熟悉烘焙车间从下单到生产到发货的全流程，设备有故障的时候能维修，生产流程比较熟悉，能独当一面带报，急单的时候能倒班或加班。独立完成订单生产，前期有人带。

工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审查、报批、执行落实以及后续总结评价； 2、组织实施厂区特种设备和水电气设备的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检定周期内安全运行； 3、牵头编制、审核并推动实施部门工作流程，开展过程监督与效果评估，保障流程执行的有效性、高效性与实际成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检，落实预防性维护与检修措施，降低故障发生频率，支撑生产连续运行； 5、推进设备技术升级，自主开发自动化设备，研发制作工装治具及物料转运小车等辅助装置； 6、落实厂区信息化运营体系的建设与具体实施工作； 7、负责厂区内基础建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质正常供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策要求； （6）精通食品行业工程建设相关业务； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及常用设计工具，掌握各类系统化管理平台的操作； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织协调多元团队协同工作；具备应对复杂问题的处理能力；具备出色的计划制定与落地执行能力；具备良好的激励、沟通、协作及团队引领能力，责任感与进取心强。

生产工艺、成本、用工、质量、设备管理。

工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审核、报批、执行落实及后期总结评价； 2、组织实施厂区特种设备及水电气设备的年度定期检修与检验工作，确保各类设备在有效检验周期内安全运行； 3、负责部门内部工作流程的制定、审查、申报、推行以及监督核查，保障流程规范落地，提升执行效率与管理成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检作业，落实预防性维护措施，降低故障发生频率，支撑生产连续性； 5、推进设备技术升级，主导自动化装备的自主开发，承担工装夹具、物料转运车等辅助装置的设计与制作； 6、推动并落实厂区信息化系统的建设与运营管理； 7、参与厂区基础设施建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质稳定供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相近专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业关于食品设备行业的相关政策法规； （6）精通食品行业工程建设相关内容； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及相关设计工具，掌握各类系统化管理平台的应用； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织并整合多元工作团队；具备应对复杂问题的分析与解决能力；具备出色的计划统筹与执行落地能力；具备良好的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业投入度高。

有三年以上经验

负责数控设备操作、简单编程、工件加工与尺寸校验，设备日常维护，按要求完成生产产能任务

工作内容：负责订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队的协调沟通等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年生产管理经验或相关领域工作经历； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续优化的能力； 6. 有烘焙行业背景者优先考虑

岗位职责： 1、战略规划与落地：根据公司整体发展战略，制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划，统一调配生产资源，保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同； 2、生产运营管理：牵头优化生产流程与精益体系构建，推行标准化作业规范，对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理，持续压降制造成本； 3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实； 4、成本与资源管理：编制并执行生产成本预算控制方案，通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗，统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置，推进设备更新与技术升级； 5、团队与文化建设：建立生产管理人才储备机制，组织实施生产管理团队的绩效评估与激励，提升团队执行力与协作水平。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，有管理200人以上生产团队的全面运营经验； 3、专业能力：熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计，具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验； 4、核心素养：具备优秀的战略视野，良好的组织协调与综合管理能力，出色的跨部门协作和问题应对能力，工作踏实，结果导向。

钢结构技术，图纸分解，材料切割，铆接焊接，质量检验，成品入库，发货管理等。

工作内容 1.负责化工工程设备的日常运行监管与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、分析及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供专业技术支持； 4.负责本部门人员的工作安排与团队协调； 5.负责厂区设施的日常管理与维护工作。 任职要求 1.具备相关设备管理与维护的实际工作经验； 2.具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

