诚聘带班人员，工作地点位于福建省厦门市。日薪260至320元，另设全勤奖。岗位职责包括日常安装与维护，要求会看图纸。目前活源充足，能长期工作者优先。需按要求填写施工记录。

诚聘钟点工和工长岗位，工作地点位于福建省厦门市。时薪31元，有夜班补贴，薪资按周结算。 要求听从现场负责人安排，熟手优先，年龄在18至50岁之间。提供厂车接送。

厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

工作职责 1. 协助开展土建施工全流程现场管理，跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求，协调现场各班组交叉作业衔接。 2. 配合开展班组技术与安全交底工作，跟进施工工艺执行情况，督促作业人员严格落实施工规范要求。 3. 参与分部分项工程的初步验收排查，第一时间上报现场质量隐患与安全问题，跟进整改闭环落地。 4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录，确保工程资料完整、可追溯。 5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报，协助开展现场成本管控相关落地工作。 任职要求 1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生，了解房建项目基本施工流程。 2. 掌握建筑施工基础规范，具备基本的施工图纸识读能力，熟悉现场管理核心要点。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识，责任心强，能够适应施工现场作业环境。 4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书，或有施工现场实习经验者优先考虑。 5.优秀应届生也可投递。

岗位职责: 1、全面负责MES系统的全生命周期管理，涵盖需求调研、架构设计、部署实施、运行维护及持续优化，确保系统高效稳定运转； 2、与生产、设备、计划等职能部门紧密协作，牵头开展业务需求梳理及系统解决方案设计； 3、主导多基地MES项目的落地与复制推广，具备与ERP、SCADA、WMS、PLC等系统集成的实战经验； 4、承担系统日常运维工作，包括故障排查、性能调优及用户操作培训，保障系统高可用性； 5、持续推进系统迭代升级，融合精益生产理念，提升制造过程可视化与运营管理效能； 6、统筹MES团队运作，整合内外部资源，推动项目按计划高质量交付； 7、编制并更新相关技术文档，助力集团范围内系统标准化体系构建。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、自动化、工业工程等相关领域； 2、具备3年以上MES系统实施与运维经验，有完整项目导入案例，优先考虑食品、农产品及流程型制造行业背景者； 3、熟悉主流MES平台（如西门子、SAP、鼎捷、盘古Pangus等）的应用与配置； 4、熟练掌握SQL语言，了解Oracle、PostgreSQL等数据库技术，具备Java/C#/Python等编程能力者更佳； 5、理解流程型制造业的生产运作模式，有养殖、屠宰或食品加工行业经历，熟悉生产执行、工艺控制、质量追溯等关键业务场景者优先； 6、具备较强的项目管理能力，可独立主导复杂信息化项目并担任项目负责人； 7、能适应现场工作环境，接受高频次出差，支持各生产基地系统实施与推广。

岗位职责： 1. 制程体系搭建：主导基地内制程体系模块的建设工作，涵盖围堵机制、产线放行、产品拆解分析、5M1E管理、变更控制、返工返修流程、不合格品处置、问题闭环管理、CTS持续改善、措施横向展开、防错防呆设计、首件确认、SPC应用、设备认证、LPA审核及偏差放行等环节； 2. 过程质量管控：全面负责产品制造过程中的质量管理，统筹处理来料与制程异常；组织实施过程审核及LPA检查，识别问题并推动整改落地；开展变更风险评估，明确断点控制；主导质量事件复盘分析，落实责任追溯与改善跟踪； 3. 新项目质量管理：承接项目移交工作，组织首次产线放行，协同PQM推进项目关键任务，并主导新项目阶段的质量问题解决； 4. 可靠性验证支持：负责电芯与模组的ORT、PV及GB送样测试安排，监控测试进展，实施风险预警，并推动测试问题的有效关闭； 5. 客户质量对接：配合PQM响应客户投诉，协助排查制程端潜在风险，推动风险项整改闭环； 6. 跨部门协作支持：协同各职能小组开展工作，衔接产线与职能部门之间的沟通桥梁，助力其他团队推进问题解决； 7. 标准化文件维护：定期更新检验SOP、首件SOP、VPS文件、LPA检查表单，并完成MES系统相关数据的维护。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备汽车行业过程质量管理经验者优先考虑； 2. 知识技能：熟练掌握8D方法论；熟悉产品开发流程及质量五大工具；具备较强的逻辑思维能力；持有Six Sigma绿带或黑带证书者优先；能熟练使用Minitab或JMP等数据分析工具； 3. 工作经验：至少3年汽车行业质量岗位工作经验，其中包含2年以上锂电池行业从业经历； 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力和高度的责任心； 5. 语言要求：具备基本的英语读写能力； 6. 其他要求：思路清晰，风险意识强，具备优秀的协调组织能力与抗压素质。

