【岗位职责】 1. 根据生产计划，提前核对下周生产每批产品所需的材料情况，发现有暂缺的物料，应及时上报； 2. 按要求完成当天当班生产任务； 3. 安排岗位操作人员就位，并发放批生产记录及各记录到各操作岗位。 4. 负责车间的日常计划编制、执行监督的管理工作，确保产品交期； 5. 负责车间各工序生产管理，确保生产车间按订单计划完成生产任务； 6. 负责确保物料、工艺改善执行、产品质量提升、成本控制的规范化管理； 7. 不断提高生产效率效能，降低生产损耗和成本，保证车间5S管理达标； 8. 做好生产团队管理和员工培训，提高车间整体生产能力； 9. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁。 【岗位要求】 1. 2年以上直接管理经验，有食品车间管理经验优先； 2. 应变能力强，善于处理员工关系； 3. 身体健康，新环境适应能力强，需接受车间内工作环境； 4. 吃苦耐劳。

负责数控设备的操作，进行基础编程、工件加工及尺寸检测，完成设备日常保养，按时按量达成生产目标，掌握数控车床程序编写，具备识图能力，了解钳工基本技能

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺应及时反馈上报； 2、按时保质完成当班期间的生产任务； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹管理车间各工序的生产运作，确保按订单要求完成生产目标； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少损耗与成本支出，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作规程的执行，保障生产现场安全与环境卫生。 任职资格: 1、具备2年以上直接管理经验，有食品行业车间管理经历者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、具备吃苦耐劳的精神。

1.负责空调机组末端生产 2.机组框架，板材的下料 3.带领员工组装空调机组 4.负责班组人员培训，安全巡查 5.班组内环境卫生，工具摆放整齐

工作职责: 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单要求有序推进； 3、落实物料管理、工艺优化实施、质量提升及成本管控等标准化工作； 4、持续提升生产效率，减少生产过程中的浪费与损耗，确保车间5S达标； 5、组织生产团队建设与员工技能培训，增强产线整体作业能力； 6、监督操作流程的规范执行，维护生产现场的安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够适应车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的敬业精神。

【岗位职责】 1. 负责顺程食品车间日常管理与监督 2. 确保车间生产流程符合公司标准 3. 协调解决生产过程中的问题，保证生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和管理能力 2. 能够有效沟通，确保车间内部协调 3. 对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

1.负责空调机组末端生产2.机组框架，板材的下料3.带领员工组装空调机组4.负责班组人员培训，安全巡查5.班组内环境卫生，工具摆放整齐

现招聘一名工人，性别不限。工作时间为十二小时，薪资为男性220，女性200。

现招聘一名工人，男女不限。工作时间为十二小时，薪资为男性220，女性200。

明天万达商场招聘电工1名，薪资以现金结算。

陵城区招聘定制安装小工学徒工一名。

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车间工段长（相当于班长上级） 25、26届毕业生，全日制本科学历 过学校的英语四级有无经验都可以

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

3天后日结250元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

工作职责: 1、负责每日生产数据报表的维护，记录车间人员出勤及在职状态变动情况。 2、统计每日原材料领用及成品入库数量 3、办理车间工具、维修备件及劳保用品的采购申报手续 4、每月末组织车间原材料、在制品、产成品的盘点工作，并编制盘点报表。 5、配合主管完成各类生产相关数据汇总与分析 任职资格: 1、具有一年以上生产车间统计岗位经验，财务类专业背景优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验 3、逻辑思维清楚，具备数据敏感度，细致认真，具备耐心 4、拥有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 全面主持机械加工车间的日常运营管理工作，组织制定并执行生产计划、质量控制方案、安全防范措施及成本管控目标，确保各项生产任务准时、保质、保量完成。 2. 建立健全高效的车间管理机制，持续优化生产工艺流程，科学配置人员、设备与物料资源，提升整体生产效能，降低制造成本，及时解决生产过程中的各类瓶颈问题。 3. 精通车床（包括普通车床、数控车床）操作及电机产品全流程制造工艺，能指导员工规范作业，优化加工参数，提高产品精度与一次合格率，有效应对工艺技术难题。 4. 负责车间团队的人才招聘、技能培训、绩效考核与激励机制建设，打造专业性强、执行力高、团结协作的生产队伍，持续提升员工技能水平和安全生产意识。 5. 严格执行安全生产规章制度，定期组织安全巡检、隐患排查与整改措施落实，杜绝各类安全事故，保障车间安全稳定运行。 6. 加强与技术、品质、采购等职能部门的沟通配合，及时反馈生产异常情况，推动跨部门协作解决问题，确保生产流程顺畅高效。 7. 统筹车间设备的日常维护、保养及管理工作，编制设备检修计划，保障设备良好运转状态，延长使用寿命。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上机械加工车间管理经验，有电机类产品或车床加工车间管理经历者优先考虑。 2. 核心能力：具有出色的车间统筹管理能力，能够全面协调生产、质量、安全、成本等各项工作，具备较强的现场问题分析与解决能力、组织协调能力和团队领导力。 3. 专业技能：熟练掌握普通车床及数控车床的操作与调试，熟悉电机产品的完整生产工艺流程（含零部件加工、装配、检测等环节），了解机械加工行业相关标准规范，可独立处理生产中出现的技术与工艺问题。 4. 具备高度的责任感、职业操守和抗压能力，工作认真细致，沟通能力强，能够带领团队高效达成各项生产目标。 5. 熟知国家安全生产法律法规及车间安全管理流程，具备较强的安全管理意识，能够切实履行安全生产职责。 6. 行业要求：机械加工行业。

