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家教经验不限本科及以上兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活自主 工作时段:任意时段均可 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-11-27 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按个人节奏定量完成;项目持续稳定,不受地域限制; 时间安排自由,支持居家办公,收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学学科:语文、数学、英语 初中学科:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中学科:数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学课程:语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可) 【薪资待遇】 小学:4–6元/题 初中:5–8元/题 高中:8–10元/题 以上均为月结薪资; 大学:5–6元/题,支持日结或周结 工作时间灵活,可在家完成任务
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-05-24 岗位职责: 1.策划并执行个性化的教学方案,提升学生的学习积极性与学业表现。 2.定期跟踪学生学习情况,给予针对性反馈以支持持续进步。 3.与学生及其家长保持顺畅交流,保障教学目标顺利达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和授课能力,能有效调动学生对英语和语文的学习兴趣。 2.热爱教育事业,愿意投入精力完成教学及学生辅导任务。 3.可根据学生需求灵活安排授课时间,适应弹性工作安排。
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案,贴合学生实际学习需求; 2.运用互动性强的教学方式,增强课堂参与感与学习积极性; 3.定期跟踪学生学习情况,及时给予评估反馈,助力持续提升; 4.与学生及其家长保持顺畅交流,掌握学习动态,提供专业指导; 5.持续关注教育技术发展,不断优化教学过程与实际成效。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和授课技巧,能有效调动学生学习热情; 2.热爱教育事业,能够依据学生个体差异灵活调整教学方法
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-29 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域限制 时间安排灵活,支持远程作业,收入水平较优 【在招岗位】 岗位一: 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 岗位二: 大学:【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】 设备要求: 具备电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可) 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题(薪资月结) 大学5–7元/题(薪资日结) 工作时间自由,支持居家办公
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-26 工作内容: 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本,教师需核对信息是否一致。若一致,则根据领取的视频内容,使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解录制,允许直接参考原视频讲解内容。操作简单,易于上手。 无需出镜,时间灵活,居家办公,收入按量计算。 在招科目(根据实际需求动态调整): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目持续进行,具体招募科目可能变动,以沟通确认为准) 身份要求(满足以下任意一项即可报名)(其他细节请进一步沟通) 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业生,但具备所授学科类别的大学教学资格证书。 薪资标准: 数学、物理、化学、生物:6元/题 英语、语文、医学、环境:5元/题 计算机:4元/题 日结发放 设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会不定期调整,具体情况可随时沟通了解。 如以上条件未完全符合,可查看以下补充报名条件(满足其一即可报名): 数学、物理、化学、生物、环境类: 一、虽非理工科专业,但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上者; 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生,理工类专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级; 三、考研相关专业课成绩达120分及以上;例如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【其中数学(二)、数学(三)需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类: 一、虽非相关专业,但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上; 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生,所学专业为相关方向且在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上; 三、考研相关专业课成绩达120分及以上;例如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩75分及以上;公共课英语(二)成绩85分及以上】 四、【英语】方向申请人如持有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书,或为本科及以上学历在校生且英语六级成绩达540分及以上、持有专四证书者,亦可报名; 五、【医学】方向申请人如已取得相关执业资格(包括护理、执业医师等医学类资格证书),也可申请
