全屋定制设计师效果图cad深化 有能力的大胆来谈薪资 熟练使用三维家酷家乐 有较好的审美

1. 客户沟通：可独立完成设计方案制定与报价工作，负责与客户对接洽谈，准确把握客户的实际需求、预算范围及偏好风格等信息，确保方案精准匹配客户需求。 2. 方案支持：协同销售顾问开展工作，协调安排客户方案讲解时间，向客户进行专业化的设计说明，深入理解并把控客户核心诉求，高效推进设计方案落地。 3. 订单量尺：负责现场测量及数据确认，配合运营完成下单流程，并跟进工厂拆单进度，保障订单顺利执行。 4. 熟练掌握欧派绘图软件者优先考虑。

岗位职责：熟练掌握CAD及3D效果图制作 行业经验：具备3至5年家具行业相关工作经验

岗位职责： 1.独立完成定制家具产品的设计工作，确保设计符合客户需求及市场趋势； 2.美术、艺术、家具设计相关专业毕业，具有较好的审美及艺术素养，热爱家具设计工作； 3.善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路； 4.有两年以上家具产品定制设计工作经验； 5.有责任心，敬业精神和较好的团队合作意识； 6.熟练操作3DSMAX，CAD等设计软件。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖+年终奖+五险； 2.不定时举办生日会、下午茶，一年1-2次旅游团建； 3.公司提供冰箱，微波炉，员工可自带午餐； 4.公司位置交便利，办公环境好。

岗位职责： 1.负责全屋定制方案的规划与落地执行，确保满足客户的个性化设计需求； 2.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业的设计指导与可行性方案； 3.整合内部协作资源，保障设计方案的精准实施，按节点完成交付； 4.不断改进设计工作流程，提高客户体验及方案的创意水平； 5.参与行业调研，掌握设计潮流趋势，增强方案的前瞻性与市场竞争力。 任职要求： 1.熟悉橱柜、衣柜及全屋定制领域，具备扎实的设计实践经验； 2.熟练操作CAD、3DMax等专业设计工具，拥有出色的空间布局能力； 3.具备良好的沟通表达能力，能与客户及项目团队顺畅协作； 4.工作积极主动，有责任心和团队意识，适应快节奏工作环境； 5.热爱设计工作，思维活跃，具备创新意识与问题解决能力。

店铺上班热手优生，，工资面议

现场量尺，沟通设计，效果图设计

1.负责家具类CAD图纸绘制及效果图设计 2.具备责任心与进取心，积极主动，富有激情，沟通能力强，可独立完成量尺工作年龄18—40岁（不限性别） 3.工作时间：上午9:00—12:00下午14:00—18:00 ●薪资结构：底薪5000元+1.5%提成住宿补贴500元 ●根据订单需求安排弹性加班 ●我们期待的是充满正能量、有拼劲的优秀人才 ●春风得意马蹄疾，一日看尽长安花

岗位职责： 1、按计划预约客户，并准时完成上门测量及复测工作，结合客户需求与专业建议，在规定时限内完成设计方案； 2、协同销售人员推动客户确认方案，协助完成报价沟通及合同签订流程； 3、跟踪订单安装进度，及时协调安装人员处理现场问题，确保顺利交付； 4、高效高质完成各项设计服务任务，保障客户体验与满意度； 5、保持积极工作态度，全力达成公司制定的业绩指标。 任职资格： 1、大专以上学历，设计相关专业背景； 2、精通定制家居全流程操作，了解家装施工流程，具备5年以上行业设计经验； 3、熟练使用酷家乐、CAD等各类设计软件； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责全屋定制方案的规划与设计，贴合客户的个性化使用需求。 2. 依据客户具体要求完成全屋3D效果图的绘制与呈现。 3. 参与设计环节的方案研讨与优化调整，保障设计品质与落地效果。 岗位要求： 1. 拥有1年以上在欧派、索菲亚、尚品宅配等同类品牌从事设计工作的经验。 2. 熟练操作酷家乐、三维家等相关设计软件工具。 3. 具备较强的沟通与协作能力，能够精准把握客户的设计诉求。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

