1现场勘查方案制作2要求熟悉监控网络大屏3熟悉智能化施工4有项目经验

岗位职责： 1、负责设备的日常保养与维护； 2、对各类设备及设施进行安全巡检； 3、开展综合性的维修与检修工作； 任职资格： 1、初中及以上学历，年龄在20至50岁之间； 2、具备2年以上相关工作经历； 3、持有高压电工操作证书； 4、熟悉基本水暖系统维修技能； 5、具有良好的职业操守和个人素质； 工作时间：7:30-17:00

1 负责现场勘察与方案设计 2 需掌握监控系统、网络布线及大屏显示技术 3 具备智能化工程现场施工经验 4 具有相关项目实施经历

岗位职责： 1、负责设备的日常保养与维护； 2、对各类设备及设施进行安全巡检； 3、开展综合性的维修与检修工作； 任职资格： 1、初中及以上学历，年龄在20至50岁之间； 2、具备2年以上相关工作经历； 3、持有高压电工操作证； 4、熟悉常规水暖系统的维修操作； 5、具有良好的职业操守和个人素质。 工作时间：7：30-5：00

岗位职责：1标书资料整理2监控网络安装调试3项目管理任职要求：1有过相关经验2会开车3积极向上踏实工作岗位福利：17天带薪年假2有五险3法定假日休息行业经验：1有相关工作经验

岗位职责： 1 标书资料整理 2 监控 ⽹络安装调试 3 项⽬管理 任职要求： 1 有过相关经验 2 会开车 3 积极向上踏实⼯作 岗位福利： 1 7天带薪年假 2 有五险 3 法定假日休息 行业经验： 1 有相关⼯作经验

1. 岗位职责 • 弱电系统设计：依据项目实际需求及相关技术规范，编制弱电系统整体设计方案，涵盖信息网络、综合布线、安全防范、会议系统、环境监测、楼宇自动化等子系统，熟悉主流设备选型及安装工艺。 • 投标支持：独立完成投标技术方案编写、厂商询价、技术参数核对、报价资料整理等相关工作。 • 现场配合：配合在建项目现场，与项目经理或施工团队进行技术对接，保障工程进度与施工质量满足设计要求。 2. 任职要求 • 学历背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业优先考虑。 • 工作经验：5年以上弱电系统设计与项目实施经验，具有大型项目设计或管理经历者优先。 • 技能要求：熟练使用办公软件、AutoCAD制图软件，掌握广联达预算及安装算量工具，了解弱电系统相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 • 证书要求：持有弱电类工程师资格认证者优先。 岗位福利：五险一金，餐话费补助

招聘1名技术人员摩根家居技术/安装调试工程师： 智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业背景，具备一定的弱电智能化基础知识，熟悉基础网络架构的搭建与实际应用；能熟练使用电脑及办公软件，技术基础扎实，可独立处理常见技术故障。 掌握电工技能，擅长灯光系统调试及智能家居设备安装，日常工作涵盖智能开关及其他智能产品的部署与维护；性格积极，沟通顺畅，富有耐心；具备现场施工经历，拥有弱电系统操作经验，动手能力强，具备问题分析与解决能力；理解电工基本工作原理。 薪资待遇：底薪+技术绩效+车补 试用期底薪4K，转正后根据技术水平与工作经验调整薪资，月综合收入6000-8000+

主要负责： 1、云平台日常巡检、资源核查及告警信息响应与处理。 2、提供平台软硬件技术支撑，执行故障应急响应操作。 3、编制并审核工程割接实施方案。 4、开展主机、网络及安全类设备的安全加固及相关维护任务。 5、完成上级交办的其他运维相关工作。 技能要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，具备三年以上云平台运维实操经验，持有云HCIE、RHCE认证者优先。 2、精通Linux、OpenStack、KVM等云平台底层技术原理，能独立开展平台维护、问题排查与处理，具备常见故障的日志查看、分析与定位能力。 3、具有丰富的系统故障处置经验，熟悉华为云平台、存储设备及操作系统常见问题，对华为云产品有较深掌握； 4、掌握shell、python中至少一种脚本语言，可独立开发基础自动化运维脚本； 5、了解华为、锐捷等主流厂商路由器、交换机、防火墙等设备的基本运行机制，具备独立处理常规运维问题的能力； 6、具备良好的倾听意识、沟通规范与表达技巧，能准确使用语言或文字传递信息，善于疏导与引导用户情绪，抗压性强，责任心强。

职位描述： 1）负责电网系统的部署及日常运维保障工作 2）协同研发团队紧密配合，持续优化产品的可维护性与整体质量 岗位要求： 1）掌握运维相关技能，熟悉mysql、docker、k8s及基础linux操作，如awk、grep、less等，具备一定的linux命令行工具使用经验 2）具备良好的沟通协调能力，善于问题分析与推进解决，责任心强、作风严谨，乐于总结并具备较好的文档撰写能力 3）熟练使用python语言及常用开发框架者优先考虑 4）有电力系统项目交付与运维实践经验者优先

