按照施工方案统筹现场施工安排，合理调配工人，机具，材料，把控施工进度。现场质量管控，安全生产管理，核对现场工程量，配合造价核对现场签证，管控材料损耗。

岗位职责： 需要有自己团队的商业装修工长 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

海工项目岗位招-天津CommissioningInstrumentationEngineer熟悉ICSS系统可尽快到岗，3-4个月的工期海工项目岗位经验，英语流利欢迎推荐和自荐：：

岗位职责： 工长要自己有团队 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

要求驻场刷脸，懂结算，有安全员B证，单休上社保

派高证机工长48岁，要求8年内船龄船舶，工资2300，证书齐全，随时能走，有需要的请联系。

招聘应用工程师。薪资为每月6000元以上。有经验者优先。联系胡婷。

岗位职责： 1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

招工长/工程师 水电工长

天津市滨海新区招工长/工程师

招聘保安员工，58周岁以下，上12休12，两班倒，月薪3500每月两天假。有小区工作经验者优先。招聘电话：

招聘保洁，小镇西侧荔城首府玉锦园保洁工，男女不限65岁左右，工资2520，每月4天公休，法定节假日加休，不压工资.每月15日开支招聘电话

地址：佛罗伦萨小镇附近招聘保安班长2名，55岁以下，上12休12，两班倒，月薪4000每月两天假，男女均可。招聘电话：

招聘保安队长1名，月薪5500以上，55岁以下，有小区工作经验者优先，男女均可，具体面议招聘电话：

明天海吉星用工（长期临时都可以）管饭上7下4。

招一个工程师助理，大专应届毕业生（一共要应届，不要已经毕业的），理科专业每周出勤最少4天，工作时间：8:30-17:00，300/天，试用期3-6个月地址：申港路。

招聘工程师岗位，需具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8千至1.5万。

汕头市龙湖区招工长/工程师

干采暖外网施工经验6年以上，排活，技术，指挥，人品必须好。工资1万2。每月开一半。手好能干到11月份。

南充市蓬安县招装修监理、工长/工程师

职位描述 岗位要求: 1. 机电一体化、自动化或液压相关专业专科及以上学历。 2. 熟练掌握二维、三维等工业制图软件；熟练使用办公类应用软件。 3. 具备3-5年机械设计工作经验（有航空领域泵/阀/管路等产品测试台开发经验者优先）。 4. 熟悉液压与气动传动技术，了解机械加工流程、钣金柜体制造工艺，掌握产品生产全流程工艺，精通机械零部件设计及国家标准、行业规范的解读，能根据客户需求制定技术方案；具备电气原理基础知识及项目调试经验。 5. 有疲劳试验、性能测试、极限破坏性测试等高压高频检测设备项目设计经历者优先录用； 6. 具备较强的团队协作意识和组织协调能力； 7. 沟通表达能力强，具备一定管理组织能力；实践操作能力突出，工作踏实敬业。 工作时间: 8:30-17:30 职位福利: 五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、包住、定期体检

一、岗位职责: 1. 负责生产工单的开具、补料（开工单前确认库存情况，不足时及时补充）及出库操作 2. 办理劳保用品的申报与发放，车间二级库物料的申报、领用及发放后的出库管理 3. 成品入库相关手续办理 4. 每月初统计上月加班补贴，并完成劳务人员考勤数据的核对与汇总 5. 图纸及工艺文件的下发与登记工作 6. 接受并配合临时或突发性的工作安排与调整 二、任职条件: 学历: 统招大专 经验: 具备两年以上相关工作经验 要求: 熟练掌握办公软件操作，具备较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，推动降本增效落地 5. 对接质量、技术、采购等部门，及时处理生产异常，协同解决质量问题与技术瓶颈 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础ERP/MES系统操作经验4.责任心强、执行力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力 5. 身体健康，能适应生产现场环境，可接受必要加班及短期倒班

1. 负责新订单零部件加工可行性的评估； 2. 负责编制订单图纸处理的实施方案； 3. 负责订单图纸的整理与输出（生成PDF工程图、DXF展开图），并完成ERP系统录入与审核； 4. 参与产品结构设计方案的评审工作； 5. 负责沟通并解决图纸中存在的疑问，进行技术分析与方案确认； 6. 推进结构设计与加工工艺的优化落地； 7. 熟知钣金制造各环节生产工艺流程。

招聘技术类岗位，包括设备维修工、焊工、电工、设备主管。要求大专及以上学历，机电或机械相关专业。需懂电路、懂CAD制图，持有高低压电工证。要求有目标和进取精神，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应倒班工作。薪资范围为5000-9000。工作地址位于天津市武清区曹子里花城中路55号。

