工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

岗位职责： 1、全国终端市场售后诉求的沟通处理及回复； 2、处理各区月度退残账目（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理）； 3、处理各区正品退货业务的对接（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理、退货签呈）； 4、提交月度、季度、年度鞋服产品退货分析报告； 5、参与修订、完善、落实售后服务标准； 6、批量性品质问题的及时呈报并处理（若涉及调价处理方案须在系统上完成该项工作）。 任职要求： 1、具有鞋服工作背景优先； 2、大专及以上学历（合适可放宽）； 3、接受持有4级残疾证，需要能够熟练使用电脑excel、word等办公软件，良好的沟通表达能力。

全国5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核！无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司为员工缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可享带薪岗前培训，快速上手。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、退保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加活动，参与客户活动策划与执行，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限 .具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员→主管→经理→部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** 7815一份充满成就感的职业——用专业守护万千家庭的保障； 7815一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； 7815一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。 公司名称：中国人寿保险股份有限公司厦门市集美区支公司 上班地址：厦门市-集美区-杏林湾路466号集美杏林湾营运中心10号楼

售后客服（周未双休，上班时间周一到周五.8:30～17:00） 岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、续保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加公司活动，告知客户权益，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员一主管一经理一部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** 一份充满成就感的职业—一用专业守护万千家庭的保障； 一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； 一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。

上班时间：周一至周五8:30-10:00，双休 可带娃上班 兼职/全职都可以 高中/中专学历以上 一对一带教

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，不安排加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（3700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均收入6000元以上，40%员工月薪超过万元。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会。 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力。 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展，晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位。 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必续，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单。

全国5.3万人，企业专注为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业处于高速发展期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业发展稳健，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

岛内高薪+包餐 工作地点：湾悦城 工作内容：订单核对｜售后处理｜简单易上手 工作时间： 白班：9:00-:21:00 晚班：21:00-9:00 薪资福利： 当天结算，不压不拖 重要提示： 欢迎你前来咨询

【招募对象】 年龄25至45周岁，具备良好亲和力、沟通能力及语言表达能力， 对待客户热情主动，责任心强，工作细致认真！ 有销售或服务行业经验者优先考虑 【工作内容】 通过系统化培训掌握保险产品知识、业务拓展及客户服务技巧， 为售后客户提供续期缴费提醒、协助办理生存金与红利领取、保险理赔服务、 客户资料更新与信息变更、受益人指定，以及存量客户的维护与优化等系列服务工作。 注：部分服务需外出上门办理 【工作保障】 1. 达成相应考核标准，新签约人员可享最长15个月的新人津贴； 2. 具备大专及以上学历且表现优异者，有机会入选中国人寿“新菁英计划”，享受专项激励方案； 3. 依据不同产品政策，享有具有市场竞争力的业务委托报酬体系； 4. 签约即享人身保障，晋升至业务主任职级后，额外享有健康保障与养老保障； 5. 每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与职业发展方向，选择成为业务精英或团队主管路径发展； 6. 配套完善的培养机制，助力实现职业成长与团队管理能力提升 【工作时间】 法定工作日早上8:20-10:30参加专业知识学习，下午工作时间自主安排，无需固定坐班

招贤纳士 招聘岗位：仓库管理员若干名主要职责：1、负责卸货、收货、配货、发货、理货等工作； 2、物料入仓管理、库位的筹划与正确合理摆放物料； 3、负责仓库整体规划，仓库工作流程的制订和优化； 4、负责月末盘点库存及管理客户库存。 任职要求： 1、年龄介于20-45周岁之间，能够适应低温作业环境的人员优先，有叉车证者优先； 2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉现场操作5S管理者优先； 3、优秀的执行能力、团队协作精神和敬业精神，责任心强，能承担工作压力。 4、有叉车证的优先 薪资待遇：综合工资：6000-8000元（绩效奖金、五险、高温补贴、特殊工种补贴等） 工作地点：厦门市海沧区象屿智慧物流园

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

【招聘区域】 厦门全区域可就近派单 [工作内容] 家庭日常保洁，只做室内基础清洁 家庭六大区域清洁:厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台 不做饭，不登高，不洗衣服，不带孩子。 【薪资待遇】34-44元/小时，月综合收入7000-12000元，多劳多得，每月15号平台自己提现 [基础要求】 派单范围:不需要到公司打卡，根据住址就近派单，在家接单，无需抢单。时间灵活自由! 1、识字，会使用导航，无违法乱纪过往，会骑电车最好 2、不需要经验，提供免费岗前培训 京东大品牌，收入有保障，福利多多。 有能力的有无限晋升空间，欢迎您咨询，期待您的加入!!

