岗位职责： 1. 安全、准时驾驶商务车辆完成接送客户、高管及商务接待等任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，及时报告异常情况 3. 配合行程安排，灵活响应临时用车需求，保障服务专业性与保密性 4. 妥善保管车辆证件、钥匙及相关资料，遵守交通法规及公司用车制度 5. 协助处理简单商务事务（如行李搬运、会议签到引导等） 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件 原标题：《驾驶员c1驾驶员商务司机》

上海喜赉顺汽车有限公司直聘驾驶员！！！纯司机,C证一万以上，A证B证一万二到一万八，周结，准时到账，有宿舍，公司提供五座轿车，不租车不买车.不看征信，时间自由。不体检，当天分配车，，男女皆可21-60周岁。驾照一年以上，驾驶技术好，能吃苦，能熬住时间，认识基本的汉字。********

招聘一名上海建工一建集团有限公司培训中心司机。 岗位要求和工作内容：年龄55周岁以下 会开GL8别克商务车的司机（出车频率低，一周三次左右）。协助培训班的后勤工作（搬搬教室的东西，协助管理现场秩序，会使用电脑做一些简单的台账，具体的有培训老师带教）。要求身体健康，无酗酒等不良习性，无犯罪记录，有一定的素质，注重礼节礼貌，有一定的沟通能力和较好的服务态度。 工作时间：做五休二，早上8点至下午5点。 工资待遇：交上海养老金后5000元一个月。 原标题：《干部培训中心司机》

【岗位职责】 1：负责老板日常出行任务和行车安排，确保安全准时到达目的地 2：定期检查车辆性能，确保车辆处于良好状态，能够高效运行 3：进行车辆的日常清洁和保养，保持车辆内外观整洁和舒适 4：严格遵守公司的保密规定，对行程及工作内容保持高度机密性 任职要求： 1：年龄50岁以内，持有效c1-b2驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识 2:熟悉上海市区及周边城市路线路况，能熟练操作驾驶各类高档轿车 3：具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强，工作积极主动 4：具备良好的沟通应酬能力（从事过销售服务行业和退伍军人优先考虑） 5：身体健康，能够适应加班和不定时工作用车安排，具备良好的工作抗压能力（有意者尽量电联） 原标题：《董事长全职私人司机》

招聘：金融机构驾驶员要求，50以下，熟悉市区道路，无重大事故，身体健康，形象整洁、品行端正、保密意识强、责任心强、服从管理。工作地点：南桥镇福利待遇：八小时做五休二缴纳社保及公积金，税后工资：4300联系电话：袁

综合薪资12000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，及时报告异常情况并配合维修 3.妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，确保行车资料完整合规 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 5. 配合完成临时性用车调度及简单行政协助工作（如文件递送、行程协调等） 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通责任事故记录 2.熟悉本地及周边主要道路，具备良好应变能力与服务意识 3. 形象端正，沟通礼貌，具备基本商务礼仪素养 4.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 5.学历不限，退伍军人、有高端车队或外企服务经验者优先 原标题：《公司急招小车驾驶员》

负责公司车辆保养清洁工作，后勤人员接送，接送客户去机场火车站C1C2即可，包住，综合10000-15000。 原标题：《招聘司机可兼职》

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动配合行程协调，灵活应对临时调度与突发状况，保障服务体验 5.保守客户及公司信息，维护企业形象与职业素养 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与应变能力 3. 熟悉本地及周边主要道路，能独立完成导航与路线规划 4.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5.无违法犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 原标题：《公司急招小车驾驶员包住》

【工作内容】 - 负责公司内部小型车辆的驾驶及日常维护工作； - 按照公司安排接送员工或完成指定任务； - 保证行车安全，遵守交通法规及公司相关管理制度； - 完成每日工作记录并及时反馈车辆状况。 【任职要求】 - 年龄在21-65岁之间，身体健康，无重大疾病史； - 持有有效驾驶证，具备C1及以上准驾车型； - 无需工作经验，接受新手，公司将提供基础培训； - 工作态度端正，责任心强，能适应灵活工作时间。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合法合规、服务诚信透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

岗位职责： 1、联系公司派发的客户，帮客户匹配合适的公寓 2、自获客，帮客户匹配合适的公寓 3、联系外部中介，推广公寓 任职要求： 1、会打字，有良好的沟通和服务意识； 2、具有团队精神； 3、拥有坚韧不拔的意志； 团队氛围： 1、年龄都是18-35岁，同龄人 2、平时聚会聚餐比较多，参与随意，没有强制性要求 3、没有职场勾心斗角，性格都比较豪爽洒脱

