此岗位前期需至南京办公，介意勿投 【岗位职责】 1. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 2. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 3. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 4. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。 6. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。

因业务规模扩展，现急需大货车维修技工。

【岗位职责】 1. 负责产品铸造工艺设计。 2. 改进铸造加工工艺。 3. 解决铸造过程相关技术问题和质量问题等。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，金属材料、铸造或机械工程、机械制造相关专业；有相关工作经验。 2. 熟悉铸造相关的质量体系管理知识，熟悉精密铸造技术和工艺设计、检验标准和方法。 3. 能解决铸造过程中的技术和质量问题。

【岗位职责】 1. 建立和完善精益生产体系，推动5S、TPM、VSM等工具应用，促进精益文化在组织内落地。 2. 识别生产运营中的浪费环节，运用OEE、价值流分析等方法提升整体运营效率。 3. 主导跨部门改善项目，通过PDCA循环实现从问题识别到成果固化的有效闭环。 4. 推动成本节约与资源优化，建立效率评估机制，持续提升工序绩效水平。 5. 组织精益培训与改善活动，提升团队问题解决能力与持续改进意识。 6. 推进解决铝箔切换辊、轴提效、铝模自动线改善、常德钢件提效提质改善4件/月，创效500万元。 【岗位要求】 1. 具备制造业现场改善实践经验，熟悉精益生产核心工具与方法论。 2. 熟练运用OEE、SMED、DMAIC等改善工具，有独立主导项目经历。 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据敏感性，能基于事实推动决策。 4. 良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作达成改善目标。 5. 主动进取，具备持续学习意愿和推动变革的意愿。

岗位职责： 1、负责具体产品型号的全生命周期管控； 2、在新产品导入阶段，对接客户技术需求并开展评估，协调内部技术团队进行可行性研究，制定新产品开发计划表，并跟进各环节任务执行进度； 3、过程优化与质量保障：主导新产品的试制与测试工作，识别并解决潜在质量问题；制定工程验证方案并推动实施，把控产品实现过程中的关键节点；分析生产过程中遇到的技术瓶颈与工艺难点，确保设备关键指标（如OEE, Cpk, UPH）及工艺输出满足标准要求； 4、文档与流程规范：编制产品相关工程技术文件，包括DFM（可制造性分析）、工艺流程图、ECN（工程变更通知）、DOE（实验设计）报告、TA（技术分析）等；配合完成产品化所需的生产与测试文档，撰写调试记录、问题处理报告、标准作业指导书（SOP）等资料； 5、定期向上级反馈产品开发进展、市场调研成果及团队协作情况；负责报告与演示材料的整理与编写，确保团队间信息传递准确高效； 6、关注行业发展趋势与竞争格局，开展市场调研，收集并分析市场数据，把握用户需求变化；进行竞品分析，明确产品市场定位，提出差异化竞争建议； 7、客户支持与跨部门协作：配合客户审核工作，协同销售与现场应用工程团队提供技术支持，处理客户反馈与投诉；参与新设备研发项目，从制造、调试、维护及工艺实现角度提出优化建议。 任职要求（可接受优秀应届毕业生） 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、微电子、自动化、光学、材料科学与工程等相关专业优先； 2、具备半导体设备、精密机械、自动化或相关领域的产品工程、工艺工程或项目管理背景；有半导体封装工艺或产品管理经验者优先； 3、熟悉产品开发流程及相关技术规范，能独立完成方案设计、项目进度甘特图编制等工作； 4、具备出色的沟通与组织协调能力，表达清晰，能够高效联动研发、生产及客户等内外部团队。

