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【公司福利】 带薪旅游假、年假、节日福利、年终奖、公司团建...... 老板一言不合就放假，一言不合就发钱！！！ 超甲级写字楼，办公环境好，工作氛围佳！！！ 【薪资待遇】 底薪+提成10%-70%+福利 综合薪资 8000+（上不封顶） 【工作内容】 为企业和公司选到合适的办公室，日常写字楼办公、有客户外出带看（接受小白，入职师傅一对一带教） 【任职要求】 性格外向，有亲和力，做事踏实积极，正能量。 【上班时间】 朝九晚六 双休

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只出租不地推！！不穿工作服！！不坐班！！时间自由 客户主动联系你 （以工作业绩为准不看上班天数） 薪资待遇： 1、5000底薪+提成通提阶梯跳点无责任底薪制 2.工作时间：9:30打卡 3.发薪日：每月10日 4.付款方式：可月付可季付可短租 5、公司传承： 【事少钱多，多劳多得，自己给自己做事】 目前租房市场旺季，租房是咱们打工人的刚需业务 勤快一点带看月收入2-3w 中规中矩带看月收入8000-12000元 轻松一点带看月收入4000-6000元 所有待租房源集中在1.5号线地铁口附近 岗位职责： 1.通过线上渠道如58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼发布公司房源信息，邀约租客实地看房并促成签约。 2.及时响应租客咨询，保持沟通顺畅。 3.看房过程中同步反馈房源实际情况至公司。 任职要求： 18-40岁，无需经验，小白也可加入。入职即安排资深导师一对一指导。 丰厚的节假日福利！！节假日正常休息、下午茶供应、春节超长假期15天+错峰返乡！！！每月组织团队建设活动一次。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成；每个项目佣金不一样，平均 3万佣金一单！ 个人 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、月绩效奖金： 1000-3000 年终奖：总业绩的1%-2% 端口补助：1167元/月 不定时的开单奖励：200-500 项目现金奖：500-1000 反正就是奖励多得批爆，懒得写了！ （新人月均8000，老人10000+上不封顶）

链家房产经纪人（线上获客+线下带看）职位招聘描述 一、岗位职责 本岗位核心为线上精准获客、线下专业服务，主营二手房买卖、新房分销、房屋租赁、家装配套等全链条房产服务，依托链家&贝壳大平台流量，轻松获客、高效成交。 1. 线上获客运营（核心） 负责贝壳、链家官方平台账号日常运营，及时更新、维护、优化房源信息，保证房源真实、图片优质、信息精准，提升线上曝光与流量；依托平台自然流量、线上咨询、留言、进线客源，精准对接意向客户，解答购房、租房、税费、贷款等相关咨询，筛选高精准客户资源，做好客户跟进、分类维护与长期蓄水，打造个人线上专业置业IP，持续积累客源与口碑。 2. 线下带看服务（核心） 根据客户需求精准匹配商圈优质房源，规划高效带看路线，一对一陪同客户实地看房，详细讲解房源户型、采光、楼层、配套、物业、小区环境及周边学区、交通、商业配套等细节；结合客户预算、居住需求、资产配置需求，客观分析房源优劣势，提供专业置业建议。 3. 交易全流程跟进 对接买卖/租赁双方，沟通议价、谈判斡旋，促成交易达成；全程跟进签约、贷款、过户、交房等流程，对接售后、权证、家装等配套服务，保障交易安全、高效落地；维护老客户关系，通过客户转介绍持续拓展新客源，积累个人长期资源。 4. 商圈房源深耕 深耕门店所属商圈，实地摸排小区房源，熟悉楼盘户型、价格走势、交易政策，积累优质业主与房源资源，完善房源储备。

