合肥市蜀山区招工长/工程师

招聘家装工长，要求自带成熟施工团队，能够承接家装整套施工。长期有活，合作共赢。薪资为8000-15000元。有意向者可联系洽谈。工作地点位于五河城关镇青年路城南望府。

合肥市蜀山区招工长/工程师

下午是否有带班岗位空缺。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 核对油料、配件领用情况，并做好记录。 4. 如实汇报进度、质量及用料需求。

望江县城招聘带班人员，工作时间为4到5天。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底并确保闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳完毕。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目 2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

新厂高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-42岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

【岗位职责】 公司安排仓库订单进行货物运送，不装不卸，一天一趟 日结运费 公司提供全新新能源电动货车和充足的货源 【工作地点】江浙沪皖一带及周边地区中长途 每天四五百公里左右 【工作时间】早上9点至6点左右，时间相对固定，都是白天跑晚上休息 【职位福利】 1.公司提供新能源车,4米2高栏，不玩套路，不需要租车买车或带车。 2.司机师傅全程不用装货卸货，不用抢单接单 3. 全职货车司机，工作内容轻松简单，纯开车送货 保证人的安全 货的安全就行 4.综合收入10000--12000左右，多劳多得，月休四天 5.月休4天，根据个人需求灵活调休 【职位要求】 1.年龄21-58岁，C照以上都可以，1-3年以上实际驾驶经验。 2.会看导航，驾驶技术熟练，有过货运经验优先。 3.有上进心，吃苦耐劳，踏实能干，责任心强 4.严格遵守交通规则 确保行车安全。 想咨询请投简历，岗位有限

安徽省六安市合同猪场招聘，养肥猪员工师傅一位。要求有3年育肥经验，会开三轮电动车，会打针，电话

【岗位职责】 物流公司直招，纯司机，不装不卸 日结运费 绝不拖欠 1.公司直招货运司机，开4米2高栏车进行送货，无需装卸货物 2.驾驶新能源货车，一人一车 3.主要配送五金 建材 日用百货 瓜果蔬菜等等 【职位要求】 1.C照以上皆可，1到2年以上驾龄 2.一年内无一次性扣12分，无重大事故及违章 3.服从调度安排 4.会使用智能手机，会看导航，驾驶技术熟练 5.安全意识强，责任心强，踏实肯干，能吃苦耐劳 【薪资福利】 1.正常出车日收入400-600，月综合收入10000-15000元，多劳多得 2.工资日结，一天一趟，按时结算 【其他】 车辆使用期间的维修，保养，保险，自然损耗都由公司承担

天津全域工地施工，带人施工，沟通甲方及监理，理解和沟通能力挺强，主要施工范围为电力工程，其中有电力工程部分土建

武汉市江夏区工程师

武汉市江夏区招工长/工程师

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎工作时间9-12点，14-18点介绍致电，马先生，其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎工作时间9-12点，14-18点介绍致电，马先生，其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系

1. 大专或以上学历 2. 具备汽车内外饰产品开发相关经验 3. 熟练使用CATIA软件 4. 能够接受短期出差安排 办公地点：安徽、浙江

岗位职责： 1. 使用三坐标测量设备对夹具实施全面精准检测，确保产品满足技术规范与质量标准； 2. 对测量数据进行整理、分析与统计，识别潜在问题，并提出有效的改进措施与优化建议； 3. 承担非常规性测量任务及复杂零部件的检测工作，依据检测反馈持续完善装配流程； 4. 负责三坐标测量仪器的日常运维，执行基础保养与定期维护，具备快速排查设备异常的能力； 5. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、检测技术与仪器等相关专业背景，熟悉Polyworks软件操作，具备三坐标测量实操经验者优先考虑； 2. 热爱检测岗位，工作态度积极主动，遵守管理安排，性格踏实稳重，具备良好的职业操守； 3. 综合素质要求：具备较强的学习适应能力与抗压能力，能吃苦耐劳，行动迅速，执行高效，沟通顺畅，善于协调处理现场问题。

