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线路电气方案设计
6000-7000元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上输电线路CAD
岗位职责和要求: 1、输电线路、电力系统、电气工程自动化等相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握AUTOCAD及各类专业设计软件,了解相关行业设计规范; 3、具备2年以上35kV-220kV线路设计经验,可独立承担线路设计各阶段任务; 4、工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识; 5、有电力设计院同类岗位工作经验者优先录用。 岗位福利待遇: 1、工作时间:实行标准五天工作制,享受双休。 2、入职即缴纳五险一金及商业保险,并享有年终奖金。 3、员工福利:提供多样化福利政策,涵盖带薪年假、旅游活动、健康体检、团队建设、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等,全面关怀员工生活。
电力设计工程师
1.1-1.6万元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上CAD
岗位职责: 1、承担项目初期方案设计及合同范围内施工图纸的绘制工作。 2、在项目实施过程中,负责与图纸相关的技术审核、图纸定稿及协调沟通事宜。 3、参与项目现场实地勘查,结合实际情况对系统配置提出优化建议。 4、向客户提供标准图样,并针对客户提出的技术问题提供有效解决方案。 5、参与项目前期技术对接,根据客户需求编制汇报材料,收集并整理客户及竞争方相关信息,进行分析研判,提出可行性建议。 岗位要求: 1、熟练掌握CAD制图软件及WORD等常规办公工具; 2、具备ETAP软件使用经验者优先考虑; 3、掌握短路电流计算、继电保护定值计算能力者优先; 4、有境外项目工作经验者优先。
电气设计师长期5-10年大专及以上铁芯技术工艺
岗位职责: 1、负责与生产技术相关的质量体系文件的管理工作; 2、根据客户需求优化铁心结构,优化铁损方案,图纸评审及BOM清单整理; 3、改进改良铁芯生产技术等工作; 3、处理生产过程中的技术问题,负责产品、材料、工艺等的设计和开发; 4、对销售、质检、生产、售后等提供需要的技术支持; 任职资格: 1、大专以上学历,机械、电气相关专业,年龄45周岁以内(条件优秀者,学历和年龄可不设限),离退休的变压器厂技术工程师也可返聘。 2、5年以上变压器铁芯/硅钢行业经验,懂铁芯设备及相关技术,会使用绘图软件。 3、熟悉钢铁行业或变压器行业大致发展情况 4、无变压器/硅钢/电气行业经验勿扰 【工作时间】双休8:00-17:00 正常节假日休息 【员工福利】入职即买社保、2人间员工宿舍,包工作餐、享有生日福利、五一、端午节过节物资。 公司地址:武汉市长江新区智能制造产业园汉东大道83号
电气设计工程师
6000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科及以上系统集成技术
岗位职责: 1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作; 2.参与电气工程的前期规划与执行,确保设计方案符合功能与性能标准; 3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转; 4.不断优化设计方法与产品表现,提高系统运行的可靠性与安全水平。 任职要求: 1.具备扎实的电气专业基础和较强的图纸设计能力; 2.能够独立应对并解决电气设计与实际运行中出现的技术问题; 3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力; 4.适应高强度工作节奏,具备较强的学习动力和创新思维。
电气设计助理
7000-10000元/月
电气设计师大专及以上
岗位职责:1.设计、开发和测试电气系统和设备,如电机控制器、传感器、驱动器等 2.进行电气原理图设计,包括回路图和板级布局图3.确保产品符合安全规范和标准,并需要进行必要的认证和测试4.协助团队解决现场问题并提供售后技术支持任职要求: 1.大专及以上学历,自动化、机电、电子工程或相关专业背景 2.熟悉电气原理图设计软件,如AltiumDesigner等 3.对电气系统的安全认证和测试有一定的了解,熟悉UL/CE等认证流程4.具备较好的沟通能力和团队协作精神福利待遇:7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品(2-4人间,独卫,拎包入住),上班期间提供免费餐
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计师长期经验不限大专及以上
