
设备售后工程师
9千-1.4万/月
设备工程师1-3年高中需要夜班1-3年设备维保经验要求有设备维保经验C1驾照需要出差企业(甲方)家电设备经验不需要倒班
【岗位职责】
1. 根据公司设备保养排期,按照保养标准执行门店保养任务;
2. 根据维修工单标准,完成系统派发的上门维修工单任务;
3. 根据区域安装任务,按照安装标准完成设备安装任务;
4. 按照公司零配件、维修工具管理要求,申请、保管、盘点零配件;5. 完成上级安排的其它相关工作事务。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历;
2. 具备基础的机械、电气或相关设备的维修知识及动手能力;
3. 能够使用维修工具和检测仪器(包括但不限于万用表等工具);
4. 对工作认真负责,积极主动,能够承担工作压力;
5. 能够高效、准确地执行维修任务和保养计划;
6. 能够随着公司发展积极调整自身能力和心态,适应公司变换;
7. 可接受省内调动优先。
设备技术员
7千-1万/月
设备工程师3-5年大专磨削设备机加设备激光熔覆设备自动化设备机床设备
上班时间:8:30-17:30;大小周
福利:全勤奖、餐补、交通补助、提供住宿、节假日福利;五险一金
岗位职责:
1. 负责生产车间设备的日常巡检、维护保养及突发故障应急处理,确保生产线稳定运行;
2. 记录并统计设备故障情况,分析根本原因并推动改进措施,提高设备综合效率OEE;
3. 参与新设备的安装调试与验收工作,组织实施工装改造及产线技术优化升级;
4. 负责备品备件的需求申报与台账管理,编制设备维护保养和操作指导文件;
5. 执行设备安全规范及5S管理要求,对员工进行基础设备维护技能的培训指导。
任职要求:
1. 机电一体化、机械、电气自动化等相关专业背景;
2. 熟悉自动化生产线运作,能读懂机械与电气图纸,掌握气动、液压基础知识;具备PLC经验者优先考虑;
3. 具备独立开展设备维修及故障排查能力,有制造业设备维护实际工作经验;
4. 动手实践能力强,工作认真负责,可配合生产需求加班处理设备异常问题。
设备维护技术员
7千-1万/月
设备工程师1-3年学历不限自动化设备机械设备机电设备
岗位职责
1. 负责厂区材料化工生产设备的日常巡查、维护保养及突发故障的应急抢修,保障设备高效稳定运转。
2. 承担厂区内水电系统(包括给排水、高低压电路、照明设施、暖通空调等)的安装、调试与检修任务,确保水电供应安全符合规范。
3. 严格遵循材料化工领域的安全标准及企业内部操作流程执行作业,及时填写设备维修记录、巡检台账及物料使用登记。
4. 参与生产设备的技术改造与节能优化项目,协同技术团队提供必要的现场支持与实施配合。
5. 负责车间消防器材及应急装置的周期性检查与保养,协助应对突发性安全状况并参与处置。
6. 完成上级安排的其他与机修、水电相关的临时或专项工作任务。
岗位要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、水电工程等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上工业厂区机修与水电维护工作经验,有材料化工行业背景者优先,熟悉化工类设备运行特点者更佳。
3. 技能证书:持有有效的电工证(高压/低压)、焊工证等特种作业操作证件,掌握钳工、管工等设备维修基础技能。
4. 专业能力:熟练掌握电气控制系统原理及给排水系统维护技术,可独立分析并处理设备的电气与机械类故障;了解材料化工行业安全环保相关规定,具备防爆、防腐设备维护经验者优先。
设备维修技术员
6-8千/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运行;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率和系统可靠性;
3. 协助拟定设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(根据岗位等级确定待遇)综合薪资:6000-8000
2、缴纳五险一金,提供食宿,每半年一次晋升机会
3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利
4、晋升路径:运维初级-中级-高级—运维值长-场长
三、工作时间:月休5—6天,支持集中休假与集中上班,休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费
设备技术员
8千-1万/月
设备工程师1-3年本科设计
