招聘：调试服务工程师 薪资：7-10k 职位详情： 专业要求：石油炼制、化学工程、环境工程等相关专业，本科及以上学历； 岗位要求： 1、具有一定的文字功底，能编制方案、报告类技术相关文件；具有良好的沟通交流能力及团队协作精神，能适应出差，具有一定的抗压能力。 2、有石化行业工程建设、装置开工、项目调试相关工作经验者优先考虑，相关行业经验突出者薪资面议。 1、能按照项目进度计划、质量管理要求，完成项目的安装、调试及相关运行服务； 2、按要求编制项目安装调试环节的技术方案、操作手册等文件； 3、保障设备、仪表的正常运行，定期保养和维护，负责装置项目现场检维修工作； 4、为设备提供技术支持，与客户进行技术交流，负责项目的售后服务相关工作。

项目工程师 工作地址:太仓、上海、北京

招聘：机电施工长 薪资：1-3k 职位详情： 建筑施工员工作职责： 1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全 防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、 创建文明工地。 6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通 知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。 8、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

在生产经理指导下开展工作

苏州市相城区招混凝土浇筑工长

招聘：EPC项目工程师 薪资：薪资面议 职位详情： (1)全面负责前期工作推进、现场工程管理、后期验收及整体移交管理。 (2)负责建设工程各类联系单、各类工程款项进度款的节点确认，工程量审核以及工程进度款的初步审核。 (3)负责工程的技术、质量、进度管理和成本控制，配合监理单位对施工质量检查、验收工作。 (4)积极推进项目各项验收工作的顺利进行。 (5)协调项目各方解决施工中存在的问题。

招聘：特气工程师 薪资：10-15k 职位详情： 1、大学专科及以上学历； 2、2年以上特气工程施工管理工作经验； 3、熟悉大宗气体、特殊气体及化学品输送系统设备及工艺安装流程； 4、能熟练操作CAD绘制竣工图，统计工程量； 5、配合项目经理解决施工过程中出现的施工管理问题； 7、需长期在各项目上出差 。

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

岗位职责： 1、承担项目模块的平面规划与三维设计工作 2、绘制设备布置图、管道布局图、单线图、连接Tie-in图及钢结构加工图纸 3、编制各类材料清单并发起采购需求，输出加工件详细设计图纸 4、在项目执行过程中，负责本专业与客户、供应商及内部各专业的技术协调与沟通 5、参与所辖项目的部分现场安装技术支持与指导 6、配合完成项目相关的其他协作任务 7、及时完成上级交办的各项工作安排 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关工科专业； 2、掌握ASMEBPE、GB150及相关工业管道规范标准； 4、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的协作意识和团队精神； ●福利 --落实养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金缴纳； --提供餐食补助、高温津贴、通讯补贴； --依公司制度享有生日节日礼品、年货福利、团队建设活动及旅游、年度健康体检、入职体检等福利待遇； --按照政府规定及公司政策享受法定节假日、带薪年假及其他休假安排。

项目运维人员 要求：20-50岁以内，高中及以上学历，具备基础电脑操作能力 上班时间：8:30—20:30 1、按照DCS系统指令完成原水池、蒸发器循环冷却水等阀门的启闭操作 2、依照工艺规范执行现场操作，落实设备日常维护保养工作，协助机修人员开展设备检修与维修 3、严格执行现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序

苏州昆山市招工地砼工

工人 长白班 18元/小时 中途可预支生活费 检验

招熟练缝纫工5名，计时22.23一个小时

常熟周行 1.15夜班继续加人 工期20天左右 两班倒10天转一次班 叉车工：22/小时（有证） 没证:20/小时 年龄18-50岁 要识字！要识字！ 两班倒 周周薪，周结 注意事项： 裸露部位不可有纹身，套住能看不到就可以！必须要无犯罪记录 ⚠进入厂区严禁拍照及拍视频，进去车间手机放指定位置，必须佩戴帽子、马甲、手套！ 工期20天左右， 工期结束3天内核对完考勤结清工资 小义车接送。

