应届本科/硕士毕业生，计算机、软件工程、电子信息、自动化、通信工程、电气工程等相关专业。 岗位方向： 1. 嵌入式软件开发 2. 硬件开发 3. 前端开发 4. 后端开发 5. 硬件测试 6. 3D视觉建模 7. 电源研发 基本要求： 1. 985/211/双一流高校毕业者优先考虑； 2. 专业基础牢固，具备项目实践或实习经历者优先； 3. 掌握C/C++/Java/Python/JavaScript等至少一种编程语言； 4. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力和团队合作意识； 5. 对工业智能化、物联网、新能源等行业有高度热情。 培养计划： 1. 深度参与实际项目，迅速提升实战技能； 提供转正机会，明确的晋升发展通道。

1、负责公司磁疗产品线各类新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、制定新研发线圈的检测方法与检验标准，确保测试流程规范化； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施改进与迭代升级； 4、协同线圈外包加工单位，优化生产工艺，提升线圈一致性与质量稳定性； 5、针对公司总部自主生产的线圈提供技术支持，指导产线作业，保障组装过程中的性能达标； 6、依据公司发展布局，开展线圈设计人才的培养工作，逐步建立专业线圈技术团队； 7、规划线圈生产线建设方案，组织实施员工培训与技术指导，并跟进生产质量表现。 任职要求： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制能力，能制定测试方案并开展性能评估；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实操经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，专业为通信工程等相关电子信息类方向，年龄不限； 3、熟练操作绘图及相关设计软件； 4、具有3年以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、全流程图纸设计：负责油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸内容符合行业标准与生产要求。 2、新品研发与定制设计：参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，实施综合设计与方案优化，并全程跟进项目执行，确保研发成果有效落地。 3、技术资料管理：负责公司油变产品图纸的整理、分类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性与可追溯性，为后续设计与生产提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产过程中向营销、质量、工艺、生产、采购等相关部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理生产中出现的技术问题，助力生产顺利开展。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，及时掌握产品质量动态，快速响应并解决设计相关技术问题，参与质量改进活动，推动产品质量稳步提升。 6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺优化研究，结合行业新技术、新材料、新工艺应用，提出切实可行的改进方案，提升生产效率与产品性能表现。 7、协同沟通与协作：与客户保持良好沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师及技术人员高效协同，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。 任职要求： 1、专业设计技能：掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类图纸设计；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升计算等专业能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新能力：了解新产品开发流程，能够结合行业发展趋势与客户需求提出创新性设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行优化调整的能力。 3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量方面的相关标准（如GB标准等），并在实际设计中严格执行。 4、技术文档管理能力：具有较强的文档整理、归纳与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能高效完成设计文档的管理工作。 5、跨部门协作与沟通能力：擅长与不同职能部门人员协作沟通，准确传递技术信息，共同解决生产与质量中的技术问题；具备良好的客户沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能迅速判断生产中技术故障的根本原因，并提出有效的解决方案。 7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量水平。

职责描述： 1、负责220KV及以下油浸式变压器的电磁计算与结构设计，具备新能源类产品设计背景者优先考虑； 2、能够独立承担产品设计任务，完成图纸绘制及相关技术文件输出； 3、具备扎实的研发设计能力，确保设计方案科学合理，兼顾成本控制与效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、具有10年以上变压器设计研发工作经验，熟悉电磁计算流程； 3、熟练掌握投标所需技术资料的编制与提交； 4、拥有出口类变压器项目管理实际经验。 （有35KV及以下配电变压器、110/220KV主变压器或新能源产品设计经验者优先，具备配变出口订单项目经历者更佳）

岗位职责： 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务（涵盖35KV及以下，以及110KV、220KV等级）； 2、负责编制、审查并优化变压器的生产工艺方案； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术事务。 任职资格： 1、电子类相关专业，具备本科或以上学历； 2、具有5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件，掌握电磁计算方法； 4、深入理解变压器工作原理，熟悉其结构构成，了解制造流程与工艺要求，具备非合金变压器开发经验； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

前期从事生产，培养方向为工艺管理或生产管理或设备管理。 职位招聘8-15人。培养计划：各生产核心岗位轮岗培养，未来面向技术部、采购部、生产部等职能部门输送。 【岗位要求】 1. 药学、化工、机械、自动化等相关专业，本科、硕士； 2. 敬业进取，具有良好的分析及解决问题和沟通推进能力；

