工作职责 : 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，通过灵活设计交易方案及产品组合满足客户多样化需求； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理类业务及新产品机会，并推动项目落地执行； 4、牵头保障区域内存量资产的安全性，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先；有供应链核心企业渠道管理、经销商管理相关从业背景者亦可优先考虑

工作职责 : 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源的开拓与落地，配合团队推进新业务领域、新产品模式及新合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能自主规划工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚信可靠，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

年龄18-30岁，沟通表达能力强，接受零经验入职 租赁顾问：（月入过万轻松实现，无电话销售压力，收入有保障！！！现有待租房源超3000套！！！房源紧邻地铁与写字楼，高提成激励等你拿） 划重点！！！ 薪资优势：底薪（4000-5000）+单量奖励+业绩提成（上不封顶）+收房奖励+房源留存奖励+额外现金激励+法定节假日福利+提供住宿，综合月薪6-10k，能力强者收入更高。经过2个月学习期后，多数员工月入8000-12000！渴望快速成长、实现收入跃升的，欢迎投递简历。 业务简介：公司专注于房屋租赁服务，拥有自有管理房源，通过线上渠道将房源出租给客户。 业务优势：租客免中介费，支持，提供整租、合租、集中式公寓等多种选择，租金区间500-4000元，步行至地铁口、公交站仅需3-5分钟。 培训优势：新员工入职即享系统岗前培训；由经验丰富的老员工一对一指导带教； 晋升优势：晋升通道全部内部选拔，无空降岗位。（公司正处于扩张阶段） 地理位置优势：办公地点交通便利，距离地铁站、公交站步行不超过5分钟。 我们希望你具备以下条件： 1.不设学历门槛（更看重实际能力与努力程度） 2.具备良好的服务意识和综合素质（有服务业经验者优先考虑） 3.能踏实肯干，富有进取心（目标靠行动达成） 4.欢迎应届毕业生加入（我们将助力你顺利步入职场，实现个人成长） 你的工作职责包括： 1.负责客户接待与咨询，提供专业、全面的房屋租赁解决方案； 2.深入了解客户需求，进行精准房源匹配； 3.带领客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动租赁成交； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。

[职位描述] 1，根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定，实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2，搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3，开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发，合作，维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢，持续的目标。 4，执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 [职位要求] 1,23-36岁，本科及以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2，具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通，管理与商务能力，品质端正。, 福利待遇：法定节假日正常放假，五险一金，带薪年假，还有专业的培训，丰富的福利(节日，生日，体检)及各类补贴(全勤奖，餐贴，交通补贴，通讯补贴等). 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备。计算机软件。建筑材料

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金。

政策红利+高薪快车道，职等你来！ 【工程保函金牌顾问】底薪4500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策风口，资源由你掌控！ 为何我们底气十足？ 千亿级蓝海赛道：建筑工程保函替代率超90%，政策驱动刚需，客户主动对接！ 极致降本优势：助力企业将100万保证金降至1-2万，签约转化率达80%！ 强大资源支撑：已携手中建、国网等500+，新人首单周期仅需7天！ 你的收入蓝图 薪资构成：4500底薪+38%提成×百万级订单=月薪破万不是梦！ 新人扶持计划：首月零业绩压力，带薪培训+实战演练，30天独立成单！ 贴心福利包：五险一金、年度旅游、节日礼盒、每月15号准时发薪！ 我们需要这样的伙伴 统招全日制大专及以上学历，拼搏进取，拒绝安逸！ 善于沟通，目标明确，热爱销售工作（无经验？全程带教，快速上手！） 具备工程/金融行业背景或企业资源者，优先匹配优质客户资源！ 职场亮点速览 早8:30-晚5:30，午休90分钟，准点下班不加班！ 结果说话：不打卡、不写日报、不参与无效会议，全力冲刺业绩！ 晋升快通道：顾问→主管→总监，最快1年组建团队，享分红与管理双收益！ 加入我们，借力政策东风撬动大额订单，让你的成长1年胜3年！

