岗位职责： 1、负责产品结构、工艺及模具方案的评估，进行产品成本核算，以及模具、检具、工装的报价工作； 2、主导重要或关键客户前期技术评审报告（TR）的编制与输出； 3、承担定点项目的模流分析报告制作，参与TR报告评审对接，完成产品结构图档的修改与确认； 4、负责产品图档的拆解转换及内部传递，输出项目开发进度计划； 5、参与模具件设计方案的评审与对接，跟进手板件的内外部制作及验收工作； 6、输出产品BOM，负责外购嵌件出图打样，跟进五金塑胶模具进度，并每周更新项目进度提交客户； 7、负责项目工装、铜排及成品检具的设计、出图、转换与验收； 8、跟进项目T0试模过程，组织问题检讨，输出修模资料，对接客户送样，复核校对各项尺寸测试报告； 9、主导模具调整及小批量试生产跟进，解决过程中出现的工艺与结构问题； 10、编制各阶段项目验收所需资料，完成OTS、PPAP等系列文件的整理与提交； 11、协调处理产线质量问题及模具生产过程中的异常情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉塑胶模具结构及常用工程塑料性能，掌握注塑成型工艺基础知识； 3、具备2年以上包塑件项目开发经验，有电动汽车电机定子汇流环类产品经验者优先，能独立分析并解决试模问题，提出有效改善措施； 4、熟练掌握3D设计软件，具备使用模流分析软件进行工艺模拟的能力； 5、了解IATF16949体系下的APQP项目管理流程，可独立编制工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划等相关文件； 6、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

岗位职责 1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 3 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 4 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 5 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 任职要求 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。

岗位职责： 1. 主导新能源汽车域控制器机械结构的完整开发流程； 2. 负责汽车电子产品结构方案设计、DFMEA分析及设计验证工作； 3. 持续优化产品结构设计，达成量产成本降低15%以上的目标； 4. 管控供应商模具开发过程，保障产品量产良率持续符合公司标准。 任职要求： 1. 机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上汽车电子结构开发经验，有域控制器结构开发背景者优先； 2. 熟练掌握Pro/E、Creo等三维设计软件，具备完整量产项目经历者优先； 3. 熟悉IATF16949体系要求，能够熟练运用APQP开发流程； 4. 具备热仿真分析能力，能熟练操作ANSYS等CAE分析工具者优先。

岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

岗位职责： 1.负责汽车电子产品（如隐藏式行车记录仪、电子后视镜等）的机械结构设计与优化，完成从概念到量产的全流程开发 2.参与产品可靠性、EMC及环境测试方案制定，确保产品满足车规级标准及国际车企认证要求 3.配合模具开发团队进行模具评审与改进，解决试产及生产中的结构工艺问题 4.协同电子、软件团队完成跨专业集成设计，确保产品装配性、可维护性与散热性能达标 5.编写相关技术文档，包括BOM、图纸、设计说明及测试报告，支持OEM/ODM项目交付 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、车辆工程或机电一体化相关专业 2.熟练使用CAD、SolidWorks等结构设计软件，具备独立完成复杂结构设计的能力 3.熟悉ISO9001/IATF16949质量体系，了解汽车电子产品开发流程者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多项目并行的工作节奏 5.有汽车电子或消费类电子行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责五金夹具的方案设计、研发及性能优化，保障产品的质量与稳定性 2.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 3.持续关注行业发展趋势，引入先进技术创新产品设计 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作，具备较强的分析与问题处理能力 3.熟悉五金夹具相关技术领域，具有持续学习和自我提升的能力

6800包含（全勤200），吃住自理，购买五险； 要求18-35周岁，初中学历以上，退伍军人优先，必须要退伍证；有保安证。 175cm，165cm，无纹身，入职前还需办理健康证（可以免费办理）； 不留异类发型或染发，统一着装，穿西装，打领带（黑裤子，白衬衣，没有的公司配发）；自备全黑色的鞋子； 工作时间：12小时，早8点-晚8点白夜班（两班）半个月根据情况轮换，月休4天，满一年有年假。

正式工招聘月入8000+独立岗位，包吃住，管理不严 美资企业，管理不严，做事轻松自由 主要生产：连接器，数据线等小东西，手工活简单好做，独立岗位，坐班，不用动脑 购买五险一金，签劳动合同，纯包吃住 全勤300每月，岗位补贴300~500每月，绩效奖金300~800每月，晚班补贴50一晚等 每月7号准时发薪 工厂福利多，每周有水果，年底有奖金 食堂种类多，空调宿舍6~8间