工作职责 1. 承担变压器、电抗器等磁电类产品的电磁设计任务，涵盖磁路结构设计、绕组布局及材料配置。 2. 使用Ansys Maxwell等仿真软件开展电磁场模拟，提升产品在损耗控制、温升表现和短路承受方面的性能。 3. 主导新产品样机制作与试验验证，攻关研发过程中出现的关键技术障碍。 4. 参与技术标准研讨及文档编制工作，保障产品满足国家与国际电气安全相关规范。 任职要求 1. 本科或以上学历，电气工程、电磁场与微波技术等相关专业，理论功底良好。 2. 拥有2年以上变压器或磁性元件开发经验，掌握电磁设计方法及仿真平台应用。 3. 熟悉电力设备领域标准体系（如GB、IEC），具备独立开展产品设计与测试验证的能力。 4. 具备良好的技术分析能力，可高效识别并处理与电磁特性相关的各类问题。

岗位内容： 1. 学习掌握生产流程中的专业技术，执行并完成分配的各项任务，定期向指导老师反馈工作进展。 2. 协助开展生产部门的日常运作与项目推进，通过实践积累经验，为未来的职业发展奠定基础并实现快速成长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，有强烈的成就动机和独立思考意识。 2. 本岗位面向2024、2025、2026届食品类相关专业的应届毕业生开放申请。 3. 对工作富有热情、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

寻找明天有空闲的师傅。

南京市招外墙清洗

1.工作内容：挂钩解钩，巡轨等，新手有师傅带 2.职位要求：持有应急管理厅Q1起重机指挥证，，50岁以下，初中及以上文化，无案底，不恐高，血压正常(150/90)，有一定的学习能力，服从领导安排。 3.薪资待遇：8000-10000元(32/H），住宿免费，水电平摊（每月封顶80元）,6-8人间，吃饭有饭补（饭补需入职后享受，工作日出勤12元/天），三节福利，工龄奖（每满一年增加100元，五年封顶）,高温补贴，留岗，返厂补贴等。

南京市浦口区研新路需要一位清水混凝土施工师傅。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

包吃三餐吃住在厂 组装洗衣机打螺丝质检包装 全天安排住宿！！

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

招聘普工，年龄30-50岁，公司一个月

南京浦口长白班操作工，55岁以下，包吃住，

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

禄口电子厂，白班240夜班280一天，0元入职，免费三餐加住宿，入职即可安排，急招20名男女不限17-50！有需要抓紧报名

【岗位职责】 1. 负责对进入抗体工厂GMP生产体系的产品工艺，进行场地设备设施可行性分析 (Facility Fit）、工艺放大和转移差距分析 (Gap analysis)、新产品引入制剂车间的变更和风险撰写和评估工作； 2. 负责技术转移风险评估、技术转移方案、BOM、SPL等文件起草； 3. 负责生产过程中工艺偏差、变更的撰写和风险评估； 4. 负责PPQ阶段产品验证和相关方案起草的支持工作，包括但不限于：h...

1、和销售对接下生产任务单给车间主管，统计产量，做生产日报表； 2、车间工人考勤表； 3、向车间传达生产任务已经更新产品内容； 4、即使反馈生产信息，协助完成生产计划等

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主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比，保障产品技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新性产品解决方案并推动实施； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，协同配套部件规划，推进需求在研发过程中的有效落实； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通协调经验。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

【岗位职责】 1. 设计与开发：独立负责复杂非标自动化设备或产线的PLC控制系统方案设计、主程序架构搭建、核心功能代码编写（如多轴同步运动控制、机器人联调、视觉通信处理、数据追溯等）及标准化工作。 2. 技术难题攻关：解决项目在编程、调试、验收及售后阶段遇到的复杂和关键技术问题，提供有效的解决方案并组织实施。 3. 调试与集成：主导或独立完成设备的现场调试、系统集成、优化和验收工作，确保设备功能、精度、节拍达到设计要求。协助处理装配阶段的电气异常。 4. 指导与培训：指导工程师和助理工程师的工作，进行代码审核，分享技术经验和专业知识，协助经理进行团队技术提升。 5. 其它：配合部门经理协同内外部资源完成设备验收。 【岗位要求】 1. 学历/专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化或相关专业。 2. 经验：5年以上非标自动化行业PLC编程与调试经验，独立负责过3个及以上大型或复杂非标项目的主控系统设计开发全过程。 3. 专业技能： 3.1 精通主流PLC（西门子1200/1500 TIA Portal平台必备，三菱等至少一种）的结构化编程、调试和故障诊断。 3.2 精通多种工业通信协议的应用与集成（如Profinet, Ethernet/IP, EtherCAT, Modbus TCP/RTU等）。 3.3 精通至少一种伺服运动控制系统（如西门子S120，三菱）的配置和调试。 3.4 具备丰富的机器人（如KUKA、发那科、ABB）与PLC通信集成经验。 3.5 具备机器视觉系统（如Cognex, Keyence）与PLC通信集成经验。 4. 其它：具备很强的分析问题和解决问题的能力，能承受工作压力。良好的沟通表达能力和团队合作精神，能清晰地向客户或团队成员讲解技术方案，能适应出差。