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招聘55岁以内的人员，需会制作格栅、圆弧、门板，会做拉直器，会打合页孔，并能及时完成工地安装的补件工作。薪资福利为底薪加计件提成，综合月收入为8000至10000元。工作满一个月可享受附近租房补贴200元。工作地址位于六号线新通大道地铁口。

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招聘固装木工。年龄要求为22至50岁。需具备5年以上酒店家具实木木工工作经验，精通酒店家具图纸，懂产品结构。薪资福利为计件，每月7000至15000元。招工人数为2至5名。工作地址为新繁家具产业园阳光林森路55号。

门板荷叶孔师傅 会用推台锯 招工人数:1名 工作地址:崇州听江（有住宿）

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工作轻松简单，无需经验，男女不限，没有坐过站都可以做，可做长期或者临时工，半个月以上 25-28一小时，月综合收入7000- 9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 一、工资待遇： 1、小时工：25-28小时，综合工资7000- 9000 2、：基本3000-4000+加班费+岗位津贴 100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申 请！ 新员工有机会奖励3000-5000 岗位选择性多，白班坐班都有，自行选择

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包吃包住，稳定全职

6.21龙泉座椅厂下面面试预支包吃无住，无押金高工资岗位①质检要求：40岁以下，有经验工作内容：检查质量薪资：底薪4500+加班，除岗位质检外，其余不需要经验岗位②物流分包20/小时，不住宿补贴200夜班补贴30/晚等岗位③：机器人焊接7天20/小时综合在6-8500要求：无需任何经验，20-50岁，身体健康职业病体检能过。工作内容：上下件按开关很简单。薪资：。岗位④：总装岗位要求：22-40岁工作内容：组装座椅无需经验下班时间早薪资：后期计件260-320一天做完就下班岗位⑤：发泡岗位要求：男女不限20-40岁薪资：20/小时月月到手6000往上轻松，简单，男女不限岗位⑥二保焊：，需要有证发薪日:31号:不住宿舍，每月200元的住房补贴:需提供无犯罪记录证明:两个月后报销面试：下午1.30点——————————————。

南通市海门区招装修木工

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岗位职责： 1.吊顶、隔墙，墙面打底，墙板安装，柜子现场制作。能独立看图纸根据现场施工

成都市金堂县招装修木工

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一、岗位职责 1.专家团队统筹管理：全面统筹公司所有专家，负责专家日常工作协调、人员调配与管理，搭建高效协作机制，确保专家团队有序开展各项工作。 2.工伤预防培训统筹：牵头负责工伤预防培训全流程工作，包括培训计划制定、教案与课件统筹优化、培训实施协调，确保培训内容贴合需求、专业规范。 3.培训质量把控：对工伤预防培训质量负总责，全面负责培训全流程质量管控、培训巡查专业把关及巡查报告审核工作；建立健全培训质量核查、评估机制，严格把控培训各环节实施质量，监督培训实施效果，及时排查并整改问题，确保培训效果达标，推动培训质量稳步提升。 4.政策与规范跟进：持续跟进《工伤保险条例》《职业病防治法》等相关最新法律法规、行业规范，及时融入培训内容，牵头开展行业规范编写相关工作。 5.专业报告撰写：负责培训项目相关报告撰写，同时牵头完成职业病、尘肺病等相关专业报告的撰写、审核工作，确保报告专业、准确、合规。 6.培训体系优化：结合行业发展与培训实际，优化工伤预防培训相关的教案、课件及培训流程，推动培训质量持续提升。 7.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.学历与资质要求：全日制大学本科及以上学历，安全工程、采矿工程、机械工程、化工等相关工科专业背景；必须持有高级工程师职称及注册安全工程师资格证书，且注册安全工程师证书需注册至本公司。 2.行业经验：拥有5年及以上安全生产、工伤预防、职业病防治相关领域工作经验，具备工伤预防培训统筹、专业报告撰写相关实战经验者优先；有矿山、建筑施工、危险化学品等相关行业从业经验者优先。 3.管理能力：具备较强的统筹协调能力和团队管理能力，能够高效统筹公司所有专家，合理分配工作、协调资源，确保各项工作落地执行；具备良好的组织规划能力，能有序推进培训、报告撰写等各项工作。 4.专业能力：精通工伤预防、职业病（含尘肺病）相关专业知识，熟悉相关法律法规及行业规范；具备优秀的文案撰写能力，能独立完成培训项目报告、职业病相关专业报告的撰写与审核；具备课件、教案统筹优化能力。 5.其他要求：持有效驾照5年及以上，能适应全国出差工作安排；具备良好的沟通表达能力、责任心强，抗压能力突出，能高效完成各项工作任务。

