工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接工作，维护公司品牌良好形象 2.独立或协同处理市场相关事务与突发问题 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并跟进市场问题的响应与反馈收集 5.组织并跟进每月市场会议，汇总支持需求、会议纪要及市场意见，推动协调解决 6.处理日常售后问题，完成售后服务记录与归档 任职资格： 1.具备良好的沟通能力和应变意识，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求为25至40周岁

公司招聘 售后，客服3名，男女不限，25—45岁之间（大专以上文凭） 工作时间：早上8:30-5:30。 周末双休，法定节假日休系，无责底薪+佣金 +年终奖，综合薪资8000左右，上不封顶， 时间自由，昌平县城 电话：王女士

上五天休两天，休息日不固定为周六日，采用排班制，包含大小夜班，夜班设有相应补贴，实行三班倒工作制度。 工作时间：三班倒安排，白班09:00-21:30，小夜班13:00-22:00，大夜班分为Y1（21:00-09:30）、Y2（21:30-06:00）、Y3（18:30-07:00）三种班型；大夜班执行上一休一机制，短班次每周保证两天休息，具体休息日根据排班确定，小夜班补贴20元，大夜班补贴60元。每月确保累计工时达168小时，当前共设三个班次，依据项目需求进行排班调度。 岗位职责： 1、主要承担网约车平台出行订单的审核任务，针对行程中订单判断司机与乘客是否存在违规行为或人身安全隐患，依据问题严重性及时介入处理，通过提醒、警示等方式推动司乘双方安全分离；对已完成订单核查是否存在违规情形，并按规定完成后续处置。 2、结合视频、音频、行驶轨迹及订单相关信息开展审核工作，对于无法明确安全状态的订单，需即时联系订单中可能处于弱势的一方确认其安全状况。 3、定期轮岗参与质量检查，抽查同事在审核过程中的沟通话术及是否存在漏审情况，定期汇总分析系统策略识别准确率及员工操作常见问题，协助优化作业流程。 4、按计划完成视频标注任务，对新上线策略系统的识别效果进行数据标记和反馈。 职位要求： 1、能够判断系统策略捕捉到的异常订单是否存在安全风险，涵盖交通事故、涉性行为、言语或行为冲突等高危场景。 2、综合利用录音、视频片段、轨迹变化等信息，评估风险是否实际发生及是否已解除。 3、在风险事件进行中，若发现司乘未实现有效分离，需主动干预并劝导其分离以保障安全。 任职条件：具备美团打车、百度打车（含滴滴）、滴滴出行、T3出行、货拉拉、首汽约车、哈喽出行等相关行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】负责客户线上线下售后咨询、退换货及投诉处理，跟进问题闭环，确保客户满意；整理售后台账，记录问题及处理进度，定期反馈优化建议；协同仓储、运营部门对接售后事宜，协助维护老客户关系；严格遵循公司售后流程，规范处理各项单据。 【任职要求】大专及以上学历，1年及以上售后相关工作经验；熟练操作Office办公软件，打字速度达标；具备良好沟通协调能力，有耐心、服务意识强，能承受基础工作压力；责任心强，执行力佳，服从团队安排，无不良从业记录。 【薪资福利】综合薪资6.5-7.5K，底薪+绩效构成；入职即缴五险一金，保障齐全；早九晚六、做五休二，享带薪年假及法定节假日；节日福利、定期团建、带薪岗前培训，办公环境舒适，无销售性质。 工作稳定易上手，有资深员工带教，晋升通道清晰。有意者可直接沟通投递。

1.负责整理和维护客户保险档案,确保信息的准确性和完整性; 2.定期检查客户保单状态，及时处理证件过期等问题; 3.完成.上级交办的其他与保险售后服务相关的任务; 4.严格遵守保密规定，妥善管理和保管客户资料及文件。

