1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹规划与对齐，开展技术团队能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并优化动静态验收流程标准及异常升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产质量达标。 3、生产基地技术标准体系建设：主导编制生产环节的技术标准与作业流程文件，并组织实施培训宣贯，实现各基地生产执行的一致性。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术攻关项目的实施，主导调试阶段异常问题的复盘分析与改进，形成标准化案例流程并向下共享赋能，促进技术对齐。 5、降本增效统筹推动：牵头推进各基地效率提升与成本优化工作，提出可落地的管理改进建议并推动执行，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、前期工装设计参与评审：参与模具设计阶段的技术评审，确保设计方案具备合理性和可实施性，提前规避潜在生产风险。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责： 1. 参与新设备的装配与调试工作，跟踪整体组装进展并整理问题清单； 2. 负责试产期间设备运行过程中的技术支撑与异常处理； 3. 为在用设备提供日常维护及技术改进支持； 4. 承担设备升级改造、拆装重组及相关调试任务； 5. 编写设备操作规程文件及日常点检规范。 任职要求： 1. 具备扎实的机械与自动化基本知识，能够理解设备构造及工作原理； 2. 熟悉常用气动装置及PLC控制逻辑，可完成基础电气系统故障排查； 3. 能独立判断设备故障根源，并制定可行的解决措施； 4. 熟悉步进电机等驱动组件的控制方法及典型故障应对方式； 5. 动手能力强，具备良好的现场应变能力，能适应生产现场作业环境。

工作职责 1. 搭建并维护公司研发项目的配置管理机制，制定和持续优化配置管理方案、流程及相关规范。 2. 统筹管理研发过程中的文档、源代码、样品数据等配置内容，确保版本的一致性与全程可追溯。 3. 负责配置项的变更实施，分析变更带来的潜在风险，并跟踪变更执行过程，确保研发活动符合规范要求。 4. 定期组织配置审计工作，发现并整改配置管理中存在的问题，推动管理效率的不断提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、生物工程、药学等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有2年以上配置管理或研发项目管理工作经验，熟练掌握SVN、Git等版本控制工具。 3. 熟悉生物制药领域研发流程，具备GMP等合规管理体系知识者更佳。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能够独立完成配置管理策略的设计与落地执行。

应届生提供实习证明或三方协议。接受无经验小白，看重工作态度端正，积极主动。 【公司特点】 1. 都是95、00后的 2. 一家为年轻人打造的创业就业平台 3. 一家互帮互助有爱的公司，以自立自强，快乐自己，改善家庭，孝顺父母为理念。 【薪资待遇】 实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住（水电全免） 【我们的优势】 1. 工作简单(早八点半晚六，八小时工作制) 2. 温馨的住宿环境(三室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3. 新员工入职带薪培训，有老员工一对一教带 4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 6. 周日、法定节假日休息，并有节日礼品

1、岗位职责 （1）部门日常事务管理： 新员工入职二、三级培训及相关资料准备，基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划，并组织实施 （2）研发QA相关工作： 审核、修订及归档部门文件，按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 （3）项目申报与对外协调： 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料（含纸质与电子版） 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务，如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求： 本科及以上学历，药学、化学等相关专业，年龄30岁以下，具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工包食宿，上下班有厂车接送

工作职责 1. 参与冲压、焊接、装配等关键生产环节的轮岗实践，全面掌握汽车零部件从原材料到成品的完整制造流程及工艺规范。 2. 服从量产系统总部的工作安排，具备2-3年汽车零部件或制造业工作经验者优先，应届毕业生亦可申请。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先，热爱制造行业并愿意长期发展。 2. 有制造领域实习或实际工作经验者优先，熟悉汽车零部件生产工艺或质量管理体系（如IATF16949）者更优。 3. 能够适应按生产计划安排的夜班工作，接受车间现场作业环境及快节奏工作模式。 4. 具备良好的抗压能力与执行能力，善于识别问题并主动推动解决，具备基本的团队协作精神。

赣州市南康区招工地小工/杂工，要自己装个雨布，会用冲击钻，打爆炸罗丝，能爬高。

招聘木工，要求具备3年以上精装修经验。 薪资福利：工资6000–11000元/月。提供免费中餐，可提供住宿。设有全勤奖、绩效奖和夜班补贴。享受节日福利、生日福利和年终奖金。提供技术培训，晋升空间大，工作长期稳定。 招聘人数：10-15名。 工作地点位于玉山县衢饶示范区。 以上职位要求仅供参考，具体以面试为准。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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江西道鸿光电有限责任公司招聘：【仓管员】1名薪资：3500-5000元/月要求：男女不限，45岁以下电脑熟练联系电话：

