岗位职责: 1.负责住房租赁产品的销售与推广 2.通过各种渠道寻找潜在客户并建立联系 3.提供专业的住房租赁咨询服务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同完成销售目标 岗位福利: 1.月休四天（除开周末自由安排） 2.每月奖金 3.每月团建 4.上班时间自由，不用打下班卡 5.早上10点上班

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

公司简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 招聘岗位：房产经纪人 工作地点：成都市 需求人数：10人 工作职责 1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求 1、年龄20-35岁，统招专科及以上学历，热爱销售工作，市场营销和管理类专业优先； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资待遇 1. A0级别员工：薪资5000元（其中2000元为浮动奖金，平均水平为1500元），试用期1~6个月；注：应届生与公司签订三方协议薪资同上，否则为3000元。 2. A1+A2底薪3000+提成，A3及以上级别员工：享受保障薪资3000元+高额有责提成35%~80%。 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 福利 个人福利：五险一金、带薪年假、 内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、 、文体活动、户外拓展 发展方向 经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。 在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放

招聘（房屋管家）招聘[庆祝]有无经验均可 【租房管家】：底薪3000、提成20%-35%住宿免费 工作时间：早上9点—晚上6点半；月休4天，弹性工作，自由自在 （附加：定期团建+过节福利） 欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐哦！ 工作地点：成都市金牛区育仁西路18号附11永昌地产

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 想自己做主、不想朝九晚五打卡的来看这里 公司在南门天府新区、高新区拥有大量合租房源 价格实惠300-1000元，出租速度快 现诚邀具备客户资源、有包租经验的租房伙伴合作推房 返佣500-800元，支持现结或月结，看房时间自定，成交立即结算 有意合作的朋友欢迎随时联系我获取详细信息

房产租赁专员

招聘岗位：房产经纪人/房产销售 工作地点：成都市青羊区光华东五路213号 岗位职责： 1、负责成都市范围内各类房源与客户的开拓及维护，提供接待咨询及全流程专业房产置业服务； 2、精准把握客户置业需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，涵盖写字楼、商铺等商业物业的租售业务，并跟进后续流程如产权过户等服务。 岗位优势：租房支持+多业务方向自主选择+师徒制培养+底薪3000元+高比例提成 任职资格： 1、专业不限，市场营销、经济管理类相关专业优先，具备学习意愿与探索精神； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，有强烈成长意愿，敢于突破自我，追求卓越。 薪资待遇： 大专学历底薪4000元；本科学历底薪5000元； 高额绩效提成区间为30%~70%； 综合月收入范围：8k-30k 发展晋升： 1、管理路径：经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域董事 → 营业总监 → 分公司总经理； 2、专业路径：经纪人 → 高级经纪人 → 资深经纪人（提成比例逐级提升）； 3、职能转型：入职满半年可申请内部竞聘或转岗至职能类岗位，包括人事、销售支持、行政、内容编辑、财务、培训等方向。 公司福利： 1、个人保障：五险一金、带薪年假、精英社海外旅游、内外训机会、学历进阶支持等； 2、孝亲关怀：孝顺金发放、节日礼品、“赢亲情”活动； 3、健康守护：年度免费体检、员工关爱基金（覆盖家属）； 4、团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练。 培养计划： 入职前：参与职前集训，掌握企业文化与行业基础知识； 1-6个月：试用阶段，通过导师带教与系统培训，掌握业务操作流程； 6-12个月：融合成长期，深入理解门店运营机制，逐步成为业务中坚力量； 12-18个月：晋升为店经理，带领小组团队开展日常作业； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，统筹管理区域团队整体运作。

划重点：周末双休！不穿正装！！朝九晚六（公司主要做写字楼) 公司提供资源，精准客户，线上引流，不用担心资源问题哦 不是电销！ 公司提供资源，精准客户，线上引流，不用担心资源问题哦 租赁高峰期，欢迎挑战高薪的你！ 工作内容 1、线上发布房源 2、根据客户需求匹配合适房源,带客户实地看房,促成写字楼成交 岗位要求 1、接受想从事销售行业的小白，提供师徒一对一带教 2、有目标感，挣钱欲望强 3、欢迎广大优秀应届生 [薪资福利] 1、无责底薪+高额提成+六险一金+其他福利(带薪年假、生理假、员工生日、不定期团建、旅游等)+00后年轻活泼的工作氛围+清晰的晋升通道 2、新人入职3个月左右在职员工月均7K+,优秀者2W+。 [工作时间] 周末双休!!!工作日早9:00-18:00节假日正常放假! 带薪年假! 生理假! 生日假! [工作地点] 东方希望天祥广场A座2509