小学生家教辅导员
4000-7000元/月
家教经验不限本科及以上
小学二年级,男孩,周一至周五,每晚六点至八点半,辅导小孩完成语数外作业,小孩较调皮,希望招一位有耐心,长期,待遇从优,双方满意,可以按年签
家教
9000-10000元/月
家教本科及以上
苏州:上门家教兼职 年级:小学、初中、高中 都有学科:文理全科都可以 上门地址不限, 全市都会有,给老师就近安排 70-200一小时 最低一次,一次两小时
兼职家教老师
40-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-11 陪伴学生学习,激发学习兴趣,协助培养良好的学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性的辅导支持,引导其掌握科学高效的学习方法,逐步建立稳定的学习体系与自律能力。
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-10 岗位职责: 1.负责数学课程讲授,保障学生对知识点的理解与掌握。 2.策划教学内容,制作教学资料,开展课堂教学及课外教学相关活动。 3.定期与学生及家长交流,及时反馈学习进展与表现情况。 4.参与教学交流与研讨,持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求: 1.具备深厚的学科基础,能灵活采用多种教学策略实施教学。 2.拥有良好的表达能力与协作意识,善于与学生、家长建立有效互动。 3.熟悉现代教育技术的应用,如在线授课工具及相关教学软件。 4.热爱教育行业,具备主动进取精神,追求教学能力的不断提升。
全职住家家教
5000-8000元/月
家教3-5年本科及以上
要求: 全职住家家教十伴学 2-本科以上学历.有大型教育机构的从业经验,或工作履历 3-工资:面议 学生:五年级上册,全科辅导!主辅导剑桥英语!合适的可以电联
装卸工包住包吃月结
出发23号面试: 单4:【常熟小件分捡】 不用体检,厂吃厂住 免费工作餐2餐 不查案底,银行黑户也可 手指少点也可 员工22元 分拣及扫描及装车工位,不要学问,简单好做,管理轻松自由,烟疤纹身不限,但需会用智能手机, 包吃住,,上班以实际工时为准,工资5000元以上, ✅每月20号发薪,住宿免费豪华6人间,独立卫生间,24小时热水供应,水电均摊,,手指少的提前拍照给驻厂确认 联系电话
苏州
1月22日 05:49拨打电话
苏州吴中区招工地力工、婚礼搭建/撤场、舞台搭建
婚礼撤场力工舞台搭建
苏州市吴中区招工地力工、婚礼搭建/撤场、舞台搭建
苏州 吴中区
1月22日 05:48拨打电话
酒店公区保洁
3000-4000元/月
保洁开荒保洁长期3-5人月结全职
招聘,,60岁之内,优先做过酒店,月工资3200元,月休4天,一天八小时,200元全勤奖,综合工资3400元,管三餐,国假双倍,
快递员
7000-12000元/月
快递员有提成免费培训3-5人日结全职
岗位职责: 1.负责指定区域内的快递包裹日常派送,确保按时按质完成每日配送任务 2.准确扫描快件并录入配送信息,保证物流信息的及时性和准确性 3.主动与客户沟通,妥善处理派送过程中的异常情况,提升客户满意度 4.妥善保管配送车辆及设备,做好日常维护和安全检查 5.遵守交通法规及公司操作规范,确保配送过程安全高效 任职要求: 1.具备良好的服务意识和责任心,能够独立完成配送任务 2.能适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和时间管理能力 3.持有有效驾驶证,熟悉所在城市道路情况者优先考虑 4.无不良驾驶记录,具备基本的交通安全意识 5.学历不限,有相关快递配送经验者优先录用
自动焊机手激光操作工餐补包住夜班补贴
好消息!好消息! 另外过年不**家的新员工入职做到四月底奖励5000元 亿都智能科技 不用体检,直接上班 【招聘岗位】:自动焊,激光焊,打磨,折弯,冲压,组装 【招聘要求】:工人 年龄18-50周 【薪资福利】:冲压,18元/小时 综合工资5500-6500. 打磨工:计时+计件 18元/小时 综合工资5500-8500 数控,折弯,钳工:17.5元/小时, 综合工资5200-6200 自动焊:17元/小时 组装工,贴膜工挂件工组装工16元/小时,工时高,综合5000-6000. 免费宿舍,带空调,工作餐每餐补8元, 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。 联系电话
苏州
1月22日 05:45拨打电话
家教辅导
家教
辅导初中语文数学英语
线上家教兼职老师
4000-6000元/月
家教1-3年本科及以上数学物理英语语文化学线下教育线上教育
家教老师招聘 我们是正规注册公司,主营线上家教群运营,群内实时发布海量线上家教订单,授课形式为腾讯会议或钉钉。 订单类型 •机构单:与教育机构合作的订单 •合作单:直接对接家长的订单 招聘科目 覆盖小学、初中、高中全科目(语数外、物化生、政史地),及考研、考公、考编相关科目。 薪资标准 •专职老师:初中100-200元/小时,高中200-400元/小时 •大学生老师:985/211院校80-300元/小时,普通本科70-200元/小时 应聘方式 直接发送个人简历,
家教
100-200元/天
家教经验不限高中及以上舞蹈类数学英语语文化学普通话发音标准线下教育不住家不坐班中学生
岗位职责: 1.根据学生的学习情况制定个性化的教学计划,提升学习效果 2.负责学科知识的讲解与辅导,帮助学生掌握重点难点 3.定期进行学习进度评估,及时调整教学方案 4.与家长保持沟通,反馈学生学习表现并提出改进建议 5.培养学生良好的学习习惯和自主学习能力 任职要求: 1.学历要求不限,具备扎实的学科专业知识 2.有教学经验者优先,能快速把握学生学习特点 3.具备良好的沟通能力和责任心,富有耐心和亲和力 4.熟悉课程体系及考试要求,能够针对性辅导 5.热爱教育事业,愿意长期从事家教工作
