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赛高世纪金花兼职一名米线店活轻松130/天管两顿饭联系电话：

今晚日结沙溪20一个小时，包吃电话

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面店需要招兼职2名，都可以做的，25元一小时，年龄20岁到38岁，有需要者。。

附近招聘打杂人员，每天工作10小时，薪资180元/天，日结。年龄要求18-60岁。每天7：00集合报名。

日结，月结可任意选，长期小时工，，男女，45岁以下，要认字会写字，7点上班，下午7点下班，吃饭一小时，20元一个小时，一天上足班220一天，每月5号发上月工资，，工作地址在皮革诚过去锡虞路旁边，有人现在报名，不要体检，看好直接上班，目前需要两人。

招：扒虾工（男女不限）想多挣钱的可以跟我联系工资：计件，平均工资200-400车接车送，给买保险。常年有活另招：打包人员20人，55岁以下，会用转盘封箱的一个小时，4人其他一个小时，每天10个小时，可以干到过年，长期干，工资可加。以上车接车送，工资日结联系电话：（）

明天浮桥建材市场，找一个下去一个打包的替班，联系电话

夜班补货员夜班补货员薪资福利:薪资6-7k工作地址:苏州吴中区小石城生活广场店

昆山开发区需要胶工10名，从事半导体设备相关工作。

扬州招聘小工，工期3天，车接车送。小工需协助师傅打杂，年龄要求25-50岁，薪资为250元一天，管中晚餐，提供宾馆住宿。现在出发，明天上班，工期结束后人走账清。

苏州唯亭地区招聘自动化相关岗位人员，要求长白班工作制，需提供体检单。招聘岗位包括编程技术员/工程师、管工。 招聘要求：年龄18-55岁，身体健康，服从管理，听从调配。编程技术员/工程师需熟练编程、画图、制图，具备交付能力，能根据客户提供的图纸样品或要求框架完成制图，达到客户甲方要求。管工需能看懂图纸，能独立操作，具备交付能力。电工和焊工需持有相关证书。 工作安排：前期在苏州进行生产、组装、调试，后期到南通进行安装、调试、检测、验收。编程岗位在苏州园区工作，管工岗位在南通工作。 管工薪资：40-45元/时，440-495元/天（储备）。

一、岗位标签 组装工、包装工、检测工，普工/操作工、贴标签、站班坐班自由，有长白班两班倒可选。 二、招聘要求 1.男女不限，年龄18-55周岁； 2.不限学历、无需相关工作经验； 3.可不体检，身体健康，能够配合车间生产排班； 4.持本人有效身份证即可办理入职。 三、福利待遇 1.入职满月 2.免费提供食宿。 3.外宿补贴300一个月1人。 4.人走账清，日结260，月结280 5.免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 6.公司正常为员工缴纳五险一金（自由选择） 7.工资日结月结均可，准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 8.介绍一个人有额外推荐奖励！

徐海路招聘以下岗位： 2. 上件工1名，需要有上下件经验，会开行车优先，年龄20-40岁，早白班，薪资5500-6500元，非熟练工勿扰。 3. 抛丸工1名，学徒工也可以，薪资5500-7000元，年龄20-40岁，早白班。 入职缴纳社保（异地），提供免费工作餐。面试时间为周一至周五下午。

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19号白班1人班12小时能上的联系熟手熟手周六人少鸽子勿扰地址：陕师大附中西门联系电话：

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北京国家网球中心需要兼职9-5点9.18-9.19，2人9.20-9.22，4人9.23-9.25，3人180一天有做的联系我同步

明天来一个[呲牙]。

岗位职责 协助拟定项目开发方案，编制与研发工作及专业技术相关的文档资料 负责研发团队会议的组织、纪要整理及后续事项跟进 跟踪项目执行进度，保障开发流程的规范性与有效性 协调研发与中试、中试与生产之间的对接，监督产品试制过程并开展数据整理与分析 配合完成BOM编制，维护ERP系统中研发相关模块信息 完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求 本科及以上学历 具备良好的学习能力与扎实的书面表达能力 2年以上相关工作经验 能接受宿迁至泰兴间的出差安排

【岗位职责】 1. 设计并实施制造中心的精益管理体系，推动现场5S管理。 2. 建立并定期更新产量绩效表，每月核算产量计件，确保生产数据准确无误。 3. 组织质量培训，提升员工技能；每日监控并更新产量，确保生产目标达成。 4. 每日跟进生产进度，协调各工序完成生产任务，确保成品按时交付。 5. 处理生产过程中的异常情况，与相关部门沟通解决，保障生产线顺畅运行。 6. 依据现场实际情况及各阶段不同侧重点，建立并修订班组量化考评规则。 【公司介绍】 我们公司是做锂电池输送带的，非标自动化设备。

