
天津西青区,招水电工,主体预埋。长年活,顶板能包工,能天工
1-1.2万元/月
水电工综合承包1-2人
天津市西青区,招水电工,主体预埋。长年活,顶板能包工,能天工
天津找钢筋绑扎高手,理工330,十个小时,大型框架楼,计件包工,工资,电话/
钢筋绑扎综合承包
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天津滨海新区招木模、建筑木工要包平小班组6-8人,每个月按进度款打卡,
300-400元/天
木模建筑木工1-2人
天津市滨海新区招木模、建筑木工要包平小班组6-8人,每个月按进度款打卡,
管道安装氩弧焊工铆工打磨
天津博迈克场地:招成手管工二把刀管工大铆工辅助焊后打磨工氩弧焊工二氧焊工。55周岁以下身体健康,根据工作能力定工资,加班多,可以包活,工资稳定。主要工作模块管线安装,结构总装以及单片预支,提供住宿,不管吃联系李
钢筋绑扎综合承包
天津市蓟州区工地招钢筋前台绑扎工人,要求干活踏实,人品好,能接受包工的,蓟县人优先,少数民物扰。联系微信.
天津滨海新区招工地小工/杂工、拆除/运渣、泥瓦工
220-260元/天
抹灰综合承包拆除小工运渣泥瓦工3-6个月包住1-2人个人
天津市滨海新区招50mm厚楼地面垫层拆除,招小小工/杂工最好能长期干,招泥瓦工墙面抹灰以及地面做混凝土垫层,可包清工。
长白焊工1.3w非流水管吃住轻松好干
1-1.3万元/月
工厂焊工高温补贴包住包吃加班补贴20人以上月结
长白班!
天津工作来啦 可看车间 大量要人
焊工:10000-13000/月
焊工学徒 9000-10000/月
管三餐 安排住宿
可预支
暑假工日结260生产电动车
6000-8000元/月
长白班车间普工免费培训有提成交通补助夜班补贴包住20人以上日结
200-260/天天津静海电动车
18-45岁
❀组装车间普工:19/小时,230-260/天
长白班
男女不限,18-45
注塑岗:白班180,夜班190
[福]福利餐厅
( 加班 发餐劵发加班餐)
[福]住宿6人间独立卫浴
空调洗衣机洗鞋机
[福]住宿免费,水电费均摊
地址:天津静海区爱玛东门
广州黄埔区招防护设施安装找个拉隐形网的师傅点工包工都可以今天开工
400-500元/天
综合承包防护设施安装1-2人
广州市黄埔区招防护设施安装 找个拉隐形网的师傅 点工包工都可以 今天开工
台州天台县招建筑承包、二次结构木工
1.1-1.2万元/月
建筑承包二次结构木工1-2个月3-5人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
台州市天台县招建筑承包、二次结构木工
储能PCS调试工程师
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年本科
1.知识库管理:负责多语言设备安装、调试、并网方案及其他相关技术文档的编制工作。
2.项目管理:统筹海外项目的进度、成本、质量及安全等全过程管理工作。
3.过程控制:指导海外施工团队开展设备安装与调试,全面核查电气质量各环节,确保系统无电气安全隐患。
4.功能调试:执行系统功能验证,保障各项功能完整,符合电气规范与设计要求。
5.设备交付:组织系统联调与试运行测试,确保系统稳定运行,顺利交付客户并完成竣工验收。
6.故障消缺:处理现场故障问题,进行问题汇总并反馈至质量部门,推动问题闭环管理。
7.技术支持和售后运维:实施设备巡检与维护,依据故障情况指导客户远程处理或现场解决,提供专业技术支持,保障设备高可用性。履行LAST协议要求,落实产品质保、性能质保、容量质保、在线率指标,合理管理质保金使用,控制延保费用支出。
8.客户关系管理:为客户及相关人员提供产品使用与操作培训,提升客户满意度,增强客户合作粘性。
任职要求
1.能熟练操作常用电气测量仪器,如万用表、兆欧表、功率分析仪、示波器等;
2.掌握常见低压元器件及电路原理,具备识图能力,实践动手能力强;
3.熟悉PCS、SCADA系统操作,了解EMS、BMS工作原理;
4.熟知常规电气调试流程与方法,具备一定的软件调试基础;
5.能够使用CANTest工具进行报文解析,掌握基于通信协议的分析方法,熟练操作ModbusPoll串口调试工具;
6.熟悉通用电气相关标准规范;
7.持有高低压电工操作证。
钢筋绑扎长期6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