岗位职责： 1. 负责模块化设备从生产跟进、跨境运输到现场装配的全流程统筹与调度。 2. 搭建关键硬件的安全库存机制，为重点项目制定专属交付方案，确保设备准时抵达施工现场。 3. 统筹物流、报关、工程技术等多方协作，及时应对交付中的突发状况，保障项目按时上线。 4. 总结各项目交付数据，迭代优化交付标准流程，实现整体交付周期缩短15%以上。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流工程或项目管理等相关专业，具备大型基建或数据中心项目交付背景。 2. 熟悉国际物流及特殊货物运输流程，可独立完成高价值设备的通关与全程运输安排。 3. 具备出色的多任务协调能力，能同步推进3个以上AIDC项目的交付执行。 4. 承压能力强，能适应项目集中期的出差及紧急加班工作节奏。

【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 一年以上CCS或FPC产品开发经验。 3. 熟悉电气设计规范、电气原理图、线束图、接线图；有FPC或FFC布线经验优先。 4. 熟悉CCS或FPC的全过程生产工艺。 5. 熟悉PPAP和APQP流程。 6. 熟悉专业软件：硬件设计相关设计软件，能完成产品原理图及PCB设计，熟悉常用元器件；熟练使用二维及三维绘图软件。 7. 沟通能力强，具有良好的团队合作精神和创新精神。 【岗位职责】 1. 负责接收业务、上级领导、客户直接传递的项目需求信息，进行技术对接。 2. 负责提供相关报价、DFM评估、包装方案等信息，协助业务进行报价。 3. 负责项目定点及样品阶段的图纸分解、工装设计与BOM及SOP编制等，并下发生产制作。 4. 负责项目定点APQP计划、试制评审、FAE、PPAP工程部分等资料的编制。 5. 跟进项目进度，解决生产过程问题，并进行指导跟进。 6. 负责与客户、生产、供应商对接项目技术问题，负责项目售后技术对接与项目改善工作。 7. 因需对外沟通交流，需维护好与客户及供应商之间良好的关系。 8. 汇总项目图纸、体系文件等相关信息并归档。 9. 完成上级领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、依据座椅电控功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2、负责座椅线束的路径规划及图纸发布，包含车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3、指导电器部件供应商开展加热、通风、腰托按摩、SBR等功能件的电气设计与布局，确保符合客户标准； 4、编制并评审座椅电器件的试验方案，跟进试验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5、掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6、输出座椅电功能测试所需参数，协助工艺工程师实现电器功能的生产检测； 7、负责电器部件工程变更的发布，并协调推进变更在各环节的落地执行； 8、参与企业标准、技术要求文件（SOR）、系统规格书（SSOW）等技术文档的编制工作； 9、配合整椅工程师完成电器部件的成本估算与前期技术预研，输出TR报告及QBOM清单； 10、支持并审核电器部件供应商提交的技术评审（TR）资料； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先； 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可常态化与海外团队、客户直接对接，处理项目事务和日常工作沟通； 3. 核心能力： 具有扎实的模拟与数字电路知识，熟练使用电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）； 4. 熟悉汽车电子产品开发流程及相关分析工具，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）； 5. 专业知识要求： 线束系统： 熟悉导线、端子、连接器的选型原则，掌握线束三维走向布置与固定方式，了解保险丝/继电器配置、电气负载计算及短路保护机制； 舒适件系统： 掌握直流电机（有刷/无刷）的驱动与控制技术，了解PID控制算法，熟悉PTC加热与风扇通风系统的工作原理； 传感器系统： 了解霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用类型的工作原理、应用场景及信号调理电路设计； 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方法； 6. 具备3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域； 有完整主导或深度参与汽车座椅电气系统或其核心子系统（线束、舒适件、传感器之一）开发及量产经历者优先； 7. 本岗位为专业技术路线岗位，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾担任内部技术导师分享专业知识者优先； 8. 能够系统化分析电路与信号异常问题，并通过实验手段快速定位根本原因； 对电气安全性与设计细节保持高度敏感，工作成果准确可靠； 具备主动、清晰的技术沟通能力，能与机械、软件等跨职能同事及供应商高效协作； 能够积极应对新技术、新标准及项目变化带来的挑战。

