上海太平洋房屋，诚聘置业顾问，携手掘金房产市场！ 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，有销售经验或房产行业相关经历优先； 2. 具备良好沟通表达能力，目标感强，抗压能力出众； 3. 熟悉上海本地房产市场，持有房产经纪人证书者优先。 岗位职责： 1. 负责客户接待、需求匹配与房源推介，促成房产交易； 2. 跟进客户意向，维护客户关系，挖掘潜在业务机会； 3. 掌握最新房产政策与税费知识，为客户提供专业咨询。 薪资福利： 无责底薪+高额提成+绩效奖金，月入过万不是梦； 五险一金+节日福利+带薪培训+晋升通道透明！ 加入我们，挑战高薪！联系电话：联系人：彭经理

【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。 买卖最高提成45%,租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行 经理高级经理区域总监） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①18-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成

商圈门店扩张！欢迎优秀同友加入 现招聘：店长、置业顾问、客户经理，男女不限欢迎咨询！ 现场评估，每个人都有新的机会，最高可评估到高级客户经理（64%超高提成）

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持 5.协同案场团队完成日常运营任务，维护专业、热情、可信赖的职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏 5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

门店直招!!门店直招!! 大家好，我是一个零零后的门店总监。现在非常需要有拼劲想赚钱的小伙伴加入我们。我亲自招人带人，因为我相信，最好的团队是气味相投的。 如果你加入我们，你将得到： 1.一个拒绝PUA的透明环境：我讨厌画饼。在这里，晋升路径清晰，薪酬透明（底薪+行业顶尖提成），你的每一分努力都会被看见。 2.一套高回报的体系：通过各个网络平台联系客户，线下驻守接到客户，通过线上线下结合得到高回报。 3.一位比你更卷的“后浪”总监：我亲自带教，陪你一起见客户、啃难点。我信奉“玩要尽兴，工作要拼”。我们团队氛围像开黑，目标一致，分工明确，打下的每个”高地”都一起庆视。

岗位职责： 1.接待客户并提供专业的房产咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套，协助客户做出置业决策 3.协助客户完成房屋买卖或租赁流程，包括合同签订、贷款咨询、过户指导等全流程服务 4.维护新老客户关系，持续跟进客户动态，提升客户满意度与口碑推荐 5.收集所在区域市场信息，及时掌握房价变动、房源动态，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产经纪行业经验者优先，欢迎热爱销售的优秀应届毕业生加入 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房产市场，能快速适应外勤工作节奏，具备较强的抗压能力

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态及相关政策； 3. 具备出色的表达能力和谈判水平； 4. 能够为客户提供建设性的房产配置建议； 5. 工作踏实，具备良好的客户服务意识与长期维护客户关系的能力。

电商仓库招叉车工 长白班 不体检 20-45岁以下，有叉车证，要熟练开高位 9点上班，有免费工作餐，6天8小时底薪4200。 2个月，加班费另外算，综合工资6500左右。 地址：嘉定工业区兴庆路。

浦东机场直招普工 长期稳定 工作地点：上海浦东机场内 ️工作内容：机场沟渠盖网和地面清理，纯简单体力活，无重活、上手快 要求：18-50岁，男女不限，能倒班、吃苦，无犯罪记录 需备：身份证电子版、无犯罪记录证明电子版、招行/建行卡号 班次：月休4天，白班实干8小时包餐，夜班仅干4小时，轻松 薪资：根据个人能力，月薪4500-5500元，每月10号直发；干满2个月，考试费补贴500元。干的好可以提升为带班班长，工资5500-7000。 福利：免费住宿可做饭，干满半年，全程无任何收费 面试：周一至周五9:00-16:00 长期招聘，踏实肯干直接联系！

上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海市浦东招指挥/司索工5500+20，17层年前干到13层，能干到6月份左右，工地生活区在一起，随时上班，停车方便。

客服专员 工作办公室坐班 年龄：18-35岁 当天签订劳动合同! 面试完通过就上班!过年带薪年假!1 工作内容轻松简单，带薪培训。 薪资待遇 底薪5000 首月最低10000 新手前一两个月也可拿15000左右

