岗位职责： 1. 严格遵守本部门各项制度文件要求； 2. 严格执行本岗位工作流程及作业规范； 3. 依据部门年度目标与重点任务，制定并落实个人月度、季度及年度工作计划； 4. 积极参与本部门及其他部门组织的各类培训活动； 5. 负责客户水处理技术相关服务工作，包括客户沟通、水质检测、药剂投加、设备维护等，并完成服务报告的编制与及时提交； 6. 针对客户现场突发状况，确保1小时内响应并采取应急措施，协调组织现场处置工作； 7. 负责ERP系统中药剂领用、耗材采购申请及相关费用报告的提报； 8. 在客户现场挖掘潜在业务机会，并及时向销售负责人反馈信息； 9. 对服务过程中涉及的现场安全隐患进行评估、排查与分析，提出有效解决方案； 10. 负责水样外送检测的申请、送样、付款申请及检测报告的跟进； 11. 按时完成线上汇报任务（C-Care）。

岗位职责： 1、依据设备作业指导书与产品工序卡，核实生产操作流程的可行性与准确性，并对工序编制提出反馈意见； 2、及时响应现场工艺问题，组织协调并跟进问题处理的全过程及最终结果； 3、承担工艺调整后产品的图纸输出、样品制作及验证实施工作； 4、参与公司新产品的研发与设计相关事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有粉末冶金领域3年以上工作经验，大专及以上学历，金属材料成型、粉末冶金、机械自动化等相关专业背景，专业课程成绩优异 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、定期体检、员工旅游

岗位职责： 1、协同销售团队进行客户走访，深入挖掘客户技术需求，提供专业咨询与产品选型指导。 2、依据客户实际应用场景设计技术解决方案，撰写技术投标文件、产品说明及应用指导等资料。 3、参与客户技术沟通、产品展示及商务洽谈，解答各类技术问题，助力项目顺利落地。 4、响应客户在使用过程中遇到的技术难题，提供远程或现场的高效技术支持服务。 5、汇总市场动态与客户反馈，将实际需求转化为可执行的技术参数，联动研发推进产品优化。 6、开拓产品潜在应用方向，编制应用实例、技术指南等宣传性技术文档。 任职要求： 1、具备高分子材料、材料科学等相关专业背景，学历要求大专及以上。 2、拥有5年以上薄膜材料、涂布工艺、胶粘剂等领域从业经历，具技术支持或销售技术配合经验者优先。 3、掌握薄膜材料的基础理论与应用特点，具备实验规划及数据解读能力。 4、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能够将复杂技术内容以通俗方式向客户传达。

1. 负责公司非标自动化设备的安装与调试工作； 2. 在设备装配过程中，依照图纸完成电气与机械部分的组装及调试，提前掌握设备运行逻辑； 3. 设备送达客户现场后，承担技术维护与技术支持相关职责； 4. 根据客户现场设备实际运行情况，开展操作使用培训； 5. 承担设备售后支持任务，及时响应并处理故障问题，同步完善售后服务记录与培训档案； 6. 配合研发团队推进设备优化升级、产品迭代及资源配置改进等工作； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有非标自动化或工业机器人领域工作经验者优先； 2. 掌握自动化基本原理，具备相关行业售后技术服务经历； 3. 熟悉设备调试流程，能独立开展客户培训、故障排查与问题归纳； 4. 具备良好的资源协调能力和客户沟通技巧，可接受中长期出差安排； 5. 具有团队协作意识，表达清晰，善于人际交流； 6. 工作积极主动，责任心强，踏实肯干，能在压力环境下独立开展工作。 福利待遇： 1、工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2、薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人职业规划制定成长计划； 4、员工福利：发放节日福利，定期组织聚餐、观影、旅游等团建活动； 5、工作时间：9:00am—6:00pm，享受法定节假日及带薪年假

岗位职责： 1、提供工程发包所需的参考报价支持； 2、负责技术改造与设备管理工作的推进，落实技改计划的执行； 3、监督施工质量与安全规范，核查进场材料质量，评估关键岗位人员技术水平，确保现场作业符合操作规程及公司安全要求； 4、按照项目管理模式组织实施技改项目，保障项目顺利实施与达成目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造或相关设备类专业； 2、具备3年以上化工、化纤领域技术改造工作经历； 3、学习与适应能力强，具备一定抗压性，具有良好的团队协作意识； 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD绘图工具及SAP系统操作，具备基本英语读写能力。