厦门市集美区招工地小工/杂工

急单，急单，急单【订单类型】住家闽南女护工【工作地址】同安【工资待遇】5000--5500月休4【家庭人数】1人【房屋面积】自建房【工作要求及内容】主要一个半自理男老人，男病人90岁，需要帮忙给老人洗澡，煮饭做卫生，照顾男老人的生活，要求闽南会说闽南话阿姨60岁以内！能接的请联系周锦慧老师（同步）

厦门市同安区招装修木工贴碳晶板，年轻点的 收尾活 380管水管饭，今天能来联系

厦门市翔安区招泥瓦工，电梯井道砌墙，贴砖，需要会做井道做圈梁。

10000-12000/管吃住/招熟手焊工/焊工学徒/ 20-45！

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

顶驱服务工程师岗位，招聘10人。工作地址位于齐齐哈尔南苑开发区德龙路。需长期出差，单次出差时长为2至3个月，能适应野外岗位。薪资构成为工资加各类出差补贴，试用期2个月，月薪7500至27000元，缴纳五险。不同地区出差补贴递增，英语达标者每月另加1500元技能补贴。要求具备2年维修经验，年龄在26至40岁之间，持有电工证者优先，学历要求大专及以上。

青岛市平度市招工长【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：青岛地区 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，供住不供吃，工期3个月 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

需求： 1.细心操心，需要需要量尺，需要安排师傅，需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。 2.会开五菱面包车，能够接受装卸装修材料 要求： 1、熟悉驾驶手动挡面包车，接受装车卸货，公司配车 2、量房尺寸 ， 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地 3、合理安排协调工人，监督工人按施工要求施工，完工验收。核对费用 4、工地各工种的施工安排，工地收尾工作，配合业务员跟业主交接，解决现场施工问题，及时回款

1.在自己的抖音发布化妆品类笔记，无经验要求，项目绿色，长期稳定，多号多得。 2.视频、图文和置顶评论都是我们来准备，您只需要按照要求发布就可以，同一个视频发一次。 3.一条8r，一天一次，隐藏或删除作品算无效。 4.账号要求：没发过广告，不收取任何费用，无降权，要求新号新号，老号不要 报名成功直接私聊沟通！ 要抖音！抖音！抖音

 东孚象屿还差员工1名20/小时日结工资上午10：00上班需要配合加班工作内容：打板上架热线

任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽至中专。 2、具备2~3年制造业现场管理经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班安排。 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4、逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。 岗位描述: 1、计划执行，依据PMC计划进行产线排程，提前落实生产前的各项准备工作。 2、工单管控，负责在制工单的结案管理，及时反馈并跟进异常工单，保障生产达成率。 3、品质控制，对产线产品异常情况及时响应、跟踪处理，严格执行工艺流程标准。 4、人员管理，组织实施产线岗位培训，统筹日常任务分配与绩效考核工作。 5、效率提升，持续优化生产效率，管理产线节拍，协同工程师解决产线瓶颈问题。 6、5S执行，落实班组安全生产责任，负责责任区域的5S管理，推动现场规范化、标准化建设。

【岗位职责】 1. 负责班组的生产安排及人员管理，根据需要对注塑工艺进行调整； 2. 根据生产计划组织人员，对生产、质量、设备、模具、工作现场进行管控。 【岗位要求】 1. 具有一年以上带班工作经验； 2. 能熟练操作注塑机台的上下模具，了解注塑机台工作原理； 3. 熟悉材料以及车间的基本运作过程，有一定的组织协调能力。

岗位职责 【大货流程跟进】：跟进新品及常规订单在生产、质检、出货各环节的执行进度，把控关键节点，保障交付时效。 【ERP系统维护】：及时录入并更新物料信息、生产进展及订单状态，确保系统数据真实准确。 【工厂协调】：与多家工厂保持对接，协调处理打样问题、生产延期、品质异常等事项，推动问题及时解决。 【跨部门协同】：协同采购、研发、商品中心等部门，提升协作效率，确保项目按计划推进。 【多任务管控】：在多工厂、多产品同步运作环境下，合理调配资源，有效预防交付风险。 任职要求 【学历背景】：本科及以上学历 【经验要求】：1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验 核心能力： 【进度把控能力】对生产各环节具备较强细节关注度。 【数据整理与分析】熟练操作Excel及ERP系统，具备良好的数据处理与分析能力。 【沟通协调】：具备出色的跨部门沟通技巧，能高效应对突发状况并推动解决。 【抗压能力】：适应高强度工作节奏，可在多任务压力下持续保持工作效能

岗位职责： 1、主导制药生产设备的布局规划、选型采购及日常管理工作； 2、编制并落实设备维护与保养方案，保障设备高效稳定运转； 3、组织协调设备故障排查与修复工作，提高设备使用率和产线运行效率； 4、持续改进设备操作规范，减少运行损耗，控制设备运营成本； 5、负责设备团队的管理与建设，指导成员完成各项设备相关任务。 任职要求： 1、了解制药领域常用设备，拥有扎实的设备管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 3、能快速响应突发状况，具有较强的应急处理与问题分析能力； 4、熟悉设备维保技术标准，可开展内部相关培训工作； 5、工作细致认真，责任感强，执行力突出。

有管理能力，懂电脑。了解鲜花优先

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率。 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患。 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装产品、工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。

岗位职责： 1、承担产品设计及项目开发相关工作。 2、参与技术成果评估及相关技术经济效益分析。 3、积极加入产品设计与工艺方案的评审会议。 4、参与不合格品及质量异常事件的分析，协助开展技术改进措施。 5、主导项目推进管理及安全规范认证事务。 6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。 7、编制产品所需的技术文档与资料文件。 8、完成新产品的性能测试与验证工作。 （或 具备高压环境下断路器、防雷装置、储能PCS等电力设备企业现场应用支持经验者亦可） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。 2、在电子或电力领域具备至少3年工作经验，能进行电气原理的理论分析，掌握行业相关技术规范。 3、有独立主导新产品研发项目经历，具备良好的项目协调与跨部门沟通能力。 4、熟练使用二维及三维设计工具，具备较强的技术文档撰写能力。 5、通过大学英语四级，能顺畅阅读专业技术文献，并具备英文邮件书写能力。

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【岗位职责】 1. 负责工厂验厂工作，对接客户及第三方审核（ESG、人权、反恐、EHS体系等）。 2. 搭建、更新、维护全套验厂台账及体系文件，包含工时工资、社保用工、消防、环保、危化品、反恐门禁等资料，保证数据真实合规。 3. 开展日常自查、模拟验厂，发现问题跟进整改落地、闭环销项，确保各类审核顺利通过。 4. 负责内部验厂培训、现场合规巡查、6S及安全管控，维护工厂常态化合规运营。 5. 负责体系年审、资质归档、合规风险排查，持续优化工厂验厂管理体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1年以上服装厂验厂经验，熟悉服装工厂运作，英语可以作为工作语言优先考虑。 2. 熟悉验厂标准，能独立完成验厂筹备、资料整理、自查整改全流程。 3. 熟练使用Office办公软件，会做台账数据整理；能看懂基础英文审核资料优先。 4. 工作细心负责、沟通协调能力好、执行力强，能承受阶段性验厂压力。 5. 有服装大厂验厂经验、持有内审证、熟悉本地政策者优先。