东莞清溪寻找工装事业合伙人，懂方案设计、报价预算、工地全盘管理、内勤统筹，统筹施工落地，班组可外协。

招聘功能修理人员，要求有相关经验。薪资为5001-7000元/月。

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水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

虎门白沙鑫发源招聘烫工1名，计件制，以针织为主，具体薪资面谈。临工和长工均可，优先考虑长工。有意者可报名。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

工作内容：编程设计 要求：具备三年相关工作经验，熟练掌握CAD软件及北京精雕软件操作，具有工装设计基础。主要产品涉及贴片、测试类设备，在功能实现上以非标治具为主。

岗位职责： 1、参与产品线生产项目或设备管理的日常运作及技术支撑工作； 2、协助开展设备的安装、调试与维护，确保生产流程稳定运行； 3、协助执行新产品试制与性能检测，整理并分析测试数据，为优化改进提供支持； 4、学习并熟悉公司相关技术流程及标准操作规范； 5、协同团队完成项目进度跟进及技术资料归档工作。 任职要求： 1、统招大专学历，机械、机电、自动化、光学、光电、物理等相关专业应届毕业生； 2、对工程技术或设备运维有较强兴趣，具备良好的动手能力和学习能力； 3、具有良好的沟通意识和团队合作精神，能适应现场工作环境； 4、不设工作经验门槛，欢迎统招应届大专毕业生积极申请。

【岗位概述】 主要负责公司业务流程梳理、标准化优化、制度落地及流程监督工作，覆盖数码印花设备研发、采购、生产、销售、售后全链条，协助推进企业规范化、标准化、数字化管理，助力各部门高效协同、降本提效，应届生可培养。 【岗位职责】 1. 流程梳理与调研：协助调研公司各部门现有业务流程，重点梳理数码印花设备生产、装配、调试、销售接单、售后装机维保、研发变更等核心流程，记录流程现状、堵点及问题，整理流程台账与调研报告。 2. 流程优化与标准化：协助主管开展流程优化工作，绘制标准流程图，编制、修订各岗位SOP作业指引、管理制度，规范跨部门协同流程，精简冗余审批、解决协作脱节问题。 3. 落地推行与宣导培训：跟进新版流程、制度、SOP的落地推行，协助开展全员宣导和基础培训，解答各部门流程执行疑问，确保流程落地执行。 4. 流程稽查与复盘：协助开展日常流程稽查，检查各部门流程执行合规性，统计流程执行数据，收集一线问题与改善建议，定期参与流程复盘，跟进问题整改闭环。 5. 数字化与体系协助：配合ERP、MES等数字化系统落地，梳理业务流程需求，推动流程线上化、标准化留痕；协助完善质量管理体系文件，配合内审、外审相关资料整理工作。 6. 日常企管工作：协助修订公司管理制度、整理经营数据、跟进精益改善专项工作，完成上级交办的其他企业管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、工商管理、企业管理、机械相关专业，优秀应届生或无相关经验亦可。 2. 了解基础企业管理、流程优化逻辑，会基础办公软件，具备基本文档撰写、数据整理能力。 3. 思维清晰、细心严谨，有良好的沟通协调、学习能力和执行力，愿意深耕制造行业企管工作。 4. 有无数码印花、机械设备行业经验均可，公司可系统培养。

岗位职责 1、主导产品规划、设计开发与持续优化，确保产品满足市场需要及企业战略方向； 2、协同研发、市场与销售部门，推进产品从创意构思到实际落地的全过程管理； 3、深入调研用户需求，制定产品优化策略并组织实施； 4、承担公司项目统筹管理工作； 5、每日工作8小时，实行单休制，周日为固定休息日。 任职资格 1.大专及以上学历，机械设计、材料工程、工业设计或相关专业背景； 2.具备3年家具五金或精密五金领域设计工作经验； 3.熟练使用Solidworks（家具五金常用）/Creo（复杂结构建模），具备ANSYS仿真能力（可进行应力分析）； 4.熟悉五金零部件主要生产工艺：冲压、压铸、注塑、CNC加工及表面处理（如电镀、喷涂）； 5.掌握模具成本计算方法（包括锌合金压铸模具寿命预估）； 6.了解家具行业对五金配件的技术要求及相关测试规范（如耐用性、承重性、环保标准等）； 7.具有成本控制意识，熟悉锌合金/不锈钢/工程塑料等材料的替代应用方案； 8.拥有专利申报实际经验者优先。 公司福利 1.绩效奖金：2017-2018年公司引入专业咨询机构建立科学合理的薪酬与绩效体系，各岗位均设绩效激励； 2.提供住宿：房间面积35平米，每间入住2-4人，配备空调、衣柜，设有独立阳台、卫生间，供应免费热水； 3.提供餐饮：三餐全包，由专职厨师烹饪，菜品丰富多样； 4.社会保险：入职满一个月后办理社保； 5.文娱设施：设有篮球场、乒乓球室、桌球室、健身房，配备运动器材，定期组织体育竞技和文化活动； 6.带薪假期：全体员工享受国家法定节假日，以及带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假等各项休假权益； 7.其他关怀：定期举办员工生日庆祝活动，安排年度体检、组织员工旅游。