售后服务工程师 要求及岗位职责： 1、快速响应客户现场设备故障，确保设备稳定运转。 2、协助区域业务团队推进相关工作落实。 3、面向现有客户积极推广智能装备集团产品，推动新工艺应用。 4、核查客户现场地基、水、电、气等安装条件，确认是否符合前期提供的图纸与安装要求。 5、承担整套设备的日常巡检、维护及相关技术支援服务，完整填写服务记录报告。 6、每三个月至少对所负责客户进行全面走访一次，巡视或服务过程需详尽记录。 7、具备大专及以上学历，专业为电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关工科方向。 8、掌握Autocad、SolidWorks等制图工具操作。 9、具有1-3年机电设备维修工作经验，技术能力全面。 10、持有C1驾照并配备个人车辆，可适应短期出差安排。

简单来说，需熟悉原料药研发流程，掌握车间生产设备与工艺特点，具备组织新品放大转移可行性评估的能力，能完成技术文件转化，并对生产过程提供指导及解决异常问题；具备项目管理思维者优先，有CMO/CDMO业务实施经验者优先

专业要求： 1、2025届应届毕业生，机电一体化、机械设计制造及其相关专业优先； 2、掌握机械原理、材料力学等基础理论知识，有注塑成型工艺或塑料材料相关经验者更佳； 3、愿意扎根生产现场，吃苦耐劳，具备较强的实际问题识别与解决能力； 4、对制造行业有浓厚兴趣，积极学习新技术，勇于面对工作挑战。 入职后，你将接受系统化培训，并由指定导师全程指导，助力快速适应岗位节奏，逐步承担以下职责： 工艺技术支持： 配合工程师开展新产品注塑工艺的调试及参数优化工作，保障生产稳定高效运行； 生产现场管理： 参与设备日常巡检、维护保养及常见故障处理，确保产线正常运转； 工装夹具参与： 协助完成简易工装与夹具的设计及优化，提升自动化程度与操作便利性； 质量问题分析： 在生产一线学习识别注塑件典型缺陷（如缩水、飞边、缺料等），参与原因分析并提出改善措施； 文档编制整理： 参与工艺文件、作业指导书等技术资料的编写与归档，建立规范的工程文档意识； 持续改进项目： 参与产线效率提升、质量优化及成本降低等相关改进任务，推动制造水平持续进步。

主要职责： 1、统筹研发设计变更、采购供应商变更等全周期变更事务，涵盖变更发起、影响评估与评审、任务跟进等环节，确保变更按计划有序实施； 2、依据技术管理标准化规范，对变更过程中的各项操作进行统一管控。优化国际资料文档体系，推进术语库与翻译知识库搭建、文档翻译平台建设、质量审核标准制定等工作； 3、主导构建并持续优化变更管理相关流程、方法论及工具支持，并开展配套的培训与推广工作。 任职要求： 学 历： 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景，持有PMP证书者优先考虑。 工作经验： 1、具备3年以上产品开发设计经验，或2年以上变更管理相关工作经验。 专业知识技能： 1、掌握研发流程、项目管理及变更管理相关体系流程； 2、具备出色的计划制定与执行落地能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，工作细致有条理，能妥善处理复杂问题，具备较强的抗压性； 4、积极主动，责任心强，具备团队协作意识，能够高效并行处理多项工作任务。

岗位职责 1. 温室气体核算与核查：根据ISO14064、GHG Protocol及国内行业核算指南，独立开展企业、园区、建筑等多层级的碳排放盘查与计算工作，编制碳排放报告；协助第三方机构及政府部门完成碳核查应对工作。 2. 碳汇与减排项目实施：参与林业碳汇、农业碳汇、可再生能源类CCER/VER项目的全流程推进，涵盖野外调查、资料整理、方案设计、项目申报、备案登记及验收支持等环节。 3. 碳普惠机制与方法学探索：参与地方碳普惠方法学的起草与优化，研究各类应用场景下的减排量核算路径；持续跟踪国内外双碳政策、行业规范及技术进展，为业务开展提供技术支持。 4. 双碳技术方案制定：配合完成零碳园区、零碳工厂、碳中和等项目的方案设计工作，包括碳排放基准线测算、产品碳足迹评估、减排路径规划等内容。 5. 科研课题与标准参编：参与国家及省市级双碳领域科研项目与行业标准的编制任务，撰写技术文档与学术成果材料。 6. 完成上级安排的其他双碳技术相关工作。 任职要求 1. 2026届硕士在读，环境科学与工程、能源与动力工程、林学、农业资源与环境、化学工程、建筑技术科学等相关专业。 2. 具备扎实的双碳理论知识，掌握国家和地方双碳相关政策法规，了解碳排放核算、核查及碳汇开发的基本流程与方法。 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与逻辑分析能力；掌握双碳相关专业工具者优先考虑。 4. 学习能力强，善于沟通协作，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，可接受短期外出差勤。 5. 工作态度端正，细致严谨，具有良好的书面表达与报告编写能力。 优先条件 1. 有完整参与碳核查、碳汇开发或地方碳普惠方法学编制项目经验者优先。 2. 参与过零碳园区、绿色工厂、碳中和类咨询项目者优先。 3. 熟悉ISO14064、ISO14067、GHG Protocol等国际标准及国内行业核算指南者优先。 4. 持有碳排放管理员、碳资产管理师等职业资格证书者优先。 5. 在碳咨询机构、科研院所从事过双碳相关实习者优先。