1、监督生产日常运作，发现问题及时向上级车间主任反馈。 2、执行车间主任下达的任务，组织并督导下属高效完成各项职责工作。 3、依据生产计划，科学调配人员、设备及生产负荷，统筹安排生产活动，保障生产进度与产品品质，提升整体效率。 4、推动精益生产理念，减少生产环节中的无效浪费，持续降低制造成本。 5、落实5S现场管理要求，推进生产车间标准化建设，对小组责任人员进行考核，确保管理制度有效执行。 6、加强与上级及相关职能部门的协调沟通，快速应对并处理突发情况。

小红书发文5/条，新号也可做，男女不限。

岗位职责：根据生产部下达的生产计划，落实并推进车间各项生产工作的开展。 任职要求：大专及以上学历，化工类或相关专业毕业；具有四年以上化工企业车间生产管理经验；具备较强的执行能力、问题应急处置能力，以及良好的组织协调与沟通能力。

岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

岗位职责： 1、负责产品硬件方案的制定与元器件选型； 2、完成原理图与PCB的设计绘制，以及样机调试等相关工作； 3、参与项目各阶段技术流程，包括方案设计、详细设计、出图、调试及资料归档； 4、运用各类测试设备开展硬件系统的调试与验证； 5、撰写项目中涉及的硬件技术文档与设计说明； 6、及时处理研发过程中的技术难题，确保各阶段任务按时交付。 任职要求： 1、电子工程、自动化（仪器）、机电一体化等相关专业，硕士及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、能够独立完成整机硬件原理设计与PCB布局布线，掌握常用电路架构及芯片应用； 3、熟练使用Cadence等主流EDA工具进行原理图与PCB设计，了解PCB制造工艺及相关规范； 4、具有AC/DC、DC/DC电源类产品或无刷电机驱动系统的设计与开发经历； 5、具备主动学习能力，工作认真细致，富有团队协作意识，责任心强且能承受一定工作压力。

负责FWDriver和BSP开发，测试FW开发： 1、参与硬件调试、器件选型及系统整合工作； 2、完成第三方芯片的调试、集成与功能扩展，开展算法开发与系统集成； 3、分析并解决测试过程中出现的驱动层相关问题； 4、配合应用软件、中间件及硬件设计团队协同推进项目目标达成； 5、参与整机系统联调，定位并处理各类技术问题； 6、与客户开展技术交流与支持工作； 7、具备3C类电子产品固件开发相关经验； 8、具备良好的逻辑分析能力及团队沟通协作能力。

各个单子的分配，统计每天生产工作量及人数，及生产部门的衔接

岗位职责 1. 负责汽车电子、LED车灯、电源及控制器类产品的硬件开发工作，包括原理图设计、PCB布局布线、元器件选型、仿真分析与性能验证。 2. 承担样机的调试、测试任务，开展问题分析与优化改进，主导EMC、EMI及ESD相关设计与整改工作。 3. 编制BOM清单、产品规格书、测试报告、DFMEA及各类设计文档，确保符合IATF16949和APQP开发规范要求。 4. 与软件、结构及生产团队协作，完成软硬件联合调试、可制造性设计优化及产品量产导入。 5. 解决试产与量产过程中出现的硬件异常问题，推动产品持续优化与质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关工科专业背景。 2. 具备2至5年硬件开发经验，有汽车电子、车灯系统、电机控制或电源领域经验者优先考虑。 3. 熟练掌握模拟与数字电路设计，能熟练运用Altium Designer（AD）或Cadence工具进行4层及以上PCB设计。 4. 熟悉车规级元器件选型标准、EMC相关规范（如CISPR 25、ISO 11452）及电气性能测试流程。 5. 具备独立调试能力，能熟练操作示波器、完成焊接作业，并准确排查与解决硬件故障。 6. 拥有电机驱动模块、车灯控制单元、电源电路或嵌入式硬件项目实践经验者优先。 福利待遇 五险一金、带薪年假、法定节假日、年终奖（不低于13薪）。 免费工作餐、提供住宿或住房补贴、交通补贴、节日福利、年度健康体检。 长白班工作制，加班情况可控，保障稳定双休，团队协作氛围融洽。 职业发展路径明确：硬件工程师→高级工程师→主任工程师→技术经理。 本地知名企业提供稳定平台，项目资源丰富，具备广阔成长空间。