【岗位要求】 1. 学历专业：中专/大专及以上，电子信息、机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上PCBA电子厂TE测试工程师经验，熟悉SMT/DIP后段测试流程。 3. 核心技能： - 需要独立完成产品测试程序编写，理解测试工装制作原理，负责工装接线、测试设备调试及测试规范要求定义； - 熟练掌握ICT设备换线、调试、程序下载与参数调整； - 熟练操作Chroma测试系统以及Chroma测试程序编写，能独立处理Chroma测试异常； - 熟练进行ATE功能测试调试、软件版本确认、异常分析。 4. 问题处理：能独立分析并解决开路/短路/虚测/误测/通讯异常/设备报错等常见测试问题。 5. 专业基础：熟悉电子元器件、基本电路原理，能看懂电路图、PCBA点位图。 6. 文档能力：能撰写测试报告、异常分析报告、维护记录，熟练使用Office。 7. 综合素质：动手能力强，责任心强，抗压能力好，沟通协调良好，能配合产线倒班/加班。 8. 其他：有治具改善、程序优化、NPI试产经验者优先录用。 【岗位职责】 1. 独立完成产品测试程序编写，理解测试工装制作原理，负责工装接线、测试设备调试及测试规范要求定义；主导新产品导入（NPI），负责测试方案评审、程序编写验证调试、参与治具设计验证，完成新产品试产测试支持。 2. 负责产线ICT/Chroma/ATE测试设备的换线、程序加载、参数调试、工装治具确认，确保测试设备快速投入正常生产。 3. 负责测试程序版本核对、软件功能确认、测试条件设置与校准，保证测试程序准确有效。 4. 处理产线ICT/Chroma/ATE测试异常，包括开路、短路、误测、漏测、测试不稳定、设备报错等问题，快速定位原因并恢复生产。 5. 分析测试不良数据，判定是程序问题、治具问题、设备问题还是物料/制程问题，推动相关部门改善，降低测试不良率与误测率。 6. 负责测试工装、针床、治具的日常点检、维护、保养与简单维修，记录维护履历，确保测试设备稼动率。 7. 制定与更新测试作业指导书（SOP）、设备点检表、异常处理流程等文件。 8. 配合生产、品质、工程部门，优化测试流程，提升测试效率与良率；完成上级安排的其他技术支持工作。

【岗位职责】 1. 负责机器人线束的方案设计：走向规划、3D布线、2D图纸输出； 2. 完成导线、连接器、护套等物料选型； 3. 主导样件制作与测试（导通、绝缘、耐压），配合 EMC整改； 4. 制定生产工艺文件（SOP、检验标准），支持试产与量产问题解决； 5. 与结构、硬件、软件团队协同，确认接口与布局。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业； 2. 3年以上线束设计经验，机器人 / 汽车 / 自动化行业优先； 3. 熟练使用 Creo/UG/SolidWorks，熟悉连接器选型与线缆标准，了解 CAN/EtherCAT总线及 EMC基础； 4. 有机器人关节走线、高柔拖链线束经验者优先； 5. 责任心强，沟通协作好，具备问题分析能力。

本企业为投资上亿元的新建工厂，国家级高新技术企业。因公司发展及生产需要，拟招聘10－20名大专以上储备干部，条件优秀者可以放宽至高中或者中专。

长沙市雨花区招砌砖/石

长沙市雨花区招架子工

长沙市宁乡市招二保焊/气焊

明天八点到远洋搬搬抬抬小东西，8小时170有去的私信我

招聘小工木工，负责组装景点可移动的民宿，工作地点在厂内，无需外出。 要求：年龄25-53岁，会简单裁切、吊顶及拼接安装，保证美观即可，工作内容简单。 上班时间：8:00-20:00，需能接受加班。 工资待遇：28元/小时，日薪300-350元，长白班，包吃住，水电费平摊。 注意事项：入职需购买保险，按月扣除；吃饭休息时间不计入工时。

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

1.岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.全日制本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

研发工程师:2名 岗位职责： 1、负责新产品的项目立项及研发推进； 2、对接客户端需求，及时响应并处理客户问题； 3、撰写研发相关技术文档，指导并跟踪项目落地执行； 4、主导新产品从方案选型、研发设计、试制验证到量产导入的全流程； 5、完成相关产品知识产权申报材料的编写工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类专业，接受应届毕业生； 2、品行端正，积极上进； 3、具备创新意识和团队合作精神； 4、语言表达与沟通能力良好； 5、具备独立分析和解决问题的能力。 项目奖、专利奖、绩效表现奖。

