招聘助理工程师，要求具有一年以上的相关工作经验。薪资为7001-9000元/月。

招聘项目工程师4名，男女不限，年龄22至35岁，本科以上学历，需2年以上工作经验，会使用画图软件，持有C1驾照。薪资面议，范围为8至12K。工作地址位于深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号。

招聘：数据中心液冷/冷板工艺设备总监薪资：40-70K/月岗位职责1、全面负责液冷核心产品（冷板、CDU等）产线工艺与设备全盘管理，主导产线设备选型、产线布局、安装调试与投产落地，搭建TPM设备管理体系，实现设备全生命周期规范化管控。2、负责冷板新产品NPI工艺导入，制定SOP、PFMEA、制程控制计划；解决真空钎焊变形、焊缝渗漏、加工精度偏差、流量异常等核心制程问题，持续优化工艺，提升产品良率与设备稼动率。3、负责工艺设备团队搭建、日常管理与绩效考核，建立设备点检、维保、技改标准，统筹备件与预算管理；联动研发、生产、质量部门，保障量产稳定交付。4、跟踪行业新工艺、自动化设备迭代升级，沉淀设备故障与工艺改善知识库，落实车间EHS安全管理规范，推进产线标准化、精益化生产。任职要求1、本科及以上学历，机械、材料、焊接、热能动力等相关专业，45周岁以内。2、8年以上精密制造经验，5年以上液冷冷板工艺设备管理经验，具备冷板产线0-1搭建、产能爬坡及量产落地实战经验。3、精通液冷板、CDU生产全工艺流程，熟练掌握精密机加、真空钎焊、精密清洗、气密/流量测试等关键工序；熟悉各类核心生产设备原理、参数及运维要点，熟练运用FMEA、SPC等质量工具，可独立解决现场工艺与设备疑难问题。4、具备成熟的团队管理与跨部门协同能力，现场落地能力强，抗压性高，能扎根生产一线推进工艺改善与产线提效。

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

现场施工管理

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

现场施工管理

深圳市招工长/工程师

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

寻项目项目组长：需要带队.能独立设计项目，单价140/小时，1人。设计工程师125/小时，3人，包住不包吃（2人，商务房）.项目在深圳，5天左右上人。。

深圳市宝安区招装修木工400一天

深现在过来封石膏板，大概有17张石膏板左右，要两个人一起封板，做完每个人200块钱，龙骨已经做好了，过来就行，工具这里都有了

深圳市福田区招水电

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如大型货车、重型厢式货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，如实填写行车日志和运输单据 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整无损 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5.及时反馈运输途中异常情况，配合调度安排临时任务 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，有货运从业资格证者优先 4. 诚信踏实，责任心强，具备良好服务意识和沟通协调能力 5.无违法犯罪记录，服从公司统一调度与管理

深圳南山招水电，需要建筑电工证的，临时临电的证件和我们一起做精装修。

招工长 在外企施工

金昌市永昌县招测量员/测绘员/放线带工长，高铁栅栏，干过的优先，35岁以上55以下，要求会Ttk。10000到15000

甘肃金昌招聘施工工长1名，从事高铁栅栏相关作业。工期持续到上冻，要求技术管理能力过硬。有意者请联系。

项目直招市政工长两名岗位要求:对于现场情况及时处理，跟踪反馈，严格把控施工进度，人，材，机等精准把控，有大型房建项目、市政偏向于管线类项目工作经验任职要求:大专以上学历，45周岁以下，有良好的沟通能力联系人:丁女士（投简历）

哈尔滨本地项目直招-在哈尔滨的市政工长两名岗位要求:对于现场情况及时处理，跟踪反馈，严格把控施工进度，人，材，机等精准把控，有大型房建项目、市政偏向于管线类项目工作经验任职要求:大专以上学历，45周岁以下，有良好的沟通能力，马上能上岗的联系人:丁女士（投简历）