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

更新[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 联系电话：

【岗位职责】 1、负责热成形工艺的CAE仿真分析，主导零件缺项相关专项问题的ECR闭环管理； 2、对接主机厂客户开展技术沟通与方案研讨，包括TR、DL等技术评审，并有效呈现我方技术解决方案； 3、根据客户需求，牵头主机厂技术方案规划工作，如VAVE降本策略、产品轻量化设计、项目发包环节成本优化等； 4、深入理解客户实际需求，提供针对性的技术应对措施与实施路径； 5、掌握汽车行业发展趋势，具备系统性技术策划能力，能够统筹解决车身结构件各类技术难题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械类、材料类、车辆工程等相关专业； 2、具备5年以上相关工作经验，熟练操作制图及仿真分析软件，可独立完成钣金件CAE分析任务； 3、有主机厂SE岗位经验者优先，具备冲压模具工艺知识或曾主导模具开发中SE项目的候选人更受青睐； 4、能与主机厂进行高效技术对接，参与TR、DL评审，针对产品问题提出合理ECR建议，并推动问题闭环； 5、熟悉白车身构造，可根据客户技术需求制定专项技术方案，如VAVE成本优化、合模结构改进等； 6、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门协作与客户交流。

岗位职责： 1、负责本班组的日常运营管理工作，包括员工思想引导及团队凝聚力提升； 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务； 3、组织开展新员工岗前培训与实操指导，推动在岗员工技能持续提升； 4、监督生产现场运行状况，及时纠正异常并推动改进措施落地； 5、完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历； 3、抗压能力佳，具备较强的组织协调与沟通协作能力，能适应两班倒工作安排；

岗位职责: 1.负责生产流程的全面管理，确保各项操作符合公司规范及行业标准； 2.跟踪生产进度，保障项目按计划节点顺利交付； 3.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质； 4.组织并协调团队协作，促进成员间高效沟通与配合； 5.应对生产现场突发状况，确保问题快速响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能推动团队达成既定目标； 2.工作责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 3.熟悉生产作业流程，能够针对性地提出优化建议； 4.拥有较强的沟通表达能力和实际问题处理能力； 5.适应生产一线工作环境，具备良好的应变与现场处置能力。

岗位职责： 1. 负责阻燃高分子材料技术开发与转化：从材料配方设计，小试研发，中试放大。 2. 撰写实验报告、技术文档，协助进行专利申请和科技成果申报。 3. 协助解决生产线上的技术问题，支持产品的试产和量产转化。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，高分子材料、无机非金属材料、粉体材料、材料科学与工程等相关专业。 2. 5年以上工作经验，有阻燃材料、高分子改性、矿物材料、无机粉体改性、复配等相关研发经验者优先。 3. 具备良好的实验操作能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 4. 热爱研发工作，有强烈的创新意识、责任心和团队合作精神。 待遇：年薪15W-25W（硕士），年薪25W-40W+（博士/资深专家），具体面议。

【岗位职责】 1. 负责厂区设备及工程设备的更新、改造和维修计划的审核、上报、组织实施及总结评估； 2. 负责厂区特种设备及水气电设备的年度检修定检工作，保障特种设备工程设备在检验有效期内安全运营； 3. 负责部门工作流程的编写、审核、上报、组织实施、监督检查工作，确保流程的有效执行、效率和效果； 4. 负责厂区所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，做好预防性的检修与维护，减少设备故障率，保证生产的正常运行； 5. 设备技术改造，自动化设备自主研发，工装治具、物料小车的研发制作； 6. 负责厂区信息化运营及建设工作的实施； 7. 厂区建设、水电工程，保证厂区水、电、气的正常使用。 【岗位要求】 1. 教育水平：机械、电气或相关专业本科以上学历； 2. 经验知识： 2.1 5年以上相关工作经验，3年以上设备管理工作经验； 2.2 精通食品行业的设备管理制度、流程； 2.3 对现代企业设备管理模式有系统的了解和实践经验积累； 2.4 具备现代设备管理理念和扎实的理论基础； 2.5 熟悉国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策； 2.6 精通食品行业工程建设； 3. 技能技巧：熟悉办公软件及相关的设计软件、熟悉各类系统化管理工具； 4. 个人素质：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 【福利待遇】 1. 15k~25k（可面议）； 2. 基本社会福利齐全； 3. 企业食堂、公寓住宿； 4. 节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

1.能适应无尘车间的工作环境 2.根据生产任务排线 3.制程问题的反馈及及时处理 4.人员考勤确认 5.线体5s巡查 6.上级交代的其他工作

1、非贷款行业，实行坐班制，无需外出办公。 2、工作内容：主要负责跟进公司现有老客户的使用情况，及时解答客户咨询问题，核实并确认客户基本信息。 3、欢迎无经验者加入，公司提供系统培训，注重员工成长，工作不加班，按时下班，时间充裕，工作氛围轻松。 4、薪资待遇：无责底薪3000元+提成（20-40元/单）+奖金（400-3400元），综合收入6000-8000元，享有公司多项福利（节假日福利、年度旅游、年终奖、社保、餐补、晋升通道畅通等）。 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每周日休息，法定节假日按规定正常休假。 公司福利:五险，晋升机制快，节日礼品，年终奖金，定期聚餐，团队建设，国内旅游等。

