
抚州临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
8000-10000元/月
工长炮工采矿工程师矿工爆破长期1-2人月结
抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
工长工程师
招聘水坝工程师。要求统招专科及以上学历,工程类相关专业,年龄40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生),具有5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验,具有良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议。熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程。熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。具备较好的文字撰写能力,能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。身体健康,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其它不良行为记录,有高度的事业心和责任感,具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,能适应强的工作压力,恪守职业道德。工作内容包括配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高,具体根据项目实际情况而定。
江西吉安招聘:MI高级工程师/工程师薪资:5000.0-15000.0元/月职位详情:有经
5000-15000元/月
工长工程师月结
招聘:MI高级工程师/工程师
薪资:5000.0-15000.0元/月
职位详情:
有经验优先,具备相关从业经验或相关行业者优先,身体健康,服从安排。该岗位为全职技术核心岗位,要求从业者在技术领域具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够独立承担核心技术工作,解决复杂技术问题,推动技术创新与发展。
工长工程师
水坝工程师岗位要求统招专科及以上学历,工程类相关专业,年龄40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生),具备5年及以上从事施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经验,具有良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议。要求熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程。要求熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程。要求具备较好的文字撰写能力,能够较好的完成项目咨询报告、工作联系单、工作报告的撰写工作。要求身体健康,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其它不良行为记录,有高度的事业心和责任感,具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,能适应强的工作压力,恪守职业道德。工作职责包括配合项目负责人完成项目现场管理及资料收集整理汇总工作。工作职责包括按照合同约定的内容、标准和公司的要求完成现场管理工作。工作职责包括协助完成业主、项目负责人交代的其它性工作。薪资福利根据公司相关制度执行。工作地址暂定贵溪、上高,具体根据项目实际情况而定。
江西赣州招聘工程师助理2名。要求本科及以上学历,年龄在20至45周岁之间。薪资为每月400
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘工程师助理2名。要求本科及以上学历,年龄在20至45周岁之间。薪资为每月4000至6000元。提供住宿。
工长工程师月结
招聘:项目工程师
薪资:4000元以上/月
从事环境、职卫咨询类项目的前期资料收集、编制和报批工作。
工长工程师月结
招聘:预审工程师
薪资:4000元以上
1、报价预审工程师相关工作经验3年以上,有工程制作经验者优先录用。
要两个干杂活的,320一天,工资不拖欠,有空的直接联系
300-320元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训6-10人日结全职人走账清
常州仓库小件搬运工,320/天,包吃包住,年龄18~50,不限经验
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大健康咨询顾问-早9晚6-接受无经验
5000-10000元/月
健康顾问生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOC保健品公司
【大健康行业 线上客服/咨询顾问 招聘】
工作内容:
线上承接引流客户,通过企业微信沟通对接,讲解健康课程与产品,跟进意向客户促成成交,全程线上办公沟通。
任职要求:
零基础可入行!无需相关经验,熟练基础电脑操作、正常打字即可,上手简单有人带。
薪资福利:
综合薪资:保底4000-5000元 + 3%-8%高额提成 + 周/月/季度多重奖金,上不封顶
无硬性业绩任务,工作压力小
日常下午茶、定期团建、聚餐福利不停
完善晋升体系,清晰发展路径,能力越大平台越大
热爱大健康行业,想稳定增收的朋友,欢迎投递加入!
