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湖南长沙招聘仓储文员岗位，要求具备仓库管理经验、熟练操作WPS办公软件及ERP系统，薪资待遇为月薪范围30005000元。

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招聘 因公司发展需要，现招聘以下岗位: （1）招C证司机2名，熟悉长沙周边地方，服从安排，能吃苦耐劳有物流经验者优先 ，年龄50岁以下 （2）调度员一名25-40周岁 （3）现场主管3名要求3年以上物流工作经验 （4）办公室文员多名，在物流做过的优先 （5）搬运工数名，要求有工作经验，能吃苦耐劳，包吃包住，年龄55岁以下 工作地址：长沙县中强物流园 联系电话:

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湖南长沙招聘氩弧焊铝焊工30名，要求技术熟练做过电池托盘焊接，，满260小时按44元/小时计算，包吃住 张家港招聘氩弧焊铝焊20名，要求技术熟练做过电池托盘焊接切熟练，计时42元/小时，包吃2餐工作餐，住宿补贴200元/月 安徽芜湖招聘氩弧焊铝焊工5名，，计时12小时两班倒，包吃住。

宏田环保科技 诚聘 1、【仓管】薪资：5000-5500元，包吃住，工作时间：8点至20点，周日休息，熟悉办公软件，有相关经验优先！ 2、【文员】薪资4000-4500元，主要负责接待客户，开单，配货，查货。 3、【仓库文员】薪资4500-5000元，，主要负责配货，开单，查货。 以上两个职位都是轮班制，10点至晚8点 / 也可以选9点至6点，每天8小时，每个星期六日轮休1天，包吃。 工作地址：澄海区老国道老消防（苏吉电子线材） 联系电话：

中国邮政因业务发展需要，现在面相社会招聘邮件分拣人员5人、驿站投递人员10人、内勤客服人员2人。 一、工作性质： 分拣机器为主，人工辅助，投递金杯车4.2米箱货，内勤回复工单接电话与驿站投递员沟通。 二、具体要求： 分拣投递年龄：18-45周岁，，吃苦耐劳，品德端正，责任心强，有一定理解能力，公司会进行岗前培训，确保熟悉理解分拣设备的日常使用和维护。投递人员熟悉呼市路线具有沟通能力，内勤要求精通电脑表格制作，沟通能力强。 三、工作地点:呼和浩特市金川开发区金五路润成食品院内。 三、工作时长：每日8小时左右，每日具体到岗时间电话咨询。 四、薪酬待遇：分拣月薪大约5000元左右、投递人员6000左右，内勤人员4000元左右。公司统一缴纳社保五险，联系电话: ​

【江西布威隆科技有限公司】 现招聘： 仓库文员 1 名 工作内容：负责仓库日常管理，货物入库出库更新 岗位要求：熟悉办公软件，做事细心，有责任心，可以接受加班 联系电话：

招聘: ① 接单员1名 负责：接单、开单、核对订单、电脑录入 要求：细心、会用手机/电脑，有经验优先会开单、对单、用电脑就行； ②理货员1名 负责：整理货物、点数、配货、打包 要求：手脚麻利、能吃苦、做事认真 待遇：工资面议，不包吃住， 年龄18-48岁 工作地点：龙港儒桥头路 45 号 联系电话：

仓库打单员，1 长白班 薪资面议 熟悉打单软件 40岁以内

岗位要求： 1、专业及学历背景：材料、化学工程、机械自动化管理等相关专业，大专及以上学历 2、工作经验要求：具备丰富的现场管理实践经验 4、综合素质要求：具备较强的执行力、沟通能力和协调能力 3、其他要求：年龄在45周岁以下 岗位职责： 1、依据生产计划制定涂装线的月度、周度及每日生产计划，报项目经理审批后组织实施； 2、发布生产指令，统筹安排涂装生产作业； 3、组织召开生产调度会议，传递生产信息，跟踪计划落实情况，针对未达标项进行原因分析，并对相关责任人提出考核建议； 4、根据实际生产需求调配操作人员，当人力不足或过剩时，向项目经理提交增补或减员申请；对不胜任岗位者提出调岗意见； 5、落实现场安全管控、5S管理及环境卫生管理规定； 6、负责生产设备与设施的日常维护和保养工作； 7、承担生产环节间的信息对接、沟通与问题处理职责； 8、监督仓库管理人员做好账、卡、物一致管理，完善物料领取流程，杜绝浪费，降低运营成本； 9、贯彻执行既定工艺流程及质量控制标准；

