工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 1.适合宝妈、学生及兼职人员，无需坐班 2.有客户时安排带看，空闲时可巡查房源 3.首月底薪2500 4.不限年龄 5.不限学历 6.全合肥覆盖9000+房源 7.日常工作轻松，团队以00后为主，氛围轻松不社恐，新人上手快，成单率高无需担心开不了单 来面试我请你喝奶茶，确实缺人！！！

各位宝妈们，还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗? 我们公司特意为宝妈们开设专属岗位，让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活! 一、工作时间: 1.朝九晚四，每天工作5小时 2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙 3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排 4.底薪3000+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】 二、岗位优势: 1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房， 2.工作内容简单清晰，无销售压力，轻松上手. 3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误 三、工作内容: 1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，无需外出寻找客源！ 2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息 3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜 4.给有买房和租房需求的客户匹配房源 如果你是想重返职场的宝妈，想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识

1、全面保障：底薪3000+500绩效考核+高提成60%-80%统提，有经验可面谈 2、优秀平台：贝壳找房全网房源共享，平台体系化培训+一对一带教轻松上手，房源客源多来源，买卖更高效 3、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通 4、其他福利：保险、弹性工作，开单激励、生日福利、团建等多项福利，同事们都像家人一样，都比较随性，工作时也不会有那么多条条框框，工作更开心放松，老板亲自带教，晋升空间大 5、全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 弹性工作，只要做好本职工作其它都好说，具体可面谈 职位要求： 1、喜欢挑战自己，不安于现状 2、性格活泼开朗，善于沟通

所有工作有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点在3号线地铁线幼儿师范站旁。 【岗位职责】 -负责二手房、新房及商业地产的销售工作 -通过电话、面销、网络等方式开发客户资源 -协助客户办理房屋买卖、租赁及交易手续 -实地带看房源，维护房产信息 【职位要求】 -有销售经验者优先，无经验可投递 -学历不限，工作年限不限 -具备良好的沟通能力和抗压能力 【工作时间】 具体时间班次面议

安徵六安招两名穿棍修油人员，去油95%。工资待遇电话祥谈，张先生

滨湖宝能城新房开荒保洁招聘小时工，要求今天下午2点前到岗。薪资为40元起步，按3小时计算。需自备工具，要求经验丰富、技术熟练。有意者可联系报名。

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地址：太和县三角元工业园区北站路与大通路交叉口太和迅拓教育装备产业园【太和万达秋波里爆蛋豆腐虾招聘】本店现招聘长期员工，最低干到年后，短期临时工勿扰！1、后厨帮工2名月薪：2800-3200元任职要求：18-30岁，为人踏实肯干，手脚麻利，有健康证，有团队意识，能长期稳定上班，有餐饮相关经验优先。工作地址：太和万达广场三楼秋波里联系电话：

招聘：阜阳五中招聘男，女保洁60岁左右；男保安，有意者电话详谈，联系电话

贝壳找房｜房产经纪人招募 纯提成模式，无底薪，多劳多得，收入上不封顶 时间自由，不用死板打卡，自己安排节奏 小白友好，师傅一对一代教，全套SOP带开单 工作内容： 熟悉片区房源、接待客户、带客户看房、跟进买卖租赁需求。 贝壳ACN平台，房源客源体系成熟。

招租房经纪人啦！ 只做租房收房，周期短、开单快 房源多、客源稳，不用瞎跑 新人一对一带教，轻松上手 高提成+轻松氛围，不内卷 只要你肯努力，月入过万很正常 任职要求： 1. 大专及以上学历，19-40岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资：薪资范围：8000-13000元/月，多劳多得 无底薪 2000业绩以内提成30% 2000业绩以上100% 有兴趣可以电话联系 vx同号

岗位职责: 1. 接待客户，提供专业的房地产咨询与置业服务； 2. 根据客户需求匹配合适房源，协助客户做出购房或租房决策； 3. 陪同客户实地看房，解答相关疑问并推动交易进程； 4. 开发和维护房源资源，与业主建立长期合作关系； 5. 利用线上线下渠道

