山东纳威健身器材工厂招聘:1、SolidWorks三维绘图设计师3名(3-5年工作经验) 2、样品制作工3名(3-5年工作经验)3、焊接工装模具制作工2名(尺寸精度高、操作使用便捷) 4、车间生产厂长1名(责任心强，有生产器材多年经验) 5、质检员3名 6、采购2名(沟通能力强)7、文员1名(工作认真) 8、会计1名(内外账—成本核算)要求对健身器材有工作经验，能力强，您有手艺公司就有高薪 地址:山东省德州市宁津县东部新区

招聘会计，普工，技术工 1.负责机械加工厂日常运营的组织与协调工作 2.对生产流程进行全程监督，保障产品品质与作业效率 3.带领团队开展工作，增强员工主动性及团队合作意识 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队带领经验 2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保生产有序运转 3.熟悉机械加工领域，具备持续改进和优化生产工艺的能力

岗位职责: 1. 全面负责仓库日常运作及管理工作； 2. 保障仓储作业流程的高效落实与执行； 3. 跟踪库存动态，推动库存结构优化与调整。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与管理能力； 2. 能够同时处理多项任务并确保工作准确性； 3. 对所属行业有较深认知且富有工作热忱。

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

钢结构技术，图纸分解，材料切割，铆接焊接，质量检验，成品入库，发货管理等。

负责车间生产计划、安全管理、质量控制、进度跟进、成本管控及节能降耗工作

1、制定并落实工厂设备的检维修与保养方案，确保计划有效执行。 2、组织并指导团队完成日常设备维护与故障处理，保障生产运行稳定。 3、审核维修物料采购申请，管控维修相关成本支出。 4、开展电气安全巡查，及时发现并整改安全隐患。 要求： 1、持有电工证并具备扎实的实操技能。 2、具备设备维修及团队管理经验。 3、具备良好的执行能力和沟通协调能力。

工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审核、报批、执行落实及后期总结评价； 2、组织实施厂区特种设备及水电气设备的年度定期检修与检验工作，确保各类设备在有效检验周期内安全运行； 3、负责部门内部工作流程的制定、审查、申报、推行以及监督核查，保障流程规范落地，提升执行效率与管理成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检作业，落实预防性维护措施，降低故障发生频率，支撑生产连续性； 5、推进设备技术升级，主导自动化装备的自主开发，承担工装夹具、物料转运车等辅助装置的设计与制作； 6、推动并落实厂区信息化系统的建设与运营管理； 7、参与厂区基础设施建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质稳定供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相近专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业关于食品设备行业的相关政策法规； （6）精通食品行业工程建设相关内容； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及相关设计工具，掌握各类系统化管理平台的应用； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织并整合多元工作团队；具备应对复杂问题的分析与解决能力；具备出色的计划统筹与执行落地能力；具备良好的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业投入度高。

岗位职责： 1、依据公司战略发展需求，推进仓储物流管理体系、流程规范及标准化作业的建设与实施，统筹部门组织架构设计，科学配置人员编制，明确各岗位职责分工 2、持续优化仓储管理制度，确保库存账目清晰准确，定期组织仓库盘点工作，保障库存数据的真实性和完整性 3、制定部门周度工作计划，带领并监督团队成员达成各项任务目标，跟踪检查各项制度执行情况，确保落实到位 4、全面负责仓储日常运营管理，确保进出库订单及时处理，货物在仓内高效流转，签收信息实时核对与监管 5、主导仓储与物流体系的规划及制度搭建，指导员工规范开展仓库管理作业，保障出入库、拣选、打包等环节准确高效运行 6、推动仓库作业流程持续优化，提升操作效率，控制运营成本，增强客户满意度；合理规划与调整仓库区域布局，最大化利用存储空间 岗位要求： 1、学历/专业：本科及以上学历，仓储物流、配送管理、工商管理等相关专业 工作经验：具备5年相关工作经验，有食品快消行业背景者优先考虑 2、知识技能/专业证书：熟练掌握办公自动化软件操作，了解质量认证管理体系；熟悉ERP、WMS系统，掌握现代仓储管理流程及自动化发展趋势 3、能力要求：具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通表达能力；拥有较强的组织协调能力与整体工作规划统筹能力

工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审查、报批、执行落实以及后续总结评价； 2、组织实施厂区特种设备和水电气设备的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检定周期内安全运行； 3、牵头编制、审核并推动实施部门工作流程，开展过程监督与效果评估，保障流程执行的有效性、高效性与实际成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检，落实预防性维护与检修措施，降低故障发生频率，支撑生产连续运行； 5、推进设备技术升级，自主开发自动化设备，研发制作工装治具及物料转运小车等辅助装置； 6、落实厂区信息化运营体系的建设与具体实施工作； 7、负责厂区内基础建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质正常供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策要求； （6）精通食品行业工程建设相关业务； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及常用设计工具，掌握各类系统化管理平台的操作； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织协调多元团队协同工作；具备应对复杂问题的处理能力；具备出色的计划制定与落地执行能力；具备良好的激励、沟通、协作及团队引领能力，责任感与进取心强。

长江物业嘉诚尚东诚聘: 1、白班中控员 1名 2、夜班秩序员 1名 招聘人员享受公司相关福利待遇。每月公休4天，五险一金。 要求：有消防操作证（中控人员），爱岗敬业，责任心强。 联系人：徐女士，联系电话： 面试地址:嘉诚尚东物业办公室

