
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
工长工程师月结
高级工程师带A证
60岁以内;身体健康;大专以上学历,60岁以内,性别不限,熟练使用CAD制图,钢结构拆图、建模、懂招投标的优先
薪资福利:8000元/月,购买五险
工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山
工长工程师月结
高级工程师带A证60岁以内;身体健康;大专以上学历,60岁以内,性别不限,熟练使用CAD制图,钢结构拆图、建模、懂招投标的优先薪资福利:8000元/月,购买五险工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山
工长工程师月结
高级工程师带A证
60岁以内;身体健康;备注中1 - 4个岗位要求:大专以上学历,60岁以内,性别不限,熟练使用CAD制图,钢结构拆图、建模、懂招投标的优先
薪资福利:8000元/月,购买五险
工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山
制图员建模
工程师
大专以上学历,60岁以内,性别不限,熟练使用CAD制图,钢结构拆图、建模、懂招投标的优先
薪资福利:6000元/月
工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山
养护工绿化
招聘:绿化养护工长
薪资:2170 -
岗位描述:
1.对绿化养护管理人员负责,接受其工作监督和安排,组织班组人员开展日常的绿化养护工作;
2.熟知责任养护区域内花草树木的名称、生长特性、病虫害防治方法和养护管理程序;
3.负责责任区日常养护作业,按养护工作量具体落实到养护工人,带领工人进行浇水、施肥、修剪及病虫害防治等作业;
4.每日巡视所辖责任区域绿化状况并做记录,完成每周的工作计划和工作总结,并组织实施周计划;
5.负责养护工人的平衡调配,并做好责任区域养护工人内部协调和沟通;
6.全面负责项目“四保一控一树”管理工作,严格把控工程质量、施工安全、建设工期关键环节,精准管控项目成本,强化品牌形象塑造,通过制定并落实全周期管理方案,保障项目高效有序推进;
7.系统规范项目内外业资料管理,建立标准化档案体系,对内整合施工技术方案、安全交底记录、质量验收报告等核心文件,对外协调进度报表、验收资料等外业数据,确保资料完整、逻辑严谨,为项目合规运营与验收交付提供有力支撑。
用工方式及福利保障
1.录用后,与第三方劳务公司签订劳动合同,试用期3个月。
2.购买五项社会保险。
3.提供系统专业技能提升培训及职业资格取证培训。
报名方式
符合所述报名条件者,如实填写附件《招聘人员报名表》发送到我单位指定邮箱(文件命名为“姓名—现单位名称—申请岗位”),填报内容实行个人承诺制,须保证个人信息属实,如有隐瞒或虚假填报,所导致后果由本人负责。
咨询电话:韩老师。
报名截止日期
2026年5月19日下午5:00,逾期不再受理。
制图员建模
工程师大专以上学历,60岁以内,性别不限,熟练使用CAD制图,钢结构拆图、建模、懂招投标的优先薪资福利:6000元/月工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山
装修工长工长
四川各地级县市招募装修工长
四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下,为西部地区指定承建商,现因京东业务需要,需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名,
一,报名条件及要求:
1,要求5年以上装修木工经验,有连锁门店装修优先考虑;
2,学历初中以上,能看懂异型施工图;
3,合作方式为包工包料分包模式,要求有带队经验;只要装修木工,包工头、项目经理、装修老板请不要报名;
4,一旦承接后严禁再次转包,要亲自带人一起干活,发现转包立即终止合作;
5,要能开发票的对公账户,找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以;
6,绝对服从公司安排,穿指定工作服,配合参加公司的工艺培训等工作;
二,合作流程:
1,自认为符合以上条件者,麻烦先加微信,先不要打电话,然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片,比如铝塑板勾缝,乳胶漆墙面,收口等工艺细节;
2,符合条件者,公司拉入意向沟通群,进入意向征求和装修单价确认环节;
3,付款方式:不用垫资,会按公司规定,,进度款,尾款最快在验收合格后当天支付,最慢三日内支付;整个请款付款流程公开透明,不拖不欠;
4,先派一个装修订单,能保质保量按时完成,并且配合度也高,可签订年度框架协议,一旦签约成为公司认证装修了工长,可负责指定区域装修任务,公司不再指派其他工长。
电气自动化PLC月9000无需经验晋升快
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自动化工程师经验不限学历不限
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1.招聘要求
大专以上学历,理科专业优先, 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
,对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我,掌握电子电气相关知识和相关证书
2.工资待遇:
首月6000-6800,转正后底薪7500-8500,
综合收入8500-12000/,可晋升,有人高级工程师带。
3.工作内容
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作,嵌入式开发等;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人,RFID等常用设备的对接和调试;