我们是房产中介岗，深圳市占率第一， 主要是一手、二手房的租赁和买卖服务，不用天天盲目打电话、发传单，通过线上平台邀约客户，带客户线下看房，工作室内外相结合，氛围轻松

你不用担心自己是否有相关的工作经验哦，我们目前的招聘是不限专业的，面试通过都会有导师一对一带教，公司氛围也是简单真诚，阳光透明，有什么问题都可以说出来，彼此学习成长；入职一个月后也可以往管理方向晋升，更多也是看重你的综合表现和可塑性，如果考虑或者真的不知道从事什么行业，何不投递份简历了解一下呢？[爱心]目前对行业新手可以提供 置业助理 的 岗位，本科9000（5000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），大专8000元（4000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），前三个月无业绩考核 我们团队的人均薪酬是行业最高哦,有意向工作岗位是否可以发一下简历了解？

你不用担心自己是否有相关的工作经验哦，我们目前的招聘是不限专业的，面试通过都会有导师一对一带教，公司氛围也是简单真诚，阳光透明，有什么问题都可以说出来，彼此学习成长；入职一个月后也可以往管理方向晋升，更多也是看重你的综合表现和可塑性，如果考虑或者真的不知道从事什么行业，何不投递份简历了解一下 目前对行业新手可以提供 置业助理 的 岗位，本科9000（5000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），大专8000元（4000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），前三个月无业绩考核 我们团队的人均薪酬是行业最高哦,有意向工作岗位是否可以发一下简历了解？

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业初期的资讯支持与服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈范围内，开展邻里式客户关系维护工作，融入社区生活，实地勘察房源，提供专业分析建议，积极推动买卖双方沟通与协商进程。 4、借助平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化运营服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，包含底薪、各类补贴及绩效奖金，高额业绩提成比例达55%~80%！ 2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾工作与家庭生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！ 3、门店就近分配，可自由选择住所附近的乐有家门店上班 4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程内容、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型运作氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【薪酬待遇】 1、本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，高中学历最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、每周一、周二调休1.5天（薪资信息真实有效） 福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖励、各类带薪休假、定期团队建设、生日及节日礼品等…… 【工作职责】 1、通过电话、线上沟通、面对面拜访及社区关系维护等方式，开发并整合周边房源与客户资源，持续维护业主与客户关系； 2、实现房源与客户需求的精准匹配，并通过居间协调与谈判推动交易达成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户及合同签署等后续流程。 福利包含：五险一金、绩效奖金、住房补贴、餐食补助、带薪年假、员工旅游机会、全勤奖励、定期团建活动 职位优势：就近分配工作地点、办公点位于地铁沿线、新人享一对一导师带教 【任职要求】 1、学历不限，大专及以上优先，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，充满热情； 3、能适应一定工作压力，遵守团队管理规范； 4、对销售岗位有浓厚兴趣，愿意追求高收入目标； 5、具备责任心，勤奋务实，作风踏实，有理想、有抱负、有进取心的青年人才。

️外滩的霓虹与陆家嘴的脉搏，等你书写职业新篇章！ ![上海外滩夜景] 我们需要： -3年以上房产行业经验 -精准客户分析能力 -业绩TOP10%的野心家 我们提供： ️底薪+高提成+团队绩效奖 ️专业房源数据库实时更新 ️外滩/陆家嘴/徐汇等核心区域房源专享 ️每月2次精英特训营 投递方式：邮件标题【姓名+顾问经验+业绩数据】

如果你：初到上海，尚未找到落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【公司福利待遇】: 1、新人无经验享7000底薪＋提成，转正后经纪人永久享有底薪+35%-70%高比例提成，提供住宿+系统端口免费使用 2、住宿：配备齐全的家庭式公寓，支持烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐备，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日祝福+带薪年假等…… 4、奖励机制：设立新人奖、开单奖、季度奖、推荐奖、旅游激励、年终分红等多项奖励，多劳多得 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，最低年收入保障30万元 6、休息安排：每月休息六天 【我们希望你】: 1、年龄18-40岁，不限学历、户籍、专业及性别 2、不限工作经验，应届毕业生亦可报名 3、无论有无经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、面议详谈 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！可随时联系

