任职要求： 1、建筑施工管理、建筑施工技术、室内设计、建筑经济管理等相关专业大专及以上学历。 2、有装饰装修工作1年及以上工作经验。 3、独立管理过酒店装修项目。 4、具有建造师证书优先。 5、能吃苦耐劳、积极上进。

职责描述： 1、负责所辖项目的维修工作推进与实施； 2、交付后集中整改、保修期内的维修管理，监督施工单位及第三方作业，处理因维修引发的客户投诉； 3、统筹并协调管辖区域内的保修事务，跟进客户维修进度； 4、负责房屋交付后质量类问题的保修工作，组织并跟踪施工单位完成整改； 5、协调维修施工安排及竣工验收环节； 6、在维修整改过程中，做好与客户的沟通及反馈工作； 7、完成其他相关交办任务。 任职要求： 1、年龄25—45岁，大专及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理、装修装饰等相关专业； 2、1年以上知名房地产开发企业工程、保修或地产项目客服相关工作经验，熟悉整改流程及作业标准； 3、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力。 薪资福利： 4500+餐补（35元/天）+学历补贴（大专50元、本科100元），年终13薪 上班时间： 9:00-17:00，周末双休，根据项目情况偶尔加班 上班地址： 日常办公地点为天府汇城，实际工作需前往各项目现场

一、岗位职责1、熟练使用 CAD 完成施工图及竣工图的绘制，优化设计方案，准确理解图纸内容，掌握现行工装施工标准及全工序工艺流程； 2、图纸审查与优化：从实施可行性、成本控制、工艺要求等角度审核装修施工图纸，协同设计与施工团队优化方案，预防因图纸问题导致工期拖延或返工现象； 3、全面负责项目施工质量、进度与现场安全管理，主导技术统筹工作，解决复杂图纸及现场施工中的关键技术难题； 4、落实各班组技术、质量、安全三级交底工作，协调各工种工序穿插作业，编制施工进度计划，确保项目按时交付； 5、现场材料管理：核验主材、辅材及构配件的规格与品质，对不达标材料具有一票否决权，严格把控材料使用标准。 二、任职资格（硬性要求：乙方工装设计背景） 1、大专及以上学历，建筑装饰、土木工程等相关专业，具备5年以上乙方工装企业现场技术管理经验，主导过办公室、住宅、展厅、学校、商业店铺、写字楼等中大型工装项目的全流程实施，熟悉从进场施工到竣工验收各环节； 2、精通工装项目水电、木工、瓦工、油漆等全系工艺，了解常用装饰材料性能、市场行情及国家验收标准，能独立应对施工现场各类技术问题，熟练操作 CAD 制图软件； 3、具备良好的施工团队组织能力，科学安排工期与分工，拥有较强的对外沟通协调能力，可高效对接甲方、监理及设计单位，妥善处理现场技术争议； 4、工作认真负责，作风细致严谨，能适应项目阶段性外勤驻场需求；持有建造师、中级工程师等工程类资质证书者优先考虑。

1. 具备相关专业本科或以上学历。 2. 持有本岗位所需的职业资格证书。 3. 拥有6年以上民用建筑装修工程管理经验，熟悉各类施工流程及工艺环节。 4. 精通装修工程专业知识，掌握常用材料特性、施工方法及质量验收标准。 5. 能够准确识读施工图纸，熟练操作相关施工工具与设备。 6. 重视工程质量，具备现场质量管控能力，能按规范要求落实施工标准。 7. 严格执行安全生产制度，保障施工现场安全有序。 8. 有效协调各工种作业，科学规划施工进度安排。 9. 可迅速识别并解决施工过程中出现的问题，提出切实可行的应对措施。 10. 具备良好的团队沟通与协作能力。 11. 工作态度端正，责任心强；具有较高的工作热情和主动性。

职位详情： 厂房装修驻场工程师，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1．项目初期根据甲方需求整理规划方案（负责图纸整理，无需进行设计工作）； 2．施工过程中负责技术交底及相关对接协调工作； 3．工程结束后依据原始施工方案编制竣工图（需符合广联达建模标准，配有明确的格式要求）； 4．试用期为2个月，薪资待遇面议。 注：本岗位不属于建筑工程类招聘范畴，主要面向厂房装饰装修方向。 不符合条件者请勿投递，感谢配合！