1、45岁及以下,中专及以上学历; 2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。 3、身体健康、工作积极,遵守厂纪厂规,服从上级安排。 4、精通制图软件、CAD等,有经验的优先录用
电气设计工程师
4000-7000元/月
电气设计工程师3-5年大专及以上CAD自动化技术万用表逻辑分析仪系统集成技术电力试验,施工经验
高低压配电柜图纸设计,技术售前售后,调试
输电线路设计
7000-12000元/月
电气设计师
岗位职责: 1、负责35kV及以上电压等级的输电线路工程设计工作; 2、负责线路路径协议等相关工作; 3、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、输电线路、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业专科以上学历; 2、熟练的掌握输电线路设计规程、规范,掌握线路外业选线工作等相关知识; 3、熟练使用CAD制图等相关专业处理软件; 4、能独立完成35KV及以上电压等级输电线路设计工作者优先考虑; 5、责任心强、工作主动,细心严谨,为人正直,情商高有良好的沟通能力和团队协作精神。 6、公司地址湖北省宜昌市,项目地点一般在湖北省内,但要能配合其他项目部工作出差。 7、工资待遇:基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。
电气设计工程师
9000-10000元/月
电气设计工程师10年以上本科及以上系统集成技术
岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、布线、安装、调试及日常维护工作; 2. 参与电气工程的方案制定与落地执行,确保技术设计符合功能与性能标准; 3. 针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障设备稳定运转; 4. 优化设计流程与技术方案,持续提升系统的安全性与运行效率。 任职要求: 1. 熟悉电气原理及相关设计规范,具备扎实的专业基础; 2. 能够独立应对电气设计及现场运行中出现的技术问题; 3. 具备良好的协作意识和语言表达能力,善于跨部门沟通; 4. 适应高强度工作节奏,拥有较强的学习主动性与技术创新思维。
售后工程师
5000-10000元/月
电气设计工程师1-3年大专及以上机械设备自动化设备
1:承担产品电气系统设计任务,编制相关技术文件资料; 2、提供技术支持,协助并解决公司内部及外部部门提出的各类电气技术问题; 3、负责研发样机的电气装配工作,开展电气控制元器件参数调试与优化,执行性能检测流程; 4、注重团队合作,主动配合团队成员工作,协助项目主管及组长推动项目计划落地实施; 5、理工科背景,本科及以上学历,具备2年以上电气设计相关工作经验; 6、熟练掌握运动控制系统电气设计,有非标自动化设备开发经历者优先;能熟练操作AutoCAD、EPLAN或其他绘图工具软件; 7、深入理解运动机构控制原理,熟悉各类电气元件、光电元件及传感器的实际应用,掌握步进电机、伺服电机的选型与调试方法; 8、掌握欧姆龙、西门子PLC编程技术,具备机器人调试经验者优先录用; 9、具备良好的沟通表达能力与抗压能力,责任心强,工作积极主动; 10、机电一体化专业本科应届毕业生可纳入培养计划。 11、能够接受长期出差安排 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有自动化设备售后服务经验者优先; 2. 服从管理安排,执行力突出,具备团队协作意识; 3. 具备良好的职业操守,踏实认真,工作细致,能吃苦耐劳,乐于学习新知识
泥瓦工贴砖长期1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰
武汉市蔡甸区招泥瓦工1人,、贴砖,年龄55岁以内要有Cl驾照会开手动挡皮卡车,每天工作九小时,点工长期310元一天,包住不包吃每月发放生活费,能接受以上条见的可以来电。
武汉 蔡甸区 沌口
3月15日 12:33拨打电话
要两个干杂活的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险一金包住6-10人日结
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湖北黄石招电脑车工2名,新手可学。地址:火车站附近电话:
缝纫工1-2人
招电脑车工2名,新手可学。地址:黄石火车站附近 电话:
黄石
3月15日 12:32拨打电话
湖北宜昌明天有没有代班的指挥,在三峡大学。
指挥工1-4天1-2人
明天有没有代班的指挥,在三峡大学。
宜昌
3月15日 12:32拨打电话
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
变电一次设计师
1-1.5万元/月
电气设计师长期