岗位职责:
1、结合动力电池拆解作业对专业化、定制化工具(治具)及设备的实际需求,参与研发与拆解工艺相匹配的新方法、新流程,整合公司内外技术资源,主导相关专用工具、治具与设备的设计与开发,为生产提供高效且安全的技术装备支持。
2、挖掘行业内的专业设备供应商资源,开展设备供应链的评估与拓展工作,参与各工序所需工具与设备采购过程中的技术评审及验收环节。
3、负责已投运设备的维护保养、技术升级和改造优化。
4、承担设备团队所涉及的其他工程技术相关任务。
任职要求:
1、具备2年及以上机械设备、新能源设备(如锂电、光伏等领域)、循环经济类设备的零部件或整机设计开发经验;
2、有动力电池拆解设备开发并成功落地应用经验者优先考虑;
3、专业技术能力:
(1)熟练掌握CAD/SolidWorks/Pro-E/UG等绘图与结构设计软件,可独立完成图纸绘制与结构设计;
(2)了解单片机、PLC编程、工业通信协议及仿真分析技术。其中(1)为必要条件,(2)为加分项。
4、实操能力要求:
(1)必须具备定制化工具、治具及设备的开发设计实践经验;
(2)能够协同团队或独立完成新型工具、治具及设备的设计开发,并能对接外部市场资源推动项目实施;
(3)具备独立处理机械传动与电气控制异常的能力,拥有基本的设备故障诊断与解决经验。
5、其他基础知识:熟悉动力电池包的基本构造,了解锂电池的基础性能特点。
福利待遇:五天八小时,五险一金,餐补
设备工程师(集团平台+五险一金)
1-1.5万/月
设备工程师3-5年大专非标设备自动化设备精密设备安装/调试
岗位职责
1. 落实集团设备管理制度及TPM推进规范,深入各基地开展现场巡查与执行情况核查;检查点检作业、预防性维护、故障处理、备品备件管理等环节的落地执行,发现管理短板,跟踪问题整改并推动闭环管理。
2. 统一集团设备关键指标的统计规则与数据口径,指导基地准确核算设备运行数据;识别数据异常,回溯问题成因,杜绝虚报漏报,为基地管理团队提供指标使用培训与实操指导。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业背景;
2. 3年以上制造型企业现场设备管理或TPM实际推行经验;熟悉设备点检、维保作业、故障分析流程,掌握设备全生命周期基本管理逻辑;具备多厂区、跨基地审核对接经历者优先;
3. 熟悉TPM、PDCA等精益管理方法,了解OEE、设备故障率、保养完成率等核心指标的计算方式;熟练使用Excel函数与数据透视表,能独立完成数据整理、分析及报告撰写;
4. 具备较强的现场判断能力,可深入产线核实业务真实情况,不局限于书面资料核对;坚持原则,沟通协调能力强,能有效推动基层落实改进措施;
5. 具备课程讲授与现场带教能力,可独立组织面向维修人员、基地设备管理人员的培训活动;
优先条件:
有集团化多基地TPM标准化实施与稽查整改实战经验;
参与过EAM/MES系统中设备主数据梳理及系统上线支持工作;
参与过设备效率优化、故障率下降等精益改善项目。
制冷设备维护技术员
5千-1万/月
设备工程师经验不限中专/中技年龄25岁到45岁
掌握制冷设备工作原理,实践操作能力突出,善于钻研各类制冷技术,踏实肯干,专注投入于每一项工作任务
SMT设备技术员
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责SMT设备(YAMAHA、NPM)的日常运行操作及异常问题处理,保障生产顺利进行;
2、参与SMT制程优化与生产效率提升工作,持续改进工艺能力;
3、负责SMT产线物料的规范使用与管理,确保生产计划按时达成;
4、承担技术员及操作人员的培训任务,提升团队整体操作水平。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上SMT领域工作经验,精通SMT生产工艺流程;
2、掌握松下NPM与雅马哈系列贴片机的维护与故障处理技术;
3、具备SMT程序调优及新产品导入的实践经验;
4、掌握常用电子元器件的基本特性及相关知识。
搬运工1-2人月结
小文商贸有限公司招聘启事本公司业务稳定、薪资准时发放,现因业务发展需要,面向社会公开招聘以下岗位,欢迎有志之士咨询应聘!一、跟车下乡搬运工(1名,急招)要求:年龄22–50岁,身体健康,有力气,能吃苦耐劳;(会骑三轮车)二、城区送货员1名要求年龄22—50岁,身体健康,吃苦耐劳;熟悉市区道路,(会骑三轮)以上岗位综合工资4000元/月+节日礼金+年终奖,有意者具体来电咨询或到公司详谈电话:
装卸工1-2人月结
【招聘】装卸工一名,工资4000-5000,工作地址:长沙县新安路9号星沙二手交易中心后面中通快递,联系电话:
