招聘：工地工程师 薪资：3500元以上/月 负责工地施工情况

招助理工程师, 薪资4500元以上/月, 联系周小姐

招聘：QE工程师薪资：5000元以上/月思维敏捷、性格开朗、具有团队协作精神

招工程师,薪资6000元以上/月,联系李小姐

招聘：工地工程师薪资：3500-4600元/月负责工地施工情况

招助理工程师,薪资3500元以上/月,联系王双平

招项目工程师,薪资8000元以上/月,联系何小姐

招聘：项目工程师 薪资：面议 职位详情： 有经验者优先。

岗位职责： 1、负责新产品导入过程中工艺方案的评估与优化，保障生产效率与产品品质； 2、参与产品设计阶段的技术评审，结合工艺可行性提出优化建议，助力成本控制； 3、编制并持续更新生产工艺文档，涵盖制程流程、作业指导书及质量检验规范； 4、处理生产现场的技术异常，推动工艺持续改善，提高产品合格率。 任职要求： 1、电子、机械、材料或相关专业大专以上学历； 2、具有5年以上产品工程或相关领域工作经验，具备消费电子行业背景者优先； 3、熟悉电子产品生产工艺流程，掌握SMT、组装等关键环节的技术要点； 4、具备出色的分析判断与问题解决能力，善于沟通协作，富有团队合作意识。

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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要求要有：沟通能力懂图纸协调能力

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

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岗位职责： 1.负责订单信息的录入，ERP系统下单及货物进度跟踪等相关工作 2.按照上级安排配合客服跟单团队完成其他相关事务 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，具备跟单工作经验者优先 2.工作细致，具备耐心和责任心

一、分配部门： A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部 C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部 二、工作岗位职责及任职资格 工作岗位职责： 1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。 2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。 3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中，产品的异常处理、产品品质自动化测试，并解决产品生产异常，对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。 4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试，并高效按行业参数完成配件整体组立工作。 岗位任职资格： 1、男女不限。 2、大专学历，26届实习+就业的实习生。 3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。 4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务，通过实习期学习，为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。 三、硅翔技能型人才培养计划 技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式，包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段，培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正，表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。 四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值 1、硅翔自动化程度覆盖率90%，为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务，在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下，建立基层人才池，通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础，从而实现实习+培养+选拔的机制。 2、选拔岗位前景广阔，不限于选拔成长为：自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线（班长、组长、主管），品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。 3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺，岗位性价比高，通过沉淀一到两年的学习成长，可成为新能源行业内稀缺的人才。 五、福利待遇 1.就餐：饭堂公司自己经营，全体职员同等伙食待遇，免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。 2.住宿：包住，全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。 3.转正后福利待遇：发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期，每年度调薪，年终奖金。 岗位为实习+就业的岗位，面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。

【有电子产品相关经验或LED灯具设计经验者优先考虑】 岗位职责： 1、负责产品外观、工艺、结构的设计及线缆图纸的绘制； 2、输出产品结构相关的技术数据； 3、编制结构部分的BOM清单； 4、协同项目经理与硬件工程师完成结构方案的审核与评估； 5、具备ID设计能力者优先录用。 任职要求： 1、光电、机械类相关专业大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS或Pro/E等设计软件； 2、具有一年以上电子产品结构设计或一年以上LED灯具设计工作经验，熟悉LED产品的结构布局、散热设计及组装工艺者优先；了解产品开发与生产全流程； 3、掌握照明行业相关技术标准，了解对应测试与验证方法； 4、具备良好的沟通协作能力，工作踏实认真，责任心强，富有敬业精神、创新意识和团队合作态度，能积极面对挑战。 公司福利： 1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司经营状况发放年终奖励。 2、股权奖励：经评定为核心骨干的员工，可纳入公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年开展优秀员工评选，并给予专项奖金激励。 4、带薪假期：除法定节假日外，员工可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。 5、公司团建和下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团队建设活动及提供下午茶点。 6、培训计划：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类培训支持。 7、保险公积金：为保障员工权益，公司为每位员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。 8、入户深圳：公司根据政府指标及员工综合条件，协助办理深圳户籍。 9、员工住宿：公司为员工统一安排宿舍。 10、员工饭堂：公司设有食堂，为员工提供中餐与晚餐。 11、上班时间：8:30-11:50，13:20-18:00，周末双休。

一、岗位要求： 1、根据客户需求制定匹配的连接器解决方案，负责从新产品设计到量产落地的全流程执行。 2、主导新产品开发过程中的DFMEA编制；完成设计图纸绘制，进行零部件材料选型，并协助解决量产过程中出现的设计问题。 3、熟练操作Auto CAD、SolidWorks、Creo等常用三维设计软件。 4、掌握产品设计开发各阶段流程，熟悉TS16949质量管理体系，具备独立应对和解决项目中各类技术难题的能力； 5、具备电动自行车/摩托车连接器、工业农机连接器及车载类连接器的设计实践经验。 二、任职条件： 全日制大专及以上学历，具有3年以上产品设计相关工作经验。

岗位职责 1、主导VR/MR产品所用复合板材、玻璃类外观件的外观工艺与结构工艺研发工作； 2、开展复合材料及玻璃制品的材料特性分析，评估高压模具、热压模具方案的技术可行性； 3、参与产品结构设计优化，提供外观工艺、叠层结构及结构工艺方面的分析与改进建议； 4、负责复合板材与玻璃在丝印、胶印、转印、镀膜、高压、热压、CNC、laser等全流程制程的技术开发； 5、评估外观件供应商在复合板材、玻璃领域的技术实力、生产能力及资源整合能力； 6、统筹外观件从打样、试产、小批量验证到量产爬坡各阶段的技术验证计划与问题闭环处理。 任职要求 1、大专及以上学历，设计、机械、模具、材料工程等相关专业背景； 2、具备7年以上消费电子行业工作经验，其中5年以上聚焦于外观工艺、模具工艺、结构工艺或材料工艺领域， 拥有终端品牌、ODM、OEM等大型企业经验者优先考虑； 3、熟悉消费电子产品开发流程，了解结构设计、结构工艺、模具工艺、外观工艺等环节的协同机制； 4、掌握复合板材类材料的模具设计与成型工艺，熟悉玻璃材质的模具开发与成型技术； 5、了解非金属材料在注塑、IMD、IML、烤漆等工艺中的应用特点； 6、熟练使用Creo或NX任一3D设计软件，掌握Autocad等2D绘图工具； 7、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，抗压性好，能接受出差及驻厂工作安排； 8、具备光学类产品相关岗位经历或项目经验者优先，熟悉NCVM/PVD/AR/AF等表面处理工艺者优先。

因生产需要，急招聘机械工程师，机器人工程师，需要有3年以上经验，薪资9000—15000

公司实力雄厚，前景广阔 总部位于深圳市龙岗区坂田的我们，自2007年成立以来，专注于跨境电子商务领域的发展。采用B2C运营模式，现已构建起覆盖美妆、家居、服装等近500个品类、数十万种商品的产品体系，通过亚马逊等专业平台远销全球。经过十余年稳步成长，企业业绩持续攀升，业务架构成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个地区，稳居国内跨境电商行业前列。因业务不断拓展，现面向社会诚招优秀人才加入！ 直招岗位 包装：负责仓储打包环节的生产管理——包含核单、贴条码、装箱三个岗位的统筹协调 库存：负责仓库上下货、拣选及整体库存管理工作 一、包装班长岗位职责 合理分配小组成员每日工作任务，管理出勤情况，跟进复核进度，确保任务当日完成； 落实区域6S管理要求，做好设备日常维护； 及时反馈并处理现场突发问题； 协助组长达成绩效目标，分析异常数据并推动改进； 完成上级交办的其他工作任务。 包装班长任职要求 高中或中专及以上学历，具备人员管理经验者优先，行业不限，有仓储管理背景更佳； 具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能快速应对各类突发状况； 表达清晰，工作积极主动，认同公司文化，坚持原则，具备良好的团队合作意识。 二、配货（库存）班长岗位职责 1.统筹安排组员每日工作计划，管理考勤记录； 2.跟进小组每日复核任务进度，确保日清日结； 3.落实所辖区域的6S管理及设备保养工作； 4.及时上报并处理作业过程中的异常情况； 5.协助组长达成团队考核指标，参与异常指标分析与整改； 6.完成上级领导安排的其他相关事务。 配货（库存）班长任职要求 1.高中或中专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件； 2.有电商ERP系统或PDA操作经验者优先，无经验亦可培养； 3.具备播种、上下架或库存管理等相关岗位的团队管理经验； 4.吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作精神； 5.认同企业文化，年龄***** 三、广阔晋升通道 班长—组长—主管—经理，只要有能力，晋升通道畅通无阻！我们在东莞拥有13家分支机构，提供丰富的内部发展机会。 四、优厚福利待遇 依法缴纳五险一金，全面保障员工权益； 餐补200元，外宿补贴200元；每月无考勤异常即可获得150元全勤奖； 试用期3个月，转正后调薪，每年享有晋升及优秀员工调薪机会。 五、职业发展支持 入职即配备一对一导师，后续提供系统化内部培训课程，助力个人成长； 入职满规定期限后，可享受带薪年假、产假、病假、婚假；年底发放13薪，按实际在职时间核算年度奖金； 设立月度/季度/年度评优机制，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉奖励； 在法定节日及特殊节日发放节日礼品，生日当月安排生日会或赠送专属礼物。 六、关注员工体验 定期开展员工沟通访谈，倾听你的声音与建议； 提供住宿（外宿补贴200元），宿舍配备空调、热水、独立卫生间，每间住3-4人，步行至工作地点仅需2分钟。 七、面试及工作地址：横沥镇兴业路113号（1栋5楼面试） 别再等待，加入我们，在跨境电商的广阔舞台上施展才华！

岗位职责： 1、接收客户订单，核对确认回传； 2、将客户订单的信息传达给相关部门； 3、根据客户的交货排期，制作交货计划并分发给相关部门； 任职要求： 1、高中或以上学历，能熟练操作办公软件； 2、具有业务跟单经验，熟悉生产跟进、出货安排等业务流程，具备良好的沟通能力； 3、有一年以上相关工作经验优先；

任职资格： 1、机械工程类相关专业，专科及以上学历； 2、具备5年以上婴儿推车产品开发设计经验，有美国市场婴儿推车研发背景者优先； 3、熟悉美国标准ASTM F833及欧洲标准EN1888； 4、熟练掌握ProE/UG等三维CAD软件操作； 5、熟悉新产品开发全流程，具备较强的设计问题分析与解决能力； 6、具备良好的沟通表达能力和自主学习能力； 岗位职责： 1、主导新项目产品的可行性分析与评估； 2、参与潜在新项目的成本核算与评估； 3、负责新产品结构设计及组织设计评审工作； 4、负责样品测试中发现问题的整改、设计优化与确认； 5、跟踪并解决产品开发过程中的各类技术问题； 教育背景：高中以上学历 行业经验：三年以上婴儿车前端开发工作经验