招聘3人、2名接单员、1名话务接单员 负责线上接收印刷订单，核对客户文件，录入系统并标注具体要求 需具备1-3年印刷行业接单经验，熟悉书刊、画册类报价流程

一、基本职责 1、主责：开展为期一年的车间轮岗实践，全面掌握设备操作与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据排班安排合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展员工管理、突发事件应急处置等相关工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上 2、专业：化学工程与工艺、应用化学、化学化工类相关专业 3、知识：掌握有机化学、化工原理、制药设备等基础知识 四、其他福利： 包食宿、五险一金、健康体检等

工作职责 1. 负责SMT生产线的日常运行维护及设备调试，确保产线稳定高效运转。 2. 主导SMT工艺参数调优与良率改善，解决印刷、贴片、回流焊等工序中的技术难题。 3. 制定并落实设备保养计划，跟进备品备件管理，减少设备停机时间。 4. 参与新产品导入（NPI）阶段的SMT工艺评审与方案设计，保障量产平稳过渡。 5. 收集分析生产过程数据，编制工艺优化报告，推动产线持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机械或自动化相关专业背景。 2. 具备3年以上SMT设备（如贴片机、回流焊炉、印刷机）操作与维修经验。 3. 熟悉SMT制程原理，掌握锡膏印刷、元件贴装、回流焊接等关键工艺要点。熟悉三星、NXT设备者优先考虑。 4. 能够独立应对SMT生产异常情况，快速判断并处理设备与工艺故障。 5. 具有较强的品质管控意识和数据分析能力。

岗位职责: 1、主导电驱动桥的方案策划、竞品分析及前沿技术趋势研究，统筹制定并分解电驱动桥总成各项性能指标，推动目标实现； 2、承担电驱动桥的设计开发工作，负责产品全生命周期（设计、开发、验证、售后）的技术问题识别与闭环处理； 3、负责电驱动桥减速器与电机的选型匹配、工程图纸绘制及尺寸链计算校核； 4、对接供应商开展技术沟通，深入掌握电机、减速器、壳体及齿轴类零件的加工工艺，有效控制制造过程质量； 5、制定并跟踪电驱动桥项目开发计划，确保各阶段设计输出按时保质完成； 6、梳理电驱动桥过往质量问题，归纳典型案例，推动技术经验的总结与知识库建设； 7、配合主管及经理参与部门内的质量提升、结构优化、成本控制及关键技术难题攻关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备2年以上电驱动桥、变速系统或齿轮传动部件相关设计工作经验； 3、掌握电驱动桥减速器与电机的选型方法，能独立完成图纸绘制和尺寸链分析； 4、了解整车及零部件NVH特性，熟悉螺旋伞齿轮与圆柱斜齿轮的加工与制造工艺； 5、具有较强的问题分析与解决能力，逻辑清晰，富有创新意识，沟通协调良好，性格积极，责任心强，抗压性好，学习意愿高； 6、熟悉汽车制造过程中常用的质量分析工具； 7、熟练使用CATIA等三维设计软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士/博士学历优先。 2. 专业能力：具备锂电池/动力电池结构、材料组分相关知识储备，了解正极材料（三元、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等的特性及回收工艺原理。 3. 生产工艺研发能力：精通电池回收主流工艺，能根据不同电池类型（三元、磷酸铁锂）设计或优化生产线工艺流程；具备工艺参数仿真、试验验证能力，可解决产线中物料堵塞、分选效率低、金属回收率低等技术问题。 4. 设备研发与设计能力：熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，能独立完成生产线核心设备（如自动化拆解机、低温破碎设备、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、建模与仿真；了解设备自动化控制原理，能配合电气工程师完成PLC程序调试、生产线联动测试。 5. 环保与安全技术把控能力：熟悉电池回收过程中的环保要求，能设计配套环保处理单元，确保生产线符合国家及地方环保法规；掌握电池拆解、破碎环节的安全防控技术，针对锂电池易燃易爆特性，设计防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6. 数据分析与优化能力：能通过试验数据统计分析，优化生产线的回收率、能耗、成本等核心指标，撰写工艺改进报告与技术方案。 7. 行业经验与资质要求： 7.1 具备3年以上新能源电池回收生产线研发、设计或工艺优化经验，有完整生产线从研发到落地投产经验者优先。 7.2 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 7.3 持有注册安全工程师、注册环保工程师等相关资质证书者优先。 8. 软技能要求：具备跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队对接，推动技术方案落地；具备项目管理能力，可独立负责研发项目的进度规划、成本控制与风险评估；具备英文文献阅读能力，能跟踪国际前沿的电池回收技术动态。 9. 特殊要求：能接受中试生产线现场调试工作，适应不定期出差；了解电池回收设备出口认证要求（如CE、UL）者，在涉外项目中更具优势。 【薪资待遇】 薪资12000-20000元。 【工作时间】 8:00-12:00，13:00-17:00。 【福利待遇】 五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐。