工作内容： 1、处理公司各类法律事务并提供咨询支持，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等方面； 2、协助应对公司相关法律争议，出具专业法律意见并提供解决方案； 3、承担公司法律文书的撰写、整理及归档管理工作。 岗位要求： 1、掌握系统的法律理论知识，能独立开展法律事务工作； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动各职能部门； 3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能及时准确应对各类法律事项。

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主要负责文件归档整理等行政类工作，协助成员完成工作

工作内容： 1、为客户提供专业的法律咨询支持； 2、积极学习法律相关知识，增强法律专业素养； 3、协助完成各类与法律相关的事务性工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、具有良好的问题分析与解决能力； 3、对法律行业有强烈兴趣，乐于持续学习并提升专业能力。

本公司招聘文员一名，8时/天，月休2天，底薪1800。年龄20-45岁，会开车优先，男女不限。会简单电脑软件，公司平时不忙。

（一）岗位职责： 1.负责客户信息的采集、归类、录入及资料管理； 2.负责统计报表的编制及相关数据处理事务； 3.根据工作要求按时提交各类指标与数据，确保准确齐全； 4.必要时开展基础的数据分析工作； 5.完成上级安排的临时性数据汇总任务。 （二）任职要求： 1.熟悉办公自动化系统，熟练使用常用办公软件，具备数据分析能力； 2.工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神； 3.具备良好的沟通意识与协作能力； 4.对数字敏感，坚持原则，保密意识强。 （三）薪资待遇：试用期3500，转正4300

1.供吃住 2.猪场数据录入、实验室检测，没有经验也可，会电脑可以学 3.不在猪场，在外面的后勤中心，但是也是封闭的，不能随意外出 4.一个月四天假期

岗位职责： 1、负责院内指派案件的调解工作； 2、引导当事人积极参与调解，确保调解流程规范有序，促进调解协议的达成； 3、梳理案件争议核心问题，组织双方进行调解，制作并审核调解相关文书，如调解笔录、调解协议等； 4、核对并上报调解工作相关数据；结合调解过程中的信息整理，对未成功调解的案件，提出繁简分流、小额速裁分流或诉前鉴定前置（适用于道交类案件）等建议； 5、总结调解实践经验，提交具有代表性的优秀调解案例； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、坚持党的领导，具备良好的政治素养，品行良好，遵守法律法规，无违法违纪记录； 2、具备本科及以上学历，了解社会民情，具备一定法律知识，熟悉调解相关法规；掌握行业相关知识、专业技能及工作方法，具备较强的沟通能力、文字表达能力和丰富的群众工作经历；能熟练操作办公软件； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责的身体条件，能够胜任本职工作，热爱人民调解事业； 4、认同单位价值观，具有进取心和团队分享意识； 5、有调解工作经历者优先，法学专业背景者优先。

车间统计 1、负责查询车间及关联部门的生产订单信息； 2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据； 3、每月末完成产量、成本、损耗等数据分析报表； 4、每月末编制各类财务相关统计报表。

律所直招法务催收专员： 岗位职责： 1.通过电话方式对按揭房客户进行互联网回访，确保及时沟通； 2.了解并分析客户逾期的具体原因，协助其规划合理的还款计划； 3.提醒客户维护良好信用，明确说明逾期可能引发的法律影响； 4.完整记录沟通内容，同步更新客户相关信息资料。 岗位要求： 1.年龄25-36岁，具备大专及以上学历，有房贷催收从业经验者可优先面议； 2.个人征信状况良好，无犯罪记录及不良嗜好； 3.普通话表达清晰，熟练掌握电脑基础操作； 4.品行端正，工作积极，具备较强的责任意识和主动性。 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成收入 2.法定节假日休息+带薪年假+节日福利发放； 3.缴纳五险 4.工作时间：8:30-18:00 工作地点：济南奥体附近 联系电话：***********

招工: 调理打磨处理工:2名 学徒工:5名 联系电话: 地址:兴福镇村魏村

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滨州市沾化区招光伏弱电老师一名，管吃住，住宾馆有空调，300元/天，工资月结！年底工资全结清，必须弱电全懂的，，有电工证最好，看好了是光伏弱电

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我们是法缘金融调解中心，目前调解中心已与法院建立协作机制，整体运作依法合规，无需担忧合规问题。岗位性质更偏向法律调解辅助，而非传统催收，实际工作内容类似于律师助理，主要参与法律流程支持，团队内设有专职调解员。 岗位职责： 1.协助律师推进诉讼案件处理，完成律师助理相关事务。 2.参与法院庭审辅助工作，涵盖类似书记员职能的各类程序性任务。 3.负责金融调解中心法律文书及资料的整理、归档与动态更新。 4.与案件当事人进行沟通，回应法律咨询，给予专业指导建议。 5.配合法调中心开展其他日常法务支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有在律所、法院等相关单位实习经历者优先，具备扎实的法律理论基础，熟悉金融市场及常见金融产品。 2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对多类法务事项。 3.熟悉金融调解机构的基本运作模式，可独立承担相应法务操作。 4.恪守职业操守，确保工作中信息保密与程序公正。 工作时间：通常为早9晚6，周末双休，因行业特性以项目为主，极少数情况下需临时加班 薪资：由基础工资（3-5k）和绩效奖金（1k）构成，月收入相对稳定