厨工1-2人月结
岳塘区某公立小学招聘食堂厨工1名,需切菜洗菜,上班时间:7:00-14:00左右,享受周末双休、国家法定节假日正常休息,寒暑假按实际出勤计算工资,工资待遇:2500元,包中餐,年龄在50-55岁之间,家住湘钢附近通勤路线最佳。岗位要求:1.有相关工作经验;2.身体健康,品德端正,吃苦耐劳,纪律性强,责任心强,服从工作安排。联系人:尹校长
护工月结
【工作性质】住家养老护理员【工作地点】株洲市天元区康馨家园。【工资待遇】3500元/月,月休4天,法定假13天【工作时间】面试合适随时上岗【工作内容】照顾陪伴能自理的85岁的爷爷,做爷爷和阿姨自己二个人的饭菜,100平米简单卫生(电梯房),平时陪爷爷聊聊天,陪爷爷到小区或外面街上散散步。有时需要陪爷爷去附近的中心医院做体检,和爷爷分房睡,无需陪爷爷起夜。【工作要求】阿姨年龄60岁以下,有住家养老护理经验,有养老护理证。要求阿姨饭菜可口,性格开朗随和,能提供情绪价值。对老人有爱心,有耐心,身体健康,体检合格,能真正关爱老人。【电话联系】肖老师,
护工月结
【工作性质】住家养老护理员【工作地点】株洲市天元区康馨家园(株洲市中心医院附近)。【工资待遇】3500元/月,月休4天,法定假13天,不休补工资【工作时间】面试合适随时上岗【工作内容】照顾陪伴能自理的85岁的爷爷,做爷爷和阿姨自己二个人的饭菜,100平米简单卫生(电梯房),平时陪爷爷聊聊天,陪爷爷到小区或外面街上散散步。有时需要陪爷爷去附近的中心医院做体检,和爷爷分房睡,无需陪爷爷起夜。【工作要求】阿姨年龄60岁以下,有住家养老护理经验,有养老护理证。要求阿姨饭菜可口,性格开朗随和,能提供情绪价值。对老人有爱心,有耐心,身体健康,体检合格,能真正关爱老人。【电话联系】肖老师,
9000/技术员/五险/管吃住/年终奖
8-9千/月
设备工程师经验不限大专大家都喜欢的技工岗位包吃住五险
★待遇:年终奖,社保,节日礼品,转为设备助理工程师/设备工程师
★上班时间:8:00-8:00两班倒
★岗位条件
1. 大专及以上学历,机械相关专业。
2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法,动手能力强,学习领悟能力佳。
3. 具备2年以上设备维修工作经验,能够独立完成设备维修作业。
4. 持有电工证、焊工证,有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。
5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。
★工作职责
1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。
2. 落实设备巡检、点检工作,及时排查设备隐患。
3. 快速处理现场设备突发故障,分析故障根源,持续优化设备运行状态,降低故障发生率。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备服务工程师
5千-1万/月
设备工程师1-3年大专
(一)岗位职责
1. 设备安装调试:负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试,完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验,确保设备各项参数达到出厂标准。
2. 售后维修故障处理:承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修,远程技术排查;必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换,解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。
3. 技术服务与培训:对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训;输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。
4. 质保履约执行:落实舱体十年质保等公司质保政策,做好维修更换记录,建立设备服务台账,记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。
5. 设备检测反馈:维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题,整理反馈给生产及研发部门,协助优化产品质量。