今天县城附近8点半到6点半找工1名开叉车18一小时

找十三米大板司机一名，长期打短都行，宁津上车，电话

工厂直招诚聘抓钢机司机数名有相关工作经验者优先录用薪资待遇面议非诚勿扰地址：陵城区边临镇新能报废车拆解厂联系电话：

招白铁熟练工会熟练使用铆钉机的，

急招腻子工联系

变压器油箱厂生产主管，主抓生产管理。

诚聘【制衣车间师傅】 工作地点：广州番禺南浦民乐路2街58号4楼辰图服饰制衣厂 要求：5年以上服装流水线带班经验，会工序拆分、工价核算、品质把控，能带熟手车位团队，熟悉梭织/针织生产； 待遇：底薪9000起+产量提成，月休1天，餐补饭补，车间全天空调，每月8号准时发工资，订单长期稳定

岗位职责： 1.全面负责生产运营管理体系的搭建与优化，确保产能、质量、成本、交付等核心指标达成 2.制定并执行年度生产计划，统筹调度人、机、料、法、环资源，保障订单高效履约 3. 主导生产流程改善与精益生产推进，持续提升生产效率与良品率 4. 建立健全安全生产与环保管理制度，落实责任制，杜绝重大安全环保事故 5.团队建设与管理，培养骨干人才，打造高绩效生产管理团队 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同岗位总监级管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及精益生产工具（如6S、TPM、Kaizen等） 4. 具备跨部门协同能力与强执行力，能适应快节奏、结果导向的工作环境 5. 具备优秀的战略思维、团队领导力及问题解决能力

1.懂点水电维修，动手能力强； 2.有小工厂管理经验优先 3.学历不限，年龄不限，吃苦耐劳、踏实肯干； 4.有驾照，时间充裕，能常驻厂区优先。 工作简单，不会可教，有驾驶证，

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

一、玻璃钢工程师岗位职责1. 产品与工艺研发：承担玻璃钢类产品（如管道、储罐、复合材料部件）的结构设计及成型工艺（包括拉挤、缠绕、模压等）开发工作，编制工艺图纸与作业指导文件。 2. 生产技术支持：针对生产过程中出现的技术问题（如气泡、开裂、尺寸偏差等）进行分析与解决，优化工艺参数，提高产品质量与制造效率。 3. 原材料选型与测试：开展树脂、玻璃纤维、固化剂等原料的性能评估，建立原材料检验规范，确保其满足产品设计指标。 4. 质量与性能管控：主导玻璃钢制品的力学性能（强度、刚度）及耐腐蚀性测试，分析试验数据，提出并实施质量提升措施。 5. 技术文档与培训：编制技术资料如产品说明书、工艺规程，对生产人员开展技术培训，配合市场团队回应客户技术疑问。 二、岗位要求 • 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料工程等相关专业背景，硕士优先考虑。 • 经验要求：具备2年以上玻璃钢或复合材料行业工作经验，掌握至少一种主要成型工艺（如缠绕、拉挤），有新产品开发经历者优先。 • 技能能力：熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具；熟悉材料测试方法，能准确解读检测报告；了解玻璃钢相关国家标准（如GB/T、ASTM）。 具备良好的创新意识、实验分析能力和跨部门协作能力，能够独立推动技术项目落地，适应一定工作压力。

更换纸箱

工作职责 1. 负责激光设备出货前的整机功能调校与运行测试，确保各项技术指标准确无误，保障设备准时通过检验并交付。 2. 及时记录调试过程中出现的技术问题，主动上报影响产品质量与项目进度的关键异常，并配合团队高效完成问题处理。 3. 严格遵循设备调试流程及相关质量规范，形成完整可追溯的调试文档，为生产流程改进提供有效数据依据。 4. 配合完成上级安排的设备保养、现场支持及其他临时性技术任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、电气工程或自动化等相关专业背景。 2. 能够独立理解电气原理图和机械结构图，具备1年以上电气装配或机械设备调试实际操作经验。 3. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，善于分析问题并动手解决实际故障。 4. 具备激光切割机、激光焊接机等激光加工设备调试经历者优先考虑。

德州日结工。 。 男女不限18岁-52岁 工资： 白班元/每天 夜班元/每天 。平均170-200元每天。 先发120元次月发薪日补齐计件工资 生产手抓饼，披萨 手工活，无体力活！ 工期最少要求一个月 前三天试用期100元每天 正常离职工资正常发放。