工作内容 1、提供课程相关的咨询解答服务 2、利用线上途径开发潜在客户，提高课程销售成果 3、持续跟进客户，保障服务品质符合机构规范 任职要求： 1、有线上教育领域从业经历，熟悉教育培训需求 2、具备销售经验，可高效推广课程内容并完成既定目标

岗位职责：客户开发维护、线索搜集、商机挖掘、客户拜访及方案交流、合同拟定签约、配合收款 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，建筑类、土木类、市场营销、工程管理等相关专业优先。具备3年以上大客户销售或解决方案销售经验，有建筑信息化、工程咨询、基础设施等相关行业背景者优先。 2、专业能力：具备优秀的市场洞察与分析能力，能够独立完成区域市场调研、客户分析及竞争格局研判。具备制定并执行区域营销策略的能力，能有效识别、拓展和维系区域内的重点目标客户，完成销售业绩指标。 3、客户拓展与关系管理：具备出色的客户开发与商务谈判能力，能够独立拓展新客户并建立长期稳定的战略合作关系。具备优秀的客情关系维护与深耕能力，深度理解客户需求，提供定制化解决方案。 4、内部协作与资源整合：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效协同公司技术、产品、项目交付及支持等部门，有效整合内外部资源，共同推动项目落地与客户满意度提升。 5、学习与成长：具备强烈的求知欲、自驱力和快速学习能力，能主动且在短时间内深入掌握复杂的行业知识、公司产品/技术体系及业务流程，并持续更新知识储备以适应市场与业务发展需求。 6、综合素质：结果导向，抗压能力强，能适应出差。具备优秀的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强。

面试当天解决住房难题！ 每年有相亲会！ 入职安排师傅一对一带教！ 不招空降兵，三个月一次晋升！ 丰富的员工生活：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 吃保你衣食无忧 前期薪资保障6个月。 职位福利：带薪年假、房补、带团队、大牛带队、年轻化团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、公费差旅 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东等13大区区域任选&就近安排。 或提供住宿解决方案(青年公寓） 梦……开始了……准备好了吗？

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种渠道拓展与维护房源及客户资源，建立稳定的业务联系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关流程服务。 【任职要求】 1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

当天解决住宿！！当天解决住宿！！当天解决住宿！！ 【岗位职责】： 1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2.协助租客完成租房全流程，保障服务体验 3.维持良好的租赁关系，及时处理租住期间各类问题 【任职要求】： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立开展租赁工作，熟悉基本业务操作流程 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行 【岗位福利】： 无责底薪6000--8000 租赁提成25%-45% 综合薪资12000-18000 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【培训带教】 无需经验，安排专人一对一指导带教 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供透明、公正的成长平台，每三个月组织晋升评估。 2、多元化奖励制度：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金。 3、丰富团建活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等员工活动。 注：公司直招，不收取任何费用，请放心投递！

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 [业务模式] 主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。 [薪资福利] 底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效6K起，当前在职销售平均月薪超10K，团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维系工作 [工作地点、时间] 1、管辖范围为黄埔静安区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户开拓经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 [晋升发展] 1、入职即配专属导师一对一指导，结合小组培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升享500元/月津贴叠加及提成上浮，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

房屋租赁

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-38岁，学历要求大专及以上，销售经验可放宽至高中】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房地产公司，所有主管都是内部培养的，平均晋升主管的周期是一年零三个月 3、上海第一家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续五年排名上海第一 5、专业的培训体系——新人2天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、19岁以上，38岁以下，大专及以上学历，销售经验可放宽至高中，性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业8000/大专毕业6000/实习生5690+就近分配+同行业最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物 奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

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客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款业务； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生报名（一本院校、211、985高校毕业生优先）； 2、年龄不超过30周岁，全日制专科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 3、不限制具体从业年限，有相关行业经验者可优先考虑； 4、了解基本金融知识，具备银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力与责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度综合收入20-40万元，具体根据面谈结果确定。 2、提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，包含六险三金（公积金、年金、医疗基金）、绩效奖金、带薪年休假、高温津贴、节日福利、餐费补贴、定期健康体检等多项福利！