本公司成立于2004年，专注中高端房地产领域，主营商业地产、豪宅及大平层类房产交易。所发布招聘信息真实有效，深知每位求职者初入社会都不易，每一分收入都来之不易，我们珍视彼此时间。若您正在寻找一份称心的工作，渴望拥有良好工作氛围与环境，这里将是理想之选。公司内部无复杂人际关系，唯有协作互助、和谐共处，不分新老员工，不论背景差异，每一位成员都是并肩同行的伙伴！ 薪资福利： 1、提成比例42%-60%，底薪起步3500元，有经验者底薪4500元起，综合月收入12000-20000元（上不封顶），配备专属办公电脑。 2、提供新人岗前培训+成长进阶培训+拓展能力培训+管理能力培养，系统化助力职业发展。 3、建立完善晋升机制，设置专业线与管理线双通道发展路径（置业顾问-客户经理-分行经理-区域经理-区域总监-事业部总经理）。 4、享受各类带薪假期（含法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），健全社保体系，并设有瑞都不动产专属“爱心基金”，协助员工应对家庭突发困难。 5、奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队业绩奖、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金激励。 6、除法定节假日外，每年组织免费集体旅游，定期开展丰富员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）； 7、面试地点即为实际办公地址，交通便捷，办公场所高端舒适，公司配置多项休闲娱乐设施，帮助缓解工作压力。 8、冲击万元月薪目标，在成都实现安家置业，别让这座城市留下青春，却留不下你！

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人 方式一：底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 方式二：无底薪提成60%_70% 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天，有特殊情况工作时间好协调 欢迎加入

固定地点不用到处跑 年龄18-45 工作范围三公里内，日均60单 1天：500月薪：8000~15000 0元入职0押金，站点直招非中介 公司提供员工食堂宿舍薪资待遇好!!! 躺平者不合适、吃苦想快速上岸的来~~~ 事多、墨迹、只是想嘴上赚钱的绕道

招聘家电清洗师傅 工资日结 没经验免费培训 就近接单 收入300-500一天

成都到广东A2副驾1名开箱车。工资7000到8000。电话

龙泉二保焊10号发薪 ✅直发28元/小时 ✅年龄：51岁以下 ⏰上班时间：8：30.两班倒.10-12小时 包吃提供住宿 工作地点：龙泉经开区 地址：龙泉驿。

新都成缸液压上午9点招聘 供应商政策：，请假旷工节假日顺延） ================ 岗位名称：焊工（持有焊工资格证），综合工资4000-6500元/月 岗位名称：清洗工 综合工资3500-5000元/月 上班时间：两班倒 白班：8：30-5：30 晚班：5：30-1：00 包吃工作餐，无住宿，年龄：30-48岁以内，初中以上学历 ================= 面试安排：上午9：00成都市新都区工业东区集合 ----------------------------------------------------  欢迎有资源的同行、代理、领队，洽谈合作，共赢 公司诚信合作！感谢支持！ ☎咨询电话/刘老师       

【工作内容】 - 负责美发仪器产品在各级渠道的销售与推广，拓展并维护经销商、代理商等合作网络； - 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标及市场拓展任务； - 协调内部资源，支持渠道客户的产品培训、售后服务及市场活动； - 收集市场信息与竞品动态，为产品策略和销售方案提供数据支持。 【任职要求】 - 初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 有美发行业或相关仪器销售经验者优先，具备渠道开拓能力； - 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能适应出差； - 熟悉销售流程，有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力。

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自已找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配 业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%，如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间生活家电配齐，独立卫生 间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 编辑 关闭职

招聘全/兼职房地产经纪人，主做商铺的租赁，买卖，招商。全武汉50家门店，所有经纪人的铺源共享。高提成！

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

这个岗位只需要带看房源 前端有专业的收客端 也要约客端 只需要带看就可以了 提成50% 需要有经验的

岗位职责： 1.负责客户带看服务，精准匹配房源需求，提供专业、友好的实地看房体验 2.独立运营小红书/抖音账号，完成短视频拍摄、内容发布及私域流量互动维护 3.开展收房业务，高效对接房东，准确登记并同步业主信息至公司系统 4. 根据个人优势与时间安排，灵活选择并切换三大业务方向（带看/运营/收房） 5.遵守公司服务标准，持续提升客户满意度与成交转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.经验不限，有房产、新媒体或销售相关经验者优先 3. 具备基础手机操作能力，能熟练使用社交平台及办公软件 4. 时间观念强，自律性高，适应弹性工作制 5.诚信踏实，责任心强，认同长期职业发展路径 岗位月休6天，统一周二周三。可自己调休，工作时间9.30-18.30 薪资三种模式 试用期3个月