招电力结构件焊工、铆工。年龄:18–50岁 55元/小时，440–660元/元。 长白班或两班倒，每天8–12小时 焊工:要求有焊工证能看明白图纸，二级探伤合格率90%以上，入职有考试要求，单面焊，双面成型，实心焊丝。 铆工:要求有焊工证，能看图纸，有焊接基础 普焊:长白班，不体检，55岁以下，有焊工证，第一个月保底一天300多 ，上不封顶，要求多层多道（山东济南厂区） 工作详情请电话咨询: 工作地址:山东省潍坊高密

招电梯安装/拆除 工20名 地址：山东省济南市 工资：230元-400元一天 常年有活，要求能吃苦耐劳/服从安排 联系电话

氩弧焊工 从业3年以上有证，年龄35岁至50岁 招工人数:数名 工作地址:鹏泉大街008号

泉城路附近招聘配菜一名，工资5000.联系人张厨，电话，包吃住，具体细节见面聊

纪尚全屋定制工厂招聘下料工人1名，封边工人1名，柜柜拆单1名，联系

主要主导校园智能化项目的技术部分，需要有相关经验，待遇从优

能吃苦耐劳

招聘弱电智能化交付工程师： 要求 1.大专以上学历 2.三年以上智能化项目经验 3.熟悉各主流厂家设备性能，调试能力良好 4.具备独立交付项目能力 5.沟通能力良好

招聘信息 1，工作岗位：中国联通成都市东部新区分公司自有厅营业员，智家工程师。2，工作性质：全职 3，工作区域：成都市东部新区4，职位类别：市场/营销/装维5，招聘人数：5人 6，学历限制：高中及以上7，年龄限制：20-40岁8，工作内容： 营业员：负责厅店内的日常工作，完成营销任务，客户维系，完成外拓任务等工作； 智家工程师：负责片区内宽带维护，营销任务，客户维系等工作。 备注：居住在乡镇当地人员优先，退役军，有通信行业销售经验者优先。 联系人：常女士 联系电话： 中国联合网络通信有限公司成都 市东部新区 分公司

急聘电脑监控网络门禁道闸等技术工程师 办公地址位于武侯簇桥，为保障日常通勤便利，也避免浪费彼此时间，若您住所距离簇桥较远，建议暂不联系~ 本公司专注于办公设备与弱电系统的集成服务，因业务拓展需要，现面向社会诚招一名技术能力全面、实践经验丰富的复合型技术工程师，承担设备运维、项目实施及客户支持全流程工作，欢迎加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 设备日常维护：负责公司及客户侧弱电类设备（含监控系统、网络设施、音响设备、门禁及车牌识别系统）的安装与故障处理； 2. 项目实施支持：参与电脑维修、弱电监控、门禁道闸及小型网络组建类项目的现场执行，协助完成设备部署、系统调试及交付验收工作； 3. 售后技术服务：提供远程或实地技术支持，回应客户关于收银系统、弱电设备的操作咨询，及时排查并解决常见问题； 4. IT周边设备运维：对配套设备（如打印机驱动配置、计算机软硬件环境）进行常规维护（不涉及硬件拆修，重点在系统与软件运行保障） 6. 具备项目落 • 工作时间：每日8:30-18:00（午休按公司统一安排执行） • 月休4天，支持弹性调休 福利待遇： • 薪资范围：4-7K/月，最终薪资结合经验与综合能力面议； • 其他福利：团队协作氛围良好，提供技术成长平台与职业晋升通道。 应聘方式： 有意向者请将个人简历发送至：[招聘邮箱]，邮件标题请标注“应聘复合型技术工程师+姓名”。我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选并通知面试安排，期待与您携手共进！

优先考虑：具备网络安全、主机安全领域或售前解决方案相关经验者，若无强相关背景但学习能力突出亦可 1.作为服务请求全流程的负责人（Owner），统筹处理开发商在产品功能及知识库范围内的加密类咨询，并推动新商机的转化； 2.主导与开发商的技术沟通，确保服务请求的技术等级确认、进度同步、工单暂停及闭环环节高效推进； 3.对客户提交的加密方案（如加密文档、示例代码Demo）实现“首次交付即有效”负责； 4.面向开发商提供远程技术支持服务，保障问题响应及时性与解决质量； 5.承担远程环境信息采集及加密方案落地工作，包括代码调试、加密组件部署等操作； 6.协调技术支持过程中涉及的研发、产品等相关团队，确保跨部门协作顺畅； 7.负责线下加密咨询与技术顾问支持，同步记录问题细节并发起对应工单流程； 8.设计适用于通用场景的标准加密方案，同时满足高阶客户的个性化定制需求； 9.在SLA截止前，向SSC、CSE团队输出可行的服务请求解决方案，并确保方案一次通过； 10.审核研发工程师提出的解决方案，评估其可执行性与文档清晰度； 11.持续更新并通报服务请求处理状态，保障信息传递透明、准确、及时； 12.对所分配任务的按时高质量完成承担直接责任； 13.按要求及时输出《事故根因分析报告》。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业； 2.具备1年及以上技术支持、软件研发或项目实施经验，有软件安全、数据加密、SDK集成等领域经验者优先； 3.熟悉C/C++、C#、Python等主流编程语言之一，能够阅读和分析客户侧源码； 4.具备扎实的逻辑思维与故障排查能力，可独立完成问题诊断、方案设计与客户沟通； 5.了解常见软件保护机制与授权体系，对数字加密技术、加壳原理、API接口有一定认知； 6.沟通表达能力强，服务意识良好，能在多任务并行环境下保持高效执行； 7.具备团队协作精神，能与研发、销售及其他支持职能紧密配合； 8.英语具备基础读写能力，可查阅英文技术资料者优先。