物业水电工招聘 一、岗位职责 1. 负责小区/园区公共区域、商户、住户水电、照明、给排水、消防设施日常巡检、维修与保养。 2. 处理业主/住户水电报修，及时上门排查、维修，做好记录。 3. 负责水泵房、配电房、消防泵房等设备日常巡查、清洁与简单维护。 4. 配合完成装修巡检、水电验收、突发停水停电应急处理。 5. 遵守物业安全操作规范，节约耗材，做好工具保管。 二、任职要求 1. 年龄22–45岁，身体健康，能适应轮班/加班及应急抢修。 2. 持有电工证（高压电工证优先），3年以上物业或相关水电维修经验。 3. 熟悉强弱电、给排水、灯具、阀门、水泵等常见故障维修。 4. 动手能力强，工作认真负责，服务意识好，沟通礼貌耐心。 5. 无不良从业记录，服从管理，遵守物业规章制度。 三、福利待遇 - 薪资：面议 - 包吃住+社保 - 稳定工作环境，晋升空间明确

新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单生鲜门店，急缺生活物资配送员100名工作流程-居民在社区电商平台上购买的小件生活物资◆咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势--- 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利- 4.多劳多得，每天轻松80-120单 5.[薪资福利待遇]日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000(上不封顶)综合补贴:底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费6-8单，日收入400元以上 6.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押) 7.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) 《工作地址》 1、全深圳均可就近安排门店上岗其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗 2，没钱可预支工资 3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送

要求：：满16周岁、身体健康、勤快长期稳定，无明显纹身，无特殊发色 福利待遇 1、包吃：公司提供三餐+宵夜，荤素搭配，营养均衡 2 包住：空调、热水、洗衣机、wifi 环境好 3、五险：购买社保 4、全勤奖：200元， 5、营业额提成：生意越好提成越高200-1200 左右 6、工龄奖：转正后每满3个月涨100元，直至封顶 7、年终奖：年底发放高额年终奖金、 8、带薪年假：工作满一年有4天带薪休假，满两年有7天带薪休假 9、过节礼品红包：传统节日有礼品礼金及加菜等福利 亲情化管理，时尚的工作环境，快速的晋升渠道、期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责： 1. 根据甲方需求进行施工图深化设计，与甲方设计团队沟通并确认方案细节及材料选型。 2. 项目中期对接施工现场，负责现场测量、预约交底及下单工作。 3. 项目中后期协同工艺部门完成图纸拆单，并将订单准确下达至生产工厂。 4. 项目后期配合现场项目经理开展安装技术交底，协助完成最终验收流程。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上木作产品设计相关工作经验。（能力突出者学历可适当放宽） 2. 熟悉各类木作材料、加工工艺及行业流行趋势，具有较强创新思维和深化设计能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及施工方高效协作。 4. 熟练操作CAD、酷家乐、草图大师等常用设计软件。 5. 公司主营批量全屋定制产品，包括玄关、浴柜、衣柜、护墙板、木门等，需具备丰富的批量木作项目设计经验。 6. 能够适应全国范围内的项目出差安排

一、岗位职责： 1、承担家具家居类产品的开发设计相关工作； 2、掌握产品设计流程，了解家具家居类产品所用材料、加工方式及表面处理工艺； 3、熟练操作RHINO、PS、AI、PROE、KeyShot等设计工具，具备扎实的手绘能力； 4、通过市场调研与分析，把握设计需求，针对新产品研发提出创新性设计方案； 5、对设计方案实施效果进行跟踪，并推动后续优化与改进； 6、具备敏锐的审美感知力，对产品设计趋势有良好的洞察力与理解力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计或产品设计相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有家居类产品设计背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作精神； （注：面试时请携带个人作品集及简历） 三、福利待遇&其他： 1、专业团队：提供充足的资源支持，配备成熟的工作团队； 实行一对一导师制，助力新人快速融入与成长； 2、具有行业竞争力的薪资水平+高额年终奖金（薪酬高于同行标准，按个人能力定薪）； 3、完善的福利体系： 【社会福利】：五险+公积金； 【公司福利】：餐补、话补、出差补贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度体检、团建拓展、节日礼品、生日聚会、下午茶点、产品内测体验、员工内购优惠等； 【假期福利】：依法享受公休日及婚假、产假等法定节假日； 【带薪培训】：定期开展各类内部培训，提升专业技能与综合素养； 【人才发展】：建立横向与纵向的职业发展通道，坚信信念、梦想与自我的力量！ 【公司氛围】：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由协作的工作环境； 4、工作时间：9:15-12:30，13:45-18:15，每周双休； 5、公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

家具设计师， 岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型，提升产品竞争力 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出符合人体工学、环保标准及审美趋势的改进建议 5.参与展会新品策划与展示设计，协助品牌视觉统一与产品故事化表达 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 熟悉板式、实木、软体等家具生产工艺、常用材料特性及五金配件应用 3.具备良好的空间感知力、美学素养与用户洞察力，能准确把握不同客群的设计偏好 4.沟通协调能力强，有跨部门协作经验，责任心强，注重细节与交付时效 5.热爱家居行业，有原创作品集或成功上市案例者优先