有丰富的装饰装修，房屋维修，改造，改建经验者优先

岗位职责: 1、负责完善公司新店装修施工工程的管理制度、工作标准及业务流程，并监督执行情况； 2、统筹新店装修布局规划，绘制装修平面图，对接施工方完成施工图纸制作并进行审核确认； 3、跟踪新店项目实施进度，对工程的质量与工期进行全过程管控与监督，保障项目按时高质量交付； 4、协调处理施工现场的重大问题，定期巡查各工地现场，收集整理检查结果并反馈； 5、确定新店设备选型方案，协同采购部门完成采购任务，定期评估门店设备运行状况，推动设备优化升级； 6、负责门店工程维护及设备保养工作的跟进，及时响应和解决相关技术问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术设计、工程管理等相关专业； 2、具备3年以上工程管理及设备运维相关工作经验； 3、熟练操作各类工程绘图软件； 4、有连锁业态工程管理经验者优先考虑。 工资：面议

装修工程师1名 要求：（1）工作年限5-10年，年龄(28-35);有完整的房开、住宅项目经验的优先； （2）装修工程师要求有批量精装施工管理经验； （3）成都本地及周边的优先； （4）有建造师等执业资格证书的优先； （5）能熟练掌握CAD、品茗等工作软件的优先。 （6）薪资面议。

土建劳务施工，要有多年现场经验

成都周边200km以内招聘吊车驾驶人员3至5名，驾驶新车，工资面议。

双流招聘吊车驾驶员一名，驾驶25吨吊车。

西藏昌都市，水电工若干名，管吃管住，包来去路费，手艺好，听安排就行

0费用入职接受短期]无押金无套路，每月10号准时发薪当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，人走账清，可预支生活费全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1.小时工22-26元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2.每天有效工时10小时左右，月休4天 3.每周可预支生活费，短期工做 工期人走账清 4.每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1.免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2.免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3.厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1.年龄18-49岁，身体健康，无传染性疾病 2.有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3.服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品测试 质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排

学习期4000-5000，长期做5000-7000，提供吃住，坐岗，眼睛视力好，买五险一金，有意向联系我

现场负责售楼处，样板间的装修施工进度，协调项目部，要有经验的，做过的！

现场负责售楼处，样板间的装修施工进度，协调项目部，要有经验的，做过的！

工程师

家装管家 懂家装施工 有一定工人资源及管理经验

岗位职责： 1.负责装修工程的现场施工管理，监督施工进度、质量与安全 2.编制及审核施工方案、技术交底和验收资料，确保符合设计及规范要求 3. 协调甲方、设计、施工方及监理单位，及时解决现场技术问题 4.参与材料选型与进场验收，把控装修材料品质与成本合理性 5. 组织分部分项工程验收及竣工交付，整理归档全过程技术资料 任职要求： 1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉装饰装修施工工艺及验收标准 2.熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成技术文件编制 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有二级及以上建造师（建筑工程或装饰装修工程专业）者优先 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目统筹安排

【岗位职责】 1. 负责机械类/电子类产品开发过程中的FMECA故障模式分析、FTA故障树分析； 2. 负责机械类/电子类产品可靠性设计分析、可靠性试验评估、通用质量特性设计分析等； 3. 对分析结果进行归纳整理，编写相关分析报告。 【岗位要求】 1. 机械工程、电子工程、自动化、信息工程、可靠性工程等相关专业本科及以上学历，有实际工作经验者优先； 2. 熟悉机械结构类产品设计、力学分析、运动学分析、动力学分析以及优化设计；熟悉信息电子类产品设计、热分析、电子封装仿真分析、散热仿真分析与设计者优先； 3. 熟悉可靠性设计分析、可靠性试验评估、通用质量特性设计分析等工作，完整开展过相关项目工作者优先； 4. 善于学习，具备良好的沟通协调、自我管理和团队协作能力，工作认真负责，善于合作，具有较强的创新能力、责任意识和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责项目机电全专业BIM建模（给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），完成土建、机电模型整合； 2. 依据施工图纸、规范及现场工况，开展机电管线综合深化、排布优化、碰撞检查，输出碰撞报告、优化方案； 3. 负责机房、管井、走廊、地下室等重点区域机电精细化深化设计，优化管线标高、支吊架排布、空间利用，避免现场返工； 4. 输出BIM深化成果：综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点大样、工程量清单、施工交底资料； 5. 配合设计、甲方、监理、施工班组进行图纸会审、技术答疑、方案对接，落地深化方案； 6. 跟进施工现场，解决机电安装交叉冲突、管线排布问题，提供BIM技术支撑； 7. 负责BIM模型维护、版本管理、资料归档，配合项目BIM验收、创优、资料报审； 8. 协同建筑、结构专业设计师，完成多专业协同设计，落实项目BIM标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1-3年及以上机电深化/BIM机电工作经验，熟悉商业综合体、医院、公建、数据中心机电施工工艺优先 2. 熟练使用 Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件，会广联达、Fuzor者加分； 3. 熟悉国家机电设计规范、消防规范、施工验收标准，懂现场机电安装工艺及施工流程； 4. 独立完成机电建模、管综优化、碰撞整改、深化出图，能独立对接现场及各方单位； 5. 具备良好的空间思维能力、图纸识图能力，严谨细致，抗压能力强； 6. 有中建/设计院、机电咨询、装配式、大型公建项目经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验定级，中级/成熟工程师面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖金、定期团建、节日福利； 3. 作息：大小周、法定节假日、带薪年假、定期培训、技能提升； 4. 发展：完善晋升通道（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），技术稳定、长期发展。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文件规范可溯 3.协助部门进行物料需求统计、生产报表制作及数据录入，提升信息流转效率 4. 对接车间、采购、仓库及质检等部门，及时反馈异常并推动闭环处理 5.完成日常文员工作，包括文档管理、会议记录、办公用品申领等行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本的数据整理与逻辑分析能力 5.具备团队协作意识，服从安排，执行力强

