工长1名，会看图，能够带人施工，会调试，会维护，能够接受短期出差

岗位职责： 1. 在工程师带领下参与项目执行，包括材料采购、图纸绘制、工单开具等工作流程。 2. 在工程师指导下对挤出过程中的产品质量进行监控，并实施过程检验。 3. 在工程师指导下协助排查生产线的常规工艺及质量问题。 4. 在工程师指导下配合完成新产品或新材料的试生产工作。 5. 严格执行公司规定的挤出工艺规范与质量验收标准。 6. 积极参加在岗培训，提升在原材料处理及挤出工艺方面的专业技能。 7. 在工程师指导下依据既定工艺参数和作业指导书操作挤出设备。 8. 完成上级安排的其他与生产相关的任务。 岗位要求： 本科及以上学历，工学相关专业。 具备高分子材料、材料成型基础知识，且有1年以上制造业工作经验者优先。 熟练使用办公软件，具备一定英语读写能力，可进行英文邮件沟通者优先。 具备较强的逻辑思维、数据分析、实验设计及新技术学习能力，工作细致耐心，具有良好团队协作与沟通能力。 熟练掌握CAD、SolidWorks、UG、Pro-E中至少一款设计软件。 条件特别优秀者，任职条件可适当放宽。

岗位职责： 1.制定并持续优化注塑工艺参数，编制标准化作业文件，确保生产现场严格执行工艺标准。 2.负责下属工厂新产品试模工作，识别模具存在的问题并提出改进建议，确认最优工艺条件。 3.针对生产过程中出现的不良品进行原因分析（如材料损耗、模具异常、结构设计缺陷等），向研发部门反馈并协同制定改善措施，跟踪验证实施效果。 4.联动研发、品质及生产团队，解决关键技术难题，参与新项目的开发与落地。 任职要求： 1、精通注塑工艺流程，具备5年以上注塑领域技术岗位工作经验，熟悉常用塑料材料及模具构造； 2、具有实际试模经验，掌握大型注塑件生产工艺，有马桶盖类产品经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责管辖工序的工艺技术管理，涵盖光刻、刻蚀、沉积、减薄、划裂、镀膜等关键制程 2、开展新工艺的研发与日常维护：依据研发部门要求保障工艺运行稳定，推进新工艺导入及现有工艺优化，持续完善SOP文件，降低异常发生率 3、执行工艺与物料替代验证：对原材料进行评估确认，协同采购部门拓展并导入合格新供应商 4、组织实施人员培训：对操作人员开展独立上岗培训，并对新入职工艺工程师进行技能培训与考核评估 5、统筹工艺文件管理：根据各职能部门需求，明确作业过程中需采集的技术参数，设计相应记录表单，完成工艺资料的整理归档与存档备查 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、半导体、物理、化学、光学等相关专业背景； 2、具备1-3年相关工序工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、有DFB、BH工艺经验者优先录用； 4、掌握半导体前道工艺中光刻、清洗、腐蚀、薄膜、RTP等制程技术

岗位职责： 1、依据新产品项目进展，完成新产品的工艺成本核算与报价； 2、参与新产品设计图纸的技术审查工作； 3、负责新产品工艺方案设计、工艺文档编制及组织相关评审会议； 4、开展新产品工艺验证，对员工进行操作培训并持续优化工艺；按照标准工时测定规范执行工时测试，并更新维护工时数据系统； 5、主导量产产品工艺流程优化，解决生产过程中出现的工艺技术异常，提升产线运行效率； 岗位要求： 1、掌握折弯机、刨槽机、剪板机、激光切割机等加工设备的操作原理及相关技术参数； 2、了解不锈钢型材加工全流程，能制定并落实工艺标准，具备现场工艺问题分析与处理能力； 3、具有车间各工序工艺整合经验及技术升级改进的能力； 4、能够独立编制各类车间工艺文件，如作业指导书等；

岗位职责: 1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作，全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。 2、深度参与前期设计评审，立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角，主动识别设计风险，输出可量产性优化建议，提前规避潜在问题。 3、主导模具调试及验收流程，具备敏锐的问题洞察力，能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常（如缩水、变形、装配干涉等）。 4、作为项目关键协调人，高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商，确保各方信息传递及时、准确、闭环。 5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书，为后续量产提供支持；撰写完整的试模总结报告，为设计迭代与模具改善提供有力依据。 任职要求： 1、具备扎实的结构知识：机械、材料类相关专业本科及以上学历，3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验，熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。 2、熟悉产品开发全流程：系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节，有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。 核心素质： 【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员，而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题，并提出多维度解决方案的复合型人才。 【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度，要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责，具备攻坚克难的执着精神。 【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”，而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力，性格开朗或偏外向，善于推动团队达成目标。