家教经验不限高中及以上住家陪读
客户信息,住家辅导孩子学习,客户家三个宝宝,大宝5年级,二宝三年级,三宝幼儿园,客户家两个阿姨,需要阿姨白天孩子上学做一下收纳,整理,阿姨最好做过小学老师 工资12000能接单的联系我
兼职家教
2000-6000元/月
家教1-3年本科及以上数学物理英语语文化学教育学专业背景教育行业工作经验线下教育不住家不坐班住家学前儿童/小学生学科应试类雅思
急招各科文化课家教老师。时间灵活,时薪可观,寻找有耐心有方法的文化课家教老师,与我们一起点亮孩子学习的小宇宙。
江苏苏州总价19H(黎里)工期7天商保男女不限明天最后一天面试,带着身份证主要工作,收货,
临时工
总价19H(黎里) 工期7天 商保 男女不限 明天最后一天面试,带着身份证 主要工作,收货,上架
苏州
1月16日 11:28拨打电话
江苏苏州鹿苑巨桥花园明天下午需地面工兼职半天,诚邀地区求职者,有意者可联系我。
兼职
苏州鹿苑巨桥花园明天下午需地面工兼职半天,诚邀苏州地区求职者,有意者可联系我。
苏州
1月21日 23:28拨打电话
苏州张家港市南丰镇招聘寒假工一名,欢迎推荐。包吃住联系电话,
临时工包住包吃1-2人
张家港南丰镇招聘寒假工一名,欢迎推荐。包吃住 联系电话,
苏州 张家港市
1月16日 12:31拨打电话
江苏苏州招临时杂工1名20/小时下班拿钱地址世雅创业路8号电话
20元/时
临时工1-2人日结
招临时杂工1名20/小时 下班拿钱 地址世雅创业路8号 电话
苏州
1月15日 22:22拨打电话
化学教师经验不限本科及以上五险一金父母有工资教师学科相关专业背景坐班
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐引荐等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月暖心,营造浓厚的仪式感与家庭氛围; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境游),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属课程体系,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、推动综合能力成长、促进情商智慧与福报积累。
物理教师1-3年本科及以上一级甲等教师高中教育工作经验培训机构线下教育自动化二级甲等一级乙等教师资格证教师职称二级乙等物理学教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教研
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课方案,灵活调整教学方法,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供有效的学习策略指导,落实必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关维系工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,定期为咨询团队提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有对应学科教师资格证,具备同类机构教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生学习规律与生活特点,能够探索适配学生的教学方式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关从业经历者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师最高约4万。 2、福利: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,福利常伴,营造浓厚的仪式感与家庭氛围; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专项课程体系,覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与福报积累。
江苏苏州招临时大烫一名,莫城东街
临时工1-2人
招临时大烫一名,莫城东街
苏州
1月15日 11:08拨打电话
语文教师3-5年本科及以上家教教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师不坐班文案撰写一对一教学三级教师二级教师正高级教师高级教师一级教师初中高中小学一级乙等一级甲等二级乙等
要求 本科以上学历,1年以上授课经验 汉语言文学,语文等相关专业 有小学生教学经验,有语文教师资格证 周一到周四晚上7.40-8.40上课,周六上午8.30-10.30上课,共26小时 薪资月结次月10号结算
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续提升教学质量与服务水平; 4、参与集体备课和教研活动,与同科教师共同开展公开课与磨课,不断提升教学能力与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常管理工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生沟通互动; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇: 1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围; 2)年度福利:提供关爱型年度体检、感动型生日活动、惬意型带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
语文教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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