[工作内容] 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【职位要求] 1.年龄：21-60； 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水500-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接点击下方（免费聊）-交换电话联系哦！

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

工作内容: 客服仓库运营混做 1.网店的售前售后咨询回复； 2.售后退款整理衣物入库上架打单发货； 3.采购跟进入库以及其他工作内容； 工作内容无重活、无体力活。 工作时间两个班次: 8:00-18:00或13:00-23:00 视情况按月调整，也可能不调整。 要求: 打字速度每分钟50字以上 工作认真负责，平心静气 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇: 缴纳社保，不考核业绩，基本为无责稳定收入； 每周休1天； 首月试用期3500元 第二月4000 第三月5000 六个月内上涨到5500元 入职满一年开始有餐补每天10元。 职位及公司概况: 公司为小型服装电商公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真下班，下班马上下班，没有加班文化。目前有5名员工。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 办公地址: 佛山市南海区大沥镇黄岐广佛路13号聚财U谷 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍。

瑞众保险公司新收展售后服务专员 工资5000到8000 学历邀求大专以上 工作时间，早8:30-11.30 2.30-5.30 每周休息一天班 上升空间大 要有学习能力 配合团队完成指标

一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。四，项目优势:不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上 对电商方面感兴趣即可

岗位职责： 1.主要负责处理抖音团购用户的售后问题 2.办公室坐班，工作内容简单不外出 任职要求： 1.接受零经验 公司会统一培训 2.具有较强的沟通能力，良好的变通能力 3.不排斥打电话 不含销售性质！！！ 福利待遇： 1.月休7天可调休 2.底薪+补贴+全勤+绩效 综合4-6k 3. 8小时轮班制 晚班有补贴

岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五8:45-16:30)享受国家法定节假日； 具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣55岁之间、男女不限，大专以上学历 待遇：无责底薪+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。

工作职责: 1、负责接听400客户服务热线，准确记录客户信息并及时传递反馈； 2、对接收到的客户投诉进行后续跟踪，核查处理情况，提升客户满意度； 3、搭建并持续维护客户投诉档案体系，汇总分析投诉数据，向相关部门提供改进建议； 4、响应消费者来电咨询，清晰解答疑问，助力维护企业品牌形象。 任职资格: 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、了解食品饮料及罐头类产品基础知识，掌握食品安全与营养相关常识，知晓消费者权益保护法规及食品安全法相关内容； 3、熟悉常用办公软件操作，能运用EXCEL开展数据分析，具备较快的打字速度； 4、擅长倾听与交流，拥有较强的抗压能力及情绪调节能力； 5、工作认真负责，具有良好的团队协作意识。

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工梳理职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在20至40周岁之间； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

岗位无责5+5绩效 【岗位职责】： 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现公司设定的中长期及阶段性目标。 2、根据项目需求，组织对销售成员开展业务培训与技能提升指导。 3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售成员持续跟进意向客户，确保客户沟通不断线。 5、评估销售成员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议进行信息互通与情绪激励，提升团队凝聚力。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，保证资料完整真实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队统筹能力、氛围调动能力及沟通协调能力；