【核心职责】 1. 新产品/新技术开发：依据公司战略规划，主导或参与新产品的前期调研、方案制定、样机开发及测试验证工作，确保技术参数与市场实际需求紧密契合； 2. 关键技术突破：关注行业先进技术发展趋势，围绕现有产品存在的难点进行专项技术研究（如提升性能、控制成本、增强稳定性等），实现核心技术自主化并形成专利成果； 3. 工艺与结构改进：联合生产与品质团队，优化制造流程及产品结构设计方案，促进研发成果快速、稳定地转入批量生产； 4. 技术资料管理：负责研发各阶段技术文件的归档整理、专利申请以及标准规范的编制，保障技术知识的有效积累与内部共享； 5. 跨部门协同：联动销售、制造、品控等相关职能，输出可行的技术解决方案并推进实施，确保研发项目按时高质量交付。 【任职要求】 基础条件 ·年龄25-35岁，身体健康，具有较强的责任意识和抗压能力； ·本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、电子信息、自动化、工业设计等相关专业优先考虑； ·通过大学英语六级（CET-6）或更高水平，能流畅阅读英文技术资料，具备一定的技术文档翻译及国际沟通能力。 核心能力 ·经验要求：3年以上研发岗位工作经验（在新能源、高端装备、智能制造等行业者优先），完整参与过项目从启动到量产的全过程； ·技术能力：掌握本专业领域的关键技术（如结构设计、仿真计算、材料选型等），熟练操作CAD/SolidWorks等专业设计与分析工具； ·问题解决：具备敏锐的技术判断力，可独立开展复杂技术问题的分析与攻关，推动解决方案有效落地； ·团队协作：拥有良好的沟通协调能力，能够高效整合跨部门资源，确保项目进度与交付质量。 【我们提供】 ·成长空间：进入总工办核心团队，深度参与公司战略性重点项目； ·薪酬激励：提供业内具竞争力的薪资待遇（具体面议），表现优异者有机会获得股权激励； ·公司福利：五险一金，午餐补贴，周末双休，防暑降温费，冬季取暖补贴，法定节假日休假，定期组织团队建设活动。

一、岗位职责 独立完成非标自动化设备机械结构设计，含方案、建模、绘图。 负责标准件选型与验证，控制成本，保证合理性。 编制设计方案、BOM 等技术文档。 跟进设备制造调试，解决问题并优化设计。 与内外部协作沟通，确保设计衔接与需求传递。 二、任职要求 动手、学习能力强，适应非标设计需求。 熟练用 SolidWorks等绘图工具 1-3 年非标设备设计经验，有案例优先。 掌握机械专业知识，了解设备传动与控制原理。 能独立撰写技术文档。 严谨负责，有团队精神，可承压。 三、薪资福利 薪资：8000-10000 元 / 月，优秀人才可面议。 福利：五险一金、年终奖、年假、体检、培训及补贴等。

岗位职责： 负责公司日常维修事务工作 任职资格： 1.机电类相关专业，中专及以上学历； 2.年龄22-45岁，具备1年以上设备维护相关工作经验； 3.持有相关操作资格证书（如电工证）； 4.具备较强的学习与适应能力。

本科及以上学历，机械设计、机械制造及相关工科专业优先。熟练掌握二维/三维绘图软件，能熟练操作办公类软件，具备较强的执行能力和沟通协调能力。了解零部件加工工艺及常用生产设备的加工能力，熟悉公司风机主要产品的典型结构形式，能够依据风机设计标准与技术规范，准确高效完成产品零部件的设计任务。具有风机行业技术岗位工作经验者优先。 岗位职责： 1、按公司整体安排开展风机类产品的设计与研发工作 2、根据生产通知单及确认图纸，完成生产用图纸的绘制 3、执行产品主管工程师交办的各项设计相关技术任务 4、结合生产与检验部门的实际反馈，提出产品或零部件的优化改进建议 福利待遇：正常班双休，五险一金，带薪年假，年终奖等

任职要求：具备3年以上水处理、机械制造、纺织行业相关工作经验，有产品开发项目实际参与经历，本科及以上学历，熟悉NSF认证、3C认证、水批文件、电器认证等技术文档； 1、精通CAD、UG、solidworks等制图软件； 2、熟练使用卡尺、卷尺、高度尺等测量器具，熟练操作Word、Excel等办公软件； 3、能快速掌握各类实验设备的操作方法； 4、熟练运用APS、PLM、U8C等数字化管理平台； 5、具有电气、电控、自动化、模具设计、纺织等领域经验者优先考虑； 岗位职责：参与新产品研发工作，负责产品技术资料的归档与分发，协助推进公司新老产品的技术优化与升级，编制车间作业指导书并提供日常技术支持