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司成立于2012年，拥有13年稳定发展历史，目前在北京、广州、成都有三家分支机构 3、在全国同类型管理咨询企业中综合实力位居前列 （集团具备强大实力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市，2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过5000家 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 5、现拥有员工800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长前来实地考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一免费安排 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，极大降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，了解先进科学的经营管理模式与落地方案，推动客户在会场完成合作签约 （仅需电话沟通邀约，无需外出面见客户；客户考察清晰后自主决定合作并现场刷卡成交） [薪资待遇] 公司商务团队现有400余名在职人员，人均月收入3万元以上 资深员工月均收入5万元以上，工作流程标准化，开单转化轻松高效 （可现场向任意同事核实实际收入情况） 普通状态年薪30万/积极投入年薪50万/全力以赴年薪可达100万以上！真实可查，经得起实地验证 因平台资源优势显著，在此更容易获得超出行业水平的回报 优质平台+扎实努力+良好心态，必将收获理想成果 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和基础销售技巧 3、有3年以上电话销售、招商经理或相关销售岗位经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活假期，可自行安排个人事务 （除早晚考勤外，其余时间可自主选择办公地点，给予每位员工充分自由发挥的空间） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时的专业电话邀约技能培训 我将根据您的特点进行个性化辅导，帮助您快速掌握沟通策略与实战技巧，迅速成长为销售骨干 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发客户源 只需负责电话沟通与参会邀约，全程无需外出见面 3、成交比率：当前峰会现场整体成交率保持在40%以上 例如：某月A员工邀约10组客户，成功签约4组 4、收入潜力：表现优异者单月可实现5-8单成交，一般水平者单月成交1-3单，初学者约2-3个月达成首单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为团队普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无美业从业经历，全员从零起步，公平竞争 不依赖过往积累，完全靠个人拼搏，多数新人入职1-2个月内即可实现月薪3万以上 6、晋升机制：提供公开、公正、透明的职业发展通道 公司处于快速发展阶段，后续将在上海、郑州、西安等地陆续设立分公司 晋升路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩与能力为准，无关人脉关系，杜绝内耗，专注实力成长 [预约面试] 1、工作时段：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，全情投入，不负青春！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但一定要超越过去的自己，愿您前路坦荡光明，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

【岗位职责】 （一）一公里配送 1、接收并核实配送订单内容，确保信息准确无误； 2、结合区域分布与承载情况合理分配任务，保障一公里内快速送达； 3、实时跟进配送动态，及时处置异常状况，确保订单全流程闭环； 4、录入相关订单数据，反馈问题情形并配合后续处理。 （二）空调厨热安维派单 1、接收客户安装维修需求，确认基本信息并解答常见咨询； 2、根据技师专长精准分派工单，复杂任务提前协调资源准备； 3、监控服务执行进度，向客户同步进展并应对突发状况； 4、审核完工结果，完成系统结单并与回访环节衔接。 （三）通用信息管理与协作 1、整理汇总业务数据，按时提交所需报表； 2、联系客户处理初步投诉，并跟进反馈处理结果； 3、协同相关部门开展沟通，传递政策及关键信息； 4、归集保存工作资料，维护系统数据，落实上级交办的临时事务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、高中或中专及以上学历，具备售后或调度经验者优先考虑； 2、品行良好，认同美的企业文化，具有较强的职业操守与服务意识； 3、能够坐班作业，遵守管理规定，责任心强，适应一定工作压力。 （二）能力要求 1、具备良好沟通协调能力，能高效联动多方避免信息偏差； 2、拥有基础统筹规划能力，可科学合理安排派单调度； 3、工作细致认真，熟练使用办公软件及售后服务系统，具备基本数据处理技能； 4、遇突发事件能保持冷静，迅速响应解决，维护客户满意度。 （三）其他要求 1、能快速熟悉并操作售后管理系统； 2、学习能力突出，短时间内掌握服务流程与产品知识； 3、态度积极主动，具备团队合作精神，共同达成服务目标。

负责公司旗下seedball，兆邦等各大电商平台售后工作以及订货erp对账等日常工作。如果想转运营也可以给你两个店去测试培养。需要干活仔细，能吃苦耐劳，毕竟不吃苦不努力永远当客服也不是长久事儿。 *erp系统是管家婆，需要会用。 *excel表格和打字熟练，能用一些复杂公式去导表里的数据。 *做过售后客服并且想通过干中学自我成长的。 *工资税前5000元含北京的五险一金，如果能带店做运营了会有2%提成。 满足上述要求可以约个面试。

一、岗位职责 （一）一公里配送 1、接收并核对配送订单信息，确保准确无误； 2、根据区域、负载等合理派单，保障一公里范围内高效送达； 3、跟踪配送进度，及时处理异常，实现订单闭环； 4、录入订单信息，反馈异常情况并协助跟进。 （二）空调厨热安维派单 1、受理客户安维需求，确认信息并解答基础咨询； 2、匹配适配技师精准派单，复杂工单提前协调准备； 3、跟踪服务进度，同步客户并及时处理突发情况； 4、核对完工信息，完成系统闭环并衔接回访工作。 （三）通用信息管理与协作 1、统计相关数据，按要求提交报表； 2、对接客户，处理初步客诉并跟进反馈； 3、做好跨部门沟通协作，传递相关信息与政策； 4、归档资料、维护系统，完成上级交办的临时工作。 二、任职要求 （一）基本要求 1、高中/中专及以上学历，有相关售后、调度经验者优先； 2、品行端正，认同美的文化，具备良好职业道德与服务意识； 3、能坐班，服从管理，责任心强，可承受工作压力。 （二）能力要求 1、沟通协调能力强，可高效对接各方，避免沟通误会； 2、具备基础统筹能力，能科学合理完成调度派单； 3、细心严谨，熟练操作办公及售后系统，具备基础数据处理能力； 4、能冷静应对突发情况，快速解决问题，保障客户体验。 （三）其他要求 1、可快速上手售后系统； 2、学习能力强，能快速掌握服务流程与产品知识； 3、积极主动，有团队协作精神，可配合完成服务指标。