岗位职责： 1、负责线上电商平台软体、沙发、床/床垫的色彩搭配，把控产品整体色调协调性； 2、掌握面料特性，根据款式与风格差异合理选配适用面料； 3、熟悉产品制作工艺，参与新品打样过程，评估新款式工艺可行性； 4、熟悉电商渠道软体、沙发、床/床垫的制造成本，具备成本控制意识与能力； 5、关注行业流行趋势及市场动态，开展市场调研，为产品研发提供切实可行的建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，设计相关专业优先； 2、具备2年以上线上电商成品软体家具配色经验，熟悉各类面料应用； 3、具备良好手绘功底，熟练操作CAD、PS、3D-MAX等设计软件； 4、对设计潮流与市场需求具有敏锐洞察力，拥有较强的产品创新与设计能力，能带领团队推进产品开发； 5、具备优秀的沟通协作能力及创新思维

全屋定制，接单画路径，需熟练使用阿尔法软件，供吃住

主理人职责和要求 基本要求： 1.三年以上有关咖啡行业经验 2.稳定的意式咖啡和手冲咖啡出品 3.熟练使用基本WPS办公软件 4.熟练使用大众点评和美团等线上营销软件 5.具备良好的沟通表达能力 6.具备创新和研发能力 7.具备甜品制作的能力 8.会使用社交媒体软件，并且有一定的创造力 基本职责： 1.对所属店业绩负责，有基本业绩要求 2.领导并管理好所属团队伙伴 3.维护好客户关系并努力拓展新客户 4.店里内部事务均由主理人负责，如人员安排，考勤，卫生检查，物料检查，伙伴的行为举止，客人投诉，产品的标准出品等 5.每月至少有2款新品推出 6.对工作有安排，做事有交接，积极参与例会讨论，帮助所属门店发展与进步 7.维护好线上平台的运营，保证信息准确无误 咖啡师基本职责和要求 基本要求 1.两年以上有关咖啡行业经验 2.稳定的意式咖啡和手冲咖啡出品 3.熟练使用基本WPS办公软件 4.熟练使用大众点评和美团等线上营销软件 5.具备良好的沟通表达能力 6.有一定的研发创新能力 基本职责 1.保证每一杯咖啡的标准出品，包括堂食和外卖 2.及时关注店里客服电话的信息，客户信息息，外卖动态等消息 3.负责店面卫生清洁，保证吧台，客座区，洗手间，仓库等区域的整洁，每日按周清表执行 4.每日做好物料统计，及时发现问题 5.做好基本服务接待，尊重客人，以礼相待 6.积极配合好主理人下达的工作任务，并认真执行完成

纸箱业务跟单，能吃苦，有意面聊.|

【获奖的请带上作品和证书面试】 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2.具备1-3年设计类工作经验，有工业设计公司从业经历或获得国际设计奖项者优先； 3.精通Rhino犀牛、Keyshot渲染软件，熟练操作AI、PS等设计工具； 4.具备良好的手绘功底，富有创意，能熟练运用设计软件并独立完成项目设计任务； 5.具备良好的沟通能力，性格积极乐观，工作主动认真，踏实肯干； 如需了解更多，欢迎访问公司官网：www.zun-lian.com 薪资福利： 1.入职即缴纳社保； 2.工作时间：上午8:30-12:15，下午13:45-18:00，每周工作5.5天，周六固定上半天； 3.不定期提供下午茶及团建活动，团队氛围轻松融洽； 4.薪酬结构为基本工资+绩效+提成，多劳多得，上不封顶； 工作地址：深圳市宝安区松岗地铁口L出口处20米佳裕大厦20楼2009

主要职责： 1.负责统筹部门工作规划、目标推进、团队搭建、人员配置及制度完善等日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2.监控生产执行进度，开展生产数据统计与分析，合理调配资源，及时应对并解决生产过程中的突发状况； 3.推进生产现场6S管理，落实设备日常点检与维护，消除安全风险，提升作业标准化程度； 4.严格贯彻质量规范，督导作业流程执行与工艺改进，降低物料损耗，有效控制制造成本； 5.组织生产人员的日常管理，涵盖排班安排、任务调度、绩效评定与激励措施，增强团队协作效能； 6.与相关职能单位保持联动配合，协同处理生产运行中涉及的各类事务。 职位要求： 1.大专及以上学历（统招），机械类相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上生产现场管理背景，其中包含3年以上大型企业团队管理经历； 3.熟练使用Word、Excel、ERP等常规办公软件； 4.具有良好的组织领导力及跨部门沟通协调能力； 5.具备基础的数据分析与问题处理能力，可为生产优化提供有效的数据支撑。