【岗位职责】 1. 参与新项目的整个开发过程。 2. 制定新产品质量控制计划、检验标准书、检验记录等其他项目阶段文件。 3. 编制各零件品安表，总结各阶段产品质量问题，配合相关部门及时解决并跟进确认。 4. 针对产品存在的问题，组织分析并跟踪质量问题的整改进度。 5. 跟踪客户试装，并对试装问题进行反馈，组织对试装问题进行分析，跟踪改善效果。 6. 对新产品的工程变更进行分析及验证。 7. 组织初期流动管理的推进。 8. 定期组织夹具检证，保证零件生产稳定合格。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，材料、机械自动化专业或汽车相关行业； 2. 3年以上汽车零部件行业工作经验，其中1年以上前期质量策划的实际工作经验； 3. 熟练掌握零件品质不良判断标准。熟练运用QC七大手法。能使用CATIA或UG相关软件； 4. 熟悉新车型推进流程，熟悉APQP, FMEA, PPAP程序。 【福利待遇】 1. 公司为员工发展提供广阔舞台和双通道，通过完善的培训体系、通畅的轮岗机制为员工职业生涯成功提供保障； 2. 食宿：免费提供标准间宿舍（空调，热水器，独立卫生间），并伴有水电补贴；免费提供标准工作餐，包中餐晚餐，性价比高，菜品丰富； 3. 带薪假：年假、婚假、产假、产检假、陪产假、病假、丧假； 4. 多重福利：购买五险一金、丰厚的年终奖、开门红、过节补贴； 5. 员工健康：免费健康体检、免费篮球场及运动健身房，鼓励员工运动健身，强壮体魄。 6. 文娱活动：每年定期举行“青春晓光”等大型晚会活动，丰富员工文娱生活； 7. 公司有工会、团委及党支部，表现优秀可发展为党员，每年定期进行党员旅游活动（公费）。 职位福利：五险一金、包吃、包住、每年多次调薪

工作内容： 1、进行产能测算与资源配置优化，规划厂区布局，改进物流体系，提升空间使用率，优化工序间物料流转，科学设计流水线排布，实现生产效能最大化 2、开展动作分析（MOD法），优化作业方法与产线平衡，提高作业效率，降低材料损耗与报废率 3、实施标准化研究（包括操作与流程分析），制定统一作业标准，规范生产流程，增强管理运作效率 4、开展制造成本核算与分析，识别成本构成关键点，采取措施有效控制并降低生产制造成本

铝合金型材的绘图设计，门窗出图，成本核算，阳光房设计！

【岗位职责】 1. 按生产计划安排班组人员，管控预处理、配料等前道工序，保证产能达标。 2.管控原料损耗、半成品质量，落实车间GMP、卫生消杀及5S管理。 3. 管理班组考勤、培训、纪律，合理调配人手，处理现场人员问题。 4. 负责车间设备日常点检保养，上报故障，管控原料辅料领用消耗。 5. 填写生产报表，对接品控、仓储部门。

门窗生产厂长，具备车间管理经验，熟悉门窗生产工艺与技术

1. 负责整车各系统及总成的布置规划、技术对接与设计验证； 2. 开展整车姿态开发及相关下车体防护结构的设计与优化； 3. 对所承担的设计内容进行持续改进与完善； 4. 依据产品整体研发节点，落实布置开发任务并跟进执行进度； 5. 能独立承担系统总成及核心零部件的布置设计，按时高质量完成相关图纸、报告及其他技术文档； 1. 有汽车总布置开发经历者优先，了解平台化开发流程，掌握汽车零部件设计或布置专业知识； 2. 熟练使用CATIA工具进行建模与设计； 3. 具备人机工程、法规要求理解能力，具备分析校核经验； 4. 英语可满足日常技术交流与文件处理需求；