先看 薪酬与岗位是否满足您 1薪资构成：基本工资+绩效+全勤+提成工资+排名奖 2基本收入： 每月平均9000~12000左右入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万五险一金：按照国家规定足额缴纳 3食宿福利：来司即提供三个月的免费宿舍，宿舍到公司的距离是不超1000米，不用发愁人生地不熟租房的事了。空调、地暖、独卫、洗衣机等等应有尽有！ 公司有内部独享的“小饭局”餐厅，保证你吃的卫生且实惠。 前期有“商业险”，，且按你的实际收入确定缴费基数，还有一年一度的“健康体检”。从工作到健康，公司为你兜底，让你没有后顾之忧。 有本科学历且在司工作满两年，公司给你申请北京工作居住证，这不仅是一份工作，更是在这座城市立足、开启新生活的关键机遇。 优秀员工享受“期权激励”，这不仅是奖励，更是让你从“打工人”转变为公司命运共同体的“合伙人”，你的努力将直接与公司价值增长挂钩，共享未来的财富果实 客户顾问岗: 帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

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京东旗下 七鲜超市诚聘驻店骑手 京东直招 我们的承诺如下 新人保护期前七天保底300元 免费提供首月车+电 免费提供首月住宿 每单综合7-8元，平均一小时6-10单，10小时60单，日薪360+补贴，综合薪资10k～15k 能力突出者每日高达100单 全北京就近分配 京东直招七鲜超市 站长均为我司人员

北京驻店骑手招聘 26年春招开始啦！！！ 招聘山姆，七鲜，叮当快药，全职骑手 福利多多！！！ 京东七鲜仓，山姆超市驻店配送员！就近分配！骑电动车在固定一个站点拿货，去给周边3公里小区用户送货，一单7-8元，全勤奖300-500元，一天50-80单，月收入是10000-15000左右，新人第一个月不熟悉路况挣10000上下。干满一个月电动车+住宿都免费 日结 周结 月结 都可选

​[红包]山姆超市配送，单量多，单价高，一天55-80单 月结工资，周结工资， 1-1000单；7元/单，1001单以上8元/单 ️​苏主管

北京招石膏板吊顶轻钢龙骨，包工包工价格电聊不能超55岁，4月5号左右开工(400套)工作日期5个月，有施工团队和做过公禺楼的优先，每一个月付生活费5000元还，有按进度付百分之七十完工后付百分之九十，。找团队30个吊顶师傅。

工作内容: 客服仓库运营混做 1.网店的售前售后咨询回复； 2.售后退款整理衣物入库上架打单发货； 3.采购跟进入库以及其他工作内容； 工作时间两个班次: 8:00-18:00或13:00-23:00 视情况按月调整，也可能不调整。 要求: 打字速度每分钟60字以上 工作认真负责，平心静气 薪资待遇: 缴纳社保，不考核业绩，基本为无责稳定收入； 每周休1天； 首月试用期3500元 第二月4000 第三月5000 六个月内上涨到5500元 第七个月开始有餐补每天10元，也就是七个月工资可到5800元； 岗位及公司概况: 公司为小型服装电商公司，不求规模，只求线性稳定发展，目前有5名员工。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。

诚聘模具钳工 郑州比亚迪 售后 2人 深圳比亚迪 售后 6人 浙江 冲压厂 售后 1人 太仓 场内 5人 河南鹤壁 场内 5人 山东 临沂 场内 3人 电话

一、工作内容及岗位职责 1.承担安徽联通客服热线转接业务、咨询、投诉工单的处理工作 2.负责对工单进行高效处理，并及时给予客户专业、满意的回复 3.按照公司规定的服务规范及标准，在规定时限内完成工单的处理及归档工作，确保流程的完整性和可追溯性 二、任职要求： 1.普通话标准，熟练掌握常用办公软件，能迅速适应线上操作及外呼为主的工作模式 2.男女不限，性格温和，有耐心，具备强烈的客户服务意识，工作积极主动、耐心细致，有高度的责任心 3.大专及以上学历；（需要能提供毕业证） 4.年龄18-38岁。 三、工作时间 1.早8：00-晚18点，月休6-7天； 2.法定节假日值班按劳动法规定发放三倍工资。