（具备高端产品、保健品设计经验者优先） 岗位职责: 1、依据品牌定位及产品规划要求，独立完成整体视觉方案及包装设计（含刀模设计与效果图呈现）； 2、熟悉包装结构、材料特性、工艺流程、印刷技术及后期加工环节，全程跟进打样、印刷与生产落地，及时解决设计执行中的各类问题； 3、主导产品包装迭代设计，分析竞品设计趋势，优化现有包装方案，并推进项目进度实施； 4、持续优化包装使用体验与生产工艺，参与包装材料选型、规格制定及标准样确认，保障设计方案的可实现性与落地效果； 5、具备明确的设计逻辑与审美能力，关注细节表现，确保输出高品质、有质感的视觉成果； 6、有女性类产品相关设计经验者优先考虑 任职要求: 1、大专及以上学历，包装设计、平面设计或相关专业背景 2、拥有平面设计工作经验，完整参与过包装设计全流程，掌握平面与包装在制作及生产环节的基础知识，了解常用设计软件在印刷应用中的特点与限制 3、能独立完成包装工艺文件制作，对印刷工艺、包装材质及市场应用场景有一定认知 4、熟练使用AI（或CDR）、PS、InDesign等设计工具者优先 5、具备较强的沟通理解能力，富有团队协作精神 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:30周末双休 福利：入职满15天即缴纳五险一金，定期组织聚餐、团建活动，节日发放礼品或现金红包

岗位职责： 1、 协助ID主管拟定部门发展策略及年度工作计划； 2、 关注ID设计前沿趋势，搜集行业市场设计动态，为ID主管决策提供数据支持； 3、 提出产品设计优化建议及新品开发设想，从工业设计角度参与可行性评估； 4、 参与产品开发过程中的样品制作及小批量试产环节； 5、 参与产品设计相关的技术评审与成果鉴定； 6、 为既有产品及新研发产品建立完整且规范的工艺设计文档； 7、 提出外观专利设计思路，并准备相应技术资料； 8、 完成ID主管安排的各项任务指标。 任职要求： 1、 具备5年以上设计领域工作经验，有电子烟行业背景者优先； 2、 熟练掌握主流工艺与色彩流行趋势，能独立完成建模、渲染、配色及菲林设计； 3、 具备出色造型把控力与细节创新意识； 4、 熟知产品外观设计流程，具备独立主导设计项目的能力。 注意：投递简历时，请随附个人作品集

愿意学习动手能力强思维灵活，性情温和，善于沟通，服从管理， 可快速提升晋升岗位。 适合愿意学习上进对标签及模切有一定兴趣钻研的年轻人

岗位详情 工作周期:长期兼职每周工期:4-6天 工作时间:早班、午班、晚班 接受任意班次或者每周固定班次工作时段:不限结算方式:月结薪资待遇:26-29一小时 每日工作时长4小时一杯员工饮品 工作内容: 1、负责门店的日常运营咖啡制作。 2、做好顾客服务保持门店整体干净整洁，遵守公司食安品质标准

深圳餐饮公司招聘： 上班地点：深圳福田 报道时间： 西点面包师傅1名：7000-7500，45岁以下，出品过硬，服从管理安排，有酒店饼房工作经验，技术差的勿扰。 以上包吃包住，购买社保，月休8天 详询：李先生

车间拉长岗位职责 1. 生产管理：制定车间生产计划并落地执行，合理调配人力、设备、物料资源，确保订单按时、按质、按量交付，控制生产周期与成本。 2. 质量管控：建立并执行车间质量检验标准，监督生产过程中的质量问题，组织返工整改，跟踪不良品处理，提升产品合格率。 3. 现场管理：推行5S/6S管理规范，维护车间生产秩序、环境卫生与设备安全，优化生产布局，提升现场作业效率。 4. 人员管理：负责车间员工的排班、考勤、培训与绩效考核，协调员工关系，激励团队积极性，提升员工操作技能与安全意识。 5. 设备管理：监督车间设备的日常保养、维护与巡检，协调设备维修事宜，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 6. 安全管理：落实安全生产规章制度，开展安全隐患排查与整改，组织安全培训与应急演练，杜绝安全事故发生。 7. 数据统计与汇报：记录生产、质量、成本等关键数据，定期编制车间工作报告，向管理层反馈生产情况并提出改进建议。 8. 跨部门协作：对接采购、销售、技术、仓储等部门，协调解决生产过程中的物料供应、技术支持、订单变更等问题。