1、45周岁以内； 2、有工厂工作经历； 3、能吃苦耐劳，接受三班三倒；

操作浇注设备，完成浇注工作，确保生产任务完成；车间物料的归类，整理，设备的加料，过程控制，模具的整理等。 任职要求： 1.有工厂制造业工作经验或者懂机电机械者优先； 2.工作积极细心，有敬业精神；勤快踏实肯干，服从管理； 3.年龄20-50之间，男女不限，无不良嗜好； 4.可提供住宿，管中午饭和晚饭。

上市公司 益海嘉里面条车间招聘｜可学徒、可带班、带薪培训出差 【招聘岗位】面条车间生产操作工、储备带班人员 【工作流程】 前期统一出差河北石家庄工厂培训 培训合格后，直接调回山东德州益海嘉里新厂带班生产 适合想学技术、后期晋升管理、稳定长期干的工人！ 【待遇福利】 1. 出差培训期间：全包吃住，零花销！ 2. 带薪培训，正常计算工资 3. 培训结束定岗德州新厂，晋升空间大，优先提拔带班、组长 4. 大厂正规企业、活稳定、常年不停工、薪资准时 【岗位优势】 零基础可学，老师傅手把手教 先培训、后上岗、技术学会就是铁饭碗 后期可带班，工资更高，长期稳定 【要求】 身体健康、能接受短期出差培训、踏实能干、想长期稳定工作 任职要求： 1.年满18-48周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.主要负责操作机器，工作轻松，

操作机器，打杂

【岗位职责】 1. 计划与排产：能根据订单交期、原料库存和设备状况制定合理的日/周/月生产计划，协调上下工序，提升设备稼动率，减少换模换料停机时间。 2. 质量管控：熟悉ISO9001等质量管理体系，能主导首检、巡检、终检制度落地；对接研发/技术部门优化配方与工艺窗口，降低次品率和客户投诉。 3. 成本与效率：具备较强的成本意识，能从原料损耗、能耗控制、边角料回收、人员排班等维度持续降本增效；推动现场5S/6S管理，保障车间安全合规（特别是涉及加热、粉尘、叉车作业等）。 4. 团队管理：擅长班组建设，能培训操作员、调整绩效考核、处理劳资与轮班矛盾，打造稳定的一线队伍。 5. 沟通协同：能在采购（原料保供）、设备维修、品质、仓库、销售等部门间高效联动，快速应对急单、改单或客诉返工等突发情况。 6. 问题驱动：具备数据化思维，会通过产量、良率、能耗、停机时长等指标分析问题根源，并用PDCA/持续改进方式落地整改。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、机械设计制造或工商管理等相关专业优先。 2. 行业经验：一般要求3–5年以上塑料板材（挤出、压延或层压工艺）生产企业经验，其中至少2年以上车间主管或生产管理岗位经历；熟悉PP、PE、PVC、ABS等常用塑料板材的原料特性与加工差异。 3. 工艺掌握：精通挤出机（单/双螺杆）、三辊压光机、模具、牵引及切割等成套设备的操作原理、参数调试与日常维护；能独立解决板材厚度不均、翘曲、气泡、黄变等常见质量缺陷。 【加分项】 1. 有PPH板、阻燃板、抗静电板等特种板材生产经验； 2. 熟悉自动化挤出线、在线测厚、机器人码垛等智能化改造项目； 3. 持有中级及以上工程师职称、特种设备/安全管理相关证书等。

岗位职责: 1.负责SMC生产线的日常运营管理和持续优化工作 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率达标 3.组织跨部门协作，确保生产流程高效有序推进 任职要求： 1.具备良好的管理能力及团队配合意识 2.能及时应对并处理生产异常，确保完成既定生产任务 3.熟悉SMC生产工艺，具备工艺优化和改进的实际经验

熟悉数控车床编程，能看懂图纸，熟悉钳工操作、线切割、铣床等

岗位职责: 1.负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成 2.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展 3.具备较强的应变能力，可及时处理生产过程中出现的各类问题 任职要求: 1.沟通顺畅，能够与上级及同事保持高效的信息互动 2.具有优秀的团队融合能力，能快速适应团队工作氛围

不脱产，自己也跟着干活，主要用轻型龙门铣加工铁框架上平面，下了铣床用摇臂钻打孔攻丝，工序很简单。厂里就五六种固定型号的产品，种类不杂，好上手。 总共8台左右铣床，得能独立处理铣床常见的生产问题。 长白班，有宿舍，正常可以休班。 工资按月考勤算，多劳多得；干一段时间稳定了，要是觉得自己干得多，也可以转计件，多干多赚

工作情况 1.工作内容：食品厂生产车间一线普工 2.工作时间：长期用工 3.工作环境：车间干净整洁，配备完善的通风，车间恒温20度，工作环境舒适。 岗位要求 22岁-52岁之间，身体健康，能适应工作强度。 做事认真细致，有责任心，要求做事细心，工作有耐心。 有食品工厂工作经验者优先考虑。 福利保障：提供免费工作餐，免费劳保用品。

【岗位职责】 1. 依据生产计划，合理控制人员，保质保量地完成生产任务； 2. 负责监督检查生产过程中严格按照工艺流程及关键控制点进行生产，确保产品质量； 3. 负责生产车间的成本管控，提升生产效率、降低物料及能源损耗等相关工作； 4. 负责生产车间人员的选拔、培养及对员工的考评工作，建立良好的骨干队伍； 5. 负责生产车间的食品安全和现场安全管理工作； 6. 完成上级领导交派的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有速冻米面制品行业经验者优先； 2. 3年以上管理经验，直接管理过200人以上团队； 3. 具有良好的团队管理能力、执行力和组织协调能力； 4. 具备极强的管理能力与计划能力，拥有优秀的沟通能力及团队协作精神，能够承受较大工作压力。