正式工坐班 月入7000-8000 包吃住五险一金 主要生产：线路板、手机配件 独立岗位、全坐班，个别站班，普通工衣，空调车间、独立岗位 月薪 7000‑8000、岗位补贴加全勤补贴等 、晚班补贴30一晚等 每月7号准时发薪 包吃一日三餐 包住:宿舍有空调，热水器，洗衣机

深圳市宝安区招工地清洁/开荒帮忙抬砖

岗位职责： 1.分析岗位招聘需求，理清招聘目标与方向； 2.在各招聘平台发布岗位，筛选简历，预约、安排面试，多渠道挖掘候选人，完成招聘指标； 3.负责短视频拍摄、文案撰写及自媒体发布，学习新运营方法，提升账号播放、浏览与粉丝量； 4.拓展并维护招聘渠道，保障公司人才供给； 5.统计分析招聘相关数据，搭建并运营人才库； 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练运用EXCEL表格； 2.为人开朗自信，沟通能力较好。工作积极踏实，细心耐心，可完成琐碎事务；形象气质佳，有服务意识，责任心强； 3.具有人力资源等相关工作经验者优先。 薪资结构：无责底薪4k~4.5k+提成 上班时间：朝九晚六 大小周 坐班 无销售性质

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

岗位职责： 1. 负责机械结构方案设计，依据客户实际需求实现产品功能，主导从设计开发、样机制作、测试验证到量产落地的全流程工作； 2. 完成零部件3D建模与2D工程图输出，负责图纸归档管理，开展零部件及整机设计验证工作； 3. 配合软硬件技术人员推进项目开发与联合调试，确保系统集成顺利实施； 4. 承担腰托按摩系统的数据规划任务，编制TR技术文档并进行汇报，组织实验项目评估； 5. 统筹研发小组日常事务，推动团队高效协作与项目进度管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景者优先考虑； 2. 具有3年以上机械结构设计经验，掌握塑料成型、模具制造等相关工艺知识； 3. 熟悉DFMEA分析方法、特殊特性定义及DVP&R验证流程； 4. 熟练使用CATIA软件进行产品设计； 5. 具备气动式腰托按摩舒适性系统研发经历者优先录用

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 维护客户合作关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学仿真工具开展悬架K&C特性分析。 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、依据项目进度保障供应商所需工程文件（采购包）的完整性与可用性，组织相关技术评审，分析FNR反馈结果，编制并提交采购及项目技术选型报告（TCR），在GST系统中完成申报并参与供应商选定流程； 2、在咨询与开发阶段，统筹零部件半导体供应安全交付成果并与供应商对接整合，确保本领域零部件开发满足项目QCDP目标，负责零部件范围内的各项项目交付物管理与输出； 3、协同供应商开展设计工作，推进并跟踪其交付进展，管控开发全流程质量（如APQP），通过工程技术协作，保证技术可行性、设计可靠性、工艺可实现性及技术资料的一致性； 4、主导产品AMDEC实施，开展风险评估与过程支持，确保各成熟度阶段样件按时交付，为项目提供整车或子系统的验证支持工具； 5、主导对供应商的技术管理：实施每周技术指导、每月采购协同，确保零部件正确集成至发动机/整车/平台/模块中； 6、汇报关键技术问题及设计/测试标准偏离情况，制定并推动落实纠正措施，提供技术变更所需文档，执行经济性分析，支持SSTL审批并通过正式化流程确认交付成果； 7、按计划推进生产应用管理，确保项目关键节点所需文件（TKO、SHRM等）齐全可用，从试验阶段到总装厂量产全程提供学习、诊断、技术支持与问题解决支撑。 任职要求： 1、车辆工程、机械等相关专业背景； 2、工作经验不限，具备以英语作为工作语言的能力； 3、熟悉汽车工程及开关领域专业知识，掌握常用项目管理工具使用方法

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划; 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度; 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 4、主持车间例会，全面协调车间工作; 5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量; 6、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 7、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 8、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率; 9、负责员工的管理、培训和培养； 10、完成领导交办的其他任务。 有LED灯、礼品发光产品者优先

