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工长小工长期完工结算
长期小工 看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间) 我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。 长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限 所需人员:工地所有工种的小工 工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况) 年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可 额外要求: 1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的) 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定) 其余问题电话联系我
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
工长工程师日结兼职
岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准; 2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制; 4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜; 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题; 4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力; 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
浙江杭州临时返修需求,现需派遣三名工程师前往咸水庙21号进行紧急维修。
工长工程师
临时返修需求,现需派遣三名工程师前往浙江杭州咸水庙21号进行紧急维修。
杭州
2月20日 07:03拨打电话
工长装修木工水电工长期11-20人月结
1,招聘: (1),月工资12000-17000元; (2),人员年龄50岁以下; (3),2人班组(1个木工+1个水电工); (4),3人班组(2个木工+1个水电工); 2,招聘工队技能: (一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机; (二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸; (三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等; (四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师,薪资待遇保底4500,要求年龄60岁以下,享有节假日补助、社保等福利,工作地点位于浙江省杭州市,欢迎同行推荐优秀人才。
杭州
2月21日 07:21拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
可接收26届应届毕业生,作为管理岗位储备培养 岗位职责: 项目/产品/研发等管理方向均有发展机会 任职要求: 1. 具备全日制一本及以上学历; 2. 逻辑思维清晰,执行能力突出,专业不限
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
招聘大量基础性岗位,要求大专及以上学历,具备三年以上相关工作经验。 专业不限,需熟练操作各类办公软件,具备较强的学习能力与沟通表达能力,工作稳定性强。 英语口语流利者优先考虑。
助理工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上软件/信息技术项目
1、具备3年以上相关领域工作经验者优先,熟练掌握岗位所需专业软件; 2、需机电一体化或机械类相关专业毕业; 3、应届毕业生专业对口者亦可考虑;
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上质量管理零部件开发生产管理
根据个人学历、专业及发展意向,从匹配的基层岗位起步(如生产、调机编程、检验、研发助理等),逐步向管理或技术方向培养晋升; 要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道: 1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4:储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师
杭州余杭区招电焊、二保焊/气焊、气割
6000-9000元/月
气保焊气割工电焊二保焊长期1-2人月结包工
杭州市余杭区招电焊、二保焊/气焊、气割
杭州 余杭区 瓶窑
2月22日 11:01拨打电话
【杭州】急招司机
7000-15000元/月
C120人以上月结市区配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物
持C1驾照,驾龄满3年。身体健康,无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心,服务意识强,踏实肯干1 欢迎联系~~~~~
浙江杭州杭泵精品男装一楼艾酷1012招销售员1名(做过的,形象好,能穿版)电话
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杭州
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邢台清河县招工长/工程师
面议
工长
邢台市清河县招工长/工程师
工长工程师
广西贵港柳泉高速施工单位招聘合同工程师一名,需负责项目的计量,结算与变更工作,对证件无硬性要求,持证最佳,有高速项目工作经验。
贵港
2月22日 10:33拨打电话
工长
焊接管道施工施工管理,工长,能够读懂图纸,能够协调上,下级关系,能够组织施工,参与监理甲方会议等,记录施工进度等。
河北邯郸高薪招聘装修业务员5名设计师2名工长2名东马庄建材市场一区有经验者优先
工长
高薪招聘 装修业务员5名 设计师2名 工长2名 东马庄建材市场一区 有经验者优先
邯郸
2月22日 10:27拨打电话
工长工程师月结
高级工程师带A证 60岁以内;身体健康 薪资福利:8000元/月,购买五险 工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山
昆明 安宁市
2月22日 10:26拨打电话
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验塑料经验精益改善经验成型工艺经验
重要提示: 1、我厂生产体育器材,生产过程中会产生一定粉尘和气味,已配备防护措施,影响较小,介意者请勿投递。 2、主管需参与一线操作,不接受仅限办公室工作的求职者,不符合预期者请勿申请。 岗位职责: 1. 负责工厂日常生产运营的统筹管理,保障各环节有序衔接。 2. 监控生产现场质量执行情况,确保产品满足公司及行业规范要求。 3. 制定并落实生产计划,科学配置资源,提升生产效率与流程合理性。 4. 组织开展生产设备的定期维护与保养工作,保障设备稳定运转。 5. 推行成本管控措施,合理安排原材料及能源使用,减少浪费降低支出。 6. 落实安全生产管理制度,监督各项安全规程在生产中的执行到位。 7. 组织开展员工技能培训,提高团队专业水平与整体作业效能。 任职要求: 1. 年龄30-45岁优先,具备大专及以上学历者优先,有相关管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效推动团队运作。 3. 工作责任心强,积极主动,适应一定工作压力。 4. 熟悉生产流程及设备操作,具备基本故障识别与处理能力。 5. 拥有良好沟通技巧,能与内部员工及外部供应商顺畅协作。 6. 熟知生产安全相关法规标准,具备实际执行与落实能力。
