天津市滨海新区招工长/工程师

招工长/工程师 水电工长

招工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王蕊

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岗位职责： 1. 全面负责公装项目现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业 2. 落实包工包料模式下的材料选型、进场验收及成本管控，确保工期与质量双达标 3. 编制施工进度计划并动态调整，及时解决现场技术问题与突发状况 4. 组织安全交底与日常巡检，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 5. 对接甲方、监理及设计单位，高效处理施工过程中的沟通协调事项 任职要求： 1. 具备公装工程现场管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的组织协调能力与应急处理能力 3. 熟悉常用装饰材料性能、工艺做法及水电系统布局要求 4. 有较强责任心和执行力，能适应项目制工作节奏

岗位职责： 1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。

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天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

招聘服务工程师，月薪4000元以上，有经验者优先，联系人魏宝宝，工作地点天津。

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下午家务阿姨 工作地址:富力津门湖澄澜花园 下午2：30～晚6：30，双休/周，或单休/周 3000元/月（或单休/周，3500/月） 做3口人的饭，150平米卫生，不用买菜，干净利索有经验，南方阿姨也可以 53岁以下

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劳务公司招聘主体施工工长

对待工作要认真负责，有无经验都可以

1. 熟练使用RTK测量仪完成现场定位，高质量完成测量、放线、标高等数据参数，复核施工过程各项数据，确保工程竣工数据准备并顺利通过验收； 2. 独立完成现场施工工长工作职责，统筹安排工程施工进度、质量管理、安全文明施工管理等。统筹施工工序、人员管理、材料及机械设备使用； 3. 精通CAD软件，可识读施工图纸，完成深化图纸，工程量复核、工程技术交底； 4. 熟悉建筑工程安全文明施工管理各项制度及规范。 5. 大专学历以上，土木工程或建筑管理相关专业优先，年龄不低于30岁，身体健康，无不良嗜好。熟练办公软件。 有意者请将简历发至邮箱：@qq.com

职责描述： 1.与客户对接设计方案，依据客户需求制定产品开发方案，并开展内外饰产品的设计工作； 2.承担内外饰主断面的设计及可行性评估； 3.负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4.参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业； 2.熟悉内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同岗位工作经验； 3.拥有汽车内外饰设计实际经验； 4.熟练掌握常用设计软件； 5.能够适应出差安排； 6.具备良好的职业素养、沟通表达能力、敬业态度及创新意识。 职位招聘1-5人

（1）依据整车设计需求，进行动力系统前期构想设计，制定系统总体方案； （2）主导相关系统的对标分析与产品定义工作； （3）负责系统BOM、2D、3D等技术数据的开发与校对； （4）按项目进度完成动力计算、零部件选型、技术协议签署、图纸审核等相关任务； （5）牵头三电系统技术方案制定，开展工程可行性评估； （6）负责供应商对接与管理，协调同步设计开发工作； （7）掌握整车电气高压系统原理，能基于车型方案规划高压架构及控制策略； （8）具备独立承担三电系统计算、选型等设计工作的能力，熟悉三电高压产品的法规要求与结构特点； （9）完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： （2）熟悉整车开发流程，曾参与至少一款整车三电系统的开发工作； （3）具有2年以上三电系统相关产品开发经验，主导过电机、电机控制器或动力电池包其中之一的产品开发管理工作，条件可依据实际项目经历适当放宽； （4）了解新能源汽车三电系统的设计规范与开发流程，能够编制并审核三电系统的需求文件及性能指标； （5）掌握二维、三维设计软件及车辆系统仿真工具，该要求非强制性，可根据项目经验酌情放宽；

1. 研读海外N-CAP相关法规及标准要求； 2. 制定并输出结构耐撞性安全开发技术规范；开展结构安全性能开发中的造型与布置校核工作；编制性能开发计划； 3. 开展碰撞安全可行性评估，制定碰撞安全性能验证方案；规划平台或车型的变形空间与传力路径设计； 4. 参与CAE分析计划的制定，推动优化方案的实施与过程跟踪；熟悉SFE或MDO等轻量化设计方法；负责整车及零部件DVP的策划与执行，核查并验收试验样车状态，跟进试验进展； 5. 审核碰撞试验结果，开展问题分析，推动整改措施落地并持续跟踪，确保碰撞安全性能目标的最终实现； 6. 编制与维护碰撞安全体系标准、开发流程等相关文件，及时更新完善，并关注行业前沿动态，把握碰撞安全技术发展方向。

岗位职责： 1，具备三年以上座椅行业工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等模块）； 2，依据产品开发进度要求，按时高效完成产品设计与开发任务； 3，配合参与设计方案的制定与优化； 4，负责输出产品数据、工程图纸及材料清单（BOM）等技术文档；熟练操作catia软件； 5，项目工作地点不局限于南京，可能涉及上海及南京周边区域。

1、负责电动摩托车三电系统（电机、电控、电池）的方案选型、参数匹配与整体架构设计； 2、结合产品定位及目标成本，制定三电系统与充电器的具体配置策略（如电池容量、电机功率、充电协议等）； 3、设定系统关键性能指标（如续航里程、输出功率、能效水平、NVH表现等），并完成仿真分析与验证工作； 4、协同供应商推进三电系统样件开发，主导台架试验、实车道路测试及问题闭环整改； 5、依照IPD流程开展相关工作，持续推动三电系统的平台化优化与迭代； 岗位要求： 1、具备5年以上电动两轮车或新能源汽车三电系统开发经验，曾主导至少1款量产车型三电系统的设计工作； 2、熟悉电化学基础知识（铅酸/锂电池特性、热失控防护机制）、电力电子拓扑结构（如DCDC、OBC电路设计）； 3、掌握电机驱动原理（如永磁同步电机、轮毂电机等）、电池管理系统（BMS）设计要点及主流充电协议； 4、能够从整车视角综合平衡性能、成本与可靠性，做出最优技术决策； 5、思维灵活，具备较强的自我驱动力和学习能力，能快速吸收新技术新知识；责任心强，可独立应对并解决项目中的技术难题；具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

岗位职责： 1，具备座椅行业三年及以上工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等模块）； 2，依照产品开发进度要求，按时高效完成开发任务并确保输出质量； 3，配合参与设计方案的拟定与优化； 4，负责编制产品数据、工程图纸及物料清单（BOM）等相关技术文档；熟练操作catia软件 5，项目工作地点不限于南京，含上海及南京周边区域。

岗位职责: 1、将创意设计师的概念方案转化为可执行的数字模型方案； 2、协助模型制作，输出满足工程规范与造型需求的CAS及A级曲面设计； 3、根据外观设计要求或结构工程反馈，配合完成曲面的优化与调整； 4、熟悉内外饰相关工程规范，依据DTS标准完善A面特征细节设计； 5、依照A级曲面质量标准，完成数模的校核与发布工作； 任职要求: 1、本科及以上学历，工作经验不限（0-10年均可） 2、工业设计、交通工具设计、动画设计等相关专业背景 4、精通正向与逆向A面建模技术； 5、具备团队管理经验者优先考虑

能熟练掌握CAD、UG，使用UG绘制曲面模具零件

岗位职责:负责汽车电子控制器类产品从立项到交付全过程的项目统筹与管理，涵盖项目规划、实施、监督及总结等环节。 1.结合内外部需求开展项目规划，搭建项目团队，明确工作节点与任务分工； 2.跟踪项目进度执行情况，对产品开发过程实施全面控制，包括关键节点把控、问题协调、风险预警、成本控制及质量保障等内容； 3.主导研发阶段各项成果的交付落地； 4.持续提升对产品系统架构的理解，具备承担项目系统相关工作的能力。 任职要求:1.硕士及以上学历，电子、精密仪器、车辆工程、自动化等相关专业背景； 2.精通英语、日语、德语、韩语中至少一门外语，具备良好的听说读写能力者优先； 3.拥有PMP认证或海外学习经历者优先考虑。

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