护与线路巡查（电力方向），接到报修后迅速抵达现场进行故障定位与分类，并按工艺要求完成处理，如实填写运维工单。
4、严格执行安全防护措施，积极参与公司组织的安全教育培训。
5、做好所用材料的管理工作，协助商务文员完成材料出库及盘点手续。
6、准时参加部门组织的业务学习和培训会议，掌握设备厂商技术资料及相关法规文件，持续提升专业能力。
7、在运营管理中心统筹下，开展电气设备的运行操作工作；
8、深入学习各类事故应急预案，突发情况下能迅速采取有效应对措施；
9、依照光伏电站设备及线路巡视规定，组织本值人员开展巡检，及时发现隐患与异常，按规定上报并详细记录；
10、严格执行公司《交接班制度》，确保交接流程完整规范；
11、负责当班期间运行日志的填写，以及光伏电厂生产信息的及时报送；
12、监督本值人员执行运行规程与安全规程，发现违规行为及时纠正；
13、负责审核工作票、操作票内容并报批，指导并组织相关人员正确执行；
14、定期组织本值人员开展技术培训与经验交流，定期开展安全学习活动；
15、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、电气类及相关专业毕业，掌握电气一次、二次系统基础知识；学历要求大专及以上，具备两年工作经验（2024年前毕业，含2024年）；有光伏电站运维经历者优先考虑；
2、硬性条件：须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）；
3、持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆者优先；
4、服从安排，动手能力突出，吃苦耐劳，踏实敬业，能接受加班安排（如有加班可调休或享受加班补贴）；
5、本岗位为驻场性质，工作地点位于云南省内地州的风电场及光伏电站，具体场站由公司根据项目进度统一调配。
薪资待遇：
1、试用期为3个月，试用期工资按定岗工资标准的80%发放。
2、岗位工资构成：4500-6500元（根据能力核定）+六险+包住+餐补+路补（基本工资＋绩效工资+驻场补贴+交通补贴）。
3、依法缴纳六险。
4、每月休息6至8天，支持连休安排。
岗位福利：
1、生日当月享受专属福利发放。
2、提供免费住宿及伙食补贴。
3、休假期间可享受往返路费补贴。
4、定期组织常规体检及职业健康体检。
叶片主修
1.5-1.8万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证集中式光伏运维经验风电运维经验
招聘叶片主修5名，要求：全能熟手，，适应出差，工资：15000-18000元/月，工作性质：管理人员。
风力发电定检
6-7千/月
风电运维工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责风力发电机组的定期检查与维护工作
2. 按照标准流程记录设备运行状态并提交巡检报告
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
昆明官渡区户用光伏运维工程师，要求有双证，有新能源车，工资面议
5-8千/月
光伏工程师经验不限中专/中技
户用光伏运维工程师，要求有双证，有新能源车，工资面议
市政排水
6千-1万/月
给排水工程师5-10年学历不限有驾照市政工程
工作内容：
1.负责市政给排水项目的设计与施工图审核；
2.根据公司计划制定所负责项目的设计进度计划，对设计人员进行技术指导；
3.对项目进行有效的技术和经济控制；
4.解答和处理施工单位对本专业提出的技术问题。
技能要求：
能独立完成给排水专业的可研、初步设计编制，施工图绘制工作，熟练使用绘图软件，熟练使用word、ppt编制软件，具备良好的方案汇报能力，会使用无人机；
3.具有良好的团队合作精神及沟通协调能力，工作严谨、细致、认真，有5年工作经验，
薪资福利:
8W～10W/年薪
1、优良的办公环境。人性化管理为你提供超大的发展平台和巨大的提升空间。
2.无责底薪+丰厚的业绩提成，上不封顶，
3、。和国家法定的各类公休假同步休假，每年至少1—2次公司组织的旅游活动。工作娱乐两不误。
4、提供午餐补助。
5、特殊节日过节费一份
怎么样？
有没有心动的感觉呢？
有的话就快投简历！或者来电咨询。
咨询电话：0871--，
市政给排水设计工程师
5千-1万/月
给排水工程师3-5年本科
1设计工作：
•承担市政给排水项目的方案设计、初步设计、施工图绘制及相关技术文档的编制，确保设计成果满足国家规范、行业标准及客户实际需求。
•熟练使用CAD、天正给排水、鸿业、管立得等专业软件，高效完成各类给排水工程的设计任务。
•参与项目前期现场踏勘、测量及资料调研，收集基础数据，为可行性分析和后续设计提供有力支持。
•持续关注行业发展趋势，掌握并应用先进的给排水技术与设计理念，提升方案的科学性与实用性。
2现场支持：
•配合施工现场，及时解决给排水相关技术问题，保障工程进度与施工质量。
•掌握给排水工程施工流程及关键质量控制环节，具备独立处理现场技术难题的能力，并能与业主、监理等各方有效对接。
3其他工作：
•完成上级交办的其他工作任务，涵盖项目协调、技术复核、资料归档等相关事务。
任职要求：
1教育背景：
•全日制本科及以上学历，给排水科学与工程、市政工程、环境工程等相关专业。
•具备扎实的专业理论基础，熟悉给排水系统运行原理及设计流程。
2工作经验：
•3年以上给排水设计或施工工作经验，具备大型建筑、市政管网、环境治理、基础设施改造、黑臭水体整治、自来水厂及污水处理厂等项目经历者优先。
•熟悉给排水工程施工全过程及质量控制重点，可独立应对现场技术挑战。
3技能要求：
•精通CAD、天正给排水、鸿业、管立得等设计工具，能高质量完成涉水工程项目设计。
•熟知国家及地方相关设计规范、标准图集，确保设计合规。
•具备较强的项目统筹能力，能合理规划设计周期，保证项目按时交付。
4职业资格：
•持有给排水专业中级或以上职称。
•拥有注册公用设备工程师（给水排水）证书者优先考虑。
5其他要求：
•具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与多方顺畅交流。
•能适应一定强度的工作节奏，服从公司安排，接受出差或驻场作业。
•学习能力强，富有创新精神，愿意持续提升专业技术水平。
电信宽带安装维护工程师
4-8千/月
弱电工程师经验不限大专宽带装维网络维护
1、负责宽带网络的安装与日常维护，保障服务品质稳定可靠。
2、协同团队完成宽带设备的部署、系统调试及问题处理。
3、主动参与技术培训，分享宽带安装与维护相关经验知识。
电站副站长
7千-1万/月
电力工程师3-5年大专
岗位职责：
1、负责组织、实施电站的日常运行管理、安全管理，并建立三方信息通道。
2、配合制定电站运行维护管理流程、管理制度，并负责监督、执行。
3、配合建立健全完整的电站技术档案资料，并建立电站运行档案，负责站内运维人员的培训。
4、配合编制电站年度运营规划，并制定季度、月度工作计划；编写月报、季报年报。
5、定期对电站进行巡检，并作好相应的记录；负责制定电站设备维护的计划及实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，电力、电气等相关专业优先；
2、从事3年（含）以上新能源值班长或1年副站长工作；
3、拥有低压电工证或高压电工证、中调受令资格证、调度业务熟悉者优先考虑；
3、具有较强的突发事故处理能力，具备故障处理及分析能力；
4、有一定的分析报告文字写作功底；
5、能够熟练掌握office运办公软件，能够看懂图纸；
6、性格外向，有较强的责任感和团队精神，工作严谨认真。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昆明热能工程师找工作在线招聘信息，主要招聘昆明暖通工程师相关人才。作为暖通工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解暖通工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
