山东德州高薪招聘5名维修工，享受良好薪资福利待遇。

临邑全季酒店招聘维修工一名，要求有电工证，缴纳五险，电话

招聘物业维修师傅。要求年龄50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。持有电梯管理员证，有物业维修相关工作经验者优先。熟悉水电维修、设备维保，责任心强，服从工作安排。工作内容包括：负责小区公共设施、水电、消防、电梯的日常巡检、维修及保养；及时处理业主报修，保障小区设备正常运行；做好设备台账、巡检记录及安全管理工作。薪资面议。工作地址为锦岸风华小区。

招聘维修人员1名，。维修员需持有低压电工证。每天工作8小时，每月公休2天，薪资待遇面议。

招聘维修工程人员，要求60岁以下，持有电工证，身体健康。工作内容包括苑区内日常设施设备维护维修，如水电维修、地砖修复等。薪资为3000元，每月休息4天。工作地址在乐陵天泰城小区。

福利超赞！点击查看：维修人员薪资：6000-8000元公司：海锦商贸有限公司地址：夏津文福苑东北63米电话：

中诚物业天瑞园招聘物业维修工1名，要求45周岁以下，负责园区水电维修。月休4天，缴纳五险，薪资面议。

招聘维修工，工作地点在山东德州。要求年龄六十岁左右，身体健康，从事白班工作。享受多种福利，包括意外险和节日补贴等，具备寒暑假轮休优势。薪资待遇具体面议。

井号井号欧乐堡附近高新区招聘保洁员3人，年龄65岁以内，另招聘维修师傅2人，精通水电，薪资面议！联系电话

今天早晨齐河市场需要支后浇带的木工4人。有来的，今天早晨5点以前到市场。电话

喜荟酒店招聘整车一名，工资6000元，打荷三名，工资2500，三天公休，联系电话：李

招聘水电老师五人学徒五人，工地临邑县城，工资平台打卡，每月到手4-5千元，能看懂图纸的260一天，学徒160一天，外地工人提供住宿，

夏津润泰纺织诚聘：装卸工1名（长白班） 织车工3名（学员也可） 工资高待遇好，工资及时发放 电话： 地址：夏津县城栾路国税局向南200米路西100米

鲁权屯镇德州银行东招白铁熟练工人，合管铆法兰。工资现钱。电话

156、昌乐项目餐厅招聘:1.工程维修人员2名，工资2700-4000元/月，男，年龄25-55岁，有电工证者优先，身体健康；2.大灶厨师4名，身体健康，年龄50岁以下，有大型食堂大灶工作经验，工资6500元/月；3.面点4名，年龄50岁以下，有大型食堂面点工作经验优先，会糕点和特色面食者优先，工资5000元/月以上；4.自助餐服务员，年龄45岁以下，有相关餐厅服务经验者优先，身体健康，工资4000元/月；提供食宿，可缴纳五险。5.园林主管，年龄25-40岁，园林、风景园林、园艺相关专业，3年以上绿化管理经验，懂苗木养护、病虫害防治，能带队现场管理，工资4000-5000元/月，节日福利，月休4天6.园林绿化养护工，负责园区绿化养护、苗木浇水、修剪、除草、病虫害防治、绿植清理、苗木栽植等工作。地址:昌乐县党校附近电话：

招聘综合维修主管:岗位职责1、负责庄园/办公区强电日常巡检、电路检修、照明、插座、配电箱、机电简单维修，保障供电正常；2、负责弱电系统维护：网线布设、水晶头压接、网络点位排查、局域网故障处理；3、办公电脑、打印机基础故障排查，电脑系统简单维护，桌面网络不通、网线故障处理；4、监控、门禁、交换机、路由器等弱电设备日常检查、线路整理、故障维修；5、机房简易维护，线路规整，台账记录；6、配合完成设备布线、新增点位施工，线缆整理；7、落实安全用电规范，做好维修记录；完成领导安排的其他后勤维修工作。任职要求1、持有电工证（低压电工优先），具备电路维修实操经验；2、懂综合布线，会做网线、排查局域网故障，能处理电脑基础软硬件问题；3、熟悉交换机、监控、门禁等弱电设备优先；4、动手能力强，能独立排查线路、解决网络断线、电脑简单故障；5、工作踏实，有责任心，服从安排。薪资6k＋，单休，包食宿地址:北京朝阳区崔各庄乡圣雅圣露国际酒庄联系人:张先生（）

招聘西直门内南小街附近工程人员：1.综合维修工1人（常白班）上5休2；要求电工或空水专业，专业能力突出，相关经验丰富，上社保4500/4800元，5500元，年龄50周岁以内2.综合维修工2人上1休1（可兼职）；要求有高、低压电工证3.综合维修工2人上1休1（可兼职）；水电维修或土建均可4.弱电工2人，日常维护网络、门禁、监控系统，日常巡检，定期保养，上社保5500/6000元，年龄50周岁以内5.配电运行8人白夜休休（兼职）；要求高压电工证，可倒闸操作（参与应急抢修）3800元，年龄50周岁以内6.音响师1人，负责会议调音，调灯光，系统调试，日常维护音响设备，经验丰富优先，上五休二，上社保5500/6000元要求员通过政审，无犯罪记录证明联系电话