岗位职责: 1、负责设备的维护、检修、保养、优化及改造管理，确保设备稳定运转，持续提升设备运行精度； 2、依据能源管理规范，实施现场能源管控，针对异常数据开展分析，制定并推进改善措施； 3、指导操作人员掌握设备管理方法与操作技能，监督并规范作业流程。 任职要求: 统招大专及以上 3年以上设备管理相关工作经验，担任保全主管或班长岗位满1年以上； 精通：方便面生产加工的工艺流程； 精通：生产线设备的操作及日常维护保养； 熟悉：食品行业质量与安全管理相关知识；

【岗位职责】 1. 负责高端私宅室内全案设计，精通全屋木作、墙板、柜体、隐形门、整屋系统定制设计； 2. 对接客户沟通方案、汇报设计思路，精准把握客户审美与居住需求，输出高级感落地效果； 3. 对接项目复盘、案例沉淀、作品优化，参与高端项目设计迭代。 【岗位要求】 1. 熟练全案设计/全屋定制

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人财物的筹备工作，以及进场后施工现场的整体运行与协调管理。 4. 确保完成公司下达的各项绩效指标，保障工程在质量、安全、进度与成本方面的全面受控，切实履行合同约定内容。 5. 参与项目施工组织设计的编制及工程预决算的审核，坚持精品过程管控，实施动态管理，落实标价分离，执行奖惩机制。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标达成，牵头组织对施工过程中各项技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督检查与考核评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建或装饰类相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管实际工作经验。 3. 熟悉装饰工程相关施工工艺及验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内多个项目的调配安排。

【岗位职责】 1. 负责小分子创新药原料药合成工艺开发、路线优化、工艺放大及验证工作，解决小试、中试及产业化衔接中的工艺难题，保障工艺稳定、合规、可落地。 2. 统筹创新药原料药研发项目全流程管理，制定研发计划与节点目标，把控项目进度、质量及合规性，推动项目高效落地。 3. 负责原料药NDA申报技术工作，全程主导Pre-NDA筹备、NDA递交、CDE审评对接、发补应答、疑难问题解答等工作；审核把控工艺、杂质、验证、质量等核心申报模块资料，确保资料规范合规。 4. 熟悉国内外创新药法规、ICH指导原则及CDE审评标准，预判研发、申报、核查全流程风险，制定防控及整改方案，高效解决审评核查各类技术问题。 5. 配合药监部门注册核查、GMP现场核查工作，统筹资料整理、迎检答疑、缺陷整改，保障核查顺利通过。 6. 对接公司内部研发、质量、生产等部门及外部审评、合作机构，协同推进项目稳步落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有机化学、有机合成、制药工程、药物化学等医药相关专业。 2. 5年及以上小分子创新药研发工作经验，具备小分子创新药NDA申报实操经验，亲身经历Pre-NDA筹备、NDA递交、CDE审评、发补应答、现场核查全流程；拥有创新药成功获批上市案例者优先。 3. 精通国内外创新药注册法规、ICH指导原则及CDE审评标准，熟练掌握原料药NDA申报资料架构、各模块技术要求与撰写逻辑。 4. 熟悉药品现场核查流程，能够识别申报风险、制定解决方案，以及应对各种审评疑难问题。 5. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力，职业素养良好，具备较强的学习能力与技术迭代意识。

