招聘数据岗实习人员，薪资为3-4K/月。要求本科学历，应届毕业生。福利包括五险一金、带薪年假、包住。

招聘开发工程师，薪资为4.5-6K/月。 学历要求中专，经验要求1年以上。 福利包括定期体检、节日礼物、岗位晋升。

招聘产品工程师，共5名。 工作时间为每天8小时，每周5天。 薪资为每月8-10K。 学历要求为大专。 经验要求为3年以上。

招聘产品工程师，薪资为10-15K/月。学历要求本科，经验要求为应届毕业生。

招聘电力电子硬件工程师。 薪资为25-35W/年。 学历要求为硕士，经验要求为应届毕业生。 福利包括节日礼物、管理规范、岗位晋升。

众鑫物流公司在广东省深圳市招聘带班工长3名，负责施工现场测量放线工作。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6500-10200元，提供免费班车。有意者可报名。

招聘服务工程师。薪资为4-6K/月。学历要求为大专。经验要求为1-3年。福利包括五险一金、交通补贴、年度旅游。

招聘助理工程师，薪资为5-7K/月。学历要求为大专，经验要求为应届毕业生。福利包括技能培训、管理规范、岗位晋升。

招聘PIE工程师，薪资为10-15K/月。学历要求大专，经验要求3-5年。

项目位于后海，目前急需招聘人员。老师傅薪资为700元/天，小工薪资为400元/天。工作内容为挂电源盒和拉电源线。

松岗明天需要一台微挖。

因安装需要本厂需要招聘工地门窗安装工人，要求做事踏稳定，工作认真负责，有意者联系。

深圳市坪山区招桥架/支架安装

深圳市龙华区招指挥/司索工

招聘工程师助理，薪资为5000-8000元。优先考虑专业对口的应届毕业生。要求服从安排，有上进心和责任心。入职后前三个月需学习本部门相关知识，公司会根据入职学习能力程度提供晋级提升机会，如晋升为工程师或代主管。工资为4-6K，具体面议。

招聘助理工程师，薪资为4-6K/月。学历要求本科，经验不限。福利包括法定节假日、丰富的活动以及岗位津贴。

青剧电站招聘带班人员，负责驾驶三一75型号设备进行场地平整工作。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项。 2. 该记录的内容需记录，该提交的资料需提交。 3. 按要求完成交办事项。

招聘工程师，要求会使用CAD，能看懂图纸。薪资为4000元以上/月。

市政工程

四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

【岗位职责】 1. 产品研发规划：负责键盘、鼠标、耳机、充电宝、手持吸尘器等3C消费电子产品的研发规划，结合跨境海外市场趋势、平台数据及竞品分析，制定产品研发路线。 2. 项目全流程管控：统筹产品研发、结构设计、样品测试、验证量产全流程，把控研发进度、产品品质及研发成本，解决研发、试产过程中的技术难点，保障新品按时落地上市。 3. 合规与品质把控：主导产品合规测试、风险排查，优化产品工艺与结构，持续提升产品稳定性、性价比及海外市场适配性。 4. 团队与供应链管理：负责研发团队日常管理、任务分配、技术指导与能力建设；对接ODM/OEM厂商、供应链及生产、运营、品控等跨部门，协调资源推进项目落地。 5. 产品迭代优化：跟踪在售产品市场反馈、用户评价及售后问题，主导老产品迭代升级、工艺改良与降本优化，持续提升产品市场竞争力与爆款转化率。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机电、产品设计等相关专业，5年以上3C消费电子研发经验，2年以上研发团队管理经验。 2. 行业经验：熟悉3C产品品类研发流程，有跨境电商3C产品研发操盘经验者优先，熟悉海外主流市场产品合规标准。 3. 核心能力：具备完整的新品立项、结构设计、试产落地、成本管控经验，能独立解决产品研发及量产中的各类技术问题，擅长产品差异化创新与成本优化。 4. 综合能力：具备优秀的项目统筹、跨部门沟通及供应链对接能力，逻辑清晰、执行力强，具备较强的团队管理、统筹规划及市场洞察能力。 【福利待遇】 1. 上班时间：周一至周五，09:30-12:30，14:00-19:00。 2. 休息时间：每周六和周日、法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。 3. 必要的保障：入职即购买五险一金，商业意外保险。 4. 健康体检：一年一次的健康体检，为员工健康保驾护航。 5. 工龄工资：入职一周年之后即可享受工龄工资100元/月，每增加1年以此累加，1000元封顶。 6. 年终奖：公司会根据经营情况及结合员工自身情况来发放年终奖。 7. 日常福利：好吃的零食、纸巾无限量供应。 8. 团建活动：每周六羽毛球活动（自由参加），下午茶、生日会、节日活动、员工聚餐、户外拓展、员工旅游等。 9. 节日礼金：元宵、三八、端午、中秋、圣诞、元旦等节日发放小礼物或购物卡，还有生日礼金200元/人、红事礼金500元/人、年会大奖等。