、负责变电工程电气一次设计、校核及审核等相关工作2、独立完成220kv及以下变电站电气一次专业可研、初设、施工、竣工阶段的设计3、收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作,负责设计过程中的内、外部协调和技术交流4、熟悉设计流程及要求,掌握现场测量、设计,完成设计审查等 5、完成与电气一次、土建通信等专业相互提资等技术配合工作6、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作
电气设计师长期经验不限学历不限学徒可培养 有无经验均可 带薪培训 稳定
零基础入职自动化行业!成都高新西区机器维保岗开放招募,免费培训+高薪就业 岗位亮点: 无经验要求,免费带薪培训1-2个月 试用期综合薪资7-9K,转正后8-12K+多项补贴(住房/学历/技能津贴全都有)! 接受中专/高中学历,机电/自动化相关专业优先,非相关专业有兴趣也可投! 公司提供统一培训面试,学习期间有底薪+绩效,边学边赚! 我们希望你: 年龄**,身体健康,能适应轻度出差 对自动化行业有热情,愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景,更看重你的态度和潜力! 未来发展: 自动化行业前景广阔,技术越老越吃香!从学徒到工程师,晋升通道清晰,公司提供持续成长空间! 适合人群:应届生/转行青年/技术小白/
电气设计工程师经验不限学历不限暖通电气设计
IDC设计工程师(暖通/电气):接受25届应届毕业生,要求统招本科,英语四级通过,能适应全国范围出差,职级5-6级,计划月底到岗; 薪资结构:基本工资+绩效奖金+年终奖+夜班补贴。 具备相关经验者优先考虑。
电气设计工程师3-5年本科及以上设计
岗位职责: 1. 依据项目资料及相关要求,完成各类专业技术文件的编制与设计工作(包括图纸、计算书、数据表、清单、规格书、报告等); 2. 负责与各专业及相关部门之间的技术协调与支持,确保设计任务有序推进; 3. 参与采办相关环节,如招标、评标、技术澄清、图纸审查及设备工厂验收(FAT)等工作; 4. 与业主保持良好技术对接,及时解决项目中的技术问题,保证设计成果符合项目需求; 5. 完成项目负责人安排的其他专业技术工作; 6. 承担海外项目电气专业的设计与校核任务; 7. 为现场施工及安装作业提供必要的技术支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有3年以上海洋石油工程、石油石化行业或船舶与海洋工程领域相关设计工作经验; 2. 英语听说读写能力良好,能够胜任涉外项目的沟通与文件处理; 3. 工作态度认真细致,具备较强的责任意识和吃苦耐劳品质; 4. 具备自主学习能力,能积极掌握新技术与新知识; 5. 具有良好的组织协调能力,可高效推动跨部门、跨专业协作; 6. 熟悉电气专业相关技术规范及国际标准; 7. 熟练操作ETAP、AutoCAD Electrical、Eplan、PDMS、Dialux等电气设计软件。
电气设计师长期5-10年大专及以上
景观电气设计经验丰富,技能娴熟,熟悉规范,能高质量完成景观工程电气图纸设计 时间自由能配合深圳出现场,次数不多,但定了时间就要能出场 图纸有问题能耐心解释配合答疑 稳定,有责任心
机械结构工程师1-3年本科及以上
职责描述: 1、开展产品结构可行性评估,依据产品团队的设计要求完成电池模组与箱体的结构设计,并输出相应工程图纸; 2、主导样件装配工作,对发现的问题推动供应商落实改进措施; 3、承担电池模组产品的结构设计及图纸编制任务,同步与模组产线供应商对接制造所需的技术参数; 4、组织并完成项目产品结构部分的DFMEA文档编写; 5、提供结构技术支撑,配合采购部门推进结构零部件的选型与采购工作。 任职要求: 1、本科及以上学历(全日制),机械设计、电气自动化等相关专业背景,熟练掌握CATIA、CAD、SolidWorks等设计软件; 2、具备2年以上知名电池企业工作经验,熟悉电池模组及电池系统结构开发流程; 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能独立应对和解决技术问题; 福利待遇: 宽带薪酬,五险一金,提供食宿,带薪年假,活动中心,节日福利等。
广告标识牌拆图分解工程师
6000-8000元/月
钣金工程师包吃1-2人月结全职金属制品业家具制造
根据自己客户要求画图,然后拆图分解给工人焊接制作
自动化工程师3-5年本科及以上设计安装/调试
1、承担电气系统方案的设计工作; 2、绘制原理图、系统图、布置图、电缆走向图及接线图; 3、开展负荷计算、短路电流计算、电压降分析及保护定值整定; 4、编制规格文件、计算报告与技术说明书; 5、与客户对接图纸送审,并根据反馈完成退审修改; 6、向生产车间或外协单位提供技术指导,协调解决设计相关问题。
工业工程师IE5-10年本科及以上Layout经验要求有工业工程师经验精益改善经验咨询经验