岗位职责： 1. 全程协助设计师完成设计方案的各个阶段工作； 2. 负责客户现场量尺，准确记录实际空间情况及存在问题； 3. 协助设计师与客户沟通，精准把握客户需求，可独立完成量房、绘图、预算报价，具备施工图绘制能力； 4. 完成设计师交办的其他相关工作任务。 岗位需求： 1. 设计类专业毕业，本科及以上学历； 2. 熟悉基础CAD、Sketchup、酷家乐及常用办公软件操作； 3. 工作条理清晰，具备计划性与目标导向； 4. 具备良好的沟通与表达能力； 5. 有服务意识，追求高标准、高效率、高品质的服务输出。 早九晚六，单休周一，无法接受者请勿投递 薪资：底薪+提成，3000-6000具体面议 晋升通道：实习设计师—初级设计师—高级设计师 转正要求：实习期3个月后考核，通过后稳定收入6000-8000

【工作描述】 1、深入理解公司产品的设计逻辑与核心理念，熟练运用产品体系完成整体空间的全案设计，对高端定制市场具有敏锐感知，掌握高定领域常用材料特性及设计应用； 2、依据设计规范制作各类施工图与效果图，主导设计方案的概念表达，并推动设计理念在团队内的有效传递； 3、根据项目需求协同内部设计团队，参与客户接洽、方案创作及落地实施，能够对施工现场提供专业技术支持，确保设计与工程环节无缝衔接； 4、具备扎实的艺术修养与专业基础，拥有优秀的审美判断、美术表现力及色彩把控能力，熟悉多种设计风格，精准运用设计元素，洞察流行趋势； 5、具备较强的逻辑思维与表达能力，以及现场管理、跨部门沟通与协调能力； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、必须具备衣柜与橱柜等多品类一体化设计经验（硬性条件）； 2、具备两年以上中高端住宅空间方案设计能力（服务户型主要集中在120-180㎡）； 3、熟知室内主流装饰风格，色彩搭配能力强，具备良好美学素养； 4、年龄25-38岁，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业统招大专及以上学历； 5、五年以上面向中高端家装或家居终端客户的软装全案设计经历，有团队管理经验者优先录用； 6、具备优秀的客户导向意识，善于沟通协作，擅长方案讲解与客户引导。 【加分项】 1、了解定制柜体类产品工艺结构，具备深化设计及下单对接能力； 2、精通3Dmax、CAD、酷家乐等设计软件，可产出高质量效果图； 3、具备良好的客户服务意识，出色的沟通配合能力，具备较强方案推广与转化能力。

【岗位职责】 1. 木作方案设计与深化 1.1 独立完成全屋木作系统（木门、护墙板、衣帽间、酒柜、书柜等）的方案设计与图纸深化，输出全套生产图纸（平面、立面、剖面、节点大样）。 1.2 把控收口节点细节（木作与石材、金属、墙面的交接），确保落地效果精致美观。 2. 现场测量与落地把控 2.1 独立完成上门精准量房与复尺，参与水电交底、基层验收等关键节点，确保木作方案与硬装基础精准对接。 2.2 提供现场安装指导，解决现场突发问题，保障方案1:1实景还原。 3. 报价与下单管理 3.1 负责项目木作部分的初步报价与精准报价编制。 3.2 完成下单图绘制及正式下单，跟踪生产进度、物流配送及现场安装执行情况。 4. 客户沟通与签单支持 4.1 配合主案设计师与客户沟通，精准解读客户生活方式与收纳需求。 4.2 负责向客户讲解木作方案、材质工艺及五金配置，协助促成签单。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，室内设计、家具设计、环艺等相关专业优先； 2. 3年以上整木深化设计或别墅木作设计经验，有别墅大宅全案落地经验者优先； 3. 熟悉木门、护墙板、衣帽间、柜类等定制产品的设计流程与工艺标准； 4. 精通AutoCAD，能熟练绘制节点大样图；熟练使用酷家乐者优先； 5. 了解木作基材、饰面工艺及高端五金系统（百隆、萨郦奇等）； 6. 具备独立完成木作项目预算编制的能力； 7. 良好的沟通能力与方案汇报能力，责任心强，注重细节，抗压能力强； 8. 持有驾照且有自有车辆者优先。 【福利待遇】 1. 工作时间：单休 2. 薪资范围：10K-15K/月（底薪+提成+奖金） 3. 其他福利：五险一金

任职要求: 1、年龄25-40岁 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历; 3、3年以上设计师工作经验，能独立完成设计项目; 4、具备良好的沟通能力，学习能力，热爱设计工作，富有创新精神，吃苦耐劳; 5、熟练掌握电脑绘图软件CAD，有较强的实际操作能力。福利待遇 1、无责底薪+高额提成+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+所有节假日福利，综合年薪12W以上; 2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者短期内即可晋升。 3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、年假、 超长带薪春节假(25-30天)。 4、公司提供良好的平台，岗前专业，系统的培训(从理论到实践)。 上班时间:每周单休