招聘打杂工，工作地址在辛丰。薪资为19元/时，要求年龄在18至52岁之间。

招聘电气调试临时工，工期20天，薪资为50元/小时，要求持有电工证。提供住宿，住宿自理。 岗位职责： 1. 根据布置图完成盘柜硬件的检查，包括元器件型号、标签、位置及安装工艺要求。 2. 根据电气原理图进行模拟测试，对实际现场情况反馈信号，模拟进行电控柜上电测试，负责电气控制柜的上电测试工作。 3. 根据产品工艺规范进行工艺检验，确保产品制作符合要求，并如实记录检验结果，确保记录的准确性和完整性。 4. 对不合格品进行标识和隔离，结合实际情况上报或给出解决方案，并实时跟进改进结果，确保质量异常得到有效解决并闭环。 岗位要求： 1. 熟练识图，包括电气原理图和安装布置图。 2. 熟悉基本的电气元器件及相关电气标准。 3. 持有低压电工证，适应加班。 工作地址位于张浦工厂。

岗位职责： 钩织手艺熟练，不要新手，不教学。 精通手工钩织产品，熟练， 1、可看图钩织成品 2、钩织成品的基础上可同步写出图解教程 3、具备以上两点能力以外可以录制视频教程 二、 1.根据设计图样进行手工编织，制作高品质的编织产品； 2.不断研究创新编织技法，提升产品艺术性和实用性； 3.跟进编织材料的选用与搭配，确保成品质量符合公司标准； 任职要求： 1.精通多种编织技术，如钩针编织、针织等，有独特设计风格； 2.对时尚趋势有敏锐洞察力，能将流行元素融入作品； 3.具有良好的团队合作精神，能够高效完成项目任务；

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诚聘省南京市其他汽车服务人员，按要求填写施工记录，要求有责任心，薪资面议，有餐补，月结，身体健康；加班另算，活多，高温补贴

因工作需要现招沿街商铺燃气安检员1名：工作要求：25-42岁，男女不限，身体健康，积极乐观，能够长期保持积极性，有无经验皆可，无经验可学习。工作性质：工作时间较自由，无需公司报道，只要完成自己每月安检任务即可；工作时间：每天完成自己的工作，其余时间自己安排工作；工作待遇：月薪6000-10000元左右，单休！福利待遇：缴纳社保，享受公司社保、旅游、技能奖、安全奖、高温补贴、节假日等所有礼品。联系人：张女士 面试地址：江阴市五星路89号（天共燃气）。上岗之前需要做背调，背调合格后方可录用。

 招长期工人数名，现场跟着师傅他们打打杂，小工。室外。包饭，服从安排。时间：7点到上午5点工资：4500一个月，，工资，后面每个月结清18岁60岁包饭休息一小时工作地址：江阴长径，北国活是轻松的，一天工作就八九个小时左右短期工不要。只要长期工有两个镇报名到哪里说清楚。电话

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贤官精艺木业招聘大涂打胶人员一名，常年不停班。要求熟练工。

硕放不锈钢加工中心招聘员工，要求年龄25至40岁，初中以上文化。岗位为有经验的行车工，需能吃苦耐劳，服从厂里岗位调配。能做长期稳定者优先，正常长白班，有时会安排夜班（提供一顿夜饭）。工作时间白班为8:00至20:00，每月需缴纳100元商保，交通自理。工资模式为日结，280元一天（包括餐补），3天后日结，工期长久，最少做3个月。有意者可报名。

连云港箱厂下周一(）面试:熟练焊工，电气自动化，食堂帮厨长期熟练持证焊工，18-45周岁，有箱厂经验。9500-13000。电气自动化1名，要求有电工证，熟悉机器人。9000-12000食堂帮厨1人，男女不限，要求25-42周岁，能吃苦耐劳，服从班组管理。以上管吃管住，入职缴纳本地五险报名热线:

招聘涂装/油漆检验员，工作地点在淮安金湖附近。 产品为PIPING VALVES，预计11月中旬开始工作，最初为点检。 要求持有NACE Level II证书或CSWIP/BGAS Grade 2证书，需参加英文面试，并能够出具英文报告。

南通需要二次配熟手，共4名。有意者可报名。

现在需要日结工一个小时100（随时可以）乌鲁木齐要日结工。下班就结男女不限，。18岁及以上。乌鲁木齐：ئۇرۇمچىكۇنلۇكئىشقاكىلەيدىغانلاربولسامەنبىلەنتىزدىنئالەقىلشىڭبىرسائەتتەتۈگەيدۇ手机通用:

