需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类的设计流程及相关制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计经历，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格积极，易于沟通； 到岗需求：需尽快入职

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

18-48岁，男女不限，长白班，免费包吃住不体检，坐班为主，无纹身染发，持本人身份证原件，免费入职

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座椅骨架 职位描述: 1、承担骨架结构设计及相关工艺开发任务 2、主导骨架样件的制作及试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计常用专业软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责车身某一总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、承担设计任务及设计变更工作（含设计数模、图纸及项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身构造与设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力

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深圳大鹏新区招1个电梯司机:55岁以内，50岁以内。外省证也可以，。早6晚十。5500元月项目部工资。请联系:刘荣同步。

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1：男女不限18-55。会使用智能手机，会看导航，无犯罪记录。 2：入职奖励899入职激励。 3：时段补贴 4：出勤补贴 5：冲单补贴 6：推荐激励 7：天气补贴 新人1天就能上手，只要你有挣钱的欲望，目前团队天花板月收入3万，长期稳定。欢迎自荐和推荐。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，实施模块化分析，进行物流路径规划，编制制造过程流程图； 2、工具适用性校验与确认； 3、总装数据SE评估：涵盖车身数据解析，底盘数据核查，内外饰数据梳理，电器系统及线束数据审查； 4、总装生产线匹配性评估； 5、产品结构可实现性分析，安装操作可行性验证，设备匹配度评价，零部件装配结构研究，车辆性能工艺关联分析，关键装配工序策划

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供汽车改装领域的专业技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业优先； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业从业经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统的基本原理与应用。

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求进行相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织设计评审会议并推动评审流程落实； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行进度与完成状态； 8、 制定并确认产品相关的技术规范与标准； 9、 承担专利技术文档的撰写与整理工作； 10、 负责工装夹具及简易检测工具的设计开发； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件编制要求

岗位职责： 1、与前装车厂客户对接，获取需求并输出相应解决方案； 2、主导项目启动工作，制定项目计划，组建APQP团队，明确各成员职责，确保项目有序推进； 3、协调各部门资源，推动跨部门协作，监控执行进度，保障项目按期交付； 4、科学规划项目预算，有效管控成本支出； 5、确保项目在质量、成本与交付周期等方面均达成客户要求及既定目标； 6、落实公司项目管理体系要求，组织召开项目例会，主持关键节点评审； 7、跟踪任务进展，识别并管理风险与问题，建立并维护APQP文档资料，带领团队取得客户PPAP认可； 8、在量产前持续跟进项目异常项，主导改善措施实施并闭环验证，确保措施有效落地 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子、电气、通信等相关专业背景； 2、具备3年以上项目管理相关工作经验； 3、掌握IATF16949汽车质量体系及项目管理方法，并能熟练应用于实际工作； 4、有Tier1企业项目管理成功经验，客户服务意识强，具备良好职业素养和团队协作能力； 5、熟悉FMEA、PPAP、APQP等汽车行业核心工具与流程； 6、具备优秀的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力； 7、具备良好的英文读写能力，口语流利者优先考虑； 8、持有PMP认证者优先录用

公司介绍： 广东豪美精密是豪美新材股份有限公司（深圳A股上市）子公司，公司专注于汽车及工业铝型材研发和生产，拥有最大一万吨挤压机，年挤压产能20万吨。公司总投资20亿，占地面近600亩，目前在职人数超1600多人。 豪美精密汽车用型材产品涉及铝合金电池托盘、防撞梁、减震支架、副车架、电机壳、动力托架、门槛、行李架和锻造用异型材等多种。 其中我司电池托盘年产能超过200万套，是国内铝合金电池托盘材料主要供应商之一，研发量产高复杂断面边框和宽幅薄壁底板的电池托盘型材，宽厚比≥220，最薄壁厚1.4mm，应用于欧美、日韩、自主等15个整车品牌数十款新能源车型中，包括奔驰、广汽、小鹏、北汽、长城、合众等 岗位职责： 1．承担项目初期汽车车身结构件仿真任务，提出结构设计优化建议（含拓扑优化），开展前期需求与对标方案的技术分析。 2．负责子系统碰撞过程中结构耐撞性能开发，依据分解后的结构目标完成多种工况下的前后处理分析，输出分析报告，并参与实验计划制定、开发实施及对标验证工作。 3．依照项目节点要求，准时高效提交仿真结果及相关文档；持续跟进实测数据，对比仿真与试验结果，优化模型精度，构建并维护仿真材料参数数据库。 4．配合完成本专业技术经验归纳与标准化流程建设工作。 岗位要求： 1．本科及以上学历，材料、力学、车辆工程或机械类相关专业，具备5年以上在整车厂、零部件企业或设计公司从事碰撞分析及结构刚强度仿真的工作经验。 2．熟悉国内外被动安全法规体系（如C-NCAP/E-NCAP/C-IASI/GB）及保险机构安全评价标准，掌握各类碰撞试验流程及相关法规技术要求。 3．具有有限元理论基础，了解FEA分析原理，熟练操作一种或多种有限元软件，如CATIA（具备更佳）、ANSA、Meta、HyperWorks、LS-DYNA、Pamcrash、Primer、Abaqus等