职位亮点:与行业精英同行,助力中国制造业转型升级! - 深度参与工业变革:投身中国制造业数字化升级浪潮,亲身推动客户工业能力提升,共享制造强国建设的关键成果。 - 主导实战重点项目:每年独立承担多个大型工业建设与精益数字化项目,涵盖工厂布局、生产运营、物流体系等核心环节,快速积累高端项目经验,全面提升战略思维与综合管理能力。 - 与专家团队共进:紧密协同来自不同领域的资深工业顾问,在真实项目中深入交流与协作,加速提升专业技术水平、解决方案设计能力及复杂项目执行技巧。 你将承担的核心职责: 1. 负责精益数字化项目落地:作为项目核心成员,全程主导制造业客户精益数字化转型实施工作。包括开展现场调研诊断、优化业务流程、应用精益工具方法(如价值流图析、标准化作业)、提供现场实操指导与培训,确保项目目标实现,切实提升客户制造效能。 2. 推进工业技术创新应用:积极参与先进工业技术(如数字孪生、智能排产、智慧物流)的研究与实践探索,为新产品与服务创新提供技术支持,助力制造业整体水平跃升。 3. 支持解决方案推广:深度参与售前支持工作,主导客户方案演示,清晰解读工业方法论及其量化收益,有效支撑市场拓展,增强公司在行业内的专业影响力。 4. 完善实施标准体系:参与公司实施方法论、工具模板及最佳实践的迭代优化,推动实施过程的标准化与知识沉淀。 我们期待这样的你: 1. 教育背景:全日制本科及以上学历,理工类专业(工业工程、机械、自动化等相关方向优先)。 2. 实践经历:具备咨询行业背景者优先,或拥有3-5年制造业工业工程、生产运营等相关岗位实践经验,曾主导或管理多个精益改善、工业化升级或数字化转型项目并取得实际成效。 3. 专业能力:熟练掌握多项IE/精益核心工具(如产线规划、车间布局、物流分析、PFMEA、标准工时测定等),能够独立完成从问题诊断、方案设计到落地实施和效果验证的全流程工作,擅长编写专业、规范的改善报告与规划文档。 4. 思维素养:具备系统化思考与逻辑推理能力,善于对复杂问题进行结构化拆解,并设计可行的整体解决方案。 5. 表达与影响:优秀的语言表达与书面沟通能力,能准确、有条理地传递复杂技术观点;具备出色的文案撰写功底,可高效输出高质量专业材料(如报告、提案等)。 6. 工作方式:乐于深入一线现场,接受全国范围出差安排,享受在不同区域为客户创造价值的成长体验。 我们提供: - 具有市场竞争力的薪酬福利 - 清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 - 与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 - 参与重大行业变革项目的宝贵机会 - 差旅补贴及完善的福利保障
夹具设计大专及以上
任职条件: 1、针对汽车设备制造业设计对应的工装夹具及检具,满足产品生产设计需要 2、机械/模具/夹具等相关专业大专及以上学历, 3、熟练使用设计软件2D/3D软件, 4、具有丰富的汽车工装夹具检具的设计经验(至少2年以上汽车行业从业经验) 5、具备独立设计和总体规划能力。有较强的解决现场工艺问题的能力,从事项目经理岗位经验优先。 岗位福利: 1、入职交社保:员工入职即交社保。 2、双休:周末休息、其它按国家法定节假日休息。 3、节日福利:每年各节日公司发放福利。 4、有加班费:超出上班部分,给予加班费。 5、包住:公司有统一的员工宿舍,每间宿舍住4人。 6、包工作餐:公司有统一食堂。 7、年终奖、项目奖。 可视频面试,通过后可安排入职。
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师5-10年中专及以上CATIA自动化机械经验UG铁路/船舶/航空/航天经验仪器仪表经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验
1.掌握机械加工、焊接及装配的工艺流程 2.熟练使用计算机辅助机械设计软件,如CAD 3.具备现场实际操作经验
材料工程师经验不限本科及以上无机非金属材料经验材料检测经验无机非金属材料相关专业陶瓷材料经验房地产/建筑经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】 1、参与新型建筑材料的研发及配套产品应用探索,协助制定新产品开发的实验方案; 2、负责新型建筑材料相关产品的资料搜集、整理与分析,协助编制技术研究报告; 3、协同生产部门开展工艺优化、设备调试等工作,及时获取产品及项目运行反馈,持续提升产品性能; 4、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,土木工程、材料类、化工类等相关专业背景; 2、了解建材类产品及相关材料的国家规范与行业标准; 3、工作主动踏实,积极上进,具备良好的团队协作与沟通能力,以及较强的书面表达水平,能够独立拟定技术研发、产品开发计划并撰写研究报告; 4、具备研发岗位应有的职业素养,责任心强、态度严谨,文字功底扎实,能独立完成研究报告撰写工作。 【其他要求】 武汉/孝感大悟双城办公,需适应跨区域协作与资源调配,接受阶段性驻场工作安排。