医院病房门口登记员一名员工55岁以下，上24小时休24小时形象好月工资3070元有意者联系电话

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招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名） 1.基本要求（中共党员优先录用） 学历：全日制本科及以上学历。 专业：金属压力加工（成型）及相近专业。 年龄及性别：45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保： ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管理。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制： ①组织实施本区域各工序的质量管控工作，确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头开展作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定并落实改进措施。 过程控制： 负责生产组织、异常情况处置及事故原因分析等任务。 负责与上下游关联工序之间的沟通与协调工作。

岗位职责： 1.负责系统集成项目的方案设计、技术选型与架构规划 2.主导多系统（如网络、服务器、存储、安全、应用平台等）的联调测试与部署实施 3.编写技术文档，包括需求分析、集成方案、测试报告及运维手册 4.协同客户完成系统验收，提供现场技术支持与问题闭环处理 5.持续优化集成系统稳定性、安全性与可扩展性 任职要求： 1.熟悉主流操作系统、数据库、中间件及网络协议，具备系统级排障能力 2. 具备系统集成项目实施经验，能独立承担模块交付工作 3.了解云计算、虚拟化及国产化适配相关技术者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5.责任心强，适应短期出差与项目制工作节奏

【工作内容】 1、统筹钣金生产全过程的组织与管理，确保各阶段生产任务按计划推进并准时交付； 2、 overseeing下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等关键工序的作业质量与运行效率； 3、协调生产人员与设备资源，持续优化资源配置，提高产线整体运作效能； 4、联动采购、品质、技术等相关职能部门，推动跨部门协作，保障生产流程顺畅执行。 【任职要求】 1、年龄不超过45岁，统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业优先； 2、具备8年以上钣金领域从业经历，其中至少5年生产管理岗位实战经验； 3、熟练掌握钣金全流程工艺（包括切割、折弯、焊接、打磨、拉丝、机加工、喷涂等），可独立核算工序成本，熟悉各类工种绩效薪酬体系设计； 4、熟悉激光切割机、折弯机、数控设备的操作与维护；具备钣金拆图能力，能有效解决现场工艺与质量问题，主导车间工艺改进及效率提升项目； 5、拥有团队统筹管理经验（有百人以上团队管理背景者更佳），精通生产计划编制与落地执行；可全面负责排产调度、成本管控及交付周期管理； 6、具备良好的沟通协同能力，能够高效响应并协调处理跨部门合作事项。

【岗位职责】 1. 软件需求与计划对齐：向座舱供应商传递整车厂软件需求（功能、性能、合规要求），联合供应商制定软件迭代计划，保障软件交付节点匹配整车 SOP 项目节奏。 2. 软件版本与进度管控：跟踪供应商软件开发全流程进度，评审每周软件版本交付物，核对功能完成度、BUG 修复状态，识别并预警软件延期风险。 3. 软件质量与 BUG 闭环管理：对接整车测试团队，收集座舱软件各类问题（黑屏、卡顿、交互异常等），向供应商派发问题单，持续推动整改，完成问题验证闭环，管控版本准入。 4. 软件交付物合规管理：审核供应商提交的软件过程文档（需求规格、测试报告、ASPICE 过程记录），满足主机厂软件质量规范，支撑 PPAP 软件相关交付验收工作。 5. 量产软件支持：跟进量产阶段软件刷写、版本匹配问题，协调供应商驻厂支持产线软件调试，保障量产车型软件版本一致性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、车辆工程等相关专业。 2. 3 年及以上软件项目管理经验，至少 1 个座舱软件量产交付项目经验；熟悉 Android/QNX 座舱软件开发流程。 3. 理解座舱软件基础逻辑，熟悉多屏交互、音频、OTA 等座舱核心功能；可阅读软件需求文档、测试报告；无需编写代码，能够独立评估。 4. 了解 ASPICE、ISO 26262 车规软件标准，有 PMP 证书优先。

资格要求 Qualification: 1、具备初中或同等以上学历。 2、具有注塑机生产管理及线长工作经验者优先考虑。

岗位职责：全面负责塑胶生产车间的日常运作，合理规划生产排单，确保产能达标、交期准时及产品良率稳定； 监督车间人员调度、现场5S管理、设备日常维护与安全生产，有效控制材料报废与损耗； 协同品质、仓储、采购等相关部门，快速响应并处理生产异常，持续优化生产流程以提升作业效率； 组织班组员工开展实操培训，推动车间各项管理制度落地执行。 任职要求：具备多年塑胶行业现场

医院工勤人员 男女不限，小学及以上文化程度，65周岁及以下。负责医院病房卫生、地面清晰及铺床等工作；负责送血、拿药、送病人检查等工作。 薪资福利:平均月薪2700左右；中秋、春节等节假日现金福利、年终全勤奖；夏季和冬季发放福利用品。 招工人数:20人 每天工作八小时，月休6天 工作地址:小石桥附近