岗位职责： 1. 负责与客户沟通，确认产品3D图与2D图、尺寸及公差、性能与外观要求，并完成BOM编制。 2. 协调客户与工艺团队，明确产品制造流程，制定流程图（FLOWCHART）及标准作业指导书（SOP）。 3. 主导新产品开发项目管理工作，核实变更信息，处理并跟进研发过程中的异常问题。 4. 根据生产工艺需求，设计配套的工装夹具，确保生产符合产品技术规范。 5. 承担新产品生产成本测算，推动生产成本管控与持续优化。 6. 在新产品研发全周期中识别有害物质风险，保障原材料及制程无有害物产生。 7. 参与新产品相关专利申报，整理并提供所需技术资料。 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，机械工程及自动化、3D打印等相关专业 专业资格证书：通过CET-6者优先，具备中级及以上职称者优先 工作经验：三年以上相关行业从业经历，有3C行业产工或制工经验者优先 技能要求： 1. 熟练操作常用机械设计软件，掌握设计手册及工具书应用，具备扎实的机械设计基础。 2. 精通常见结构设计类型及其原理，包括传动机构、标准件选型等。 3. 熟悉机械加工工艺全过程，涵盖测量、加工、生产及设备维护环节。 4. 了解所属技术领域的质量标准体系，具备基本的项目管理知识。 5. 掌握产品尺寸与公差分析方法 个人素质：具备良好的沟通协调能力与抗压能力；工作细致认真，责任心强，品行端正；具有团队协作精神、集体荣誉感和积极进取的态度

工作职责: 1. 负责车载及云端产品项目计划的编制、进度把控与资源统筹协调； 2. 负责车载及云端产品项目的成本控制、风险管控、质量保障等相关管理工作； 3. 推动车载及云端产品项目中各类问题的追踪处理与闭环管理； 4. 组织并落实车载及云端项目关键里程碑的交付成果输出； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 计算机软件、自动化、通信工程、电子信息、汽车工程等相关专业，具备3年以上项目管理相关工作经验； 2. 掌握项目管理理论知识，熟悉项目管理流程与实施方法； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力，具有较强的质量意识与风险防控意识； 4. 熟练操作常用项目管理工具，如Microsoft Project、Jira、Visio等； 5. 持有PMP证书者优先，具备车载OTA项目管理经验者优先。

岗位职责 1. 统筹炉渣分选班组生产运营，执行生产计划同步落实安全管控，组织班前安全交底，明确炉渣分选机械伤害、危废、粉尘等风险防控要点。 2. 监督炉渣分选系统设备安全运行，管控危废分类收集暂存，巡查整改班组安全隐患，监护设备检修等高风险作业。 3. 落实车间5S管理，保障作业通道畅通、物料堆存合规，审核当班生产、安全、环保运行记录。 4. 处置炉渣分选设备故障、危废泄漏、粉尘超标等突发情况，组织班组应急处置，第一时间上报项目管理人员。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌证。 2. 具备3年以上工业设备运维检修工作经验，有班组/小团队管理经验。 3. 掌握机械、电气、自动化相关专业知识，熟悉机械设备检修技术。 4. 具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，安全意识高。

工厂直聘：采购跟单，业务跟单，电子料管理员，组装组长，品质质检，焊锡熟手（可做临时工） 不经常看信息，有意向者请直接按照地址过来面试 企业概况：我司主要生产USB无线网卡，WIFI模块，中继器 一、电子料仓管 【岗位职责】 1. 负责电子物料的入库登记、存储管理及定期盘点； 2. 根据生产或订单需求进行物料配发和出库操作； 3. 对电子料件进行分类、标识与合理摆放，确保存取高效； 4. 维护仓库存储环境的整洁与安全，防止物料损坏或丢失； 5. 协同相关部门完成对账与数据核对工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的细致度与责任心，能稳定完成日常仓储作业； 2. 熟练操作办公软件及相关数据处理工具； 3. 具有较强的执行力，服从工作安排，适应仓库现场管理要求； 4. 具备基本的物料管理知识，有仓储工作经验者优先； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 二、组装组长 【岗位职责】 1. 负责电子厂生产线的日常组织与管理工作，确保生产任务按时完成； 2. 指导并监督组员按照标准作业流程进行产品组装，保证产品质量； 3. 协调各工位之间的衔接，及时处理产线异常问题； 4. 负责组员的工作安排、绩效记录及基础培训； 5. 配合上级完成生产计划、物料管理及现场5S管理。 【岗位要求】 1. 具备电子厂工作经验，熟悉电子产品组装流程； 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力和责任心； 3. 能适应生产车间工作环境，服从工作安排。 【福利待遇】 单休，月薪，深圳六险，享受国家法定节假日。包住