材料工程师经验不限硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业复合材料相关专业
一、工作职责 1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成; 2. 对稿件进行排版与处理,确保格式规范,并推动稿件及时发表; 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,保障期刊有序运行,稿件流转顺畅; 4. 跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先,优秀本科毕业生亦可接受; 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景; 3. 通过大学英语六级; 4. 熟练掌握Office办公软件操作; 5. 具备较强的学习能力,能快速适应高强度的职业化培训,如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本工资本科8k以上,硕士11k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师带教,技能培训,管理培养,表现优异者可获海外交流与工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
储备工程师
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上不需要出差团队管理经验大型压力设备经验机械加工制造经验
工作职责: 1.定制化学习:在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习; 2.参与业务工作:根据公司安排,积极参与所分配部门的日常业务运作; 3.系统学习培训:主动参与公司组织的各项培训,持续提升专业能力与综合素质; 任职资格: 1.本科及以上学历,机械、过控、热能等相关专业优先; 2.具备两年以上相关工作经验者优先,表现突出的应届毕业生亦可考虑; 3.性格积极乐观,公司将结合个人综合表现制定专属培养方案,发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向; 4.具备良好的英语听、说、读、写能力。
机械设备工程师1-3年大专及以上不需要出差要求有机械设备工程师经验电子/通信设备经验设备维修/保养经验SolidWorks
岗位职责:外围助理工程师(安环、暖通、供配电类专业) 负责公司外围设备的技术改造与日常运维工作;协助高级工程师完成外围工程项目的设计支持、图纸绘制及项目实施推进;承担外围相关专业的工程管理、报告整理、协调沟通与日程安排,并按时完成各类日报工作;统筹所辖专业设施(供配电、暖通洁净、水气化系统)的维护维修计划制定与执行,跟踪维修结果并形成相应记录报表;及时响应并处理外围报修任务;协同各专业工程师开展外围系统的联合检修与运行保障工作; 二、核心职责 1. 设计支持 配合工程师完成外围新建或技术改造方案的设计辅助、施工图绘制及工程量清单整理; 参与外围系统运维标准制定、流程优化及技改成本控制工作。 2. 项目落地 跟进外围设备的安装、调试过程,现场解决技术问题; 编制相关技术文档,包括设备说明书、操作规程等文件资料。 三、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历,安环、暖通、供配电等相关专业背景;需具备机械原理、材料力学、流体力学、机械加工工艺等核心课程基础。 2. 技能要求 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD软件(必需),熟悉UG、Pro/E、CATIA者优先考虑; 具有基础有限元分析能力(如结构强度、热力学、流体验证)或运动仿真经验者优先; 具备1-2年光纤及电子厂房外围系统建设或维护工作经验; 有光通信行业外围设施运维或建设项目经历者优先。 3. 跨部门协作 参与项目技术会议,与各专业工程师及生产单位对接设计需求; 在改扩建及技改工程中,对外协施工单位进行安全、质量与进度的现场监督管理。 四、能力特质 思维条理清晰,抗压能力强,具备主动学习意愿; 拥有一定机械与电气设备维修实践经验; 能前瞻性识别并解决可能影响生产的重大设备隐患; 可根据设备结构与运行特性,制定提升运行效率的改进策略并推动落实; 能够独立制定并执行设备维保计划,准确判断和处置设备异常情况; 团队素养:表达清晰流畅,富有团队合作意识与责任担当; 对设备技改与运维工作具备整体规划视角,善于问题归纳、分析与持续优化。
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