行车工作地址:成都邛崃羊安8:30-20:30两班24元/时*11.5h≈276元/一天

成都市青羊区招工地小工/杂工

成都市成华区招工地厨师/后厨

招聘，招保洁数人。要求身体健康，无三高，68岁以下，男女不限，购买意外险，工资2400左右，上班时间7:30至11:30，休两小时，下午13.30至17.30下班。另外招小区绿化工2人、60岁左右，绿化工资试用期3300元，试用期满3500元，熟手优先。以上每月工资15号到账，每天工作8小时。每月休4天加法定假，以上包住不包吃。工作地址科华南路316号礼顿山1号联系电话，

麦颂KTV清江西路店招LED显示屏安装老师1名，有3年以上LED屏安装调试工作经验。工资450元/8小时，包午饭、工资日结。

【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与方案建议 4. 协同银行、过户、按揭等合作方，高效推进交易落地 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线动态与客户需求 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易流程、政策法规及系统工具 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

商业地产销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.维护新老客户关系，提供全流程交易指导，协助办理签约、贷款、过户等手续 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介从业经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和目标感 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握楼盘信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，需具备基本的办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者优先 5. 具备团队协作精神，目标感强，乐于接受挑战与业绩激励

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岗位职责： 1. 负责建筑或市政工程项目的现场监理工作，确保施工符合国家规范和设计要求； 2. 对施工现场进行质量、安全、进度等各方面的监督与检查； 3. 编写监理日志、报告及相关技术文件，协调处理施工过程中的问题； 4. 配合项目团队完成相关验收工作，确保项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备住建厅颁发的监理工程师证书； 2. 具备高级工程师职称（建筑或市政专业）； 3. 年龄要求为35-50岁。 入职购买社保，证书入职开始转入公司。 薪资：8000-10000 月休4天

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

工作地点：成都（现场办公） 工作性质：全职 职位概览： 本岗位不同于常规设备运维支持，重点依托 Python 作为数据分析与算法实践的核心工具，专注于通过数据挖掘手段识别并定位 IT 系统及业务端的技术瓶颈，提出切实可行的优化建议，并完成问题全流程的归档、整合与多角度反馈，为公司 IT 架构的稳定运行和持续技术改进提供有力的数据依据。 核心职责 ● 一线支持与诊断：针对客户反馈的技术问题，提供及时响应与初步技术排查及任务分派。 ● 跨部门协作：与研发工程、客户服务等内部团队高效联动，推动问题解决并跟踪处理进展。 ● 工单管理：负责技术工单系统的日常维护，定期输出工单状态汇报与进度更新。 ● 知识库建设：持续完善内部技术文档体系，涵盖常见问题解答（FAQ）、已知故障清单、排错操作手册等内容。 任职要求 ● 学历背景：本科或以上学历。 ● 专业方向：计算机科学等相关专业，或具有相当水平的技术实践经验。 ● 工具能力：熟练运用 Python 相关工具进行问题溯源、数据验证及日志解析。 ● 工作特质：具备高度细致的工作态度，擅长以系统化、流程化方式推进任务执行。 加分项 ● 拥有技术支持、软件测试等相关领域工作经验者优先。 ● 具备物联网、传感设备或网络系统相关支持背景者更佳。 语言要求 ● 不强制英语口语能力，但需具备基础的英文读写能力。 ● 日常沟通以中文为主。

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1、具备1年以上BIM相关工作经历。 2、具备基础的图纸识别能力。 3、熟练掌握建模软件的操作与应用，如Revit、Navisworks、Lumion及其他配套工具。 4、熟悉土建（建筑、结构）及机电（管线、设备、综合排布）的模型搭建与绘制。 5、能够输出机电类BIM图纸，包括管道分解图、支架详图、平面布置图，可依据图纸指导预制加工及现场安装。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力。 2、掌握水、暖、电基本识图技能，对机电系统有初步认知。 薪资待遇：面议

岗位职责： 1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。 2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。 3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。 4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。 5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。 6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。 7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。 8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。 9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。 10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。 11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。 12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。 任职资格 1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。 3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。 4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。 6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。 7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。