需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

工作职责 1. 主导汽车座椅零部件的结构开发，提供满足客户技术需求的设计方案，确保产品性能达标及生产工艺可实现。 2. 独立完成整椅产品的三维建模与二维工程图输出，保证设计资料的精确性与标准化。 3. 编制并维护BOM、DFMEA等关键技术文档，为生产制造和品质管理提供有效支持。 4. 协同客户技术对接及内部多部门协作，推进设计方案实施与持续优化。 任职要求 岗位要求： 1、熟练掌握CATIA软件操作； 2、深入了解座椅运动原理及相关力学特性； 3、具备发泡材料及塑料部件相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具有2年以上整椅设计工作经验

岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

1. 参与由产品设计工程师主导的造型确认及样件验证工作； 2. 承担整椅总成OTS阶段验证，编制验证报告并建立问题清单； 3. 承担整椅DV、PV试验的实施与跟进； 4. 负责量产项目中整椅及骨架产品的优化改进，参与产品定点前与供应商的技术对接，形成技术交流评估表； 负责供应商零部件OTS认可工作，推动质量问题闭环直至SOP交付。 5. 负责产品设计变更、VAVE项目推进及图纸发布； 6. 参与新平台项目开发及BENCHMARK对标分析工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备汽车座椅开发背景； 2. 有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好沟通能力与抗压能力； 3. 熟悉IATF16949开发流程，接受过五大工具培训，具备较强的协调组织能力。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按时保质完成交付； 2. 维护与客户及供应商的高效沟通，推动项目顺利落地执行； 3. 处理生产环节中的技术难题，并持续优化现有设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协作能力与团队意识； 5. 拥有创新意识以及较强的问题分析与解决能力。

1. 参与由产品设计工程师主导的造型确认及样件验证工作； 2. 承担整椅总成OTS阶段验证任务，编制验证报告并建立问题清单； 3. 承担整椅DV、PV试验的实施与跟进； 4. 负责量产项目中整椅及骨架产品的优化改进，参与定点前与供应商的技术对接，形成技术交流评估表； 负责供应商零部件的OTS审核，以及质量问题闭环管理直至SOP移交完成； 5. 负责产品设计变更、VAVE推进及图纸发布工作； 6. 参与新平台开发及BENCHMARK对标分析工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备汽车座椅开发背景； 2. 有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 3. 熟悉IATF16949研发体系，接受过五大工具培训，具备较强的协调与组织能力。

公明附近今晚需要木工制作盖板，规格为一米乘一米。有意者可报名。

寻找爱美又会聊天的你！ 我们是平仄，一个重塑佩戴自由的时尚配饰品牌～现在想邀请一位超有感染力的你，加入我们的线下门店！  我们希望你： 性格外向活泼： 社牛本牛，爱笑爱聊，能和顾客像朋友一样相处。 有自己的爱好： 不管是跳舞、画画、看展还是撸铁，有热爱的人自带光芒 时尚sense在线： 喜欢研究穿搭，每天换着花样戴饰品，愿意在小红书/朋友圈分享美物。 服务意识强： 把顾客当闺蜜，耐心聆听，用心推荐，而不是硬推销。 有服装，化妆品经验优先录取 懂英文加分： 能简单接待外国顾客，让沟通无国界 你要做什么： 在店里美美地接待每一位顾客，帮她们找到最适合的饰品。 维护店铺陈列，让每件饰品都闪闪发光。 参与门店线上线下活动，一起把美好传递给更多人。 我们能给你： 有竞争力的底薪+提成，努力就有回报。 每天被高颜值饰品包围，和一群有趣有爱的伙伴一起成长。 我们在店里等你，一起闪闪发光！

一、【公司简介】： 1.本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用（带行李的当天可安排住宿，，免费招聘，免费包吃住）不体检，包吃住，包进，吃住不扣，所得工资都是纯收入。 2.主要生产：无人机，充电宝，路由器，机顶盒，摄像头，手机配件等数码产品。做事方面：普通静电衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，工作简单上手快，活轻松，无需经验。 二、【招聘要求】： ，管理不严，只要是想做事的，都能安排。（临时工身份证也可以，身份证复印件也可以），工作踏实认真，能够服从管理。 三、【工资薪酬】： 1.免费包吃包住，不扣钱；加班稳定收入高，可到手工资:6500-7000左右。 2.好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。入职可以借支，每周预支500-600元，工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕乱花，工厂里都有包吃住的。做过的都知道！可以做短期，可以做长期。（辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法计算。 四、【免费吃住】： 1.住宿：住宿为6-8人一间，空调，独立卫生间，热水器，独立阳台 配置齐全。 2.员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤，免费吃住。 -------------------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！