1、客户咨询接待：通过电商平台在线沟通工具响应客户疑问，及时解答问题，提供专业、准确的解决方案与信息支持，确保服务品质。 2、促进销售达成：与客户深入交流，挖掘实际需求，把握销售契机，推动并完成既定销售目标。 3、老客户关系维护：持续跟进已有客户，巩固业务合作，进一步激发客户潜在需求。 4、建立长期合作机制：定期与合作客户保持联系，增强信任，构建稳定持久的合作关系。 5、高效利用公司分配的平台流量与资源，主动触达客户，探索并延伸客户需求。 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的情绪调控能力与沟通礼仪素养。 2、响应积极主动，注重沟通效率与时效性。 3、应变能力强，能够灵活应对各类突发状况。 4、抗压性强，能胜任高强度工作节奏。 5、有1年以上知识产权领域工作经验或2年以上销售经验者优先；欢迎优秀应届生加入，公司提供带教培训。 上班时间： 8:30-12:00, 13:30-18:00，月休4天 特殊说明： 本岗位具销售属性，不适用于寻求纯客服岗位的求职者！ 公司配套客户资源，无需自拓客源；即使暂无行业背景，但对知识产权领域有兴趣、态度积极者亦可报名。入职后享系统培训与专人指导，工作过程积累知识与经验，未来自主创业同样适用！

岗位职责： 1。负责处理电脑线上订单，确保数据的准确性和完整性；2。处理订单的准确性和及时性，保证订单的流程顺畅3。监控订单情况，及时处理； 4。维护订单管理系统及后台的正常运行，定期进行数据的备份和检查：5。公司不定时会有培训增加订单处理流程。任职要求： 1。熟悉使用电脑及办公软件 2。工作细致有责任心，能承受订单压力，有较强的保密意识；3。良好的协调沟通能力，能够高效配合团队完成工作任务； 4。有相关工作经验者优先考虑，能承受一定工作压力，具备良好的工作团队合作精神。薪资待遇： 薪资结构：基础薪资+业绩绩效。 工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常放假。可全职可兼职。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰高效； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通技巧，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经评估后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司工作； 5、公司发展迅速，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

岗位职责： 多渠道响应：及时处理Amazon站内信、独立站工单及社交媒体私信，确保24小时内完成有效回复。 售后协调：高效应对退换货（RMA）、包裹未送达（INR）及拒付争议（Chargeback），保障店铺整体表现指标（ODR）稳定。 客户声音收集：定期整理用户意见，形成VOC分析报告，推动产品与物流环节优化升级。 批发询盘协助：配合跟进独立站面向B端客户的小额批发咨询，完成初步沟通与意向筛选。 任职要求： 具备良好的英文读写能力（通过专四或专六优先），可胜任日常跨境商务交流。 心理素质佳，服务意识突出，能有效管理情绪并适应高强度工作节奏。 有Zendesk或领星ERP客服系统操作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话等途径与银行委托的不良资产客户进行沟通协商，开展诉前调解工作； 2、协助银行推进不良资产处理，加速资金回笼，同时为银行客户制定切实可行的解决方案； 3、根据客户不同情况，灵活采用相应的谈判方式与沟通技巧，尽力减少银行坏账损失 任职要求： 1、性别不限，年龄20-38岁，大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历要求，择优录用； 2、性格乐观，态度积极，具备较强的表达能力和应变能力； 3、普通话标准，拥有良好的交流、谈判、协调能力，富有团队协作意识； 4、进取心强，有理想、有目标，愿意迎接高收入挑战； 5、认真对待工作，热爱生活，不单纯为工作而工作，期待与志同道合者共同成长； 6、具备基础法律常识或销售背景，有信用卡、贷款催收从业经历者优先考虑 您关心的： 1、上班时间：早九晚七，大小周制：9:00-12:00，14:00-19:00 2、薪酬结构：底薪+满勤奖+高额提成+丰厚奖金（平均月收入6000-8000），表现优异者月薪可达1.5万～3万，面试通过后公司安排专人带教并提供系统培训 3、福利待遇：带薪年假 + 节日关怀 + 绩效奖励 + 全勤激励 + 多样化员工活动 4、晋升通道：团队主管、区域副经理、区域经理 5、享受带薪年假、产假、丧假等假期权益；设有激励奖金机制，每月组织各类团建活动，如聚餐、烧烤、K歌、节日庆祝（中秋、年终晚会）等 有意者欢迎提交简历、短信预约面试或直接来电咨询！ 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利

一、工作内容： 纯办公室内作业，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，线上协助客户完成车险续费相关事宜。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、接受无经验人员，入职后公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，成长空间透明，每半年组织一次内部竞聘，优先提拔优秀员工晋升管理岗。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场前景广阔，岗位资源优质，转化率高，提成政策优厚，职业发展空间大，享受类标准的福利保障体系。