混凝土工长(1名)
9000-10000元/月
工长月结全职
一、岗位职责
1、负责施工现场混凝土浇筑、振捣、找平、收面、养护全工序现场管控,熟练把控梁板、柱、墙、基础等不同部位浇筑工艺。
2、提前核对图纸、班组施工方案,做好浇筑前模板、钢筋、预埋件、标高复核,排查安全与施工隐患。
3、合理安排作业人员分工,指挥泵车、罐车进场卸料,把控浇筑顺序、浇筑厚度、振捣密度,杜绝漏振、过振、冷缝、蜂窝麻面等质量问题。
4、现场把控混凝土坍落度、用料配比,监督施工节奏,严格按图纸及规范控制尺寸、标高、平整度。
5、做好成品保护,负责混凝土拆模时间管控、后期洒水养护、裂缝排查及缺陷修补整改。
6、落实施工现场安全文明施工,监督班组佩戴防护用品,制止违章作业,规避坍塌、机械、高处作业安全风险。
7、如实记录施工日志、用料方量、出勤工时,配合项目部质检、监理验收,跟进整改通知单闭环。
8、协调班组、钢筋、木工、水电各工种交叉施工,保障工序衔接顺畅,按期完成施工节点。
二、任职要求
1、年龄28-50岁,3年以上建筑施工现场混凝土带班、工长实操经验,熟悉房建、厂房、市政工地施工流程。
2、看懂建筑结构图纸,精通混凝土施工规范、养护标准,熟悉商混性能及常见质量问题处理。
3、具备现场统筹带班能力,会人员调配、进度把控,能独立带队完成大面积混凝土浇筑作业。
4、责任心强,质量安全意识高,吃苦耐劳,能适应工地常驻、加班、户外作业。
5、服从项目部及劳务公司管理,沟通协调能力良好,配合验收、整改及日常现场管理工作。
6、持有相关岗位证书、有本地工地从业经验者优先录用。
三、工作待遇
1、薪资按月足额发放,薪资面议,根据能力、工地规模核定
2、包吃住、工地食宿齐全,劳保用品统一配发
3、管理正规,工作环境规范
四、工作地点
项目施工现场
工长小工工地学徒工长期保险社保包吃20人以上月结劳务
本公司为正规施工型劳务公司,招聘长期固定工人,缴纳企业正规六险,企业发放劳保用品,中午管饭。主要工作内容:土建维修类施工。工作地点鞍山市。招聘人数:工地小工/杂工若干、各工种工长若干、工地学徒工若干。年纪要求55周岁以内,薪资待遇优厚。常年施工,没有冬季休息,感兴趣者电话咨询。
内蒙古赤峰招聘装修工长工资4000-80001、岗位职责负责工地全程施工管理、工人安排、施
4000-8000元/月
装修工长月结
招聘装修工长工资4000-80001、岗位职责负责工地全程施工管理、工人安排、施工进度、质量验收、工地安全、材料对接、售后维保,严控工艺标准与工期。2、任职要求-熟悉全套施工流程,水电、瓦木油工序精通-有多年装修工地带队管理经验,自带施工班组优先-责任心强、做事靠谱、工地整洁规范、不拖延工期-服从公司管理,配合巡检、验收、售后,联系电话
吉林长春招聘项目工程师,要求本科以上学历。薪资范围为每月3000至8000元。招聘人数为2
3000-8000元/月
工长工程师月结
招聘项目工程师,要求本科以上学历。薪资范围为每月3000至8000元。招聘人数为2名。
污水处理技术工程师
6000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年大专不需要出差AutoCAD
岗位职责:
1. 负责公司生活污水、工业废水及其他类型废水项目的实施与管理;
2. 负责项目工艺路线的制定及技术方案的编写工作。
3. 负责外协产品询价采购,以及相关业务的项目成本核算与报价。
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专工艺改良生产计划管理现场管理
岗位职责
1. 全面统筹不锈钢设备(如非标件)的生产运作,依据订单情况编制生产计划与排产安排,科学配置人员、设备及物料资源,确保焊接、加工、装配等各环节高效衔接,保障产品按时、保质、保量交付。
2. 主导生产现场运营,贯彻执行5S管理、安全生产与质量控制标准,重点监控不锈钢焊接工艺、加工精度及防腐处理等关键工序,及时处理制程中的不良品与异常问题,持续提高产品合格率与作业效率。
3. 统筹项目现场施工流程,协调车间制造与现场安装的对接工作,严格把控施工进度、工艺执行与安全规范,确保工程实施满足客户要求及行业技术标准。
4. 负责生产团队的组织建设与日常管理,建立绩效评估与激励机制,组织实施员工技能培养(如不锈钢焊接、设备操作),推进人才梯队建设与团队凝聚力提升,增强整体执行力与稳定性。
5. 推行精益化生产模式,优化工艺流程、车间布局及物流周转,强化对生产损耗、能源消耗与成本支出的管控,提升产能利用水平与制造效益。
6. 定期收集并分析生产数据(如产能、良率、设备运行成本等),编制生产分析报告,识别瓶颈环节并推动改进措施落地,不断提升生产运营能力。