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2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
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5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
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工长工程师其他施工管理
山西临汾煤两千找班长一名,班长要技术好的二把刀的无扰,熟练工人三个,现在就能上工地,有干的联系;
工长装修木工
招江浙沪区域,承接店铺装修工程,按进度批款,不拖欠,有能力,懂增项的联系,没有能力的别联系了,感觉合适直接加vx不要打电话
工长
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:若干人
安全员/现场管理/管培生(交五险包食宿)
5000-7000元/月
安全员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
运维工程师
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限高中风电运维低压电工证高压电工证登高证其他优势经验风电运维经验
风力发电运维工程师招聘,主要负责国内各大风场风机定检,检修,技改,叶片维修等工作,要求小白35以内,高中/中专及以上学历,接受分配,具有高压高处低压三证
风机定检工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风机检修、变电运维
1、需持有特种作业操作证(如低压电工证、高压电工证、高空作业证)
备注:无证人员可参加培训,培训期间暂不能上岗,培训结束并取得证书后正式入职;培训地点与形式灵活不限,工作满半年可报销考证费用。
2、须具备有效驾驶证
3、能够接受全国范围内的工作调配(定检项目周期为5至90天不等,需按项目转场;运维岗位原则上固定驻站,特殊情况下仍需配合调度及临时外勤检修任务)
薪资结构
1、基本工资2000元
2、出勤补贴100元/天
3、定检及外勤期间伙食补助50元/天(变电运维岗位包食,另享做饭补贴100元/天)
4、绩效奖金依据项目产值核定(定检岗位0-10000元)
5、住宿由公司统一提供
6、缴纳五险一金及意外保险
7、试用期为1至2个月
空调售后服务
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年大专酒店公寓
大专及以上学历,电气自动化相关专业。具备1-2年管理经验,沟通协调能力良好,工作踏实严谨。为人正直,品行良好,积极进取,能适应工作安排。
营业员
中国联通禄劝分公司招聘
政企经理2名 综合薪资:5000-8000+业务提成
社渠经理2名 综合薪资:5000-8000+业务提成
营业员4名 综合薪资:5000-8000+业务提成
以上岗位要求:年龄35周岁(含)以下,全日制大学专科及以上 。
业务合伙人数名 综合薪资:5000-8000+业务提成
智家工程师4名 综合薪资:5000-8000+业务提成
以上岗位有相关工作从业经验者优先,优秀者可适当放宽条件。福利:社保缴纳、话费补贴、年度体检、带薪休假、节日福利、定期团建。试用期2000元+业务提成上不封顶 。
联系电话:肖老师
工作地址:禄劝县彝城新都(恒亚大酒店斜对面)
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弱电工程师1-3年大专经常外派写字楼智能酒店方案设计AutoCAD负责驻场智能照明系统安装施工智能家居系统住宅小区电工证酒店智能家居设计调试
1. 为住宅或酒店客户设计并讲解智能化解决方案。
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5. 具备自动化、IT通信、人工智能等工科背景,对智能领域有浓厚兴趣。
6. 无智能家居或智能酒店相关经验者请勿打扰!!!
风电运维工程师13薪
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1、风机组的故障消缺、
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试、保证风机正常运行
2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。
三、薪酬福利:
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叶片主修
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风电运维工程师1-3年大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证集中式光伏运维经验风电运维经验
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4. 管理设备资产信息,跟进企业设备升级安排,定期汇总并上报设备运行数据,包括备件库存、工具使用及维修支出等。
任职要求:
1. 工科类专业大专及以上学历,如机械工程、机电一体化、自动化控制等相关方向。
2. 具备1年以上相关行业工作经验,有设备维保、调试经历者优先考虑。
3. 熟悉机械设计及相关制图软件操作,如CAD、UG等,可独立完成设备方案设计与图纸绘制。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够有效分析和解决现场问题。
5. 学习能力强,能快速掌握新技术及设备故障应对方法,适应岗位技术更新节奏。
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