9月4日开工,诚招钢筋绑扎熟手7-8人,四栋标准层,日工350元,以小包为主,工资月月打卡。要求岁数56周以下
砌砖综合承包
武清区600平方20公分厚的砌块清工45元一平。不是胶泥,是砌筑砂浆工艺,现在能干的联系非诚勿扰材料已经全部到位。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.负责统筹工厂生产计划,保障生产运行与物料供给的有序衔接。
2.全程监控生产环节,确保产品品质达标,并及时解决生产中出现的异常情况。
3.承担生产相关数据的整理与维护,涵盖物料申领、成品入库及废品记录等工作。
4.推动生产现场规范化管理,落实人员培训、作业指导及工作区域环境维护。
5.协同团队持续推进工艺改进,提升整体生产效率与执行水平。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效推动生产流程的顺利运作。
2.工作认真负责,富有团队意识,能够在生产一线保持顺畅沟通与协作。
3.熟练使用生产管理相关软件工具,胜任日常数据处理与报表编制任务。
4.熟悉生产工艺流程,可根据实际需求灵活调整作业方式。
5.具备良好的应变与问题处理能力,能快速响应并解决生产突发状况。
E-House项目电气工程师
8000-16000元/月
电气工程师3-5年本科设计安装/调试线路设计电力设计
岗位职责
1. 负责E-House一次及二次系统设计,包括高低压配电方案制定、柜体内部布局规划、电缆清单编制、原理图与接线图绘制。
2. 完成模块化预制舱配电系统的照明、防雷接地、防爆措施、自控联锁、弱电通信等全套电气深化设计工作。
3. 协同结构、暖通专业优化舱内电气设备布置、母线走向及电缆通道设计,确保符合海上及防爆户外环境的技术规范。
4. 与业主单位、设计院、船级社对接,完成图纸审查、技术澄清、设计变更管理,并跟进工厂预制接线实施及现场通电调试验收。
5. 编制电气物料清单(BOM)、柜内布线标准、调试作业指导书及项目竣工阶段的电气资料归档文件。
任职要求
1. 本科及以上学历,电气自动化、供用电技术等相关专业背景,具备E-House项目电气设计实际工作经验。
2. 精通高低压配电系统设计,熟练掌握EPLAN、AutoCAD、SolidWorks等设计软件,了解工业防爆、海上电气及新能源场站配电相关标准。
3. 有集装箱式预制变电站、海上电气模块或海洋能源配套电气系统设计经验者优先考虑。
4. 具备电气施工知识、现场调试能力及特种作业安全规范认知,思维缜密,能独立承担整套舱体电气系统的设计交付任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补
具体薪资面议
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年大专ProECAD
岗位职责
负责石油行业修井设备电气系统的设计与优化:
1、承担新能源修井机电气系统的方案设计,编制电气原理图、接线图及电气柜布置图;
2、开展修井设备电气部件的选型工作,输出BOM清单,涵盖电机、传感器、电池组等关键元件;
3、指导电气产品在车间的装配过程,参与现场调试并解决电气故障,提出切实可行的产品优化建议;
4、配合主管完成项目整体设计、技术方案细化、技术资料调研,并整理归档电气相关标准化文档;
5、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求
1、大专及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业背景;
2、具备3-5年电气设计或调试工作经验,具有扎实的电气技术基础,熟练操作CAD、Eplan等绘图工具;
3、熟练应用西门子PLC及HMI组态编程软件进行开发与调试;
4、了解新能源修井机的电控架构,能与电池、电控供应商进行有效技术对接;
5、工作态度严谨,具备良好的责任心、沟通技巧,以及团队协作和组织协调能力;
6、能够接受出差安排。
电气设计师(单片机方向)
7000-10000元/月
电气设计工程师1-3年大专设计自动化设计PLC设计传感器变频器配电柜
一、岗位职责1、承担视频监控领域单片机与嵌入式系统整体方案设计、软件开发及调试任务;
2、参与新产品的硬件电路研发、程序编写与功能测试验证;
3、撰写技术方案书、开发进度计划、用户操作指南、测试数据记录等配套文档;
4、负责产品版本管理、缺陷修复以及功能优化与迭代更新;