岗位要求： 一、硬性技能与知识 1、熟练操作办公软件 2、了解基本制造流程，熟悉常见生产管理术语，了解基本的质量管理概念 3、有基本的数据分析与报告能力，收集生产数据并运用表格等工具进行初步数据整理、计算和分析 4、高效管理生产相关文件、记录、图纸、标准作业指导书等，确保版本准确易于查找 二、软技能与个人素质 1、细致、准确：生产数据是决策的基础，对数字需要有一定的敏感度，处理信息一丝不苟 2、条理性与计划性：能同事处理多项任务（如数据录入、报告、沟通协调等等），工作繁忙时能按轻重缓急有条不紊的逐项完成 3、沟通协调能力：有良好的书面和口头表达能力：      清晰理解领导指令，准确汇报工作进展和问题；      与平行同事紧密协助确保信息畅通、有问题及时解决；      对下耐心、清晰的传达工作信息； 4、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 5、积极主动有责任心：主动发现问题、提出改进建议 6、解决问题的能力：遇到问题能主动思考寻找原因和解决方案 三、职业素养 1、有保密意识：对于接触到的生产数据、成本信息及工艺参数等重要数据，需严格保密 2、有团队合作精神 3、基本的商业意识：理解成本、效率、质量、交付对生产部门和企业的重要性 上班时间：7:30-12:00,13:30-18:00 上班地址：南安市官桥镇锦溪大道20号(泉隆石业内)

岗位职责： 1、负责管辖工序的工艺技术管理，包括光刻、刻蚀、沉积、减薄、划裂、镀膜等环节的工艺控制与优化 2、开展新工艺的研发与日常维护：依据研发部门要求保障产线工艺稳定，推进新工艺导入及现有工艺改进，持续完善SOP文件，降低异常发生率 3、参与物料与工艺替代验证：协助采购部门评估原材料，拓展并认证新的供应资源 4、组织实施人员技能培训：对操作人员进行上岗能力培训，同时承担新入职工艺工程师的带教与考核工作 5、统筹工艺文件体系建设：根据各部门实际需求，明确作业过程中需采集的技术参数，设计相应记录表单，并完成工艺资料的整理归档 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、半导体、物理、化学、光学等相关专业背景 2、具备1-3年相关制程工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑 3、有DFB、BH工艺经验者优先录用 4、掌握半导体前道工艺中光刻、清洗、腐蚀、薄膜、RTP等关键技术流程

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。

岗位职责： 1、分析产品生产工艺与工序流程，制定作业指导文件，并指导员工在实际操作中落实执行； 2、针对生产过程中的品质异常进行根因分析并推动改善措施，提高制程良品率； 3、开展动作优化研究，改进作业方法与产线平衡，提升作业效率，降低材料损耗； 4、实施标准化研究工作（包括操作与流程分析），建立并固化标准流程，增强管理效能； 5、持续推进精益化生产实践，不断优化生产系统能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、自动化或电气自动化等相关机械类专业优先考虑； 2、具备五年以上相关工作经验，有独立主导制程优化项目经历； 3、熟悉装配类制造企业的生产运作模式，掌握产品从研发到量产的验证及转移流程； 4、熟练使用办公软件及CAD设计工具； 5、工作细致负责，具备较强的问题识别与解决能力，责任心强，拥有良好的沟通协调与团队合作意识；

厦门市同安区招管道安装/维修，氩电联焊，工资450，3/4个月的工期，干完人走账清需要多名，捣浆糊的勿扰，正月初六/十五就可以上人了，小工260元，上班时间9小时一天，加班3.5小时半天

招聘：储备油站经理 薪资：5000-10000元/月 职责描述： 作为储备油站经理，协助油站经理进行加油站经营管理： 1、hsse管理：出色执行公司hsse（健康、安全、环保、保安）政策及要求，全面负责加油站健康、安全、消防等工作 2、合规管理：出色执行公司合规制度及要求，带领员工了解并遵守公司合规政策 3、运营销售：全面细致地管理油站运营，充分实现运营标准和销量目标 4、顾客服务：了解顾客需求，具备良好的顾客服务意识，同事有效的处理顾客投诉 5、团队管理：培训、指导、激励团队伙伴，营造良好的团队氛围 任职要求： 1、大专及以上学历，包含应届毕业生 2、诚实、正直和尊重他人，关爱员工； 3、对一线管理工作有亲力亲为的意愿和能力，有顾客服务意识，愿意与人相处； 4、拥有创业梦想和富有工作激情； 5、可接受省/市内地方调动。