有没有园山附近的兄弟姐妹想做交安交通劝导的。上班很轻松。一天7小时。工资4100。有想做的可以联系我

职位概要: 制定并落实产品开发部门的工作规划，推动管理制度优化，高效完成部门日常运营管理工作。 岗位职责： 1.负责产品开发任务的对接与执行，协调日常开发工作的推进； 2.跟进模具开发进度，并对开发过程中的成本进行有效控制； 3.对开发样版进行调整优化，把控材料选用、评估结果及进度管理； 4.准确理解产品设计需求，熟悉键鼠、耳机类产品的工艺、材质及生产流程； 5.负责产品相关工艺与材料信息的搜集、归类、整理及存档工作； 6.参与行业前沿资讯的获取，包括专业杂志与展会资料的整理； 7.主导新产品从研发到量产全过程的管控，保障顺利投产； 8.搭建部门人才培养体系，定期组织操作技工的技术培训； 9.推行部门绩效管理机制，提升各岗位工作效率与产出； 10.严格遵守公司各项管理规定，确保制度落地执行。

岗位职责: 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，拟定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，制定生产工艺流程、作业规范文件，并将生产任务细化至各岗位，监督执行落实； 6，严控生产用料管理，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进与应对方案；防范因人为操作、设备运行等原因引发的损失； 7，负责生产运营的监督检查、绩效考核及日常管理工作；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关文档，建立工序操作指导文件，编制培训资料并开展一线员工操作技能训练； 9，协调处理与外部单位的相关事务沟通与对接工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 职位要求: 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中5年以上生产管理经历（具备烘焙领域管理背景），熟悉烘焙加工全流程； 3，具备较强的成本控制意识、流程优化能力，以及良好的统筹规划、问题分析与解决能力； 4，了解HACCP或ISO质量管理体系要求； 5，具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力； 6，需有大型企业工作经历。

岗位简介 本厂为精密机加工企业（CNC / 车铣磨，20 人规模），现招聘厂长，全盘负责工厂生产运营，对交期、品质、成本、安全、人员结果全权负责，直接对接老板。 【岗位职责】 1. 根据公司经营目标，制定月度生产计划，统筹全厂排产，合理调配设备、人员、物料，解决生产瓶颈，保障订单准时交付。 2. 管控生产质量，完善工序检验标准，处理不良、返工及客诉，持续降低报废率，稳定产品加工精度。 3. 推行成本管控与精益生产，管控物料损耗、刀具耗材、人工、设备维保费用，提升设备稼动率，优化工艺流程。 4. 负责车间人员管理：排班、绩效考核、技能培训、员工激励与团队稳定，处理车间内部人事问题。 5. 管理 CNC、车床、磨床等设备、工装、量具，落实设备点检保养，降低停机故障。

招聘维修工程师，薪资为5-6K/月。学历要求高中，经验要求1年以上。福利包括周末双休、节日礼物和岗位晋升。

具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验，熟悉SMT全流程工艺环节（包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等）。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历，有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求：具备较强的个人影响力，能有效调动团队成员的工作积极性；擅长识别并化解团队内部矛盾，拥有良好的员工关系协调能力，可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象（如立碑、连锡、缺件等）具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动，责任心强。