岗位职责： 1、本岗位主要通过现场交流获取当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、该岗位需频繁外出开展业务，不采用远程电话办公形式。 3、工作内容涵盖走访行动不便的伤者，前往其住所或治疗病房进行面对面沟通，完成案件评估与筛选，并协助当事人推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协同办案团队处理相关事宜，协助整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律规范等（如暂未掌握上述能力，可从试用期待遇起步，经考核合格后具备经验者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，业绩突出者每周可享四天半工作制。 8、试用期薪资采用底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成区间为20%–35%。

一、工作职责 1.主动联系有需求的个人客户，通过专业沟通了解债权情况，准确把握客户核心诉求 2.协同律所原告案件专项律师团队，为客户提供定制化追偿方案，详细说明流程安排，解答客户关于原告权益的相关疑问 3.负责服务合同的沟通、起草与签署工作，协助客户完成签约流程 二、任职要求​ 1、具有C端销售经验 2、高中及以上学历，了解个人债权、劳动仲裁案件相关法律法规 三、薪酬福利​ 薪酬结构：基本工资（4.5k~6k）+高提成（案件收费额6%~15%）+签约奖金+排位赛奖金 基本福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动、下午茶、员工生日会​ 额外福利：客户资源精准分配（如高意向劳动纠纷客户线索支持）、员工个人劳动法律咨询免费服务（如劳动合同审查、离职权益咨询） 四、培训与晋升 带薪培训：法律知识专项培训、销售沟通技巧培训、师徒带教机制 晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理

【岗位职责】 1.在岗期间学习劳动仲裁相关法律法规知识； 2.协助实习律师与执业律师，推进案件流程的跟进工作； 3.查阅并审核劳动仲裁相关的法律文书资料； 4.根据律所分配的精准资源，通过企业微信及电话方式，就当事人咨询的案件问题进行沟通解答； 5.汇总整理客户诉求，推动委托合作达成，并对接执业律师开展后续处理，持续跟进案件进展； 【职位要求】 1.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰； 2.性格积极乐观，协作意识强，具备良好的团队配合能力； 3.工作态度严谨，细致认真，有责任心，条理分明； 4.熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基础的网络办公技能；

1.要求逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力，有无相关经验均可。****** 2.无责任底薪3500元，叠加高比例提成+带薪岗前培训，另享多项绩效奖励， 只要踏实肯干，收入上不封顶。 3.每日工作时间早8:30至18:30，每月休息4天，入职即缴纳五险， 法定节假日均享受带薪休假待遇。 4.客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，工作稳定高效。 不接受短期兼职或暑期临时工

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询支持，及时回应客户问题，提高客户体验与满意度； 2.对接销售、金融、保险等相关团队，保障客户购车各环节高效衔接； 3.负责交车前的各项准备事务，如车辆验收、资料整理及与客户确认细节； 4.持续跟进售后情况，妥善处理客户意见，增强客户粘性与长期关系； 5.保持展厅及接待区域的整洁有序，确保服务环境达到公司规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户互动并建立信任； 2.了解汽车相关知识，有汽车销售或客户支持工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，可快速完成客户资料管理和文档处理； 4.持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力且驾驶记录良好； 5.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定情绪并积极应对挑战。

岗位职责: 1.统筹并督导部门人员开展日常行政事务工作； 2.保障行政流程高效运转，保持与团队成员的密切沟通； 3.负责行政团队的管理，推动团队目标的达成； 4.制定并推行行政管理制度，监督制度执行情况； 5.策划并参与行政相关会议，提出优化建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能有效带领团队； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作； 3.工作责任心强，执行力高，能独立推进任务完成； 4.应变能力强，能灵活应对工作中出现的各类问题； 5.具备积极的团队合作意识，能够激发团队共同达成目标。

工作内容: 1.负责商户入驻资料的整理与系统录入 2.协助完成支付对接及相关售后支持工作 3.整理并核对渠道合作方的数据信息 工作时间：8:40-11:4013:30-17:30 岗位要求: 具备较强的学习能力、工作认真负责、愿意接受新挑战

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负责收银工作，电脑录入简便易上手

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1办公室“6S”管理：定期开展对生产现场、厂区及各部门办公区域的“6S”执行情况检查，监督并指导落实整改工作。 2办公区域管理：负责办公区域环境卫生的监督与管理；绿化区域日常维护；会议室清洁卫生的巡查与跟进。 3行政奖惩制度管理：依据公司行政管理要求，制定相关管理制度，并对制度执行情况进行跟踪与监督管理。 4酒店对接及费用管理：负责酒店年度合同的签订与归档；核对并登记住宿、餐饮等对外付款流程及相关费用处理。 5日常行政事务：承担早会记录、周工作计划汇总整理，以及办公用品申领审核与上报等常规性工作。

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