厂长/主管3-5年大专及以上熟悉电机有生产管理经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责电机拆解厂的日常运营组织与管理工作 2. 监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3. 带领团队运作,增强团队配合与执行效能 4. 制定并优化工厂管理制度与流程规范 5. 熟悉工厂运行所需的资质认证、安全防护等相关要求 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验 2. 能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3. 熟知电机拆解领域业务,具备流程改进与优化能力
浙江杭州现在益农冷库要几个打油麦菜零工20斤4元一件菜是刚刚到的菜好下班给钱电话
4元/件
临时工日结
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杭州
2月21日 01:41拨打电话
杭州萧山区招聘一名文员,工资:5000元每月。每周末休息一天。。工作内容
5000-8000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限大专及以上全职不需要出差单休
招聘一名文员,工资:5000元每月。每周末休息一天。工作内容:工厂报表统计,数据入库,库存盘点,
仓管负责人
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年高中及以上
整理库存,安排货物出入库,负责设备安装与尺寸测量,协调配送及售后服务的人员与时间规划
业务跟单
5000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专及以上全职不需要出差单休家居家具经验
工作内容: 1、负责每日展厅销售的台账 2、展厅销售订单原件、收款凭证的收集与整理(包括纸质及电子档备份) 3、负责下单至各国内工厂/进口工厂,并回单给销售确认 4、负责已完工货品的发货,对接至仓库负责人,整个流程结束 5、盘存展厅货物给出准确的展厅清单(包含家具/饰品等产品) 6.领导安排的其他工作 7.负责康菲户外4-6家门店 8.负责业绩宝系统管理。 岗位要求: 1.大专学历,一年以上家居行业优先。 2.工作细心,责任心强,保密性强 3.反应灵敏,思维敏捷,思路清晰。 4.熟练使用办公软件(包括但不限于excel,word,ppt) 5.年龄25-35岁 6.因岗位特殊性,休息期间也需关注群内消息
浙江杭州【招聘】新年招聘以下岗位↓。
临时工
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杭州
2月21日 07:22拨打电话
浙江杭州招小时工年龄20一40岁8点到十二点地址五村路1号电话
临时工
招小时工年龄20一40岁8点到十二点地址五村路1号电话
杭州
2月22日 05:08拨打电话
临时工
招聘:IT实习生 薪资:面议 工作职责:1、协助公司内部信息化系统的推广;2、收集用户反馈,整理常见问题,优化知识库内容,推动信息化制度规范化;3、运营内部信息化知识分享平台,解答基础用户问题;4、协助做IT测试相关工作。岗位要求:1、专业:计算机、信息管理、数字媒体、新媒体等相关专业优先。2、能力:逻辑清晰,文档撰写能力强,能编写易懂的操作指南;具备基础视频剪辑能力加分;沟通良好,耐心解答用户问题,有运营/推广经验更佳。
杭州
2月17日 16:59拨打电话
厂长/主管1-3年大专及以上中大型供应链管理经验有电商行业经验团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
上班时间:早9-晚7 (仓库在许村) 有女装仓库管理经验优先 岗位职责: 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划,保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程,提升管理效能。协同相关部门协作联动,确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨,为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动,强化员工安全意识,保障作业安全。 营造积极工作氛围,促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态,确保账实一致。 按期组织盘点作业,及时发现并处理差异问题,保障数据准确。 优化货品布局与储存方案,提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施,防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检,确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议,配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作,核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接,协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展,提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序,满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况,确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理,保障物资安全。 推行绿色仓储理念,减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势,引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议,推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式,提升仓储作业的效率与精准度。
搬运工/装卸工包住五险有提成餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,350/380天,每月10000-12000+!夜班补贴30一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000。
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鱼泡直聘为工人提供招聘日化工程师 杭州在线招聘信息,主要招聘杭州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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