因工程需要，招聘中央空调多联机（铜管）中工3名，小工5名挂机器（中央空调内机）（有驾驶证优先）长期稳定的电话联系

厦门市翔安区招保护焊工。。。UT焊。。。

有上进心

招聘工长工程师

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

招聘：机电施工员工程师 薪资：7000-12000元/月 职位详情： 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程、安全工程等相关专业优先； 需持有相应岗位证书（如施工员证、资料员证等），专业技术职称者优先； 项目技术工程师：3年以上相关技术工作经验，熟悉施工组织设计与专项方案编制，具备解决复杂技术问题的能力； 核心能力：具备良好的沟通协调、团队管理与问题解决能力，抗压能力强，能适应项目现场工作节奏，认同公司企业文化与项目管理要求。 招聘流程与联系方式 （一）招聘流程 简历投递 → 资格初审 → 面试考核（专业面试+综合面试） → 背景调查 → 录用通知 → 签约入职 （二）联系方式 1. 联系人：徐经理：；胡经理：. 2. 简历投递邮箱：将个人简历（附3个以上项目管理案例，注明：工装方向）发送至邮箱：。 3. 备注说明： 3.2 简历需附个人基本信息、教育背景、工作经历、项目业绩、资质证书等相关材料，确保信息真实有效； 3.3 公司将对投递简历进行筛选，符合条件者将在1周内通知面试，未接到通知者简历将纳入公司人才库，后续有合适岗位将另行联系。

招聘工长工程师

招聘：助理工程师 薪资：4000-4500元/月

年龄24岁～55岁1名男女不限中专以上学历工资3000～5500上班时间8:30～17:30享受法定假日熟练办公软件（在小型工厂担任文员工作多年经验者或会CAD者优先）工作职能1员工面试筛选、入职合同签订整理归档；2外协跟单；销售跟进送货安排协调；3内外收发登记；4对账审核、开票并登记；5员工报销审核签字；6登记现金日记账；7供、销合同整理分类归档；8其它临时突发事件处理集美区，锦园村联系电话王女士***********

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、保质保量完成； 2、指导并监督班组成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少物料浪费； 4、执行安全生产管理规定，督促员工遵守操作规程，消除安全风险隐患； 5、合理安排人员分工，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改善建议的整理提交； 7、定期组织班组成员开展技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织类或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个工段的操作技能； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

主要负责生产车间的基层管理工作，能够从一线岗位踏实做起 该岗位属于五金类储备干部职位，未来发展方向为五金机械领域管理方向（包括设备编程、机械水电气维护与改造等），需掌握CAD制图软件，有意愿承担一线班组长管理职责，工作中涉及较多加班情况，欢迎应届毕业生或有意投身一线管理工作的人员加入

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。 4、承担新员工入职培训及日常交流工作，按月开展员工绩效考核与嘉奖评定。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，表现突出的高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任意识、积极态度和较强的执行力。 3、拥有良好的沟通协作能力，持续学习意愿强，对生产管理岗位有热情。 4、能适应高强度作业环境，动手能力强，可接受夜班安排。

主要工作内容： 1、负责成衣的成本核算与报价工作； 2、跟踪同行动态，收集并分析产品定价策略及市场价格变化，为定价决策提供数据支持； 3、依据系统要求，整理并提交相关价格资料，协助完成产品定价； 4、落实产品定价相关的管理制度与执行规范； 5、对面辅料价格差异进行分析，提出优选供应商建议； 6、推进ERP报价流程的线上化运行； 7、搭建核价标准及工时数据库，提升报价工时的标准化水平； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求：​ 1、具备3年以上服装行业成本核算或工艺技术相关工作经验； 2、了解运动类服装的材料特性、工艺要求及生产流程； 3、精通成本核算与数据处理，熟练操作ERP系统及Excel工具； 4、具备良好的沟通协调能力及职业操守。

1. 负责工厂的日常运营管理及下属人员的组织管理、业务指导、技能培训与绩效考核。统筹推进团队建设，持续提升管理队伍的专业能力与工作积极性，保障各项生产目标顺利达成； 2. 依据整体生产规划，编制月度生产执行计划，并对生产过程实施有效管控与协调； 3. 健全车间管理体系，优化部门作业标准流程，牵头制定本部门工作目标与实施计划，及时组织落实、指导推进、监督检查与过程控制，确保任务按期完成； 4. 规划并推动生产流程优化，持续提升员工作业效率，降低单位生产成本； 5. 加强与其他职能部门的协作联动，保障生产环节顺畅有序运行； 6. 配合上级制定年度经营计划，并具体负责落地执行，确保年度经营目标实现； 7. 实时监控生产运行情况，推动跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各项问题。 职位要求： 1. 具备五年以上家具五金制造行业从业经历，有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先； 2. 年龄30-47岁，熟悉五金厂各工艺流程及生产环节； 3. 具备出色的统筹规划能力和良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1、结合新项目产品结构与原材料特点，选定适配的挤出模具及设备，优化并确定最佳工艺参数。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施过程中的技术与质量异常，并建立问题分析与改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料的挤出工艺验证工作，评估其批量生产的可行性。 5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、依据设定的工艺参数和作业指导文件，规范执行挤出机操作流程。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，工作认真细致，具有较强责任心和耐心 3、能够识读基本的2D/3D工程图纸 4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理

PCBA设备异常 产能分析 设备维护 统招本科 3年以上工作经验 岗位职责： 1. 负责PCBA设备的日常保养与故障处理，保障设备稳定运转； 2. 针对设备异常进行诊断，定位问题根源，制定并实施改进措施； 3. 跟踪设备运行参数，按计划开展巡检工作，防范潜在故障风险； 4. 配合开展产能评估，梳理设备作业流程，提升产线运作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 掌握PCBA设备的操作规范与维护技术，具有较强的故障分析能力； 3. 可独立应对设备运行中的突发状况，并有效完成处置； 4. 具备良好的协作意识，能在高强度环境下稳定开展工作。

工作内容 1、车辆设备管理 (1) 建立并维护车辆设备台账，动态更新设备当前运行状态。 (2) 组织落实车辆保险投保及年检工作的计划与执行。 2、设备机修管理 (1) 结合实际需求制定设备保养方案，并监督实施进度与质量。 (2) 根据设备使用情况编制维修计划，跟踪维修过程并核查结果。 (3) 建立设备档案台账，实时更新设备状态信息，为技术改造提供数据支持。 (4) 对每次保养与维修作业进行现场巡检，确保各项任务按计划完成。 3、设备研发管理 (1) 制定月度设备研发推进计划，监督各阶段执行进展。 (2) 明确研发技术路线及具体操作方案，保障研发项目顺利落地。 (3) 建立研发记录台账，汇总关键技术问题及解决方案，积累后续研发资料。 二、租赁管理 1、统筹各项目用车需求及司机调配，回收车辆时检查其使用状况； 2、负责事故事件的快速响应与处理跟进，形成事故结案分析报告。 任职要求 1. 持有B类驾驶证，熟练操作叉车，熟练使用Office办公软件； 2. 具备车辆调度与管理经验（含台账建立、维保安排），熟悉人员外派单据流程； 3. 有机械设备维修管理经历，具备车辆维修背景者优先考虑； 4. 具备良好的协作意识，工作积极主动，不计较个人得失。

岗位职责： 1. 在工程师指导下参与项目执行，包括材料采购、图纸绘制、工单开具等流程性工作。 2. 在工程师带领下对挤出过程中的产品质量进行监控，并实施过程检验。 3. 在工程师支持下协助排查生产线的常规工艺及质量问题。 4. 在工程师指导下配合开展新产品或新材料的试生产工作。 5. 严格执行公司规定的挤出工艺规范与质量验收标准。 6. 积极参加在岗培训，持续提升在原材料处理与挤出工艺方面的实操能力。 7. 在工程师指导下依据既定工艺参数和作业指导文件操作挤出设备。 8. 完成上级主管安排的其他与生产相关的任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工学相关专业；（高分子材料专业优先考虑） 2. 掌握高分子材料、材料成型基础理论，具有一年以上制造业相关从业经历； 3. 熟练使用办公软件，具备一定英语读写能力，可处理英文邮件交流； 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析、实验设计及新技术学习能力，工作认真细致，有耐心，善于团队协作； 5. 精通CAD、SolidWorks、UG、Pro-E中至少一款设计软件；条件优异者，可适当放宽入职要求。