岗位职责: 1、主导线束项目设计工作的团队执行与推进； 2、负责线束团队的人员组织架构规划及团队建设。 任职要求: 1、具备与主机厂或设计公司协作的实际经验； 2、具备良好的内外部沟通协调能力。

1、参与新产品预研与开发，具体涵盖：协助上级完成新技术领域的调研分析、竞品或同类产品的对比研究、技术路径的探索、关键性能指标的设定、解决方案的设计与实验验证。 2、构建新产品设计规范体系，包括：牵头组织DFMEA编制、制定性能验证方案、建立设计指导标准，协同软硬件工程师推进产品迭代开发，识别开发过程中的技术难点，推动问题对策落地，并完成经验总结与知识沉淀。 3、负责新产品工业化落地相关工作，如：参与PFMEA编制、配合开展工艺优化研究、主导实验设计（DOE）验证、推进成本控制与优化等任务。 4、支持新产品商业化进程，包括：制定产品系列化方案、编制技术规格文件、准备项目汇报材料等。 任职要求： 1、硕士及以上学历，或985/211院校本科毕业，理工科背景，机械类专业优先考虑。 2、具备3-5年及以上相关工作经验，有汽车行业从业经历者优先；具有扎实的工程基础，知识结构全面，熟悉机械设计原理、材料性能，掌握一定的功能与控制设计方法，【具备独立或主导完成新项目开发经历者优先】。 3、熟练掌握3D建模工具，能通过数据清晰表达设计思路与意图。 4、富有创新意识，对技术研发工作充满热情；具备良好的沟通协调能力、抗压能力与执行力，能够独立分析并解决复杂问题，具备主动实践和探索精神。

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4.可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升、中级职称提升培训） 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建与旅游活动

职位描述： 1.负责车机产品硬件架构规划、原理图开发及单板调试工作。 2.配合结构工程师完成产品内部堆叠设计与协同优化。 3.承担元器件选型、BOM编制及产品技术规范的制定与输出。 4.主导EMC与热设计相关整改及验证测试。 5.参与试产阶段硬件测试方案制定，并跟进问题闭环处理。 职位要求： 1.本科及以上学历，电子、通信或自动化相关专业。 2.具备5年以上电子研发工作经验，其中至少1年专注于车机产品研发。 3.掌握车机类产品硬件系统架构及相关设计要点。

工作职责： 1、参与样品评审，负责样品过程的确认、评估、变更管理，以及改善措施的效果跟踪与验证； 2、主导并完成OTS、PPAP相关品质技术文件的编制与提交工作； 3、全程监控新产品的试产至出货流程，确认试产问题的改善成效并推动闭环，判定试产结果是否具备量产条件； 4、联合研发部门及实验室，依据客户需求建立并维护产品可靠性测试标准与测试方案； 5、参与研发前期输出产品技术资料，为后端品质管控提供标准支持； 6、确保试产阶段产品技术资料的完整性和准确性； 7、严格把控产品出货质量，确保符合客户要求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄27-40岁，具备5年以上汽车行业工作经验；熟悉结构/电子类零部件、APQP流程、产品与过程开发及8D问题解决方法； 2、掌握汽车行业的技术规范及汽车天线相关标准，了解电子产品特性； 3、精通各类质量控制方法及持续改善工具； 4、熟练运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具，并具备实际应用经验。

生产，品质，工程 岗位职责： 1、主导整车线束系统的方案设计、开发及优化工作，确保技术方案符合项目目标； 2、使用专业工具进行线束三维布局设计，并完成相关数据的精确性验证； 3、参与线束、蓄电池等零部件的装配工艺评估与现场问题的技术支持； 4、负责编制产品技术文件，对接供应商明确技术参数与标准，保障协同效率； 5、跟进试制车辆状态，识别并解决线束相关的技术异常，助力质量持续改善； 6、关注行业前沿技术动态，探索新材料与新工艺应用，实现降本减重目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化、机械电子等相关专业背景； 2、精通二维、三维设计软件，具备实际线束开发项目经验； 3、具备较强的逻辑分析能力，能独立推进和落实项目任务； 4、拥有良好的跨部门协作意识，能够与团队及外部伙伴高效沟通； 5、熟悉线束技术发展方向，具备一定的创新思维与技术提案能力。

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3.精通Catia软件进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面要求，独立开展产品数据开发与建模工作； 5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动；

1、掌握PP、TPE、PVC、TPEE、TPU等材料的性能特点。 2、熟悉产品开发流程，了解数据线制造工艺及相关技术要求。 3、能依据客户图纸进行打样与量产工艺评估，并完成可行性分析及成本报价。 4、负责提升数据线生产过程中的直通率，参与安全、品质、效率及损耗改善相关工作。 5、独立参与新产品试产，制定试作阶段作业规范，预估生产工时并落实前期品质管控，提示生产与检验环节的关键质量控制点。 任职要求： 工科类专业背景，具备3年以上数据线、充电线等产品开发经验； 熟悉Cable行业2.0、3.0、3.1版本标准，了解数据线内部结构构成； 掌握数据线相关的法规要求、技术参数及应用规范； 熟知数据线产品标准、检测标准、生产工艺流程及检验设备操作，具备设备维护能力，可独立完成技术文件与检验标准的编制。

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