5、协同完成设备现场部署调试,提供现场技术支持并解决技术问题。
二、岗位要求
1、熟悉电子电路基础知识、单片机内部架构及常见外设工作原理;
2、精通C语言编程,掌握汇编语言及C++/Python基础;熟悉常用开发环境与固件库,具备独立开发底层驱动和RTOS应用的能力;
3、具备电路原理图绘制与PCB布局能力,可独立完成焊接与调试,熟练操作万用表、示波器等工具进行硬件故障诊断;
4、了解ARM处理器架构及其常用接口协议;
5、掌握TCP/IP协议栈原理,具备网络通信接口开发经验;
6、掌握Linux系统基本操作及应用程序开发;
7、具备视频编码解码或图像处理相关开发经历者优先考虑;
8、具有PLC编程背景者优先录用。
职位福利:周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工宿舍
电气工程师
800-1200元/天
电气工程师3-5年大专plc 汇川 埃夫特机械手调试
非标自动化项目plc,机械手调试,汇川plc,三台埃夫特机械手,两台旋转立柱码垛机,没有轴的控制,plc程序已经写好了,机械手程序未写
平安高端人才主管招募计划(南开海光寺周边)
2-4万元/月
厂长/主管1-3年本科
中国平安人寿“高才主管计划”不仅是一份职业,更是一次成为事业合伙人的契机。我们寻找的并非普通管理者,而是未来具备潜力的“保险企业家”。若您具备团队管理经验或销售领导潜质,渴望开创属于自己的事业,却苦于缺乏平台、品牌与系统支持,这里正是您理想的起点。我们提供专属政策、资源支持与发展通道,助力您打造高绩效团队。
加入后,您将享有“个人+团队”双轨收益模式,收入多元,成长空间广阔:
我们为事业合伙人设计了具有竞争力的薪酬体系,充分回报您的管理能力与团队成果:
稳定的个人收入保障与激励:
提供3-6个月筹备期,充分时间构建团队架构,团队成型后可直接转任组/部经理,起步更高。
设置考核过渡期,前两次考核享受减免政策,给予充足适应时间。
丰厚新人财务支持:同步享有“高才计划”中的启航津贴(无业绩门槛,最高8000元/月)及创业发展奖金(累计最高20万元,入司13个月内按阶段发放),确保团队初创阶段收入稳定。
加盟津贴:最长可享24个月,总计可达45万元。
个人销售佣金:您亲自服务的客户将持续带来佣金收入,体现专业价值。
突出的团队管理回报(主要收入来源):
月度加盟津贴:依据直辖团队业绩与人力结构,每月领取可观津贴。
组/部经理直辖组津贴、育成津贴:团队所产生的业绩及新育成团队,将持续为您创造管理收益。
晋升奖励:成功转正为部/课经理,即可获得1万元一次性晋升奖金。
长远发展与全面福利保障:
创业发展奖金:面向团队内寿险销售佼佼者,额外激励,总额最高达20万元。
长期服务奖、养老公积金:公司配备完善福利体系,协助您规划可持续未来,免除后顾之忧。
您的主要职责包括:
负责招募、面试并筛选符合“高才”标准的成员,组建核心团队班底。
对团队成员进行日常辅导、培训及活动量管理,提升整体专业水平与产出效能。
制定团队业务发展策略,推动并带领团队实现业绩与人力目标。
以身作则,传承公司文化,建设一支有凝聚力、战斗力强的高绩效“保险企业家”队伍。
我们期待这样的未来合伙人:
年龄学历背景:大专及以上学历。在寿险销售领域连续任职满1年,且担任主管岗位不少于6个月;近5年内服务寿险公司不超过2家。
管理与领导潜质:
个人加入路径:如您为销售精英,过往业绩突出(例如达成MDRT、IDA等荣誉),我们相信您具备复制成功、引领团队的能力。
团队加入路径:如您已有团队管理经历,并有直接增员或培育团队的成功案例,将更快实现转型。
核心素质:具备强烈进取心、优秀沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧意志力。
价值观契合:认同保险行业价值与平安企业文化,愿投身长期事业发展,通过管理与辅导成就他人。
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天津滨海新区招建筑木工、木模要包活的小班组8个人,住宅楼框剪,每月打卡5000事多的勿扰谢谢!
300-400元/天
建筑木工木模1-2人
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栏目概述
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