6. 售后配件管理:统计维修备件需求,提交备件申请;做好备件领用登记,管控备件消耗;完成维修完工报告、服务工单归档。
7. 出差支持:根据售后需求全国出差,配合海外客户远程技术指导,配合销售完成客户现场设备技术答疑。
(二)招聘任职要求
1. 大专及以上学历,40 周岁以下,机械、机电一体化、电子电气等相关专业。
2. 持有有效电工证;具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验;有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。
3. 看得懂电气原理图,能够独立排查电路、传感器、控制系统故障;了解气压设备、压力容器相关知识优先。
4. 能够接受高频全国出差;动手能力强,善于故障分析判断。
5. 具备基础文档能力,可填写服务工单、撰写故障报告;有安全操作意识,严格遵守电气作业安全规范。
6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。
制剂生产主管
1-1.2万/月
车间主任月结3-5年本科现场管理成本管理生产计划管理
岗位职责:
1、依据生产计划统筹车间生产任务,按时高效完成生产目标,保障市场供应需求;
2、负责车间人员调配与培训实施,推动团队建设,提升员工综合业务能力;
3、监督并指导生产过程中各项技术、经济指标的落实情况,确保执行到位;
4、推进车间绩效管理机制,按照GMP规范组织生产,有效控制生产成本;
5、主导生产工艺验证文件的编制,指导生产操作,及时处理异常问题,保障产品质量与合规性;
6、参与或牵头GMP体系文件的起草及现场审核准备,承担本部门GMP认证相关组织工作;
7、定期开展安全与GMP自查,消除潜在风险,及时总结分析并落实整改措施;
8、编制或更新标准操作规程、批生产包装记录及相关验证资料,确保培训覆盖与规范执行;
9、负责用户需求说明(URS)撰写,协助完成设备选型评估;
10、牵头组织工艺优化、设备技术改进或改造项目实施;
11、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,药学、制药工程或相关专业背景;
2、5年以上工作经验,具备3年以上制剂车间(固体制剂/液体制剂/口服制剂/外用制剂)管理经验;
3、掌握相应剂型的工艺流程、设备原理及关键控制环节;
4、熟悉新版GMP法规及相关管理体系要求;
5、熟练使用办公软件,具备较强的文书撰写能力,拥有良好的组织协调与执行力;
6、持有中级及以上职称者优先考虑。
生产管理储备人才
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责:
1、全产线轮岗实践学习:深入车间各工序实操环节,全面掌握生产工艺流程、设备操作规程、品质检验要求、物料收发与流转、安全生产规范及现场5S管理等核心业务内容。
2、一线现场运营跟进:协同班组长开展产线管理,快速响应并处理设备故障、品质异常、物料短缺等生产问题;每日汇总产量、良品率、物料消耗等关键数据,积累现场问题分析与解决经验。
3、生产管理专项发展:完成轮岗并熟悉车间整体运作后,重点培养管理素养,协助生产主管推进人员排班、班组管理、生产计划执行及跨部门协作等管理任务。
任职要求:
1、专业不限,能适应车间一线轮岗安排,有意愿在制造领域长期发展;
2、学习理解能力强,具备现场问题归纳与复盘能力;
3、沟通表达顺畅,具备跨岗位协作意识,可适应生产现场工作节奏与压力;
4、职业目标明确,期望在生产管理方向持续进阶。
岗位优势:
1、完善轮岗带教机制:配备专属导师全程指导,无经验亦可快速融入,逐步掌握全流程作业要点;
2、晋升通道透明可见:储备干部→班组长→生产主管,管理岗优先内部选拔任用;
3、实操与管理双轨培养模式,同步夯实技术基础与管理技能,助力高效成长。
合成研发储备(2027届)
5千-1万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 接受生产短期轮岗培养,熟悉原料药生产工艺,根据项目需求可适配倒班安排。
2. 参与原料药研发项目,完成文献调研、实验实施及数据整理分析。
3. 开展合成实验操作,协助工艺摸索、优化与技术迭代工作。
4. 规范撰写实验记录、技术报告,参与项目研讨,提出优化建议。
5. 遵守实验室管理规范,做好实验仪器日常维护,保障研发合规开展。
【岗位要求】
1. 化学、制药相关专业,本科及以上学历,专业基础扎实,实验操作能力良...