招长白班岗位的，25一小时，月薪7500以上加班越多工资越高，都是坐班包吃住的 年龄要求18-45周岁

东莞市招工地小工/杂工

工厂简介：厂区主要生产手机与电脑配件、蓝牙耳机、手机壳等电子产品 招聘要求：年龄16-47岁，男女不限，学历 招聘部门及岗位薪资： 小时工： 1.电子部门26/小时：打包装、组装，插件、贴标签、扫描、质检员（基本全坐班） 2.仓库部门28/小时：生产物料员、仓库物料搬运、出货装卸车 3.开机加工部门28/小时：CNC加工、SMT贴片、打磨机、精雕机 （小时工入职上班满7天之后每个星期可借支200-500） 月综合工资：7000-8500 正式工薪资待遇： 底薪2500（五天八小时无责底薪）+加班费+奖金+补贴，平时加班1.5倍 周六末2倍 节假日3倍工资，工种津贴100-500，工龄补贴100-500，全勤奖300，绩效奖金200-500，夏季高温补贴300-500 综合工资7000-8500，入职当月即买社保五险！ 【住宿吃饭条件】：宿舍6-8人间，柜子、四季空调、热水器、洗衣机、WiFi等住宿设施齐全（水电费宿舍平摊） 入职发饭卡，吃饭刷饭卡吃饭每天免费吃三餐 工作与吃饭时间： 上班:08:00-12:00午餐:12:00-13:00 上班:13:00-17:00晚餐:17:00-18:00 加班:18:00-20:00（正式工1.5倍工资） 每天工作10小时，每个月260-300个工时左右加班稳定 休息时间：上六休一，每周日休息一天（不想休息可正常上班正式工双倍工资） 报名方式：加企业微信报名

最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，,小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

东莞市招打孔

晋城市沁水县招护坡/边坡，班组，个人大量上人。还需要一名代班工长，懂仪器的

装修工长（家装）懂装修技术，质检，施工，懂（装修设计）优先，，工资面议 岗位职责： 1.负责家装项目全流程施工管理，包括进度把控、质量监督与现场协调 2.依据装修图纸及工艺标准执行施工，确保各环节符合国家及行业规范 3. 对施工材料、工序及成品进行质检，及时发现并整改质量问题 4.配合设计师优化施工方案，提出合理化技术建议，提升交付品质 5.统筹班组作业，保障安全文明施工，按时保质完成交付任务 任职要求： 1. 熟悉家装施工全流程及常用工艺（泥木、油漆、水电、吊顶等） 2. 具备现场施工管理经验，能独立组织协调多工种协同作业 3.具备基础装修设计理解能力，能识读施工图并落实设计方案者优先 4.责任心强，具备良好的沟通能力和问题解决能力 5.持有相关职业资格证书或施工管理经验者优先

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

新乡市原阳县招工长/工程师

招聘荡工，长期岗位，也接受炒更（兼职）人员。

任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备全流程PMC工作经验，性格稳重，有3年以上同岗位管理经历 3、有非标自动化、五轴机床或机械加工行业背景者优先考虑 4、熟练掌握SAP系统操作，具备整体规划与数据整合能力，精通Excel高级数据处理者优先 岗位职责： 1、具备统筹规划能力：依据年度目标制定月度生产计划，主导排产安排与物料齐套的全面管控，组织生产协调会议，提前识别各类生产风险，确保产线高效运行，做好内外部协作对接 2、具备异常应对能力：对生产、来料、品质等异常情况能快速响应，及时调整排产计划，实现全流程闭环管理 3、负责库存控制与优化：根据生产排程确定物料订单优先级，重点跟踪来料及库存变化情况 4、具备数据管理能力：负责物控模块运作，主导需求对接，汇总申请及时率，完成数据整理汇报，为上级决策提供支持 5、日常事务管理与执行：将部门目标分解至物控专员，落实每日考核与月度考核的数据统计，形成结果报告向上反馈

一、钣金生产负责人（车间主管/生产主管）岗位职责： 1. 全面主持钣金车间日常运作管理（涵盖下料、折弯、冲压、焊接、打磨、组装等各环节） 2. 依据订单情况制定生产计划，组织班组作业，确保交付周期、产量目标与作业效率，避免延误或遗漏订单 3. 负责现场人员调度、班次安排、工序衔接及产能优化，持续降低返工率与材料报废率 4. 及时处理生产过程中出现的异常状况，包括图纸疑问、来料异常、工艺偏差等问题并协调解决 5. 监督落实车间5S管理、安全生产规范、设备日常维护及现场秩序管控 6. 配

下班发工资，包接送，包吃

工作内容 CNC机加行业技术岗位，学习品质管控、编程及调机等相关技能 任职要求 1、年龄20-30岁 2、全日制大专及以上学历 3、能熟练识读CAD图纸 4、听从工作安排，抗压能力强 5、具备良好的问题分析与解决能力 6、学习能力强，愿意持续提升专业技能

招周末兼职工作时间：12：00～22:00薪资待遇：120工作地点：虎门君乐汇负一楼舞台后面城市猩球联系方式：（）

一、岗位职责： 1. 学习并掌握公司产品知识，深入了解产品各环节流程； 2. 参与公司产品的设计工作； 3. 协助推进研发进度与任务安排，完成产品设计开发、内部规格书、BOM、工艺路线等技术文件的编制； 4. 跟进样品制作进度，及时处理制样过程中出现的异常问题； 5. 协同生产与品质部门，协助解决生产过程中的各类技术问题； 6. 掌握产品所用原材料特性，并协助采购部门进行材料选型； 7. 根据客户具体需求，提供产品设计与研发的技术方案支持； 8. 对产品设计与结构进行分析，输出分析报告，明确新产品技术参数； 9. 跟踪客户反馈，及时响应并解决客户提出的技术问题； 10. 完成上级交办的其他工作任务； 11. 本岗位为研发技术方向储备岗，入职后前3个月将在相关部门轮岗，全面学习产品制造、研发、品质、工程及公司管理流程，通过考核后结合个人专业背景、部门需求及职业兴趣，定岗至研发或技术类岗位 二、任职条件： 1. 能力要求： （1）具备电子或物理相关经验；熟练使用3D软件或CAD；熟悉Office办公软件； （2）具有模拟/数字电路基础知识者优先； （3）掌握电子、材料或结构等基础理论知识； （4）有电感器件开发或相关行业经验者优先； （5）通过大学英语四级，能阅读和撰写简单英文文档，具备书面英语沟通能力； 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 专业要求： （1）电子、机械、材料、物理、通信、自动化等相关专业； （2）本科及以上学历者优先考虑； 4. 经验要求： （1）1年以内相关工作经验（含有意留任的优秀应届生、实习生）； （2）在校期间主修或实践涉及电感器件、变压器相关内容者优先； 5. 其他要求： （1）沟通能力强，踏实肯干，作风务实； （2）具备良好的执行力、学习能力及主动进取精神； （3）有团队协作意识，工作态度积极向上； （4）具备较强的协调沟通、逻辑思维与问题处理能力； （5）能适应一定工作压力

盈丰9街来个补衣零工30一小时做完拿钱

岗位职责： 1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营，监督作业效率与质量，及时协调处理异常情况，保障流程的准确与高效； 2.统筹本小组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人效最优，并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估； 3.深入现场一线，识别运行中的问题并快速分析原因，推动优化改进措施落地，联动上下游建立长效应对机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够为团队提供业务培训与能力提升支持，持续传递正向价值观并助力人才成长； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑，综合条件优异者学历可放宽至高中或中专 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有自己的理解与优化思路，富有创新思维 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力 4.具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出 5.认同仓储供应链行业，愿意长期在该领域发展，并具有明确的职业成长目标 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将予以优先筛选！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供明亮宽敞的操作空间，配备完善的降温设施 2.充满活力的年轻团队：成员以90后、00后为主，氛围开放进取，倡导共同学习与进步，不讲资历重能力 3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益 4.周全的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿问题（可享免费住宿或外宿补贴） 5.温馨的工作氛围：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配备微波炉、冰箱等生活便利设备 6.透明的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间，助力职业发展 7.多元成长培训：为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系，实行“传帮带”机制，帮助新成员快速融入并持续提升 8.富有吸引力的薪酬结构：提供竞争力薪资，包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励，确保付出与回报相匹配 9.鼓励创新创造：设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制，欢迎勇于突破的你加入！

会调碰焊机，龙门焊，XY轴，平面折弯机，自动焊机，有管理经验。

具备高中或中专及以上学历，有2年以上流水线现场管理经验，能适应夜班工作。