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

客服岗位主要职责： 1、负责中签车辆相关手续的落实与查收工作； 2、负责车辆维修进度的定期跟进与信息核实； 3、负责车辆的验收与交接流程，协调停车场、会员及车主之间的时间安排，并完成协议签署； 4、维护会员日常关系，识别并评估会员过户过程中的潜在风险。 任职条件： 1、汽车类相关专业，大专及以上学历； 2、具备保险公司查勘理赔、车辆过户或公估公司工作经验者优先考虑； 3、具备较强的服务意识，能够有效协调和处理各类问题。 1、汽车类、营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，擅长通过电话、微信等方式进行高效交流，能快速建立客户信任； 3、熟练掌握Office办公软件操作。 薪资福利：无责底薪4K+高额提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休息：双休、法定节假日完整休息！！！ 公平的晋升空间：清晰透明的晋升机制，助力职业发展快速提升； 良好的人文环境：团队氛围和谐，提供稳定的发展平台与成长机会； 丰富的员工福利：节日礼金（新年、中秋）、生日卡、带薪年假、优秀员工享出国旅游机会，每月开展优秀员工评比，福利不断，诚意十足！

【您想看的】 1、上班时间：8：30-17：30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息； 2、薪资构成：底薪4500-7500 + 提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用安排：试用期3个月，表现优异者1~2个月即可提前转正； 【我们提供】 1、福利待遇：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导带教； 3、双通道晋升机制，每季度组织晋升评估，晋升方向分为业务线与管理线： 业务线路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理线路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【您需要具备的】 1、基本条件：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验要求：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届生也可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力突出，责任心强，工作积极主动，富有敬业精神，愿意突破自我，追求高收入； 【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函。虽然目前在国内了解的人还不多，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万元的工程项目，承包方按规定需缴纳100万元作为保证金。如果通过我们开具保函，承包方仅需支付1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着我们帮助企业大幅减少资金占用，释放现金流，使其能将资金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

一、工作职责: 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融保障服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务风险状况及资产规划诉求； 3.结合客户的资产体量、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行需求分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的各类活动； 5.持续学习法律、税务筹划及理财相关知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、财富传承、税务优化等实际问题； 二、任职要求: 1.年龄22岁以上（具备1年以上工作经验者优先）； 2.本科及以上学历，985、211院校毕业者优先（条件特别突出者可适当放宽标准）； 3.自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习能力； 4.态度认真，工作自律，职业素养良好，执行力出色； 5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐； 6.有意挑战团队管理岗位者最好具备1年以上管理经验，若计划向团队经理发展，最快6个月内可获得晋升机会； 三、收入及待遇: 1.周一至周五工作，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节、感恩节额外放假）；每月设女性生理假一天，关爱女性员工； 2.拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖+多项公司福利+团体保险等综合收入； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、无人机、PS5等实物奖励）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程； 6.享有公司统一购买的团体商业保险，包含意外、医疗、健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办轻松愉快的员工活动（完全自愿参与，内向型人格也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、滑雪、橄榄球、飞盘等，团队成员以85后、90后为主，00后逐年增加； 这不是一份普通的工作，因为： 1.收入与个人能力与投入直接挂钩 2.成功取决于工作表现，无需迎合任何人，上级的好恶不会影响你的晋升路径 3.你的成长不会阻碍他人发展，他人的进步也不会限制你前行 6.多数工作年限越长压力越大，而这份工作随着经验积累反而越来越从容 公司介绍: 1.Allianz安联集团成立于1890年德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有134年悠久历史，常年位列世界500强前50位，2022年排名升至第47位，是德国知名金融企业，同时也是德甲球队拜仁慕尼黑股东（安联球场冠名方），欧洲最大保险公司之一及全球领先的资产管理机构； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3.安联保险为2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.具备完善的德资外企薪酬与管理体系，晋升制度公平透明，让您在青岛也能与全球80多个国家和地区共147000名员工同步成长与发展；

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中海油场地招工，主要从事型钢下料工作。现招聘机床操作工3名，年龄18-35周岁，男女不限，最好有高中或大专学历，学习期间240一天。桥吊司机2名，年龄18-50周岁，240-260一天火焰切割人员3名，300-350一天。以上工种每天工作8小时，加班工资另算。电话