生产厂长
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理生产计划管理提取提取工艺全面质量管理体系GMP植物提取生产管理工厂设计及建造
岗位职责:
1、全面统筹工厂的组织运作,合理配置人力资源与设备资源,优化生产环境,科学规划生产任务,确保生产过程符合质量标准;
2、依据公司战略方向,牵头制定年度生产运营方案,将目标逐级分解至各执行岗位,并高效组织落实,全程进行指导、协调、监督与管控,保障生产计划有序达成;
3、健全工厂及车间管理制度,持续优化生产流程设计,提升一线员工作业效率,推动生产成本下降与效能提升;
4、实时跟踪生产环节的质量动态,促进跨部门协作沟通,快速响应并处理生产过程中出现的各类问题;
5、主导厂房选址、建设及工作环境搭建,从功能区域划分到整体布局设计,结合不同产品生产工艺特点及相关职能部门实际需求,进行系统化、科学化规划实施;
任职要求:
1、须具备植物提取、食品添加剂、兽药、中药等相关行业背景,且在工厂管理岗位连续工作满5年以上;
2、掌握植物提取及中药提取的生产工艺与流程,熟悉关键控制节点;
3、精通生产全流程管理,具备扎实的生产运营、成本控制、质量管理和物流管理实践经验;
4、能够接受在湖南省内城市外派工作安排。
水印主管
9千-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 生产管理:依据订单制定排产计划,合理调配人员、设备与物料,确保按时、保质、保量完成生产任务;跟踪生产进度,及时协调解决现场异常。
2. 质量管控:制定水印工序质量标准与作业规范,首件确认与过程巡检;处理色差、套印不准等质量问题,降低不良率;对接客户质量反馈,推动纠正预防措施落地。
3. 团队管理:负责班组人员排班、考勤与绩效考核;组织操作技能、安全规范与质量意识培训,提升团队专业能力。
跟单文员
4-6千/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
岗位名称:生产跟单
【岗位职责】
1. 负责钣金订单接收、录入,核对图纸、BOM清单、物料规格、材质、厚度、图号、零件名称、数量等信息,确保订单资料准确无误。
2. 对接业务、车间生产、仓库及客户,跟进订单排产、生产进度、工序流转,及时反馈生产异常、延期、改单、补料等情况。
3. 负责图纸整理、归档、版本管控,处理改单、撤单、加单,做好生产台账、出货台账、对账数据统计。
4. 跟进产品出货、物流对接,核对出货清单,确保出货数量、型号、图号一致。
5. 日常数据整理、表格制作,熟练使用Excel整理BOM、拆分零件、统计产量、对账,配合车间完成每日生产报表。
6. 维护客户订单资料,跟进交期,及时回复客户进度咨询,保证订单顺畅交付。
【岗位要求】
1. 学历不限,有钣金厂、机械厂跟单经验优先,熟悉钣金材质、厚度、喷涂、折弯、焊接等基础工艺优先。
2. 熟练Office办公软件,精通Excel数据整理、拆分、函数、台账制作,能快速处理BOM清单、零件清单。
3. 能看懂简单机械图纸,熟悉图号、零件名称、材质规格,能快速核对订单信息。
4. 细心耐心、责任心强,对数字敏感,做事有条理,能承受车间跟单节奏。
5. 沟通能力良好,能对接业务、车间、客户,高效处理异常问题。
6. 无经验但学习能力强、做事踏实稳定也可培养。
【薪资待遇】
1. 薪资:4000–6000元/月(根据经验面议,熟手高薪)。