工作地点：深圳福田区、罗湖区、南山区、盐田区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区。 岗位职责： 1.门窗、玻璃定制，上门维修、更换。 任职要求： 1.有责任心，诚实守信，服务意识强，沟通能力强，有经验的专业门窗师傅。

深圳市宝安区招叉车工，要求有叉车证，吃苦耐劳，车技熟练，有三年以上叉车经验，仓库实操经验优先。

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年和5年以上经验者，共8人。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗要求：尽快入职

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

年龄18—40待遇面议

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计（输送线钢构工程师）招聘要求 岗位说明：汽车总装/焊装车间，APC空中自动搬运车、塔台（设备检修平台/高架支撑塔台）、滚床输送线的支撑钢结构，属于汽车自动化输送非标钢构，不是建筑钢结构，兼顾机械设计+工业钢构设计。 岗位职责（先看懂工作内容） 1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单； 2. 钢构受力计算、强度/挠度校核，输出计算书，考虑动载荷、振动、偏载、安全系数； 3. 钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计； 4. 对接工艺、机械、电气，检查设备干涉；输出图纸给钢结构加工厂； 5. 现场技术交底，处理安装、吊装、调试阶段钢构问题，图纸变更； 6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。 硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业； 2. 工作经验（核心） ◦ 初级：2年以上工业非标钢构/汽车输送线钢构； ◦ 中高级：3~5年及以上汽车焊装/总装输送线项目经验，做过滚床钢构、APC空中轨道钢构、塔台检修平台优先；熟悉主机厂（比亚迪、吉利、上汽、一汽等）项目优先； 3. 软件能力 ◦ 2D：AutoCAD； ◦ 3D：SolidWorks / CATIA / UG； ◦ 钢构深化：Tekla Structures（很多企业硬性加分）； ◦ 力学校核：ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种，能做受力仿真计算； 4. 知识储备 ◦ 熟悉钢结构GB50017，工业平台、高空轨道动载设计规范； ◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺； ◦ 懂输送线载荷：滚床、滑橇、APC小车动荷载、冲击载荷、振动影响； ◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐、现场吊装工艺； 5. 其他：能接受项目出差（工厂现场交底）；能看懂英文技术规范（外资主机厂加分）。 加分项（简历重点写） • 独立完成过APC空中输送轨道支撑钢构、高架塔台检修平台、滚床地基支架全套设计； • 熟悉汽车输送行业标准，有新能源汽车工厂项目经验； • 持有一/二级注册结构工程师（大型EPC公司加分，非标设备公司不强求）； • 会Tekla钢构详图深化，能直接出构件加工图、零件清单。 能力素质要求 • 力学概念扎实，重视动载荷、挠度、稳定性，不能只

职位名称：高级运营分析专员 工作地点：深圳（优先）、西安、长沙、济南、常州、抚州、郑州、合肥 岗位薪资：15K-25k 【岗位职责】 1. 负责汽车四大工艺产品全成本测算及成本分析，搭建产品测算模型，并与工程院等开发部门对接定价准确性； 2. 对接生产基地的工厂/技术部门等，负责收集车型用于定价的相关工艺参数数据； 3. 协同采购、财务、生产等部门，分析产品实际成本与定价之间的差异、分析车型和车型之间的成本差异，并设计制定与定价部门的谈判方略； 4. 对异常价格与定价部门进行充分沟通，争取合理定价，并对定价和实际成本进行差异分析，对改善举措落实跟进； 5. 编制成本分析报告，支持管理层决策； 6. 协助完善四大工艺核价流程、制度与标准，提升成本控制效率。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，有工业工程、财会、供应链管理、制造成本管理岗位经验者优先。 2. 工作经验：5年以上整车工作经验优先；同时拥