岗位职责： 1、产品优化与迭代：依据中心下达的指令与规划，统筹生产科开展产品改版及改良试产工作，及时汇报试产进展并提供可行性改进建议。 2、生产执行管理：审核每周生产计划，协调并督导生产科落实月度生产任务，确保产能目标按时达成。 3、工艺与品质控制：监督生产过程中工艺标准的贯彻执行，保障产品质量稳定；牵头组织生产科与设备科落实各项质量管控措施，确保产品符合质量要求。 4、精益运营推进：主导现场持续改善活动，推动实现降本、增效、提质的综合目标。 5、设备维护管理：统筹生产设备一级保养工作的实施，协同推进设备技术改造项目的落地执行。 6、成本控制工作：组织生产科与设备科落实成本管理举措，推动节能减耗，提升资源利用效率。 7、安全与环境管理：带领生产科、设备科推行EHS管理体系及6S现场管理，防范安全风险，保障安全生产。 8、团队建设与管理：负责下属员工的培养与发展，激发团队积极性，提升专业技能、团队协作力与整体绩效水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物学、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备快消品行业生产制造或设备管理相关工作经验者优先； 3、愿意接受跨区域工作调配，纳入厂长后备人才培养体系。

【岗位职责】 1. 负责SMT产线的日常生产调度与人员管理，确保订单按时交付。 2. 监控设备运行状态，及时处理贴片机、回流焊等设备的突发故障，降低停机时间。 3. 主导产线工艺优化与质量管控，通过数据分析降低不良率，提升生产效率。 4. 落实安全生产规范，组织员工技能培训，提升团队操作熟练度。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电子、机械相关专业优先。 2. 具备2年以上SMT产线管理经验，熟悉主流贴片机操作与编程。 3. 掌握SMT工艺原理，能独立解决锡膏印刷、元件贴装等环节的技术问题。 4. 具备较强的现场协调能力与抗压能力，能有效应对多批次订单的生产压力。

月薪结工资

岗位职责： 1、负责生产部门各类报表的数据收集、汇总与分析，以及员工出勤情况的统计与核对。 2、跟进生产订单执行过程，协调资源并监控进度，确保任务按时保质完成。 3、在ERP系统中完成生产相关数据的输入、传递及日常维护工作。 4、配合部门主管及领班推进生产工作，处理交办的行政支持与沟通协调事务。 任职要求： 1、机械、自动化或文秘类相关专业，大专及以上学历。 2、具有3年以上生产文员或相近岗位的工作经历。 3、文字表达清晰，可独立拟写通知、公告等日常文书；具备较强的沟通与组织协调能力。 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公应用软件。

1.主导汽车电子部件全链条质量管理工作，突破传统电子元器件单一管控局限，全面覆盖PCBA（印制电路板组件）核心工艺环节，包括但不限于SMT（表面贴装技术）、DIP（双列直插式封装）、FCT（功能测试）、ICT（在线测试）等工序的质量标准建立、流程优化及问题闭环控制； 2.负责供应商质量管理（SQE模块）：牵头开展汽车电子类供应商准入评审与分级管理，构建科学的供应商质量评价机制，推动供应商高效响应并解决来料及制程中的质量问题，确保供应链质量稳定且符合法规要求； 3.统筹生产过程质量控制（PQE模块）：深入制造现场，精准识别PCBA及汽车电子部件在生产中的潜在质量风险，主导客户投诉、制程异常等问题的根本原因分析，制定切实可行的纠正与预防措施（CAPA），并监督执行直至闭环； 4.深度对接研发流程：基于实际质量管控经验，为汽车电子产品设计提供可制造性与可靠性改进建议；若具备研发背景，可参与研发阶段的质量评审、可靠性验证方案设计及样件测试工作； 5.持续优化质量管理体系：对标行业领先企业标准，升级内部PCBA及电子部件的检测流程、检验规范与报告系统，推动IATF16949等关键质量体系在各业务场景中的有效实施与持续完善； 6.强化跨部门协同机制：联动研发、生产、采购、销售等团队，统一质量标准与执行要求，高效处理跨环节质量协作难题，提升整体团队的质量意识与执行力。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、机械电子工程、质量管理工程等相关专业背景； 2.十年以上汽车电子领域质量管理工作经验，须同时具备SQE（供应商质量）与PQE（过程质量）两大模块实操能力，单一模块经历者不作为优先考虑对象；工艺理解：熟悉PCBA核心工艺（SMT/DIP/FCT/ICT等）的质量控制关键点与风险应对策略，能独立主导工艺相关质量问题的分析与改善方案制定； 3.技术能力：熟练运用FMEA、MSA、SPC、8D等常用质量工具，掌握IATF16949、ISO9001等汽车行业质量体系要求，具备扎实的质量数据分析能力，能熟练使用Excel、Minitab等工具进行统计分析； 4.综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，适应汽车电子项目快节奏工作环境，可接受必要的出差安排。