1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图输出； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障与开发进度推进，并输出相关工程技术文档； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与技术标准化工作的落地执行，针对生产过程中出现的异常问题进行分析与优化改进； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提出专业建议与改善措施； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

招2个小时工，18元/小时。淮安

【岗位职责】 1. 根据公司配送机器人研发规划，制定研发岗位招聘计划，支持系统工程师、算法工程师、嵌入式软件工程师、嵌入式硬件工程师、机械结构工程师、电气工程师、Android开发、测试验证、现场交付等岗位招聘。 2. 负责机器人研发岗位画像梳理，能与CTO、研发负责人共同明确岗位职责、能力模型、候选人来源、面试标准和录用标准。 3. 建立机器人研发人才地图，覆盖机器人、自动驾驶、AGV/AMR、智能硬件、车载电子、工业自动化、IoT等相关行业人才资源。 4. 负责招聘全流程推进，包括职位发布、简历筛选、主动寻访、候选人沟通、面试安排、面试反馈跟进、Offer谈判和入职转化。 5. 能够初步判断候选人技术背景与岗位匹配度，识别候选人是否具备真实项目经验，而不是只做关键词筛选。 6. 沉淀不同研发岗位的面试题库、评价表和候选人评估维度，提高研发面试效率和录用准确率。 7. 负责核心技术岗位的招聘渠道建设，包括招聘网站、猎头、内推、行业社群、高校/研究院、技术社区和目标公司定向寻访。 8. 跟踪机器人研发人才市场变化，定期输出人才供给、薪酬区间、候选人流动趋势和招聘难点分析。 9. 协助建立研发团队组织结构和岗位层级，支持公司从外采机器人集成阶段向自研机器人团队建设阶段过渡。 10. 负责研发候选人的入职体验和试用期跟踪，协助用人部门提升新人融入效率和试用期留存率。 11. 管理外部猎头和招聘供应商，明确交付标准、岗位优先级、候选人质量要求和费用效率。 12. 配合公司雇主品牌建设，提炼公司在配送机器人、真实场景数据、校园/园区履约场景、机器人产品化方面的招聘卖点。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类、理工科背景均可，有机器人、自动驾驶、智能硬件、工业自动化或互联网技术招聘经验优先。 2. 3年以上技术招聘经验，其中至少1年以上研发类岗位招聘经验；有机器人、自动驾驶、智能硬件、车企/Tier1、AI算法、嵌入式或工业设备行业经验优先。 3. 熟悉研发岗位招聘流程，能够独立完成岗位需求澄清、人才画像建立、简历筛选、候选人寻访、面试推进和Offer谈判。 4. 了解机器人研发常见岗位分工，包括SLAM、导航规划、感知算法、运动控制、C++、ROS/ROS2、Linux、嵌入式、CAN/RS485、机械结构、电气控制、系统测试等方向。 5. 具备较强的主动寻访能力，不依赖被动收简历，能够通过目标公司、技术关键词、项目经历、行业社群等方式找到合适候选人。 6. 具备较好的技术理解力和学习能力，能听懂研发负责人对岗位能力的要求，并转化为可执行的招聘标准。 7. 具备候选人判断能力，能区分“做过项目”“参与过项目”“只支持”之间的差别，能识别简历包装和岗位不匹配风险。 8. 具备较强的沟通协调能力，能同时推动候选人、用人部门、猎头和公司内部流程，保证招聘节奏。 9. 具备良好的数据意识，能跟踪招聘漏斗，包括简历通过率、面试通过率、Offer接受率、招聘周期、试用期留存率等。 10. 具备较强的保密意识和职业操守，能妥善处理核心技术岗位、薪酬信息和候选人隐私。 【加分项】 1. 有机器人公司、自动驾驶公司、无人车公司、智能硬件公司或工业自动化公司招聘经验。 2. 成功招聘过SLAM算法、导航规划、嵌入式软件、嵌入式硬件、机械结构、电气控制、系统工程师等岗位。 3. 有从0到1支持研发团队搭建经验，理解创业公司早期岗位需要“一专多能”的特点。 4. 熟悉苏州、上海、北京、深圳等机器人和智能驾驶人才市场。 5. 有猎头背景且服务过机器人、自动驾驶、智能制造、车载电子方向客户。 6. 有研发组织搭建、岗位职级、绩效评估或人才盘点经验。 【核心考核指标】 1. 核心研发岗位招聘完成率。 2. 关键岗位招聘周期。 3. 简历推荐到面试通过率。 4. Offer接受率。 5. 试用期通过率和留存率。 6. 用人部门满意度。 7. 机器人研发人才库沉淀数量和质量。 【岗位说明】 该岗位不是传统行政人事，也不是只负责发职位和约面试的招聘助理。我们需要的是懂机器人研发岗位、能和技术负责人共同定义人才标准、能主动找到核心技术候选人的专业技术招聘人员。