汽车电子行业 岗位职责： 1、负责产线质量控制，制定质量控制方案,维护产线质量稳定; 2、负责主导处理产线质量异常，产品风险控制，改善状态跟踪结案； 3、负责主导分层审核，过程审核，持续优化质量管控能力，提升产品质量表现； 4、参与识别客户质量目标要求，协助落实客户特殊要求； 5、参与SPPC.PFMEA等活动，主导编制控制计划，SIP等质量文件 6、协助应对客户审核，客户投诉抱怨处理 任职资格： 1、理工科教育背景，本科以上学历， 2、汽车电子行业背景，熟悉SMT，组装，有大型企业PQE质量经验； 3、熟悉IATF16949:2016APQP等五大工具，对质量管控有独到见解； 4、逻辑思维能力强，工作认真负责； 优先条件： 1、汽车行业PQE

工作职责 1、参与项目需求分析，主导线束方案设计，3D走向规划，连接器选型及与供应商技术沟通； 2、负责样线开发过程，提供试制现场技术支持，推进量产导入，分析并解决生产异常问题； 3、编制DFMEA文件并组织评审，跟踪风险项及问题闭环，及时汇报进展； 4、开展线束新技术的评估与应用，推动设计方案持续优化升级； 5、制定线束设计、连接器选型与测试相关标准文档，协同项目、系统等相关部门高效推进工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握电气原理图与接口定义，具有高低压线束设计经验，具备汽车领域2D&3D设计能力者优先； 3、掌握线束防护、载流量计算、降额策略、短路与过载分析等相关设计计算方法； 4、了解各类线束材料特性及制造工艺，熟悉连接器选型，熟练使用Core、CAD等设计工具； 5、了解CE、UL、RoHS等认证要求及相关行业标准者优先； 6、具有充电桩、整车厂或主机厂项目经验者优先。

岗位职责: 1、负责产品设计及产品可制造性（DFM）评估； 2、使用CATIA进行3D建模，运用CAD完成线束的2D图纸设计，精通CATIA线束与零部件设计； 3、掌握行业常用连接器类型，能根据不同应用区域完成选型与成本估算； 4、在PLM系统中创建并维护BOM结构； 5、编制与管理APQP相关技术文档； 6、持续推进产品优化与改进； 7、参与新技术导入及工艺升级工作。 任职要求: 1、工科类专业背景，大专或本科以上学历，具备良好的英语或日语口语能力； 2、具有3年以上整车高压或低压线束研发相关工作经验； 3、熟练掌握3D CATIA设计软件及CAD制图工具； 4、具备与客户对接经验，表达清晰，沟通协调能力强； 5、有CATIA线束布局设计及结构件开发经验者优先考虑； 6、具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维严谨，可独立开展失效分析； 7、有动力电池结构设计或汽车线束项目经验者优先；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备实际应用经验者优先。

1.制程质量控制：落实质量控制点要求及制程生产品质维持，确认产品及制程符合品质规范要求。 2.数据统计：负责收集制程质量相关数据，并对数据进行分析；明确TOP3，召集相关责任人检讨，形成PDCA循环。 3.质量文件编写：协助进行新产品品质文件的编写及已有品质文件（检验规范，控制计划，经验教训等）定期确认更新。 4.质量风险把控：负责识别过程品质隐患（包括制程隐患，产品隐患和规范文件隐患），并推动改善。 5.接收内外部质量投诉，立即组织相关责任人检讨，输出8D报告，并负责跟进结案。 6.QC人员日常培训。

【岗位职责】 1. 优化新产品开发流程，并推动相关职能部门执行，保证新产品开发过程的有效性。 2. 依据新产品开发流程，主导组织新品开发阶段技术性评审，输出相关的评审报告，保证新产品阶段性质量。 3. 负责团队管理及人员梯队搭建。 4. 拆解客户需求、行业标准、企业标准、同类产品异常等，制定新产品的质量策划、测试计划，并制定各开发阶段控制计划、QC作业指导书等。 5. 负责新产品的过程设计阶段的产品质量，主导并推动相关方进行改善，并依据质量策划内容完成测试数据统计、分析、改善，并完成所有问题点的闭环工作。 6. 负责完成新产品量试转量产移交过程工作，包括PPAP质量模块的资料、技术评审资料、新产品项目问题、风险清单、设计变更清单。 7. 协助CQE完成新产品开发阶段客户投诉工作，以及新产品阶段的客户审核。 【岗位要求】 1. 负责量产前的前期质量管理工作。 2. 懂FMEA，熟悉五大质量工具使用。