直招司机 单班双班可选 包吃包住包电费，时间自由安排 平台24小时派单无需抢单 不用担心单量每天工作8到12小时 日结工资，每晚六到8:00结算

一、具有竞争力的薪酬体系 1）无责任底薪5000元+高比例提成 2）带薪培训（终身制）、完善保障（社保+商业保险）、月度奖金（500-2000元） 3）入职一年内新人平均月收入可达15000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至20000-50000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶 二、加入易轩房产经纪团队的基本要求 1）年龄满18周岁及以上； 2）具备大专或以上学历； 3）有志于在房产经纪行业发展 三、岗位职责说明 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象； 2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务； 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供细致的产权过户支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，路径清晰，成长可期 2）从经纪人晋升至业务管理岗平均仅需1—2年，现有最年轻业务经理20岁，入职1年即获提拔；最年轻区域总监27岁，入职3年即担任要职 五、找工作的过程不易，看到这里不妨立即联系我预约面试

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公司介绍 1994年，太平洋房屋落户上海，房地产协会备案号0001号，成为最早进驻上海的知名房地产服务机构之一。作为行业协会的副会长企业，伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。历经29年，太平洋房屋逐步形成了以二手房经纪服务为主，新房代理、商业地产策划运营、金融服务等集团化、多元化、平台化发展的企业，努力创建上海房地产经纪行业第一品牌! 目前，太平洋房屋服务夏盖上海13大区，拥有650家线下门店，8000名专业经纪人，累积交易金额达万亿元!历年的总销售套数、总销售面积、以及总销售金额、市占率 稳居上海前二。 32年来心耕社区，太平洋房屋坚守“向善、向上、求真、利他”的价值观，秉承“用爱创造感动人心的服务”的品牌理念，做有爱有温度的房产经纪品牌，致力于为人类幸福居住梦想创造感动，成为受人尊敬的房屋经纪百年品牌! 招聘岗位: 顾问型经纪人 一、工作内容: 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 任职条件: 专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇: 薪资结构(税前): 初级置业顾问:无麦底薪+业绩提佣(20%~64%) 学历为统招本科及以上享受2000元1月学历补贴(最长9个月) 同行入职，职级加一个等级，可以面聊 四、福利待遇: 1.阶梯式保底底薪 2.高额业绩提成:租赁业务统提35%，买卖业务提成18%-64%，提成比例处于行业较高水平，收入上不封顶。 3.完善住宿保障:提供家电齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，也会提供住宿相关的专业帮助或住房补贴。 4.多类专项奖金:设置新人奖、季度奖、年度奖、团队奖等，优秀员工每月还有现金奖励，业绩达标者另有专项奖品和奖金。 5.全面补贴体系:涵盖交通补助、高温补贴、话补、餐补等多种补贴，减轻员工日常工作与生活开支。员工享有10天带薪年假，优秀员工最长可达15天，同时也保障婚假、产假等法定假期。 6.丰厚带薪假期: 7.丰富文娱活动: 不仅有聚餐、篮球赛等常规团建，还有季度国内游、年度国外游，优秀员工还能参与家庭旅游。 8.系统培训带教:有新人岗前培训、职中带薪培训，搭配一对一师徒带教，还设储备管理精英的雏鹰计划，助力员 工成长。 9.透明晋升机制:每3个月一次晋升考评，管理层均从内部选拔，绝无空降兵，晋升路径清晰目公平 10.多元暖心福利:入职即缴纳社保，设有太平洋基金;节日发放神秘礼物，优秀员工可带亲人参加荣誉晚宴，还有租房购房优惠等。注:以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准 五、工作地点: 上海市 六、晋升路线: 两条晋升路径:多元化，透明公开。 1、专业路径(2C-6A)，职业经纪,人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径:置业顾问-店长-区总-副总-事业部总。其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至店长一般为期1年，晋升至区总平均周期为3年， 七、’完善的培训体系: 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“星火计划"与”职中训“储备训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践”的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师傅一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

负责房地产项目的市场研究、营销策略制定、推广计划执行及销售支持工作。通过专业的市场分析和创意策划，提升项目品牌知名度，促进销售目标达成，实现项目的市场价值最大化。