因公司发展需要，面向社会招聘售后服务专员2人 ️工作内容： 主要负责售后服务，为公司老客户提供保单续收的提醒和权益告知、信息变更、理赔、星级认证、业务受理等服务工作 时间和条件 1、8：00——10：30 2、大专以上学历（特别优秀可放宽） 3、年龄 25 周岁-45周岁: 4、在本社区居住2年以上; 5、个人征信良好: 6、周一至周五上班（周六半天） 7、试用期2个月，基本委托报酬3000+绩效，月均5000元 8、 9、公司注重伙伴培养，给予一年4次公平公正晋升机会，晋升透明，主要从队伍中培养和提拔，完善的培养机制，晋升透明无天花板 10、收入按月结算，每月25号准时发放

工作内容： 主要负责售后服务，为公司老客户提供保单续收的提醒和权益告知、信息变更、理赔、星级认证、业务受理等服务工作 时间和条件 1、8：00——10：30 2、大专以上学历（特别优秀可放宽） 3、年龄 25 周岁-45周岁: 4、在本社区居住2年以上; 5、个人征信良好: 6、周一至周五上班（周六半天） 7、试用期2个月，基本委托报酬3000+绩效，月均5000元 8、 9、公司注重伙伴培养，给予一年4次公平公正晋升机会，晋升透明，主要从队伍中培养和提拔，完善的培养机制，晋升透明无天花板 10、收入按月结算，每月25号准时发放

负责处理日常客户问题

公司直招～ 室内办公无需外出！客服岗 工资每月15号正常发放（即使工作一个月也是有工资哒~），接受无经验小白～ 不接受：短期工暑假工，兼职~ 薪资福利：试用期5500-7800，转正8K-15K，上不封顶，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。 作息时间：九点上班·，全白班 1、新人有带薪培训. 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会

岗位职责： 1、拟定部门阶段性目标与执行计划； 2、统筹客户资源管理，规划客户关系维护策略； 3、负责客服部日常运作，指导、监督和检查团队成员工作执行情况； 4、制定客户资源分配方案，开展多维度数据分析，并依据数据结果提出优化对策； 5、设计并落实客户满意度调研流程，结合回访信息进行深度分析，为运营决策提供数据支持； 6、主导客户满意度调研的组织与结果解读； 7、策划并推动客户关怀项目的实施； 8、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、了解汽车4S店业务模式、运营机制及相关工作流程； 2、具备3年以上汽车4S店服务类管理岗位工作经验； 3、具备优秀的团队管理、跨部门协调、沟通表达、活动策划、组织推进及团队培养能力，具备较强的判断力与决策水平； 4、掌握客户服务核心技巧，擅长客户投诉的应对与处理； 5、具备基础公共关系知识，拥有较强的危机预警意识和应急处置能力； 6、具备出色的沟通协调能力及冲突化解能力。

（无责任底薪，无业绩压力，无隐形套路） 薪资待遇： 5000元底薪 + 25%-40%提成 + 各类奖金等 上班时间： 9:30-19:30，中午休息2小时，法定节假日正常带薪休假， 春节享受15-20天带薪假期，面试通过即可立即入职。 岗位说明：全程专人指导 / 无需操心具体职责（接受零经验者、应届生） 无试用期设置，面试通过后安排两天带薪培训， 培训结束后直接分组上岗，全程有同事协助支持，不被边缘化，无KPI及业绩考核要求