智动精工短期派遣招聘通知 要求年龄：20岁以上 短期工资21一小时，工期要求工作到3.31号。 ，

1.小工。 2.30-45岁，会开车，身体健康，工作态度积极，吃苦耐劳，能去外地工作，能力优异者条件可适当放宽。管吃住 3.工资180-280元，饭补每餐10元

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1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

企业/机构(ToB) 政府/社会团体 互联网金融 高底薪高提成 沟通能力 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 查看全部 一，工作内容 1。以项目团队协作方式为合作的政府机关，企事业单位，各大银行，医院，高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广，咨询讲解等服务。 2。我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~ 重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!! 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!! 二，岗位要求 1。本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放款大专) 2。有上进心及较强的服务意识和团队协作精神3。有金融从业经验，银行或保险从业者优先! 4。会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!! 三，福利待遇 1。签订劳动编制合同，健康体检，节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2。六险二金[五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金] 3。每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日 4。薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方 案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高[入职一年平均12w-25w] 5。蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式 6。项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7。体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8。强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷，更容易； 9。公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 10。泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 11。公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例!!!! 来泰康养老成就你的，星辰大海！！！！

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 5.负责信息的收集与整理，确保数据的准确性和有效性 6.与团队成员协作，共同完成项目任务 7.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。可接受小白，新员工可享受入职培训、专业培训!无需外 出，工作轻松无压力。不加班!无考核!月薪1W不是梦， 而是常态! 只要你想做，我们倾尽一切教你! 工作内容: 1.通过电话的方式对内部客户进行征信和个人负债的审核; 2.根据客户的资质进行银行产品的匹配和利息的核算; 3.日常使用的设备全部都是公司提供； 工作时间: 早上8:30-12:00下午14：00-18.30一个月6天带薪公休(周六固定休） 法定节假日休薪资: 底薪3000+500+提成百分之10以上，阶梯式提成 福利待遇:不定期团建，聚餐，下午茶，环境氛围好。 工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快 乐开心的同时把钱挣了。 > >

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场及竞品信息，及时反馈业务优化建议 4. 独立完成合同洽谈、签约及回款跟进，确保销售目标达成 5.参与客户培训与售后支持，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 对目标行业有一定了解，学习能力强，结果导向

工作内容: 1、通过电话沟通了解客户资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户匹配适宜的解决方案。 2、接待来访客户，组织并参与商务洽谈，协助完成合同签署流程。 3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限。 2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情。 3、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，拥有良好的市场敏感度和客户需求分析能力。 薪酬福利: 无责底薪6000+话费补贴500+提成最高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售人员月收入1W~3W，中级4W~6W，高级8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高个人收入达32W 2、新员工享有带薪岗前培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期开展专业培训，助力员工持续成长 3、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。公司多数伙伴此前无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你有能力，就有舞台展现

只负责邀约客户进店，不用带客户转店，工作轻松上六休一，每天工作八小时，年轻人多其乐融融，善于沟通者优先，无需经验小白也可上手

我公司专注于制冷设备生产及冷库工程承接，现招聘制冷设计人员10名，性别不限，主要承担冷库平面布局图、系统原理图以及现场施工图纸的设计与绘制工作。需熟练使用CAD软件及SW效果图软件，具备良好的团队协作能力，工作态度积极，责任心强。有制冷行业相关工作经验者优先考虑。公司提供食宿，每周休息一天，并缴纳社会保险。 同时招聘制冷安装工20名、电控柜组装工8名、电工10名、学徒工10名，另有标书制作及项目预算岗位5名，欢迎有意者联系咨询。