1.业务背景 现房产行业实行房客分离模式，往后房源开发一定的房产行业的重中之重 2.业务模式 a.负责租赁和出售房源的开发（开发卖出/租出都会有业绩提成）长期积累资源第一年10w第二年收入就是成几何增长（房源经纪人每单分成24%/房源店长每单分成高达48%） b.公司重点开发楼盘VR视频以及图片的拍摄每个首次分成30一次（且中盘会有业绩分成） c.公司重点优质出售房源的推广（互联网，线下）每个房源售出都会有50%的现金+50%的业绩分成，一套中盘轻松月入过万 3.工作内容 通过公司系统联系业主是否有租/售需求，帮业主上架房源，每个重点盘的新开发都会有单独的现金奖励

1，每天十点钟上班整个行业绝无仅有 2，本团队主要重心自媒体抖音再加公司免费端口 3，每周固定休假无停休 4，有五年以上管理经验的管理层1对1带教 5，本公司秉承以人为本，先做人后做事的原则 6，你可以二手房新房租赁房屋同时进行业务 7，底薪是3000提成45-55％租赁额外20%现金奖 8，个人业绩年度合同制100万公司赠送一辆宝马1系

房产中介

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓[薪资提成] 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 [我们的优势] 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡(不限位置)，不坐班 7、公司免费发放客户 <职位详情 [工作内容] 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房; 4、促进交易，完成合约。 [岗位要求] 1、男女不限，学历不限，18-36岁; 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳; [上班时间] 1、早上9:30下午19:00; 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作;可以理解为双休 [晋升制度] 1、业务伙伴---团队部长----合伙人; 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台，能者居上!!薪资详情 薪资范围:9000-15000元/月 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责： 1. 协助【房地产】销售总监完成日常事务性工作，推动项目顺利成交； 2. 参与会议筹备，整理会议记录并跟踪落实相关决议事项； 3. 配合总监开展对外沟通，维护核心客户及合作方的良好关系； 4. 优化总监的工作流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多项任务并保持条理性； 2. 熟悉常用办公软件，具备较强的文字撰写与报告编制能力； 3. 工作细致、责任心强，情商较高，具备快速学习能力； 4. 具备【房地产】销售管理经验或具备向销售管理方向发展的潜力。

一、公司简介​ 我们是一家专注于房产租赁领域的专业服务机构，成立至今已在成都深耕14年，凭借优质的房源资源、专业的服务团队和高效的租赁解决方案，赢得了广大租客与房东的高度认可。我们始终秉持“以客户为中心，以服务创价值”的理念，致力于为客户打造安全、便捷、舒适的租房体验，目前已拥有6余家门店，服务覆盖金牛，青羊，武侯，新都，温江，郫县 ​ 二、岗位职责​ 1，工作内容：在公司房源拍照，实地核验，通过线上平台上传房源详情（包括户型、面积、装修、配套设施、租金价格等），建立并及时更新房源数据库，确保房源信息真实、准确、有效。​ 2，精准匹配客户需求：接待租客咨询，通过沟通深入了解租客的租房需求（如预算、户型偏好、区位要求、入住时间等），结合房源数据库为租客推荐合适的房源，耐心解答租客关于租房流程、合同条款、周边配套等方面的疑问，提升客户咨询满意度。​ 3，组织房源带看与洽谈：根据租客需求安排房源实地带看，提前与租客协调好带看时间，带看过程中详细介绍房源亮点及周边交通、商业、教育等配套资源；带看后及时跟进租客反馈，若租客有意向，协助双方进行租金、租期、付款方式等细节的洽谈，推动租赁意向达成。​ 4，负责租赁交易流程推进：在双方达成租赁意向后，协助签订租房合同，指导双方填写合同条款，确保合同内容合法合规、权责清晰；协助办理房屋交接手续，核对房屋内家具家电、水电燃气表读数等，填写交接清单，避免后续纠纷；跟进租金支付、押金退还等事宜，保障交易流程顺畅。​, 三、任职要求​ 学历与经验：年龄18-35，学历不限，专业不限；有无房产行业经验均可，应届生或行业新人可接受公司系统培训，有房产中介、销售类相关工作经验者优先。​ 能力素质：具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能清晰准确地与客户、房东进行沟通，快速理解双方需求；有较强的目标感和执行力，能积极主动完成房源开发、客户接待等工作，抗压能力强，可适应房产行业的工作节奏,房产类线上平台，学习能力强，能快速掌握租房业务流程、合同条款及相关政策法规。​ 职业素养：热爱房产销售行业，对租房市场有一定兴趣和敏感度；具备诚信、负责的职业态度，能维护客户与公司的合法权益，不隐瞒房源真实信息；有团队合作精神，能与同事协作完成团队目标，共同营造积极向上的工作氛围。​ 四、薪资福利​ 薪资结构：底薪2000+全勤200+高额业绩提成300-500一单+开单奖金100+季度付奖励，综合月薪6000元-10000元，业绩优秀者上不封顶，多劳多得，充分保障努力与回报成正比。​ 系统的成长体系：为新人提供一对一师徒带教，帮助快速熟悉业务流程和技巧；提升员工专业能力；建立清晰的职业晋升通道，从租房业务员可晋升为业务组长、门店店长，为员工提供广阔的职业发展空间，助力实现个人职业目标。