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司自2012年成立以来，已稳健发展13年，在北京、广州、成都设有三家分支机构 3、在全国同类型顾问管理企业中综合实力位居前列 （集团具备强大支撑力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过5000家 （美业持续向好，市场空间广阔） 5、目前团队规模达800余人，电话招商与售后服务部门各配备约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商性质会议），邀请全国各地美容院院长前来实地考察与学习，参会者往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于交通支持，有效降低邀约难度，提升客户到场率） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，了解先进的经营管理模式与系统方案，推动客户在会场完成合作签约 （仅需电话沟通邀约，无需外出面见客户；客户考察清晰后自主决定合作并现场付款） [薪资待遇] 公司商务部门现有400余名在职员工，人均月收入3万元以上，资深员工月均收入5万元以上，工作流程标准化，成单过程高效 （可现场向任意在职同事核实实际收入情况） 普通状态年薪30万/积极投入年薪50万/全力以赴年薪可达100万以上！真实可查，接受实地验证 因平台资源优质，助力员工轻松获得远超同行的高收入 优秀平台+扎实努力+良好心态=理想回报 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和销售沟通技巧 3、有三年以上电话销售、招商经理或相关岗位工作经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日工作时段：上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天弹性假期，可用于个人事务处理 （除早晚打卡外，其余时间可自主选择办公地点，给予每位员工充分自由发挥的空间） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时的专业电话邀约技能培训 我将根据您的个人特点进行一对一辅导，帮助您快速掌握核心话术与应对策略，迅速成长为销售骨干 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发客户 只需专注电话沟通与邀约，全程无需外出见面 3、成交比例：当前峰会现场合作达成率稳定在40%以上 例如：A员工当月邀约10组客户，成功促成4组签约 4、收入水平：表现优异者单月可实现5-8单成交，普通员工单月成交1-3单，适应较慢者约2-3个月成交一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为公司普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无美业从业经历，全员从零起步，公平竞争 不依赖过往积累，成败关键在于个人投入程度，大量新人入职1-2个月内即实现月薪3万+ 6、晋升通道：建立公开、公正、透明的晋升机制 公司处于快速发展阶段，后续将在上海、郑州、西安等地陆续设立分公司 晋升路径清晰：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩和实力为准，无关人脉关系，杜绝内耗，专注能力成长 [预约面试] 1、接待时间：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意向者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，唯有全力奔赴，方不负青春年华！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必胜过他人，但一定要超越昨日的自己 愿您前路坦荡，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

负责佩戴顾客的售后维护工作，处理市场所产生的客诉和客怨，善于与顾客交流、沟通、跟进维护客户、二次销售

岗位职责: 1.公司提供精准客户，通过电话主动联系目标客户，介绍公司产品和服务； 2.根据客户需求，提供专业咨询和解决方案； 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.公司提供全方位学习成长计划，有导师一对一带教，有标准话术 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力； 2.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 3.具有团队合作精神，能够有效协作完成销售任务； 4.对销售工作有热情，有责任心。 岗位福利： 五险一金+补助+团建+奖金+节假日福利+生日福利，地铁周边，公司氛围轻松，人际关系简单，赚钱为主，试用期不打折并且提成和转正标准一样 岗位要求 1.年龄不限 2.学历不限 3.需要有电话销售或电话客服经验 4.必须有赚钱的动力和愿望 新人成交一套房，月薪高达3.5万，优秀新人月薪10万+，只要你想挑战高新，实现阶层跨越，想提前退休，欢迎你来加入我们

工作内容： 1、准确了解并跟进客户健康服务需求，提供健康咨询、预约安排及信息查询支持； 2、通过线上方式收集客户资料，维护和更新客户健康档案； 3、协助客户完成医生预约、转诊对接、绿色通道及远程会诊等服务协调； 4、接收客户反馈意见与建议，完整记录并及时传递至相关职能部门处理； 5、开展医疗服务满意度回访，执行健康提醒服务（如复检提醒、体检提示、短信通知）等。 要求： 1、具有一年以上医疗或护理从业经验，或具备客服岗位经历者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及良好的心理适应能力； 3、对医疗健康行业有热情，拥有较好的语言表达与文字组织能力； 4、责任心强，愿意投入工作，具备优秀的客户服务意识。 工作时间： 新人阶段：9:00-18:00，中午休息1小时；周末及法定节假日均休； 进入班组后：按班组轮班制执行，上5天休2天，在早8:00至晚20:00之间排班；夜班为晚八至早八，可安排居家办公，夜间业务量较少 薪资待遇：试用期三个月：大专4900，转正5400；本科5100，转正5600；本科学士5300，转正5800 五险一金、年终奖、工龄奖、每年体检、意外险、过节费、带薪年假、调薪机制，班车等

岗位职责： 1、负责业务知识的迭代更新、政策传达及服务话术的规范管理； 2、组织开展团队成员的培训与辅导，推动员工技能持续提升； 3、监督团队服务品质，确保整体服务质量达标； 4、依据部门要求，执行客服团队日常运营管理工作（包括现场管控、考勤排班、投诉应对及突发事件处理） 要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服主管工作经验； 2、反应迅速，性格开朗，擅长沟通，具有较强的服务意识，工作认真细致； 3、具备风险预判与危机应对能力，逻辑清晰，问题解决能力强，情绪管理能力佳； 薪资：8-10K（具体面议） 地址：北京市朝阳区尚8里文创园B座306

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询 2.处理客户反馈，确保服务质量 3.与团队协作，共同完成服务目标 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作 3.具有持续学习和改进服务流程的能力