找二保焊工1名，可天，可包，电话

招聘:开发区新河路附近单位招聘中级消防中控人员一名，男女不限，要求责任心强，有经验者优先录用，工作时间23点至7点固定夜班。工资2500元。联系电话

招聘司机一名，要求B本吃苦耐劳，招聘:维修一名，要求熟悉电和电焊。有证。招聘电镀工3名，两班倒，要求:吃苦耐劳，保底工资+计件工资。地址:衡德工业园，联系话:

德州中式连锁快餐招聘 面案6名:3500-4000+提成 收银6名:2600-3000+提成 售卖6名:2600-3000+提成 厨师6名:5500-6500+提成 荷台6名:3500-4000+提成 店长3名:底薪+分红 经理3名:3500-4500+提成 洗刷工3名:2600-3000+提成 年龄18周岁—55周岁 每个月二天公休，20号发工资。 联系电话 王

FQC主管，1 工作地址:宝安西乡固戍

招聘尾部主管一名工资面议。 招QC一名7一8000一个月 招炒更查衫计时 每小时19元长期短期炒更都可以。 地址西区金莱创富3栋6楼 电话

招聘岗位：企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管； 招聘要求：汽车线束工作经验，大专及以上学历；45岁以下，男女不限 薪资构成：1.5w-2w,具体情况面谈 薪资发放时间：每月15日 上班时间：长白班，9-7点，周日单休 吃住福利：包吃住

车间线束工作经验，有三年以上管理 企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管；

另：园区招聘豆制品生产厂长，管理经理，水电综合维修等人员 咨询电话

18-58 岁 长白班 包吃包住 [红包][红包]盐城环保厂，18–58 岁，员工20/小时+计件奖金，工作餐免费，住宿150/月，长白班，，水电均摊，，月底发上月工资，满周可借支 [红包][红包]主要包装工，车间有少量粉尘和噪音，简单认字，外宿走路5分钟，，，离职提前一个星期申请

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作； 2、对班组人员开展生产操作工艺、质量管控等方面的技能指导与培训； 3、监督作业人员的操作流程，确保严格按照工艺要求执行； 4、依据生产任务安排组织生产，保质保量完成当班产量目标。 福利：外地员工可提供住宿、缴纳社保

岗位职责： 1.协助车间主任拟定车间工作安排与生产排程，保障生产作业有序高效推进。 2.负责生产车间的现场协调，统筹设备、物料及人员调配，确保生产运转平稳。 3.承担车间安全与卫生管理职责，定期开展安全巡查，落实安全生产与环境清洁标准。 4.负责车间团队的人力资源管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升员工能力与工作效率。 5.配合车间主任完成各项生产任务，联动其他部门协同处理问题，推动生产效率与产品品质提升。 6.参与生产计划的制定与实施，依据任务需求科学规划生产进度，保障交付目标达成。 7.落实车间成本管控措施，监督生产支出与资源使用，提升整体运营效益。 8.主抓车间质量管理，建立并执行质量控制规范与流程，确保产品符合质量要求。 9.协同车间主任推进工艺优化与技术创新，助力提升技术水平与生产能力。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品相关专业优先考虑。 2.应届毕业生或具备2至3年生产制造类企业工作经验。 3.在校期间担任学生会职务或有团队管理经验者优先录用。

岗位内容： 1. 对产品进行组装与调试，检查产品的质量并对问题进行排查； 2. 根据生产进度制定相应工作计划，保证工作完成率； 3. 配合其他部门的工作，协同推进生产工作。 任职要求： 1. 有较强的责任心和执行力，能够按时高质量完成工作任务； 2. 具备组装和调试相关经验，对质量控制有严格的要求； 3. 具备基本的机械操作技能； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能与其他部门良好协作。

岗位职责: 1.负责生产现场日常运营管理工作，保障生产环节高效有序运行。 2.严格把控生产过程中的品质环节，确保产品符合规定质量要求。 3.与团队成员密切配合，协同处理生产中出现的各类问题。 4.持续改善生产工艺流程，推动效率提升与产品品质优化。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能有效带领团队完成目标。 2.具有良好的沟通技巧，能够与团队及相关部门保持顺畅协作。 3.熟悉汽车内饰件生产运作流程，具备快速发现问题并落实改进方案的能力。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在现场及时应对突发情况并妥善处置。

招工，招工 招聘消失模装箱工数名，（有工作经验优先）（熟练工）！消失模自动生产线，主要产品，机床件，农机件为主，计件工资+保底，10000—15000公司食堂，宿舍 地址，山东省德州市宁津县

奇石园东附近招装卸工，干活麻利。 来厂面谈。

210元/天 年龄:18-52 岁 18-49 周 岗位：各种火锅丸子、小酥肉等，基本全流水线（人工辅助岗位）能适应站立岗位/穿雨靴。 食宿：免费管4餐/米饭/馒头/面条自己选择，免费提供6人间豪华住宿/水电平摊/热水壶/洗衣机/空调/无线网全都有。

诚招发光板组装接线工作人员2名，具体要求如下： 任职要求: 熟悉使用CAD制图软件，会机床操作，可以熟练操作机械设备 行业经验: 熟悉岩板类产品加工者优先，有家具厂/门窗厂工作经验者优先 岗位福利: 包吃包住

信息: 皇家小虎招聘劳务岗位4名 岗位：装卸工 工作内容：卸车（米面油） 年龄：18-60岁 免费工作餐（中餐+晚餐） 必须办理健康证 工作时间：常白班8-9小时 根据每天到货量 完成作业即可下班 工资待遇：6000-8000元/月计件工资 多劳多得 有装卸经验者优先 联系电话： 姜总: 地址：德州市陵城区皇家小虎工厂