岗位职责： 1、主导公司信息安全与网络安全技术战略的规划及落地执行； 2、结合业务特点，全面负责各业务板块信息安全与网络安全体系的设计与推进实施； 3、跟踪行业前沿动态与发展趋势，依据公司发展需求及客户合规要求，牵头推动相关安全措施落地； 4、组织开展安全评估工作，识别潜在安全隐患并提出有效应对策略，制定相应的安全技术规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，信息安全、计算机科学或相关专业背景； 2、精通安全检测、漏洞分析、网络渗透测试、加密防护等核心技术，熟悉主流安全产品与防护方案；具备操作系统与数据库安全能力或数字化转型项目经验者优先； 3、8年以上工作经验，其中3年以上专注于信息安全或网络安全管理工作；有新能源领域（如电解液、锂电池生产）、汽车制造、整车厂等相关行业经历，具备复杂信息化环境下的风险评估能力者优先； 4、熟悉国内外主流信息安全与网络安全标准体系； 5、具备扎实的业务调研与安全风险评估能力，可独立完成信息安全制度与流程体系建设，拥有等级保护实施及安全解决方案落地产出经验；

1、有煤矿总监经验。 2、年龄不大于55。

淮南市寿县招水电

无经验要求 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 工作内容： ①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②、18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③、月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④、报销端口，新人入职包合肥房源资源租房可。 ⑤、门店提供免费小电驴。 ⑥、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧、新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 二、我们的工作内容和薪资： ①、包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）。 ⑥、平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5W。 ⑦、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 四、门店专属福利： ①、免费小电驴使用。 ②、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③、租房优惠。 ④、晋升红包。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定符合其实际需要的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行落地； 4. 持续维护客户关系，及时响应并处理客户反馈问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，具备较强的自我驱动力； 3. 有团队协作精神，能够灵活应对不同工作环境； 4. 学习能力强，能快速适应变化并做出有效反应。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

我们只做租赁，不做买卖，成交轻松，提成丰厚！ 专注房屋出租业务，无需电话推销，也不用外出地推，只需通过各大线上渠道发布房源信息即可开展工作。 不跑街，不穿正装，操作简单，上手快，无需相关经验！我们寻找的是与企业共同成长的事业伙伴，而非普通员工！ 工作内容： 1、公司提供稳定房源资源，负责在小红书、58等平台发布出租信息，及时响应租客咨询，精准匹配房源需求，并安排线下带看、协助签约等流程，工作流程清晰简单。 2、相较于传统房产中介，我们仅从事租赁业务，不涉及买卖，且不收取中介费，客户决策更快，成单效率更高。 3、每日工作时间为上午9点至晚上7点，下班无需打卡，中午11:30至13:00休息一个半小时，法定节假日照常休假。 4、入职享有三天带薪培训，进入岗位后由资深师傅一对一指导带教，快速掌握业务节奏。 5、薪酬福利：采用无责任底薪+提成+绩效奖金模式，按标准执行即可实现月收入过万。新人基础薪资在5000-8000元之间。设有业绩奖励、月度及季度激励、带薪年假等多项福利；公司内部“精英社”排名前十且当月达成10单者，额外奖励1000元/月！ 同时，公司定期组织团建活动，费用全由公司承担，轻松氛围，快乐工作！员工如有租房需求，还可享受专属租房优惠。 6、晋升通道畅通，发展方向涵盖：房产经纪人—房屋管家—主管—经理—区域经理—城市合伙人 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限； 2. 形象清爽得体，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 性格积极外向，为人诚实可信，态度踏实稳重

享受灵活工作时间 公司提供优质房源，经纪人全面负责现有资源的租赁及带看事务 按业绩发放补贴，93%业绩收益归经纪人个人，收入可观 工作内容： 1.专注提供房屋租赁相关服务 2.带领客户实地看房，推动租赁交易达成 3.公司统一提供房源支持，无需担忧无房可租 薪资待遇： 1.现金奖励+提成，月收入2万+以上 2.提供免费新人培训、晋升进阶培训 3.工作地点：滨湖区云谷创新园 入职要求： 1.身体健康，不限经验，不限学历，专人一对一指导，前期协助开单 2.为人诚信，具备良好团队协作意识 3.有挑战高薪意愿 4.最好配备电动车

招聘贝壳平台房产经纪人，有电销或者其他销售经验优先，年龄26+，八小时工作制，单休，底薪3000+1000绩效+提成 联系人：朱女士