全成都火热招聘中 公司在全成都有房源，单间整租都有，价格便宜，免费使用端口，上班自由（9.00-18.30）午休一个半小时，节假日休，年假15天起，买社保 工作内容：在58/安居客或者其他线上渠道（小红书，抖音，咸鱼等）发房源，客户会主动咨询我们，然后就约出去实地看房，签租赁合同。售后问题有公司的专门团队，您只需要开单签合同就行 薪资：底薪3000提成1000一单，固定每个月15号发薪资，不拖欠！ 这个岗位18-36周岁，不限经验不限学历，新人不要担心不开单，入职有主管手把手教你，也会协助你开单 地点：就近安排上班（武侯总店，双流门店，高新门店，新都门店，成华门店，金牛门店，青羊门店，温江门店）

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 个人业绩与团队发展双通道并行，收益无上限 - 一年以上顾问年收入15万~50万+，资深优秀顾问可达50万~80万+ - 团队管理者年收入50万-150万（含团队提成+分红） 晋升加速机制：顾问→主管→经理→总监（3-6个月考核晋升，标准公开透明，能力决定岗位） 福利支持：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游 二、我们期待的伙伴（符合条件，你就是下一个高收入者） 1. 敢闯敢拼：对高收入有强烈追求，不认输、不退缩，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展视野：不止于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先（加快资源转化效率）。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升） 掌握法拍房全流程服务流程（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 借助自媒体实现精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑与转介绍； 晋升后：搭建团队、制定运营策略，复制成熟模式，获得管理回报。

小暇米租赁急招租房经纪人！小白无经验也能投 我们不画饼，所有福利和工作节奏全透明，就想找踏实做事、想拿高薪的你！ 为什么选我们？——5大核心优势，解决你的顾虑 • 时间自由无压力：固定早10晚6，到点准时下班，没有强制加班，更无复杂考核，工作生活能平衡； • 小白也能快速上手：不要求学历、不限经验，入职就配专属师傅一带一教学，从房源匹配到成交全程教，不用担心没人带； • 资源不用自己找：入职即享全成都10万套租赁房源，公司会提供客源（客户主动联系你），不用自己跑渠道、拓客户； • 收入透明无上限：成交提佣超实在，比如租金1000元，你到手就是1000元，平均薪资8000-20000元，做得好上不封顶； • 团队氛围超暖心：每月有固定团建，还设各类月度奖项（业绩奖、服务奖等），同事间不内卷，一起搞钱更开心。 你要做的工作——3件事，简单易上手 1. 在各大平台发布公司提供的房源信息，根据客户需求精准匹配合适房源； 2. 提前和客户、业主沟通，约定时间带客户实地看房，外勤时间可自由安排； 3. 协助租客完成租房签约，促成成交，后续简单跟进售后即可。 额外福利——不止赚钱，还能享实惠 入职后，你的亲朋好友租房全免中介费，既帮身边人省钱，自己工作也有面子！ 只要你想赚钱、肯沟通、有责任心，不管是刚毕业想找稳定工作，还是想换个高薪赛道，都欢迎来聊！