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岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，提升客户满意度 4.定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队完成服务指标（如响应时效、解决率、满意度等） 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础网络操作能力，了解电商或互联网行业服务流程者优先 5. 学历不限，有1年以上网络客服或相关服务经验者优先

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【岗位职责】 1. 负责公司店铺上架新品的Listing主图、套图、A+等设计制作。 2. 不定期优化已经上架产品的主图、套图、A+。 3. 与运营共同讨论产品卖点，确定卖点图片表达方式并完成相应的优化需求。 4. 高效率、高质量地按期完成各项美工设计任务，并能提供新的创意设计。 5. 协助视觉部工作推进，相互学习提升。 6. 完成上级安排的其他设计相关工作。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历；有2年以上的产品主附图、功能详情页、A...

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查 2. 管理服务器及终端电脑系统，保障软硬件稳定运行，及时更新安全补丁 3.监控网络使用情况，防范非法访问与网络安全风险，保障用户上网合规安全 4.协助处理客户技术咨询与基础操作问题，提升用户体验与满意度 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及日常巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 有网吧、网咖或小型IT运维相关工作经验者优先 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，计算机、网络工程等相关专业背景更佳 5.持有网络管理员、CCNA或计算机等级考试证书者优先

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负责视觉系统的设计，包括硬件选型（相机、镜头）及软件程序的开发、调试与优化； 熟练掌握3C电子产品如手机类产品的视觉检测、对位对准等应用； 具备机械臂（工业机器人）视觉系统的开发经验； 精通图像处理技术与视觉算法研发； 熟悉主流通信协议，具备ADS、TCP/IP通信开发经验者优先； 专业要求：计算机科学与技术、图像处理、网络工程、电子信息与自动化等相关专业； 熟练使用C/C++/VC/VB等编程语言，能够应用深度学习、特征提取、机器学习、分类器、轮廓匹配、模板匹配、SVM支持向量机等技术； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、定期体检、加班补助、节日福利

用户界面设计：主导界面视觉与布局设计，涵盖页面架构、图标、按钮、色彩搭配、字体选择等内容，保障界面具备良好的易用性、美观度及风格统一性。 创意与概念构思：结合产品定位及目标用户特征，提出创新性的设计思路与概念方案，明确界面风格与交互逻辑，有效契合用户需求并优化使用体验。 原型与交互实现：运用Sketch、AdobeXD等专业工具制作高保真原型与交互模型，直观展示设计想法与操作流程，便于团队成员与相关方理解设计方案。 图形与视觉表现：承担图标、图像、插画等图形元素的设计工作，同时负责动效、转场等视觉效果的创作，增强界面的视觉层次与动态表现力。 用户调研与测试参与：协同用户研究团队开展需求调研，深入洞察用户行为与偏好，持续优化界面设计；参与用户测试环节，收集反馈意见并据此调整设计方案。 跨团队协作支持：与开发人员紧密配合，确保设计方案的技术可行性，协助其准确理解并落地执行设计细节。 设计规范输出：整理并撰写设计文档，制定界面标准、设计准则与实施指南，保障设计成果的一致性与长期可维护性。 设计趋势追踪：持续关注行业前沿设计动向与技术演进，主动学习新方法与工具，不断提升专业水平，保持设计视野的前瞻性。

【岗位职责】 1. 负责腾讯、网易等大厂热门游戏的运营推广设计，具体涵盖海报、PC与移动端主题页、游戏主KV、H5等。 2. 面对高品质的要求，积极主动突破自己的能力边界，与团队一起成长。 3. 根据客户需求进行创意方案的快速输出，并执行完善。 4. 保持强烈的学习欲望，公司定期会有网易美术指导进行培训，还能享受最优质的设计课程。 【岗位要求】 1. 擅长视觉效果的表达，具备深厚的平面设计功底。 2. 具备良好的沟通能力，能够清晰快速地抓准客户需求，善于对设计创意及画面进行表达和描述，具备良好的团队合作精神。 3. 具备较强的抗压能力，对项目有责任心。 4. 学习欲望强烈，对新事物有强烈的好奇心和钻研精神，面对全新的设计风格趋势能够快速上手。 5. 投递简历的同时请附上作品（PDF格式）或链接地址。 【福利待遇】 1. 公司正规，缴纳五险一金。 2. 扁平化管理，氛围轻松，拒绝职场霸凌。 3. 提供年度团建，帮助员工在紧张工作之余放松身心。 4. 实行弹性工作制，尽可能保证员工有充足的睡眠。 5. 加班到深夜独自回家不安全，公司提供打车报销。 6. 周末加班可调休。 7. 提供充足的加薪机会，确保收入与能力成正比。 8. 发放年底年终奖。 9. 不定期组织下午茶、聚餐等活动。 加分项：有以下行业经验优先：互联网、移动互联网、游戏