2. 作息:长白班为主。
3. 福利:月休、法定节假日、年终奖、节日福利、包吃/餐补、全勤奖、工龄奖。
工作地点:荷塘区金山路505号
电子元器件评估工程师(电子类)
8千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科元器件测试二极管三极管继电器电感器逆变器电表电机服务器
岗位职责
1、 承担电子物料类别的评估与认证任务;
2、 负责电子元器件的可靠性验证工作;
3、 负责物料认证实验室的建设规划及日常运行维护;
4、 主导有害物质合规性相关物料的评估与认证;
5、 主导电子类物料的失效分析工作;
6、 协助开展新供应商的考察、评价与辅导,完成新供方物料的前期测试验证
任职资格
1、 本科及以上学历,电子、电气、机电、材料等相关专业;
2、 熟悉常用电子元器件的工作原理、结构组成、材料特性及基本性能指标;
3、 掌握电子物料可靠性相关知识,具备独立制定并执行可靠性验证方案的能力,并输出有效结论;
4、 熟悉电子物料失效分析方法,可独立开展失效分析工作;
5、 具备实验室运作管理的基本认知
储能运维负责人
9千-1.2万/月
新能源运维工程师3-5年大专
1.设备运行监控:*实时监控储能设备的运行状态,包括电压、电流、充放电功率、电池温度等关键参数,及时发现并记录异常情况,保障设备稳定运行。
2.日常巡检维护:定期对储能系统设备进行巡检,按照维护计划进行设备的清洁、紧固、润滑等日常维护工作,确保设备处于良好运行状态,并做好维护记录。
3.故障处理:*在设备出现故障时,迅速响应并进行故障排查,配合技术团队制定解决方案,及时修复故障设备,减少设备停机时间,降低对储能系统正常运行的影响。
4.数据采集与分析:*准确采集储能系统运行数据,进行整理和分析,生成运行报表,为运营决策提供数据支持。通过数据分析发现潜在问题,提出优化建议。
5.安全管理:严格遵守公司的安全管理制度,确保储能系统运行过程中的人身安全和设备安全。参与安全培训和应急演练,提高安全意识和应急处理能力。
6.文档管理:负责整理和归档储能系统的技术资料、运行记录、维护报告等相关文档,保证文档的完整性和可追溯性。
任职资格
1.教育背景:大专及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:3年以上储能行业或电力行业相关工作经验,储能现场运维或项目施工经验优先。
3.专业技能:熟悉储能系统的工作原理和设备结构,掌握电力系统基础知识;具备一定的设备故障诊断和处理能力,能熟练使用相关测试仪器和工具;了解数据分析方法,能够运用办公软件进行数据处理和报表制作。
4.能力素质:具备较强的责任心和执行力,工作认真细致;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员有效合作;具备一定的学习能力和应变能力,能够快速适应新的工作任务和环境。
设备保全工程师
7-8千/月
设备工程师1-3年中专/中技1-3年设备维保经验不需要出差需要夜班要求有设备维保经验企业(甲方)不要求证照重型机械经验需要倒班
【岗位职责】
1. 对现场设备安全操作过程和安全使用进行监督;
2. 负责冲压设备的维修工作,对故障原因、维修部位、零部件更换等填写故障维修记录;
3. 做好设备预防性保养、维护工作,降低本区域停机时间及设备原因造成的报废。
【岗位要求】
1. 熟悉机械、液压、电气基本原理;