7. 与采购、技术、质检、销售等相关职能部门保持协作,协同解决物料供应、工艺变更、订单调整、品质异常等跨部门事项,保障生产及项目全流程顺畅运转。
8. 建立健全生产管理制度体系,完善作业指导书、设备维护规程等文件,监督制度执行情况,推动生产管理向标准化、规范化发展。
任职资格
1. 专业能力:熟练掌握不锈钢设备的焊接制造工艺及生产流程,熟悉项目施工现场管理要求,了解公司产品生产工艺,具备扎实的生产管理实操能力。
2. 具备知识:通晓车间运作管理及相关行政管理知识,了解不锈钢材料特性、产品制作流程及质量控制标准。
3. 职业素养:性格稳重,诚实守信,具备良好的服务意识、主动性、沟通能力和执行能力。
4. 大专及以上学历,具备生产管理相关专业知识;
5. 忠诚企业,具有较强的组织协调与综合管理能力;
6. 态度谦逊,积极进取,具备高度的责任感和事业追求;
7. 大专及以上学历,机电一体化、机械类等相关专业优先录用;
8. 5年以上生产管理工作经历,其中至少2年从事不锈钢设备或机械制造行业,有非标设备/洁净设备生产经验或现场施工管理经验者优先考虑。
生产技术副总经理
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专锻造
职责描述:
1、牵头制定工艺规划,评估设备技术方案;
2、指导团队完成常规热锻产品的开发工作;
3、承担锻造模具的设计、试模过程跟踪及问题改善;
4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的优化,确保达成既定目标;
5、编制项目相关的作业指导书等技术文档;
6、指导锻造车间现场工艺调试,优化生产节拍;
7、主导在产项目的持续改进与成本降低工作;
8、开展锻造新工艺、新技术、新装备的技术研究,提升整体技术水平;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计、材料成型等相关专业;
2、具备5年以上锻造领域工作经验,熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具;
3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求;
4、能够准确高效地实施工艺优化,并完成相关技术文件的编写与修订;
5、具备现场管理能力,能组织开展人员培训与技能提升工作。
服装生产厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他成型工艺经验
岗位职责
1. 制定整体生产计划:统筹服装生产厂的全面生产规划,合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。
2. 管理生产过程:保障服装制造各环节高效运行,监管产线操作,提升产能与产品品质。
3. 管理生产设备:负责服装生产所需设备的日常管理与维护,确保设备稳定运行,并组织实施必要的检修与升级。
4. 优化生产流程:结合市场变化与实际生产状况,持续改进生产工艺流程,提升效率与质量,降低运营成本。
5. 管理生产团队:组织开展生产人员的配置与管理工作,打造高效协作的生产队伍;
6. 控制生产成本:全面管控生产投入,涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。
7. 管理生产安全:落实安全生产责任制,建立并执行安全管理规范,防范和处置各类生产安全事故。
8. 协调各部门合作:推动跨部门协同作业,保持信息畅通与配合紧密,保障生产体系顺畅运转。
9. 监督质量控制:主导生产全过程的质量监督与管理措施实施;
10. 研究市场需求:跟踪市场趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与推广策略。
11. 管理供应链:维系供应商及合作方的良好关系,保障原料供应及时、品质稳定。
12. 应对紧急情况:及时响应生产中突发问题,快速决策应对,确保生产节奏与交付质量不受影响。
13. 厂区现有5条生产线,配备200名工人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的组织协调能力与领导力,全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。
要求:大专及以上学历,掌握基本计算机操作技能,具有服装工艺领域5-10年工作经验,年龄在35-45周岁之间(性别不限);