[玫瑰]香江路物业公司招聘：1、综合维修工：55岁以内，8小时长白，3400-4500元/月，有工作经验者优先。2、外围保洁2名，63岁以内，每天工作6小时，2400-2550元/月。3、保洁2名，63岁以内，每天工作6小时40分钟，单休，2400元/月。4、绿化员1名，65岁以内，每天8小时，双休，2500元/月。联系电话（早8：00--晚6：00）

银行招聘工程人员（综合维修、空调运行），，年龄63岁以内，工资4000，五险一金，管三餐（餐标高），工作地点市南区佳世客附近。电话，

有三年以上经验

男女不限，大专及以上学历，食品或相关专业者优先； 能适应工作压力，具备良好的适应能力与学习能力，责任心强，具有积极主动的工作态度，沟通能力良好； 培养方向及发展规划：试用期三个月，在车间各工序进行轮岗学习，转正后享受正式员工待遇（五险一金），表现优异者可担任临时班组长，提升综合管理能力，未来可优先参与班组长岗位的选拔与竞聘。

地址:开发区袁桥附近医院招聘司梯2人，薪资2500，，年龄42岁以内，工作8小时，周休一天，地址：德州市医院物业（中心广场附近）电话：

岗位职责： - 负责自动化DCS系统的日常运行监控及维护工作 - 参与自动化控制系统的优化改进与技术升级项目 - 协助开展自动化设备故障排查与处理，保障生产系统稳定运转 - 配合部门负责人完成团队管理及项目协调支持工作 岗位要求： - 本科及以上学历，自动化、电气工程或相关专业背景 - 掌握自动化控制系统原理及设备维护作业流程 - 具备较强的学习能力与实际问题分析解决能力 - 工作认真负责，具有良好的协作意识和团队精神 - 五险一金

处理办公室订单及生产排程，需具备CAD操作能力

1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产运作，确保高效协同； 2、制定并下达生产计划与任务，合理安排生产节奏，把控生产进程，保障生产安全与秩序； 3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时交付； 4、及时应对生产过程中突发异常，快速定位问题并追踪解决，持续提出优化建议； 5、汇总分析车间生产数据，推动效率提升与品质改进； 6、监督操作规范执行，落实现场安全管理与环境卫生要求； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展； 8、推行6S管理体系，促进车间现场标准化与规范化建设； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备化工、机械、电子等行业生产管理经验者优先； 3、具备良好的组织统筹能力与跨部门沟通协调能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作；

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作； 2、对班组人员开展生产工艺、质量把控等方面的技能指导与培训； 3、监督员工操作流程，确保各项作业按工艺规范执行； 4、依据生产任务安排生产进度，保质保量完成当班产量目标。 福利： 外地员工可提供住宿、缴纳社保

缝纫班组长，5年以上工作经验，沟通能力强，善于发现问题解决问题，认真负责

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源，保障日/周/月度生产目标按时达成。 组织并主持每日生产例会，实时跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内部及跨部门的物料流转，保障各工序物料供应及时、有序，避免断料或积压。 2.质量管理与控制 作为车间质量管控第一责任人，严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。 建立并落实车间质量检验标准与流程（如首件检验、巡检、终检），确保过程受控。 主导质量问题的根本原因分析与闭环整改，推动工艺优化，持续降低不良品率，提升产品一次通过率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造安全、整洁、高效的作业环境。 不断优化装配工艺流程和产线布局，识别瓶颈环节并实施改进措施，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），推动现场持续改善，提高人均产出与整体产能。 4.成本控制与物料管理 严格管控车间制造成本，涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。 分析物料损耗数据，牵头制定降耗方案，并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。 负责工时测定与效率统计分析，为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全教育与隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间各项安全操作规程落地执行，预防工伤事故与设备故障，确保零重大安全事故。 负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护，保障作业环境符合安全规范。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励，营造积极向上的工作氛围。 制定员工技能发展矩阵和培训计划，提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。 关注人才成长，主导班组长等基层管理者的选拔与培养，打造高效协作、执行力强的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。 2.工作经验 具备10年以上制造业生产管理实战经验，其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。 有独立管理50人以上生产团队的成功经历，业绩表现突出。 具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。 3.知识与技能专业知识： 熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。 4.核心能力： 具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。 5.软件技能： 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定应对措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能有效推动生产效率与产品品质双提升； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作规范，可精准把控生产节奏，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。

招聘物业工程人员，，55岁以下，有高压电工证，能熟练操作，身体健康。工资4000元-5000元。有意者联系电话李经理。