2. 能够完成冲压设备的维修保养工作;
3. 有一定的现场监督能力、解决问题能力、应变能力,有高效的执行能力,敬业负责。
【福利待遇】
1. 公司综合实力强,技术高端,学习晋升机会多。
2. 公司免费提供标准宿舍(空调,热水器,独立卫生间),并有水电补贴。
3. 公司提供员工福利食堂,性价比高,且公司每月提供伙食补贴。
4. 公司统一购买五险一金。
5. 丰厚的年终奖,开门红,过节补贴,生日补贴。
6. 定期的培训学习及轮岗文化,广阔的晋升空间;公司有免费图书室,鼓励员工不断学习成长。
7. 每年一次免费的全员健康体检。
8. 每年定期举行“青春晓光”等大型晚会活动,丰富员工生活。
9. 公司有工会,团委,党支部,表现优秀可发展为党员,每年定期举行党员旅游活动(公费)。
10. 带薪假:婚假、产假、产检假、陪产假、病假、年假、丧假。
设备工程师(光伏电池/硅片领域)
1-1.8万/月
设备工程师3-5年大专自动化设备机械设备机床设备
任职要求:
1、专业背景:
电气自动化、机电一体化、机器人工程等相关专业,大专及以上学历。
2、核心技能:
精通PLC:
熟悉主流PLC(西门子S7-1200/1500、三菱、欧姆龙或汇川),能理解梯形图/SCL语言,具备基础程序调整及变量强制测试能力。
电气识图:
熟练解读电气原理图,能够使用万用表、示波器进行电路故障排查。
通讯配置:
掌握工业以太网(Profinet/EtherNet/IP)、Modbus TCP、TCP/IP Socket等通信协议配置,了解“心跳信号”、“握手信号”的工作机制。
3、行业经验:
具有光伏(电池片/切片)领域自动化设备运行维护经验者优先。
特别加分项:
具备AGV/AMR调度系统现场落地经验,或熟悉海康威视、极智嘉等主流AGV品牌调试流程者更优。
软技能:
具备良好的抗压性与沟通协调能力(日常需与厂商交涉、推动问题解决),能接受倒班及紧急加班抢修任务。
工作职责:
1、厂商对接与管理:
负责自动化设备(尤其是物流搬运类、清洗分选类、自动上下料类)的技术协议拟定、方案评审及项目进度跟踪。主导设备到厂后的安装指导与调试监管,确保设备满足技术规范要求。
2、现场调试与集成:
负责设备与上层系统(MES/MCS)及底层PLC的通信联调工作(重点核查IP设置、点位表匹配、信号交互测试)。协同MCS工程师完成AGV路径规划验证、交通管制逻辑测试,处理现场死锁、数据丢包等异常情况。
3、故障排查与维修:
及时响应产线设备故障,通过分析PLC程序、电气图纸或HMI报警信息定位问题根源(如传感器失效、电机过载或逻辑阻塞)。搭建设备故障案例库,整理维修记录,逐步减少对外部技术支持的依赖。
4、预防性维护:
制定并落实设备PM(预防性维护)计划,定期开展传感器校准、光学部件清洁、机械磨损检查等工作。
5、负责备品备件库存管理,保障关键零部件有合理储备。
灯光与设备运维
6-8千/月
设备工程师3-5年大专舞台灯光影视灯光灯光渲染
岗位要求:
1、熟悉灯光系统,具备灯光设备的维护与采购能力;
2、负责直播间的台账资料整理与归档;
3、协助技术部门完成技术支持相关工作(含替补维护职责);
4、承担直播间各类设备的日常维护及采购任务;
5、负责公司所有设备的常规运行维护管理;
6、定期开展直播间设备的清点与盘点工作。
栏目概述
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