专业能力:须拥有3年以上吊挂系统实操经验,具备年产量超200万件的生产管理背景,曾成功带领200人以上团队,熟练掌握服装工价核算机制;
行业资源:在南昌地区服装企业有2-3年工作经历,熟悉本地行业人才分布,具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限本科五险一金年终、十三薪生日、节日各项福利倒班生产设备管理化工包吃包住
工作内容
1. 参与生产现场作业,负责设备操作及相关流程执行;
2. 对生产过程中出现的异常情况及时汇报,并配合进行处理;
任职要求
1. 年龄不超过25岁,学历要求中专或高中及以上,无相关经验者需具备大专或本科毕业证书;
2. 身体健康,能够胜任倒班工作安排;
3. 作风踏实,能承担一线生产工作任务;
汽车激光切割夹具工程师
8000-15000元/月
夹具设计1-3年中专/中技CADUGCATIA
岗位职责:
1、统筹管理各基地镭射夹具技术工作,统一技术体系架构,组织实施团队培训与能力提升,强化镭射工艺与夹具技术队伍的专业水平;
2、主导镭射夹具项目转产前的管控工作,建立标准化验收程序及问题升级机制,严格把控转产质量,解决量产过程中遗留的技术难题;
3、制定镭射生产工艺、夹具技术标准及作业流程文件,推进全员宣贯培训,实现全基地作业规范的一致化执行;
4、牵头开展镭射技术专项优化,复盘生产异常、零件缺陷及夹具故障等问题,积累并固化典型案例,推动全基地技术共享与应用;
5、推进镭射生产环节降本增效,识别生产过程中的八大浪费,提出改进方案并组织实施,降低制造成本,提升设备综合效率OEE;
6、参与镭射夹具早期设计评审,优化结构设计与工艺方案,确保夹具具备良好的可制造性与量产匹配性。
任职要求:
1、具备2-5年镭射领域量产技术工作经验,能独立应对镭射设备异常、零部件不良、夹具兼容性等现场技术问题;
2、具有较强的问题分析与落地实施能力,能够制定系统性改善策略与执行计划,保障问题有效闭环;
3、熟悉镭射产品全流程量产模式,可独立完成技术文档编制及工艺流程图绘制;
4、熟练掌握PC-DMIS/Calypso测量软件者优先,有精益生产实践经历或团队培养经验者优先。
注塑模具设计工程师
1.5-2.5万元/月
模具工程师5-10年本科UG汽车有模具工程师经验冲压经验注塑经验
1.负责产品方案的设计工作,并对所设计产品进行优化与审核;
2.协助上级开展公司模具标准化流程及规范的制定、实施、监督与持续改进;
3.配合上级参与新项目技术方案拟定、成本估算及客户技术沟通支持;
4.参与产品质量问题的分析与改善,推动模具设计不断优化;
5.具备塑胶模具行业工作经验,有汽车领域背景者优先考虑;
6.熟练掌握UG软件操作。
模具公差配合设计工程师
8000-13000元/月
模具工程师5-10年大专UG汽车AutoCAD有模具工程师经验冲压经验
一、技能要求
1. 掌握五金汽车模具的设计原理、制造流程及质量管控方法
2. 具备扎实的公差配合基础,能科学设定模具公差规范
3. 熟练操作CAD/CAM/CAE类模具设计工具,如AutoCAD、UG等
4. 了解常用模具材料特性及其热处理工艺
5. 熟知汽车行业质量管理体系标准,如ISO/TS16949
6. 具备较强的项目推进能力,能高效协调资源保障项目进度
二、素质要求
1. 工作态度端正,具有高度的责任感和职业敬业精神
2. 逻辑清晰,具备较强的分析与解决问题的能力
3. 沟通顺畅,善于团队协作,能与各岗位人员良好配合
4. 富有创新思维,能够持续改进模具设计与生产工艺
5. 遵守企业各项制度,具备良好的职业道德素养
三、优先条件
1. 有汽车模具领域知名公司从业经历者优先考虑
2. 有主导大型模具项目并成功交付团队经验者优先
3. 持有模具设计或项目管理相关资质证书者优先
4. 熟悉二次开发技术者优先录用
四、薪资待遇
薪酬依据公司标准及个人综合能力面议,提供五险一金、带薪年假、员工培训等福利待遇。
液压钳工
6000-10000元/月
液压工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责工厂机械设备的安装、调试、维护与故障排除,保障产线稳定运行
2. 依据机械图纸进行零部件加工、装配及精度校验,确保符合工艺标准
3. 执行液压系统日常点检、保养及简单维修,识别并反馈潜在风险
4. 配合生产计划完成设备改造、工装夹具制作等技术支持工作
5. 规范填写维修记录、备件使用台账,参与5S现场管理
栏目概述
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