【岗位职责】 1. 利用公司提供的优质客户资源进行有效沟通，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 2. 结合客户需求精准讲解课程亮点，推荐匹配的课程方案，推动顺利签约； 3. 主动、细致回应客户咨询与疑问，长期跟进客户动态，维护稳定良好的客户关系； 4. 按照公司整体目标，持续达成每月既定的销售任务； 5. 高效执行部门安排的各项职责，积极复盘优化工作方法，与团队共同成长。 【岗位要求】 1. 学历不限，有志于在教育行业长期深耕发展； 2. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，服务意识强； 3. 性格乐观积极，具备较强的自律性及协作精神； 5. 欢迎实习生加入。 只要你有能力公司提供给你想要的： 1. 底薪5k+高额提成 2. 公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发； 3. 公司针对各岗位设立了 带薪培训机制和员工发展计划； 4. 假期：法定节假日 +年假+婚假+产假； 5. 签订劳动合同+每日下午茶+节日小礼品 6. 月度团队聚餐+集体活动+集体生日会等 【工作亮点】 无需陌生开拓客户，入职即享现成资源，只需按公司流程对接与维护客户，快速实现成交转化。 担心没经验？没关系！入职后将配备主管一对一指导，全程带教新业务，确保顺利过渡至独立作业，每月定期开展业务基础与实战技巧培训。 欢迎加入我们！ 【培训体系】 1、新人阶段：专业导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习； 2、成长阶段：每周持续开展专项营销课程培训； 3、内部晋升机制：职位选拔优先考虑内部员工，提供跨部门发展机会+职业素养提升培训+清晰晋升路径

岗位职责: 1.负责维护和拓展客户关系，确保服务质量 2.有效管理客户需求，提升客户满意度 3.积极参与团队合作，共同完成业务目标 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立处理和解决问题，具有良好的判断力 3.对工作充满热情，能够承担相应的工作压力

支付宝碰一碰销售人员，全国可做

不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！！！注意辨别 1、底薪6000++话费补贴+60%高比例提成＋绩效奖金+每周下午茶＋每月团队活动+节日福利+年终奖 2、工作时段8:30-18:00，不加班！！双休制度，法定节假日正常休息，每周享受下午茶！！！ 3、缴纳五险一金 4、享受带薪国家法定假期，带薪旅游假； 5、具备相关销售经验者优先录用 岗位稳定，无需上交手机，团队专业成熟，无繁琐流程，办公氛围融洽舒适

招聘：管理人员 薪资：5000-7000元/月 专业要求 相关

1、维护客户关系，确保客户满意度； 2、配合销售经理开展销售服务工作，包括货物追踪、进度监控及与客户的沟通协调； 3、为客户提供全流程支持，覆盖其上下游环节，持续强化客户粘性； 4、在客户签约后进行深度跟进，推动后续合作并维护良好客情关系； 5、按时完成公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件；年龄24-32周岁；形象良好，普通话标准； 2、具备责任心，诚实守信、踏实肯干，抗压能力与执行力强，富有进取心； 3、保持积极心态和职业操守，应变能力强，能够有效应对突发情况； 薪酬福利： 1、无责任底薪6900元起，每年享有两次奖金发放； 2、提供入职后的岗位专业技能培训； 3、公司统一配备办公电脑；外出拜访客户期间，享受专车接送服务； 4、拥有公开透明的晋升通道； 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、节日福利、无试用期； 职位亮点：提供系统化入职岗位技能培训

岗位职责: 1，开拓跨境电商领域新客户资源，同时做好老客户的持续维护工作； 2，深入理解客户需求与合作意向，精准推荐产品优势及核心卖点； 3，通过邮件、社交平台等渠道高效沟通，结合客户实际需求制定专业物流解决方案； 4，快速响应客户询价与货运咨询，及时解答疑问，提供高质量客户服务支持； 任职要求： 1，大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先，熟悉国际物流出口流程，性别不限； 2，对销售工作充满热情，性格开朗乐观，具备良好的抗压能力，愿意接受挑战； 3，拥有出色的沟通表达能力、团队协作意识以及自主学习能力； 4，具备1年以上国际物流销售工作经验，有跨境电商或国际货运销售背景者优先考虑； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金；额外提供员工意外商业保险； 2、标准工时制，每天8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天起； 4、节日礼金、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖金、加班补贴、年度健康体检、丰富多样的俱乐部活动； 5、新人入职配备专属导师，提供一对一指导与系统化培训； 6、每年两次人才评估，提供清晰的职业发展路径和晋升机会； 7、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽； 8、拥有成熟的自营服务体系，配备专业的中后台操作团队，资源支持充足。