公司承诺：不收取任何押金全苏州区域都可分配 新人保底9000+！事多的勿扰想挣钱的优先 8小时：350-400 周薪：3000-4000 提供吃住 薪资可日结周结！！

招聘：工程师 薪资：4000-10000元/月 专业要求 无

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

交付工程师 具备工程类基础或服务经验者优先。 薪资福利:薪资3000-8000元/月，缴纳社保，部分岗位包吃住，享工龄补贴、绩效奖金;就业困难人员优先录用。 工作地址:宁夏吴忠市(及宁夏各地项目点)

招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

1.熟悉阿玛达和亚威设备的操作流程 2.能够统筹安排折弯班组人员的日常作业 3.具备解决折弯工序中突发问题的能力 4.可独立完成复杂散件及样品件的制作 5.拥有相关带班经历，工作踏实负责，具备吃苦耐劳精神 职位招聘1人

25-40周岁，高中以上文化，会操作电脑，熟悉办公软件，有仓库经验优先，8:00-20:00长白班，不加班8小时，综合工资6000元，每月15日发上月工资

咖啡机线长，内容在甲方指定区域进行家电组装工作，需要有管理经验。具有家电组装背景优先，学习能力强备注：每月保证260工时。每天提供两餐。每月工作时间上六休一。 ，吃饭时间每餐1小时。有餐补

岗位职责： 1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。 2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。 3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。 4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。 5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。 6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。 7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。 任职要求： 1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。 2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。 3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。 4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。 5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。 6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

具备责任感，执行力强，有五金厂管理经验者优先考虑

负责外资工厂厂务管理，点检等，吃苦耐劳，沟通能力强，上六休一，8小时白班工作，有加班费，五险一金，餐补

负责现场管控工艺程序设计掌握大型零部件加工工艺流程

主要负责生产跟单检验，分类，包装等。

岗位职责： 1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作； 2.准确记录生产数据，跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报，协调机修与模修人员快速处理故障； 3.识别冲压生产过程中的零件缺陷，发现质量异常时，配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题； 4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置； 5.负责自动冲压设备的操作与监控，参与机械抓手的调试，配合完成首件和末件检验工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专、大专及以上学历者优先考虑； 2.具备冲压机台长操作经验者优先录用； 3.工作踏实肯干，能适应倒班制度，可长期在常温车间环境下作业。

招聘：滨江 | 连续镀班长 薪资：面议 "1.专业知识与技能：精通电镀连续镀工艺全流程及各环节控制要点；熟知常用化学品特性、安全用法与应急处理；掌握连续镀设备构造、原理及维护技巧，能排查修复常见故障；精准识别并分析复杂质量缺陷成因。2.质量控制能力：依标准严格检查，用高精度工具测记数据；遇质量异常迅速组织分析整改，防批量事故。3.安全与环保意识：熟悉行业安全环保法规标准；严守操作规程，识别隐患并应急处理；监督环保措施落实，确保达标。4.团队管理与协调能力：合理分配任务，明确职责标准，激发团队积极性；协调成员关系，营造良好氛围；与其他部门密切协作，保障生产。5.生产组织与调度能力：依计划安排生产顺序节奏，优化流程提效率；监控进度，调整参数设备保任务完成；调配资源，避免浪费瓶颈。6.问题解决与决策能力：快速判断解决突发问题，紧急时果断决策；复杂问题组织分析，提方案并推动改进。7.记录与报告能力：规范准确填各类文档，保证数据真实可追溯；定期写总结报告，提改进建议供决策。8.责任心与执行力：高度负责严谨，对质量和安全直接担责；守规章纪律，带头执行任务指令。9.学习与创新能力：关注行业新技术新工艺新设备，引进应用先进方法；鼓励成员创新，推动班组进步。10.相关经验与资质：3年以上电镀连续镀经验，1年以上班组管理经验；有相关职业资格证和安全生产管理证书优先 。"