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工作职责： 运用聚合物及混凝剂，开展针对各类工业废水与污泥的实验室及现场试验。 工作地点： 郑州，重庆或成都

一、岗位职责1. 客户培训与课程融合 面向区域重点院校，组织实施2D/3D软件应用及实训课程培训，促进产品与教学内容深度融合，提升产品的覆盖范围和实际使用频率。 2. 行业研究与竞品分析 （1）跟踪研判行业发展趋势，从产业应用场景出发推动产品优化与功能创新。 （2）开展竞品功能对比与市场策略研究，挖掘自身产品独特优势，支撑市场差异化竞争。 3. 竞赛体系设计与实施 （1）主导高水平专业赛事的整体架构设计，涵盖竞赛主题、组织形式、规则制定及评估体系。 （2）全面负责竞赛项目的立项申报、前期筹备与落地执行，保障各阶段工作有序推进。 （3）结合企业真实项目流程，开发具备实践价值的竞赛案例，并同步规划配套培训实施方案。 4. 项目统筹与战略协同 （1）主导部门重点项目的推进，统筹跨团队资源调配，动态监控执行进度并识别潜在风险，确保项目按时高质量完成。 （2）参与拟定部门年度核心工作计划，协助推动整体战略目标的分解与落实。 二、任职资格 （1）本科及以上学历，机械类相关专业背景，了解制造业典型业务流程及工业软件关键技术功能； （2）熟练掌握至少一种主流CAD工具（中望3D/AutoCAD/SolidWorks/Inventor/CATIA/UG），具备CAE仿真经验者优先考虑； （3）具有不少于3年制造领域企业工作经验，同时具备至少1年技术培训或项目交付实操经历。

一、岗位职责1. 客户培训与课程融合 面向区域内重点院校，组织实施2D/3D软件应用及实训类课程培训，促进产品与教学内容深度融合，提升产品的覆盖范围和实际使用效果。 2. 行业研究与竞品分析 （1）跟踪行业动态与发展走向，结合产业需求推动产品优化与功能创新。 （2）开展竞品功能与市场策略研究，挖掘本产品核心竞争优势，支撑市场差异化布局。 3. 竞赛体系设计与实施 （1）主导高水平专业赛事的整体架构设计，涵盖竞赛主题、组织形式、规则制定及评估标准设定。 （2）全面负责竞赛项目的立项申报、前期筹备及落地执行，确保各阶段工作有序推进。 （3）结合企业真实项目流程，开发具备实践意义的竞赛案例，并同步规划配套培训实施方案。 4. 项目统筹与战略协同 （1）主导部门级重点项目的推进，整合跨团队资源，把控进度节点，识别潜在风险，保障项目高质量如期交付。 （2）协助拟定部门年度重点任务计划，并推动各项策略举措有效落地执行。 二、任职资格 （1）本科及以上学历，机械类相关专业背景，了解制造业典型业务流程及工业软件关键技术功能； （2）熟练掌握至少一种主流CAD工具（中望3D/AutoCAD/SolidWorks/Inventor/CATIA/UG），具备CAE仿真经验者优先考虑； （3）具有不少于3年制造领域企业工作经验，同时具备至少1年技术培训或项目实施相关经历。

岗位职责： （1）独立完成项目现场调研、节能评估，并根据现场情况出具初步技术方案； （2）收集数据及能耗分析，制定节能改造方案； （2）现场指导节能工程施工过程，并提供技术支持； （3）熟悉能源系统的运行、维护、调试、管理工作； （4）对能源系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断，并具备解决问题的能力 岗位要求： （1）3年以上相关工作经验； （2）有节能减排领域工作经历优先； （3）可独立驾车省内出差 职位福利：购买五险、年终分红、项目奖金、周末双休；行业广阔的发展前景