1. 负责本组安全生产的统筹管理及工作安排，监督下属严格执行安全生产规范，确保各项工作按流程和既定目标推进。

1. 经营目标统筹：根据公司年度指标制定工厂产、质、耗、安全月度目标，拆解落地；定期复盘运营数据，管控人工、材料、外协等各项成本，落地降本增效方案。 2. 生产全流程管理：统筹板房、打包箱排产，平衡产能应对工地批量订单、加急单；优化焊接、组装、喷涂工艺，管控材料损耗，管理外协加工，保障按期交付。 3. 全厂人员管理：统筹车间、质检、仓管、设备、后勤所有人员；搭建班组架构、绩效与计件制度，组织技能/安全培训，稳定人员流失，搭建管理人才梯队。 4. 质安设备仓储管理：搭建来料-工序-成品质检体系，降低返工客诉；落实全厂安全生产与环保合规，定期巡检演练；统筹设备维保技改；规范原料、成品仓储及装车防护。 5. 现场与制度建设：推行车间5S管理，完善生产、安全、人事、仓储全套管理制度；对接销售、采购、技术协同，处理缺料、改单、售后等各类异常。 6. 厂区综合管理：统筹水电、废料、厂区后勤，配合财务完成资产盘点、成本核算，完成总经理交办扩产、技改等专项工作。 任职要求 1. 本科及以上，机械/钢结构/工业工程相关专业；6年以上临建板房/打包箱工厂管理经验，3年以上厂长/生产副总全盘运营经验。 2. 精通箱房全生产工艺、成本核算、外协管控，能看懂钢结构图纸，熟练使用ERP及数据报表工具。 3. 有百人级工厂全盘管理能力，统筹生产、人事、安全、仓储全模块，擅长团队激励、绩效考核。 4. 全局统筹力强，抗压，能处理急单、质量、安全、人员各类问题，以产能、成本、效益为核心落地工作。 待遇 1、薪资:固定薪资12000元-25000元+绩效+奖金，具体薪资根据候选人的专业能力、工作经验及面试表现面议确定;入职满半年可参与公司年度绩效调薪，薪酬调整幅度与员工个人表现及能力发展水平为评估依据; 2、签证居留:公司为员工免费办理工作签证及居留手续(含签证费、材料费、手续费)，无需个人承担相关费用; 3、公休假:每周固定周五为公休日; 4、年假:每自然年度享有两次年假机会，分别在每半年周期内使用;单次休假上限15个自然日(含往返路程时间)，全年累计休假天数上限30个自然日(含);每半年度未使用的年假额度不予累计，逾期自动失效; 5、年假薪资:年假期间，薪资按正常月工资基数的50%发放; 6、交通补贴(机票):每年可报销两次年假往返机票(经济舱标准)，若员工未报销，按每年4000元人民币/次标准发放补助，每年可享受两次补贴。 7、食宿:公司提供免费住宿(单人或双人公寓，配备空调、热水器、床品等基础设施)及每日三餐，若员工选择不住宿，不额外提供住房补贴;

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：会手工编改程序，精通Mastercam软件或UG软件，多年压铸件产品经验，做过显示屏箱体编程。 2. 管理经验：有3年以上CNC管理经验，负责员工的培训，规章制度的建立和监督执行。 3. 生产管理：根据生产计划带领团队保质保量达成生产目标，有计划做好人才培养及储备。 任职要求： 1.技术过硬，有管理能力，对下面技术人员有机制考核能力。 2.敢于自我反思、自我能力考核，敢于接受挑战。 3. 技术专长：熟悉各类机型（如：法兰克、三菱、新代、兄弟系统）操作系统，丰富的精密零件加工管理经验，精通各种工艺流程和加工技术。 4. 现场管理：具备丰富的现场管理经验，动手能力强，有大批量精密零件加工经验优先考虑。 5.团队效率：能带领团队不断提高加工品质和工作效率，底薪加提成，