1、具备中专或高中及以上学历，机电一体化或相关专业者优先考虑； 2、需拥有10年以上五金加工领域工作经验（涵盖机加、钣金工艺等），并具备5年以上生产车间管理经历； 3、熟悉各类加工工艺，具备扎实的工艺技术能力； 4、具有良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力及团队组织建设能力； 5、熟练掌握绘图与编程类软件操作，如CAD、UG、SW、MasterCAM等； 6、能够熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1.按照领班指示完成标签制作； 2.执行领班交办的其余工作任务。 岗位要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字及制作表格，工作区域位于车间，需穿戴无尘连体服，并配合产线安排进行加班； 2.学历不限； 3.不限经验，新手可培训上岗。

临时工多名240包吃住深圳横岗

招三鸟顶班师傅1名今天到位21号1天包住包吃300一天地址：（）福永塘尾山百盛佳

1.具备机械制造或者手板行业经验，对各类产品的工艺，材质，结构和报价有较深了解，能独立核算价格。 2.辅助销售人员对客户进行技术支持，充分了解客户需求，评估产品工艺可行性，估算价格。 3.大专及以上学历，懂机械加工，会二维、三维图，熟悉手板行业优先。 4.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

日结，240一天。

要有亚克力管理方面的经验，要了解亚克力工艺

岗位职责: 1、依据PMC月度、周度计划，科学编制生产排程，开展设备装配与调试作业； 2、统筹协调smt各班组人员配置，高效推进生产任务落地，落实团队梯队搭建工作； 3、健全车间管理规章制度与操作流程，推动实施并开展监督检查，确保执行到位； 4、及时归集生产环节异常问题，主动反馈并提出优化建议，协同相关职能共同闭环处理； 5、持续推进制造环节的效率提升、品质改善与成本控制； 6、负责员工日常管理、技能培训、人才发展及绩效评估工作； 7、按期采集汇总生产相关数据，完成统计分析，支撑管理层决策需求； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队带教能力，能妥善应对生产现场各类问题 2.对生产运营具有高度责任感和强执行力 3.大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验 4.目标导向清晰，执行能力强，工作严谨细致

招聘生产拉长，组长 岗位职责 ： 1、负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2、负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3、负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4、负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5、负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6、负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7、完成上司交代的其他工作。 任职要求： 1.学习、动手能力强，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 2.工作认真负责、态度端正、积极主动、执行力强； 3.具备良好的沟通、协调组织能力； 4.熟悉ERP系统及MES制造执行系统； 5.3年以上电子产品流水线组装班组长管理经验。能接受倒班

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业正处于产品线升级与新项目规模化推进阶段，现面向社会诚邀具有机械、流体、氢能制冷技术背景、热爱技术创新的工程师加入，依托丰富实际项目历练专业能力，共享企业发展成果，实现技术精进与职业发展的双轨提升！ （一）岗位职责 1. 承担天然气压缩机整机方案设计、结构布局与气路系统优化工作，独立完成图纸绘制、参数标定，输出完整技术文档及BOM清单。 2. 推进新产品开发及既有型号升级改造，持续提升机组能效水平、防爆性能与密封稳定性，满足加气站、油气田等典型天然气应用场景需求。 3. 参与样机试制、试验验证及批量生产转化过程，协调解决研发、制造及现场调试环节中的各类技术问题。 4. 分析行业竞品技术动态，推动设计体系迭代更新，协助完成项目前期技术沟通与方案支持。 （二）岗位要求 1. 具备天然气压缩机整机设计开发经验，熟悉压缩工艺流程、防爆规范、密封结构及性能调优方法。 2. 掌握热力计算与结构选型技能，熟练运用CAD/SolidWorks软件，可独立承担机型研发任务。 3. 学习能力强，具备良好的团队协作意识和项目执行能力，适应高频次产品迭代的工作节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：注重研发资源投入，尊重技术人员价值，营造有利于工程师成长的工作氛围； 2. 平台稳健可靠：主营业务持续扩张，组织发展稳定，提供清晰长远的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队扩招中，岗位数量充足，面试流程高效，匹配人选可迅速到岗。