王食品厂招聘1.装卸工2名（25-50岁）经验不限，要求能吃苦耐劳，有饭补，宿舍空调暖气，平均每月5000-8000元2.叉车司机1名（25-50岁）要求有叉车证，产品出入冷库，只需要开叉车不需要装卸工资6000-9000联系方式：

一、岗位职责 1.生产运营与管理 -统筹喷涂车间日常生产运作，依据订单需求及前序工序进度，编制并落实车间日/周生产计划。 -科学配置人力、设备与物料资源，保障大型框架、异形件等各类工件喷涂作业高效推进，确保交付时效。 -跟踪产线节拍与平衡状态，识别并消除生产瓶颈，提升整体产能效率。 2.工艺技术与质量管理 -主导喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等）的优化升级，确保涂层在均匀性、附着力及外观表现上达标。 -制定并执行涂层质量标准与检验规程，牵头解决橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等典型质量问题。 3.成本控制与资源管理 -严格管控车间生产成本，对涂料、粉末、溶剂及水电气能耗实施定额管理，持续分析单耗数据并推动降本改进。 -跟进物料使用效率（如过喷粉末回收率），组织实施节能降耗与成本优化项目。 -管理车间工时利用与劳动效率，合理控制人工支出。 4.安全、环保与合规管理 -履行车间安全环保主体责任，全面落实安全生产制度，定期开展隐患排查与应急演练。 -推进职业健康管理措施，监督员工规范佩戴防护用品，组织安排职业健康体检。 5.设备与现场管理 -监督自动化喷涂线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养，协同设备团队保障运行稳定性。 -持续推行5S管理体系，保持车间整洁有序，营造符合喷涂工艺要求的作业环境。 6.团队建设与人员发展 -组织开展岗位技能培训、安全教育、绩效评估与日常管理，提升班组执行力。 -重点培养调漆、喷涂、设备维保等核心岗位技术人才，构建可持续发展的梯队结构。 -打造积极协作的团队文化，激发成员主动性，建设高技能、高效率的生产队伍。 二、任职资格要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，主修化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关领域。 2.工作经验 -具备10年以上制造业涂装/喷涂岗位工作经验，其中至少5年担任车间管理团队负责人，有健身器材、汽车、机械装备等行业经历者优先。 -熟悉自动化喷涂系统，拥有处理大型及复杂形状工件喷涂的实际案例。 3.知识与技能 -专业能力：掌握涂装工艺原理与涂料化学基础知识；精通前处理、喷涂与固化工艺；具备质量缺陷分析与改善经验。 -法规认知：了解安全生产、危化品管理及危险废物处置相关法规与行业标准。 -工具应用：熟练操作办公软件，具备ERP/MES等生产管理系统使用经验。

食品厂招聘1.装卸工2名（25-50岁）经验不限，要求能吃苦耐劳，有饭补，宿舍空调暖气，平均每月5000-8000元2.叉车司机1名（25-50岁）要求有叉车证，产品出入冷库，只需要开叉车不需要装卸工资6000-9000联系方式：

薪资待遇: 小时工：28-30/小时月薪保底8500--9500多劳多得！ 正式工：早8晚5，保底工资7500，有五险一金，薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ———————————————— 工作内容: 目前主要代加工新款手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机 ———————————————— 另有质检，扫码，贴标签，组装，包装，储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ———————————————— 福利待遇: 公离住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费，提供公司为员工缴纳五险-一金，不扣工资年终奖20000，季度奖5000 ———————————————— 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 厂区分布在华南、华北、华东等地区。 会根据每天在招厂区需求及求职者实际情况随机分配，详情后台咨询。 厂区建议面试带上行李，方便及时入职入场，当天可以安排进厂面试。 年龄要求：16-45岁 工作地点在江苏苏州面向全国招聘

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

明天崇德五附近招工一名工人一名搬搬抬抬年龄要求45以内厂子里干活8的到下午5点半有食堂12一个小时能来联系（同）