工作职责 1. 全面负责土建项目的施工进度、质量、安全及文明施工，确保符合规范要求与项目节点。 2. 参与图纸会审与技术交底，协助编制施工方案，指导现场按规范施工，复核测量放线精度及工程量数据。 3. 检查进场材料、设备的质量合规性，主导隐蔽工程验收，及时记录并解决现场技术问题。 4. 对接监理、设计及施工班组，协调多方资源解决交叉作业冲突，保障施工顺畅。 5. 每日记录施工日志，整理过程资料并输出进度报告，支撑项目复盘与决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。 2. 具备5年以上土建施工管理经验，熟悉从开工到竣工的全流程施工规范。 3. 持有二级建造师及以上执业证书者优先，有市政、总坪管网或钢结构项目经验者优先。 4. 熟练操作CAD绘图软件、Office办公软件，能独立使用测量仪器（如全站仪、水准仪）。 5. 责任心强，具备跨团队协作能力与抗压性，能适应工地驻场及加班需求。

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岗位职责： 1、负责电池包总成及箱体、上盖、模组固定结构、高压连接件、安装支架等零部件的三维设计与二维图纸输出。 2、主导电池包结构方案的设计工作，开展多种方案的比选与优化，确保满足强度、刚度、轻量化、密封性、隔热性等技术要求。 3、协同电气、BMS技术人员，推进电池包内部布局规划与系统集成设计 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学与工程、力学等相关专业背景。 2、具备3年以上电池包或储能系统机械结构设计经验，具有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 3、熟练掌握3D设计工具，至少精通CATIA（优先）、UG/NX、SolidWorks中的一种。 4、熟悉2D工程图制作，掌握尺寸公差（GD&T）及形位公差相关规范。 5、深入理解电池包在结构设计、热管理、电气连接及安全防护方面的综合需求。 6、具备基础CAE分析能力，能运用HyperWorks、Abaqus等软件完成常规静力学或模态仿真者优先

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岗位职责： 1、与客户进行需求对接并开展分析，结合应用场景及技术规范提供个性化解决方案，并解答相关技术疑问； 2、整理客户具体需求，协调研发与设计团队完成技术方案选型，推动设计方案有效实施； 3、参与产品设计评审工作，审查产品图纸、规格文件，确保设计满足客户要求； 4、向项目执行部门清晰传递定制化方案内容，保障样品生产符合标准； 5、跟踪样品在客户端的测试进展，主导解决测试过程中出现的问题，直至样品获得客户认可；协同研发、结构设计、品质等内部部门研讨技术难点与标准优化； 6、受理所辖区域客户的投诉事项，对外提供异常处理方案及不良品处置建议，对内组织品质追溯分析，推动制定长效改进措施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、电子、自动化、机电或计算机等相关专业背景； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础机械图纸识读能力； 3、两年及以上相关工作经验； 4、具有电子硬件制造领域经验者优先，具备售前售后技术支持、方案设计、产品管理或项目管理经历者更佳； 5、英语听说读写能力熟练； 6、具备良好的沟通协调能力，拥有项目统筹经验者更具优势； 7、责任心强，勇于担当，具备较强的抗压能力； 8、能够独立应对和处理各类问题，接受国内及国际出差安排

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