因公司发展需要，诚聘管理岗储干/见习生10人，薪资3500-5000。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，20-25岁，专业不限； 2. 普通话标准流利，沟通表达及亲和力强； 3. 能熟练使用相关办公软件； 4. 为人踏实稳重，做事认真细心、严谨，有责任感，有较强的保密意识和团队协作精神； 5. 有事业心和抗压能力。 工作地点：浏阳高新技术开发区永和南路新能源产业园17栋泰科天润 【福利待遇】 五险一金、提供住宿和工作餐、住房补贴、餐补、定期团建、年终奖、节假日福利等

【岗位职责】 1. 负责钣金订单拆单、图纸分解、下料展开，制作生产料单； 2. 看懂钣金结构图纸，懂折弯、焊接工艺，核对尺寸，优化产品结构； 3. 对接车间生产，处理技术异常及售后整改； 4. 图纸资料整理归档，配合各部门对接订单进度。

岗位职责： 1、主导机器人相关产品的系统级开发工作，涵盖硬件选型（控制器、传感器）、驱动与通信协议设计、嵌入式软件实现、算法模块集成与调优、OTA升级机制构建，以及系统性能调优（CPU、内存、存储带宽、实时性等方面）。 2、整合硬件资源（电机、传感器、边缘计算单元）与软件系统（ROS2/Linux驱动）、算法功能模块，完成系统联调及性能验证，定位并解决复杂应用环境下的系统瓶颈问题。 3、开展基于ROS2架构的机器人产品应用层开发与性能优化工作。 4、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范，参与新产品需求分析、技术预研方案研讨、系统可行性评估及技术评审流程。 职位要求： 1、计算机、电子、通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备扎实的C++编程能力，熟悉Linux系统及网络通信原理，掌握Python、Shell等脚本语言； 3、具有实时控制系统开发背景，良好的软件工程实践能力，代码风格清晰规范； 4、熟悉ROS2框架，拥有机器人或自动驾驶行业项目经验者优先。

岗位职责: 1、承担液压齿轮泵/马达的流体仿真任务，独立开展流场分布、压力脉动、空化现象、泄漏特性等仿真分析，基于仿真结果提出切实可行的产品优化建议。 2、负责液压系统NVH方面的仿真与诊断，针对齿轮啮合激励、流体脉动引发的噪声、结构振动耦合等问题进行深入分析，制定有效的减振降噪对策。 3、结合电机技术背景，开展电机与液压泵之间的耦合特性研究，完成电机控制策略、负载适配性、效率及温升的联合仿真，确保系统协同工作的稳定性。 4、参与液压齿轮类装置（包括齿轮泵、齿轮马达）的研发全过程，利用仿真手段优化齿轮参数设计、加工工艺和装配间隙，持续提升产品性能表现。 5、独立撰写仿真分析报告，设计试验对标方案，配合结构、电控等相关团队推进产品迭代、问题闭环及性能验证工作。 6、跟踪行业先进技术发展，引入先进仿真理念与工具，持续提升团队仿真技术水平和产品竞争力。 任职资格: 1、学历要求：硕士及以上学历，机械工程、流体力学、车辆工程、动力工程等相关专业背景，博士优先考虑。 2、专业能力：具备扎实的流体力学与液压系统理论基础，熟练掌握FLUENT、STAR-CCM+、Amesim等仿真工具，可独立完成多种类型仿真任务。 3、NVH相关：精通液压系统噪声、振动分析方法，具有齿轮啮合、流体脉动等引起的振动噪声问题排查经验，能够准确识别并解决相关技术难题。 4、电机相关：了解电机驱动液压系统的运行原理，掌握电机与液压泵间的耦合机制，有联合仿真项目经验者优先。 5、经验要求：有液压齿轮类产品开发或仿真分析实际经验者优先，熟悉齿轮设计流程及制造工艺者更具优势。 6、综合素质：具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能自主推进工作任务，具备较强的团队协作精神和沟通协调能力，工作认真负责，作风严谨细致。

我公司是从事花炮机械设计制造销售于一体的企业，有丰富的设计经验与创新理念，身体健康，有团队协作精神，熟练三维制图，