【岗位职责】 1. 合理制定项目计划，盘活厂内资源，按时完成新项目开发过程中的客户需求； 2. 有效组织各职能部门，合理分配项目开发的各项任务（包括项目自己的任务），推进新项目顺利导入量产； 3. 管控项目开发过程中成本、风险、进度、质量等因素的平衡性； 4. 推进内部VAVE项目，优化公司产品各项成本及提高市场竞争力； 5. 负责变更流程管理，并推动执行。 【岗位要求】 1.

工作职责: 1. 负责车机产品配件的结构设计开发，落实产品线规划中的结构相关任务； 2. 跟进项目进度，开展开模前评估、试模评审及试产阶段的模具验收工作； 3. 承担产品技术资料输出，包括BOM表、检验图纸编制及签样流程； 4. 解决生产过程中出现的异常问题，快速定位并处理模具相关故障； 5. 持续优化产品设计，通过方案改进、材料升级和提升零部件通用性实现成本控制； 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械设计或材料成型相关专业背景； 2. 具备3年以上消费类电子产品的结构设计经验，有配件开发经历者优先； 3. 熟练掌握常用3D/2D设计工具，能独立完成工程图转化与检验标准确定； 4. 熟悉主流消费电子产品的材料性能、模具加工方式及成型工艺特点； 5. 精通产品开发全流程，对结构设计有深入理解，可提出有效的结构与工艺优化建议，具备独立设计能力，设计逻辑清晰，综合考量结构可靠性与装配便利性； 6. 具备车机类产品设计经验者优先录用。

岗位职责: 1，负责3D线束的设计工作 2，及时处理现场出现的技术问题 任职要求: 1，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2，掌握机械与电气图纸识读能力，能够理解2D原理图 3，了解线束制造工艺及生产流程，具备3D线束设计技能 4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和执行力 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

岗位内容： 1、熟练掌握CATIA及UG软件操作。 2、具备汽车座椅设计背景，熟悉整椅、骨架、发泡、塑料件、面套或座椅电器等任一方向设计工作。 3、拥有3至5年及以上相关行业同岗位工作经验。

工作目标： 根据公司经营战略，负责供方质量管控及改进工作，不断提升供应商质量水平，满足公司产品质量要求。 工作职责： 1.负责项目开发阶段采购件供应商质量开发、新产品开发过程认可的策划和实施； 2.负责主导和促进供应商质量问题处置与改进措施的落实及效果评估； 3.负责供应商质量提升计划的制定与督促实行； 4.负责策划和提升供应商的质量保证能力。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，机械、材料等工科相关专业； 2.汽车零部件或制造业相关质量工作经验，有传感器、汽车电子相关行业经验优先； 3.熟悉汽车电子等相关工艺成型更佳； 4.有一定的团队管理经验，具备良好的沟通及问题解决能力； 5.了解PPAP、VDA6.3、VDA6.5等质量工具手法。 英语可书面读写

岗位职责： 1. 依据客户要求制定座椅设计开发方案（涵盖布置、功能、性能、成本、结构等方面），明确座椅产品的设计目标； 2. 完成座椅相关零部件的详细结构设计工作； 3. 负责设计开发全流程中技术文档的编制、验证以及问题的分析与整改； 4. 开展座椅骨架平台的设计开发，参与STO、骨架、泡沫及塑料件的工程与制造可行性评估； 5. 负责整椅在结构、运动性、安全性、舒适性等方面的校核，并对发现问题提出解决方案并落实整改； 6. 承担座椅领域新技术的前期研究与开发任务。 任职资格: 1. 熟悉汽车座椅相关法规，掌握座椅产品性能特点，了解核心部件结构特性，具备座椅布置经验； 2. 熟练使用UG软件，具备座椅人机工程与舒适性分析能力； 3. 本科及以上学历者优先； 4. 动手能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好的心理素质和自我驱动力。