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

北京公寓直租专员｜包住单人单间，无经验可做，线上获客轻松开单 北京租房旺季招人！集中式公寓直租，物业直租不是中介，小白友好，7天上手，新人开单率高！ 牛人培训超简单好上手！管住，一人一间精装 不接受远程办公，需要线下在岗！ 薪资提成 -提成可以现结 -租一间公寓可提1000-3000元左右。 -努力干一个月10-15套！月入1-3w，销冠6w+ 提成一单1000-5000元，两种提成模式： ①固定提成：1000-3000元/单 ②佣金提成：房租全佣结算，例如月租3000房源，佣金可达2400元 努力每月成交10-15套，月入1w-3w，销冠月入可达6w+，提成可现结！ 薪资范围：10000-15000元/月 福利亮点 ·免费入住精装单人公寓，家电齐全，在哪办公住在哪，通勤=0，省下房租通勤成本！房源多就是这么任性。 ·全北京300+门店覆盖（通州/朝阳/大兴/丰台/昌平/房山等），10000+房源支撑，全北京房源均可成交 ·新人一对一带教，不用坐班，不用穿正装 优势：我们不收客户中介费，成交更容易。微信对接客户，不用主动打电话、不用外出拓客、不用全城跑盘！ 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，有无经验均可，小白欢迎 2. 性格和善热情，擅长沟通，服务意识好 3. 敢于挑战高薪，目标感强 晋升通道 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 优秀人才支持越级晋升，能力突出最快3个月晋升主管！ 我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！!

【薪资待遇】收入上不封顶！ 1.试用期无责底薪根据面试表现确定，入职3个月新人平均月收入2-4万元，转正后年薪30w+，收入无上限，多劳多得； 2.团队氛围年轻活跃，工作时间灵活，享受国家法定节假日丰厚礼品福利，带薪年假与公共假期，缴纳社保，每月组织团建聚餐及近郊团队活动； 【我们的岗位职责】 1、借助公司提供的精准客户资源，通过电话沟通结合微信维护，邀约企业负责人参与《引爆招商》课程学习。 2、面向企业家群体开展定向邀约，推动其参加《引爆招商》线下课程。 3、在课程现场协助客户接待与关系维护，促成后续招商合作落地。 4、持续跟进已有客户，提升满意度，推动老客户推荐新客户。 【我们的任职要求】 1、大专及以上学历，具备较强学习能力；有相关行业经验者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生加入并成长！ 2、不限专业，暂不要求工作经验，公司提供系统化免费培训，只要对教育培训、企业管理领域有兴趣即可报名； 3、具备良好学习意识，心态积极乐观，愿意与价值观一致、正直踏实、追求进步的伙伴共同拼搏； 4、乐于人际交往，有明确目标感和成功欲望，勇于冲击高收入，认同“努力必有回报”的价值理念； 【公司晋升】：晋升凭实力，不看关系，只看能力与意愿 1.运营专精发展通道：顾问专家-导师-总监 2.运营管理成长路径：高级经理-分公司总经理-营销副总监-合伙股东

工作地点：芜湖 岗位职责： 1、客户拓展与合作：开展即时零售业务的客户开发工作，通过市场调研与数据分析等方式，识别潜在合作对象，宣讲平台价值及合作模式，推动达成合作并建立可持续的伙伴关系。 2、市场调研与分析：持续跟踪即时零售行业趋势与竞争格局，收集整理竞品动态，输出调研成果，为公司战略调整提供依据；掌握本地用户消费偏好，提出产品与服务优化建议。 3、合作关系维护：对接已合作商户，定期沟通回访，掌握其经营状况与实际需求，协助处理运营中遇到的问题，提升商户满意度与合作粘性。 4、客户培训与赋能：策划并实施商家培训及经验分享活动，助力商家提升运营效率与销售表现；联动公司内部各支持部门，确保为合作伙伴提供高效协同的服务保障。 5、业务数据跟踪与分析：汇总并分析关键业务指标，包括订单数量、销售额、客单价、入驻商户数、客户反馈等，基于数据洞察制定可行的运营改进策略。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年销售、商务拓展或市场营销相关经验，有即时零售、美团外卖、饿了么等平台或本地生活服务领域从业经历者优先；熟悉区域零售市场环境，拥有一定商户资源或渠道积累者更佳。 3、技能要求：具备出色的谈判技巧与沟通能力，能有效对接不同类型的商家与合作方，推动合作落地。 4、素质要求：责任心强，工作态度积极主动，能承受一定工作压力；具备良好的协作意识，学习能力强，能够快速适应新知识与行业变化。 （此岗位属合同外包，交社保公积金）

【岗位职责】 · 负责KTV区域服务工作，协助顾客点歌及酒水推荐 · 熟练操作点歌系统，提供高效前台接待服务 【职位要求】 · 有销售经验者优先，熟悉酒水知识 · 熟练操作点歌系统，具备基础前台接待能力 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 · 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资8000-10000元/月，月结 · 包住、包吃

岗位职责： 1、统筹房产销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效推进； 2、规划并落实销售方案，推动业绩增长，增强市场占有率； 3、维护客户资源，解答客户疑问，提供专业的置业建议与服务支持； 4、跟踪市场变化，洞察客户需求，为产品策略及推广方向提供参考依据； 5、整合内部协作资源，应对销售环节中的各类问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的房产销售背景及团队带教经验； 2、掌握房地产行业运行规律，熟知相关法律法规； 3、具备出色的交流能力与谈判水平，善于构建长期客户关系； 4、具有敏锐的市场感知力和数据解读能力； 5、心理素质良好，能带领团队在压力下达成既定销售指标。