任职资格： 1. 熟练掌握计算机基本操作，能独立完成统计表格及分析文档的制作； 2. 具备一定的电气基础知识，能够识读电气原理图； 3. 有视觉检测相关工作经验者优先；具备锂电生产环节工作经验者优先； 4. 具有新能源行业设备安装调试经验者优先，熟悉涂布机、辊压机、模切机、叠片机、卷绕机者优先； 5. 能够适应出差工作安排。 岗位职责： 1. 承担系统类产品现场的安装、调试与日常维护任务，需准确理解技术文档及相关要求，并据此开展作业，发现问题须第一时间上报区域主管； 2. 根据系统配套资料，为客户现场人员提供操作使用培训； 3. 在项目执行过程中服从区域主管调度，确保各项工作按时、保质、保量完成，任务结束后及时提交所需交付文档； 4. 负责系统集成试验及测试环境中硬件部分的搭建与配置； 5. 主动收集客户现场反馈信息及项目运行中的问题，做到快速响应并及时向项目经理汇报； 6. 注重工作中技术问题的总结与沉淀，积极积累实践经验，并形成标准化文档提交归档。

《台光电子》 年龄20-40周岁！ 招聘岗位：仓库 （仓库需要有叉车证） 20-23岁需提供非学生证明！ 面试必须带好身份证原件高中或中专以上毕业证原件或复印件张黑色笔支！ 12:10集合，驻厂会在面试前培训一下，确保面试成功率！ 二次进厂不收！ 模式一: 差价工 员工: 26元/小时 差价工入职-2026年，发薪日在职26元/小时，发薪日不在职同工同酬！ 8号先发同工同酬，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%） 2026年开始同工同酬。 《8号发薪后需主动提供工资单给驻场》 进厂需缴纳五险一金。 模式二: 正式工 基本薪资3270+绩效=3553元、加班费:平时25.6元、周末34.1元、国假51.2元。 入职满3个月基本薪资3370+绩效=3678元、加班费:平时26.5元、周末35.3元、国假52.9元。 入职满6个月基本薪资:3470+绩效=3903元、加班费:平时27.3元、周末36.4元、国假54.7元 环境津贴:300~600元 中班津贴:8元/天 夜班津贴:22元/天 学历津贴:60元~200元 综合工资6500-7500元。 进厂缴纳五险一金！ 当天面试，第二天体检，第三天报道 工资卡只接受建设银行，建设不接收。 吃住免费、体检免费。 发薪周期1-31号，次月8号发薪。 12:10统一在金茂路厂区南门配套区集合面试！ 面试不可穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤，太胖不接收，

焊工，3 工作地址:铜山区康平路 8点-5点 27元/时，转正后30元/时 要会立焊

国家专精特新小巨人企业，订单稳定、长期有活、收入靠谱 一、招聘岗位 【装配/接线/测试电工】 - 大工：42元/小时 - 中工：36元/小时 - 要求：看懂电气原理图、接线图，会元件装配、接线、通电调试、排故障 二、工作详情 - 上班时间：8:30-22:00，每天保证10小时，前期长白班 - 年龄要求：20-50岁，中专及以上 - 工作地点：苏州市吴中区木渎镇珠枫路9号（南门） 三、福利待遇 包吃2餐免费 可提供住宿，工时饱满，月薪稳定可观 大厂规范管理，不拖欠工资 四、面试须知 1. 面试时间：上午9:30-10:30 / 下午13:30-15:30 2. 带身份证，人脸识别入园，无需带工具 3. 现场技术面试+定级，合格即可上岗 无中介费、技术好工资高，想来的师傅速联！

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电焊工 会氩弧焊，有焊工证，能看懂图纸；至少三年以上工作经验；年龄55周岁以内。 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:1名 福利待遇：1、五险、大小休，法定节假日休；2、中秋、端午、生日发放节日礼品；3、免费工作餐、员工宿舍。 工作地址:海门区滨江街道汉江路669号

林德叉车工（外包） 工作地址:锡山大道 12小时倒班，单休 ，27/小时，3个月 林德正方向叉车会堆高 20-40岁

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气保焊工 白班算11小时，夜班算12小时 32元/小时 夜班饭补30元，车贴100月 18~40岁，要有证