1、全面负责工厂生产车间的日常生产管理工作，统筹安排生产计划，合理调配人员、设备、物料，确保包装膜订单按期、保质、保量完成，严控生产进度与交付效率。 2、主导制定车间生产工艺流程、作业标准和质量管控规范，监督各工序（吹膜、制膜、分切、质检、打包等）严格按工艺标准执行，牵头把控产品质量，杜绝批量性质量问题，降低生产次品率与损耗率。 3、负责车间生产团队的管理，包括人员排班、岗位职责分配、日常工作督导、绩效考核、新人岗前培训及技能提升，打造高效、合规的生产团队，协调车间内部员工关系，提升团队凝聚力与执行力。 4、严格落实车间安全生产管理制度，定期开展安全生产巡检，排查设备、用电、操作等安全隐患，监督员工规范佩戴劳保用品、按规程操作设备，杜绝安全事故发生；组织安全生产培训，强化全员安全意识。 5、管控车间生产成本，合理控制原材料领用、物料消耗、水电能耗，优化生产流程，减少浪费，提升生产效率与物料利用率，做好生产成本核算与降耗增效工作。 6、负责生产设备的日常管理，对接设备保养、维护与报修，监督设备定期检修保养，确保生产设备正常运转，减少设备故障停机时间，保障生产连续性。 7、统筹协调车间与质检、仓库、采购等相关部门的工作衔接，及时处理生产过程中的物料短缺、质量异常、设备故障等突发问题，快速解决生产瓶颈。 8、做好生产数据统计与分析，每日/每周/每月汇总生产产量、合格率、损耗率、出勤等数据，编制生产报表并上报，复盘生产问题，提出改进方案并落地执行。 9、监督车间现场5S管理，保持生产区域整洁、物料堆放规范、设备摆放有序，营造整洁规范的生产环境。 10、服从公司整体管理安排，执行上级下达的各项生产指令，配合完成公司的生产目标与各项管理要求，持续优化车间生产管理体系。 11、懂吹膜、印刷、切袋全方面技术且有管理经验的优先，工资可面议！

公司招人, 发货员，打包员 要求16-45岁，有汽配汽修经验最佳，工作地，长沙高桥联系电话

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负责线路业务及日常运营管理工作。 要求：1、年龄28—50岁，具备较强抗压能力 2、具有3年以上专线物流主管或以上岗位工作经验。 3、熟悉专线物流全环节流程，具备管理与运营实操能力。 4、拥有市场客户资源者优先考虑。

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1. 建立并健全部门管理制度，统筹推进配送体系的组织、监督与高效运作； 2. 负责线路规划与管理，定期评估并优化人员安排、线路布局及车辆调度系统； 3. 持续推动配送运营成本与人力成本的精细化管控与优化； 4. 编制标准化作业流程（SOP），处理运营异常事件，统筹团队日常管理。 任职资格： 1、******，大专及以上学历；具备快消品项目背景者优先考虑； 2、5年以上物流运输管理相关工作经验； 3、具备独立管理运输团队的实际能力；拥有干线物流经验者优先； 4、具备较强的预算控制与成本管理能力，熟悉物流绩效考核体系； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能接受全国范围出差或驻点工作； 6、具备良好的SOP撰写能力，具备实际异常情况应对处理经验。

门市开票，门市与仓库进出货对数。及时把发货单发给客户，告知回款。

岗位职责： 1、体系管理： a、主导部门系统搭建与持续优化，聚焦效率提升与风险管控方向。 b、建立并完善物流服务商绩效考核机制，构建科学合理的评估模型。 2、数据管理： a、熟练运用数据分析工具与方法，深入挖掘物流相关数据，识别运行规律与趋势变化。 b、设计并实施数据分析模型，对物流效率、成本结构、交付时效等核心指标进行量化评估。 c、实时追踪关键数据指标，快速识别异常波动及潜在风险，及时向相关部门发出预警提示。 d、配合各业务单元制定应对措施，降低物流环节中的运营风险与经济损失。 3、运输管理： a、全面统筹进出口货物运输全流程运作，涵盖航线规划、订舱配载、港口操作、货物追踪及异常问题处理。 b、持续优化运输策略，在时效性与成本控制之间实现平衡，联动海外仓完成配送及上架管理。 c、密切关注主要目标市场海关政策动态（如欧盟VAT、美国关税、FDA要求等），提前防范清关障碍。 d、制定标准化关务操作流程，定期回顾执行情况，强化合规性与风险预防能力。 4、跨部门协同与财务对接： a、协助运营团队输出可行性解决方案，推动问题闭环。 b、承担部门费用单据分析及财务对账工作，确保账务准确清晰。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、航运管理等相关专业优先考虑； 2、具备美国、欧洲方向海运物流运营管理经验者优先； 3、5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有服务10亿级以上跨境电商项目经验者优先； 4、掌握数据建模与统计分析技能，具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的沟通协作能力与团队意识。