找项目合伙人，负责团队亲测项目的执行落地，产生的利润按照40%到60%分润，想赚钱的人联系我。 有货架电商、短视频带货、半无人直播项目、营销软件推广项目、zfb测额员项目都在找项目合伙人，都是按照分润模式； 全部亲测成熟项目，在找执行合伙人，不需要投资，办公场地和办公设备都 有， 日均收入200到1000甚至更高的都有，我们负责【免费】教会，然后你们自己去落地执行去做就行， 高收入是留给有能力和执行力高的人，可以没想法，但是执行力不行，三天打鱼两天晒网的勿扰。 想找个副业的，或者想请轻资产创业的可以过来面聊，项目有的是，大家能聊的来的，都能一起合作，大家发挥各自优势，一起赚钱，总比自己瞎摸索，瞎投资要好的多，都在本地，多个人脉都可以。

友家地产招聘 综合底薪3500高额提成 正常干：5000‑8000 用心干：10000+ 月入过万是常态 工作地点：龙湖新城｜碧桂园｜鲁港 联系电话： 有朋友正在找工作欢迎推荐 宝妈也可以做，不耽误接送孩子

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人身份者，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿保障） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上市场人员收入结构：底薪+提成+奖励；综合年收入普遍达25万元以上； 注：拥有专业基础及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、覆盖区域：全国范围（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分：实行“一人负责一县”机制（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年度销售额超300万元 4、合作体系：县级代理—乡镇零售点—大农户终端 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（如试验示范、测产观摩会、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您户籍所在省份的各县域

智慧医院软件销售岗位通常要求候选人具备医疗信息化行业背景、出色的销售能力以及适应出差的条件。以下是综合多个招聘信息整理的核心岗位要求： ‌教育背景‌：一般要求大专及以上学历，专业方向优先考虑计算机、医学、市场营销或相关领域。部分高级岗位更倾向于本科及以上学历。‌ ‌工作经验‌：通常要求有2年以上智慧医疗产品、医疗软件或医疗器械的销售经验。对于高级职位（如销售经理），可能要求5年以上经验，并具备成功开发医院大项目（如单体项目金额100万以上）的案例。‌ ‌核心能力‌： 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够独立开拓并维护医院、药房、代理商等客户关系。‌ 熟悉医院工作流程和医疗行业的销售规则，能理解智慧医院软件（如电子病历、PACS系统、互联网医院平台等）的功能与应用场景。‌ 具备市场分析、销售策划和项目运作能力，能独立制定销售策略并完成业绩目标。‌ ‌其他要求‌： 能适应频繁出差，具备驾驶经验者优先。‌ 热爱销售工作，具备强烈的进取心、抗压能力和团队合作精神。‌ 熟练使用Office等办公软件。‌

我们不涉及融资、贷款或投资理财业务，若您寻求此类岗位，可能与我们不符。我们专注于中国工程担保领域，致力于为全国建筑施工企业提供专业的工程保函服务！ 【工程保函行业简介】 在国家政策支持下，建筑工程保函作为新兴金融服务应运而生，虽在国内尚属小众，但在国际已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，企业仅需支付约1至2万元，即可获得等同于100万元现金担保效力的保函文件。这有效缓解了企业的资金占用压力，释放现金流用于更关键的经营环节（非贷款性质）。 试用期即缴纳五险一金，每月15日准时发放薪资（疫情期间亦无延迟） 薪酬结构：4500元底薪 + 提成（8%-36%）+ 其他奖励，综合收入约9000-25000元，新人平均月薪7000-10000元！ 工作时间：上午8:30-17:30，节假日正常休息 工作职责： 1、拓展企业工程担保及工程保险业务，提供专业咨询与洽谈服务，对接各类施工企业沟通保函需求； 2、在主管指导下推进业务开展，达成既定业绩目标； 3、审核客户提交资料，全面掌握项目信息，及时识别并反馈潜在问题； 4、完成客户谈判、合同签署、保函出具等相关流程 硬性条件：年龄26周岁以内 + 普高起点全日制大专及以上学历 有销售背景者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，公司将提供岗前带薪培训，团队氛围极佳，诚邀您的到来！