招聘 1.天桥区桑梓店普洛斯招聘工程主管,长白班,月休4-5天,需要有经验,持有高低压,有管理经验,薪资面议. 联系电话：韩

大家过年好！ 马年当先！新的一年已经开始，节后有想找活的朋友们，好活一定要马上开始，马上挣钱，有钱天天年，天天难 招聘:保洁保安多名 工作轻松环境好， 1.东环百花公园，山大南路，洪楼附近保洁多名，管两饭， 2.南外环兴隆山大附近， 白马山，红庙，机床二，段店，长清固山附近，保安，保洁， 3，保洁:65岁以内身体健康，休4，每月2300-2700， 保安:60岁以内，身体健康，需开无犯罪记录证明，保安证优先，每月2800-3200，维修工面议。 王老师

工作职责： 1. 负责在客户研发进行产品集成过程中，针对工具及SDK相关问题开展故障排查与问题跟进。 2. 面向新客户清晰传达并演示公司产品的核心功能与使用方式。 3. 根据客户具体业务场景，协助提供匹配度高的产品应用方案。 4. 在客户需求对接中，推动技术定制与缺陷修复环节的顺畅沟通与协作。 5. 配合销售团队共同探索目标市场潜力与行业拓展机会。 任职要求： 基础： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，包括但不限于计算机科学、信息安全、信息技术、通信工程、机械制造、电子电气、应用物理、应用数学等； 2. 具备基础的C/C++编程实践经验； 3. 具有良好的沟通表达与理解能力，能够高效支持跨部门协同与项目推进； 4. 可接受阶段性为期一至两周的出差安排。 加分项： 1. 技术视野开阔，关注新兴技术动态与发展趋势； 2. 具备良好的PPT呈现与现场讲解能力

1.日常运维工作：负责研究院公众号、网站的日常运营和维护，检查服务器运行状态，定期对站点进行全量备份，保障数据安全；根据领导要求收集整理文档、报告等；完成领导安排的其他工作。 2.技术开发工作：负责协调技术团队的工作，推进项目开发。配合前端出页面原型图、配合后端进行数据收集、整理、项目中的算法开发、项目规划等。配合外部合作的技术对接工作，开发API接口。 3.设计工作：掌握PS、AI、可画，可以完成简单的图片改字，logo设计、ppt美化、海报设计等 岗位要求：计算机相关专业，有创新思维，了解计算机领域前沿技术，善用AI提升工作效率；会任意一种编程语言，可以利用程序简化信息的收集和整理；了解网站开发框架，tp框架、php语言等；了解Linux服务器，宝塔面板、ssh工具等

岗位职责，系统软件升级，防火墙，补丁，从事过地铁AFC维保优先录用

核心要求 1、任务执行与管理：服从交付运维中心的工作安排与管理，严格按照既定实施流程完成进场、实施、撤场等全流程任务。 2、标准化安装与交付：依据公司产品安装验收标准，执行规范化安装，完成现场交底、小程序资料上传等工作，并对安装质量及后续应用负责。 3、客户服务与支持：在交付运维中心的协助下，及时响应并解决客户在安装及售后阶段的需求与问题，提供优质服务。 4、安全施工规范：在实施过程中严格遵守施工安全操作规程，必须佩戴安全帽、工装、五点式安全带等劳保用品，始终贯彻“安全第一”原则。 5、制度遵守与汇报：严格遵守公司各项管理制度（如差旅、廉洁等），并按时提交各类工作报告与资料 岗位职责： 1.熟悉强弱电知识、具备独立完成强电接线能力； 2.了解机械结构原理，经过培训可以迅速上手塔机结构及安装点位； 3.能用通俗易懂的语言向客户，解释复杂的设备问题、风险等级和建议的解决方案； 4.熟练使用安全防护装备，识别高空/电气作业隐患； 5.工作涉及爬高，不恐高，具备严格执行施工现场要求规范意识； 任职要求： 1.高中专以上学历，会使用电脑在系统提交反馈运维问题及填写安装记录； 2.电子电气/机械/控制等专业优先； 3.具备驾驶证、电子操作证（高低压）、高空作业证、特种设备作业人员证（或塔塔司证）优先； 4.有塔吊/空调/基建户外高空作业经验者优先； 5.吃苦耐劳，适应户外、适应长期出差。

招聘新能源运维工程师，1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。