⼀、开发城北这边的租房房源； ⼆、协助中介看房并签署合同 三、统计房屋内损坏家⽤电器并填写维修单 四、基本无销售压力； 五、长⽩班，8小时，到点下班

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里并不适合，渴望高收入实现买车买房目标的请继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后平均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪7000＋10-40%提成＋额外奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（上不封顶，销冠月入超30万） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下跟进与业务办理 3、固定办公室办公，无需外出拓展，无需电话盲拨，成单效率高 员工福利： 1、试用期新人平均月薪过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部提拔为主，无空降人员 3、每周四公司统一安排下午茶，配备水果及各类零食点心 4、当月生日员工享受专属节日关怀福利

薪资范围：11000元-21000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩的35% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、成单奖励、新人激励、周度、月度、季度及年度优秀员工奖项，破纪录特别奖励 我们专注于房屋租赁代理业务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无地推、无电话营销，工作内容清晰易上手，无需相关行业经验。 公司统一提供58同城、安居客等主流平台端口资源，费用由公司承担（业内少有），助力高效成交。 现有合作房源超10000间，覆盖合肥全市主要区域（包括蜀山区、政务区、包河区、滨湖区、瑶海区等），并持续扩展中。 支持，免除中介服务费，提供整租、分租、合租及集中式公寓等多种房源选择。 你将获得： 1.客户资源支持（来自58、安居客等渠道） 2.精准客户需求主动对接 3.全城范围内自由匹配可出租房源 4.轻松融洽的工作氛围与团队环境 5.日常着装自由，无需正装 6.不加班，不加班，不加班 7.新员工享带薪岗前培训及一对一导师指导 工作职责： 1.在线上平台发布和维护房源信息 2.沟通了解客户需求，推荐合适房源 3.带领客户实地看房 4.协助签约及后续客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，性别不限 2.具备良好沟通能力，积极主动，性格乐观 3.表达清晰，善于学习，适应能力强 4.有敏锐的观察力，能承受工作压力 5.工作踏实认真，为人诚实可靠 薪酬待遇： 发薪时间：每月5日准时发放，绝不拖欠 综合月薪：10000元-15000元 单笔佣金：480元-1000元，上不封顶 新人综合收入：6000元-13000元/月 资深员工综合收入：12000元-25000元/月 员工住宿：提供小区配套宿舍，2-4人间，配备空调、24小时热水、洗衣机、冰箱、厨房等生活设施 公司福利：法定节假日带薪休假，节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受带薪假期，提供带薪培训，缴纳五险等基础保障 晋升路径： 带看管家→主管→区域经理→城市总经理 表现突出者可快速晋升，最快三个月升任主管，平台广阔，机会开放，只要你敢拼，就有舞台

我们专注租赁，不涉及买卖，成交快，提成高！ 只做房屋出租业务！无需打电话、无地推任务，只需通过各类线上渠道发布出租信息。 不跑街、不穿正装，工作轻松易上手，零经验也可快速融入！ 我们寻找的是与公司共同成长的事业伙伴，而非普通员工！ 工作内容： 1、公司提供稳定房源资源，负责在小红书、58等平台发布出租信息，及时回复客户咨询，精准匹配租客需求，并安排线下带看、协助签约等流程，操作简单高效 2、区别于传统房产中介，我们仅从事租赁业务，不收取中介费，成交门槛更低，成单更轻松 3、每日工作时间早9晚7，下班无需打卡，中午11:30至13:00休息一个半小时，节假日依法休假 4、入职即享三天带薪培训，进入部门后由资深导师一对一指导，快速掌握业务流程 5、薪资福利：采用纯无责底薪+提成+绩效模式，只要按标准执行，月收入轻松过万。新人保底月薪5000-8000元起。 另设业绩奖金、月度及季度激励奖、带薪年假等多项福利。公司内部“精英社”每月前十名且完成10单以上者，额外奖励1000元！ 还有不定期团建活动，费用全由公司承担，快乐工作，开心生活！ 同时，员工如有租房需求，可享受专属租房优惠 晋升通道广阔：房产经纪人→房屋管家→主管→经理→区域经理→城市合伙人 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限 2.形象清爽得体，具备良好的语言表达与沟通能力 3.性格积极阳光，诚实守信，踏实肯干

岗位职责: 1.负责租赁房屋的经纪工作，包括寻找合适的房源和客户 2.协助客户完成租赁流程，确保交易的顺利进行 3.维护客户关系，提供优质的售后服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户和房源进行匹配 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备基本的租赁知识和操作流程，能够快速学习并适应新的工作环境 (二)、宝妈岗福利 1、上班时间9:00-12:00，14:00-16:00(小孩放学就可以下班了)，周末双休法休 2、寒暑假可以根据自身情况选择休息 3、提成高， 4、上班时间自由不打卡，弹性工作，相对很多企业工作，还是很轻松的！ 5、购买社保，每年还有出省旅游