
内饰数据工程师
1.5-3万/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰立柱护板系统Catia汽车相关专业门内饰板模具相关专业仪表板方向盘安全气囊
岗位职责
内饰数据工程师,负责仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品的CAD数据构建;
1、承担内饰部件的3D模型开发与优化;
2、承担内饰部件的2D工程图绘制;
3、参与内饰产品设计方案的制定与实施;
任职要求
1、具备3年相关经验,可独立主导仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品设计工作;
2、精通CATIA V5R21软件,熟练完成三维建模及二维出图;
3、掌握3D数据的参数化建模技术;
4、能配合项目进度安排加班,适应高强度工作节奏,具备较强的自我管理能力与执行力;
汽车内外饰结构设计工程师
1.5-3万/月
内外饰设计工程师3-5年本科内饰设计外饰设计汽车座椅汽车仪表保险杠CATIA英语四级车辆工程专业
岗位职责
1. 承担汽车内外饰部件(如仪表板、门板、保险杠等)的方案构思、材料选型及深入开发,独立完成工程图纸绘制与技术文件编制。
2. 持续优化内饰外饰结构设计,组织实施性能测试,及时处理研发、试制及批量生产阶段的技术难题。
3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合,推动项目高效执行,参与设计方案评审及技术沟通会议。
4. 关注汽车内外饰领域前沿技术与新型材料应用,持续更新设计规范,确保产品满足法规要求与质量标准。
任职要求
1. 本科及以上学历,车辆工程、工业设计、机械设计类相关专业优先考虑。
2. 具备汽车内外饰系统开发经验,拥有完整整车项目量产落地经验者更佳。
3. 熟练掌握常用设计工具,熟悉内外饰仿真分析与试验验证流程,了解行业相关技术标准。
4. 具备良好的问题分析与解决能力,善于跨部门协作,工作细致认真,责任心强,能适应较高工作压力,具备良好团队意识。
内外饰设计工程师
1-1.5万/月
内外饰设计工程师经验不限大专内饰外饰Catia汽车相关专业座椅门把手仪表板保险杠安全气囊
DRE、车身、内外饰、底盘、总布置、电子电器、CAE、SE尺寸、CAS、试制、质量等各领域精英诚邀加入
待遇:具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训与成长空间、和谐积极的工作环境
办公地点:天津、北京、沈阳、长春、西安
摩托车配件
1.5-3万/月
内外饰设计工程师经验不限本科
岗位职责:
1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料部件的设计方案制定,把控所负责模块的开发质量及落地执行;
2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审,评估结构可制造性,并探索新工艺的应用可行性;
3、负责整车拆件规划、断面结构设计输出及材料选型,指导供应商完成结构开发,并对交付成果进行审核确认;
4、牵头新部件模具设计评审,解读并确认DFM报告与模流分析结果,跟进模具开发进度,组织零部件及模具验收;
5、主导样车试制、模具试模及测试装配过程中的问题识别、技术整改与闭环管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上摩托车行业或汽车内饰领域结构设计经验,专业方向为车辆工程、机械、模具或材料成型;
2、掌握塑料件模具构造及开发流程,了解常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理方式;
3、熟悉跨骑车、踏板车整体结构,或具有座垫、手套箱等部件开发经验,或具备汽车外饰、座椅类件开发背景;
4、能独立完成塑料件拆件设计、断面定义、结构开发及常见问题的技术分析与解决;
5、具备良好的沟通协调能力、创新思维以及系统化分析和解决问题的能力。
汽车灯具工程师
1-1.5万/月
内外饰设计工程师1-3年大专
1.专科及以上学历;
2.具备3年以上外饰灯具项目开发经历,完整参与从前照灯或尾灯项目立项至SOP全过程的开发工作;
3.掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范,理解光电热相关技术基础,熟知车灯领域适用的法规标准,具备汽车电子架构基础知识,关注车灯新技术发展方向;
4.熟悉整车开发流程,能依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作路径及目标安排;
5.主导过车灯系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等关键环节;
6.负责过数模、工程图纸等技术文档的设计与发布,熟练使用CATIA软件进行设计操作;
内外饰设计工程师
1.5-3万/月
内外饰设计工程师经验不限本科五险一金包吃包住餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
职责描述:
1. 与客户对接设计方案,依据客户需求制定产品开发方案,并开展内外饰产品的设计工作;
2. 承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务;
3. 负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编制;
4. 参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业;
2. 熟悉汽车内外饰材料性能,具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验;
3. 拥有汽车内外饰设计实际项目经验;
4. 熟练掌握常用设计软件工具;
5. 能够适应短期或阶段性出差安排;
6. 具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新思维。
职位招聘1-5人
汽车车灯设计工程师
1.5-3万/月
内外饰设计工程师经验不限本科车灯
岗位职责:
1、依据项目总体开发计划,编制外饰灯具系统二级开发计划,明确关键节点及对应交付成果;
2、针对整车灯具效果图、CAS数据等资料,开展法规符合性检查与工程可行性评估,协同造型团队,具备沟通解决灯具造型相关问题的能力;
3、统筹性能表现、点亮效果、成本控制等因素,完成灯具系统SOR、技术方案、3D模型、2D图纸的编制与发布工作;
4、掌握灯具相关法律法规要求;
5、熟练操作三维设计软件及常用办公工具;
6、熟悉模具结构、注塑成型及装配工艺流程;
7、完成领导安排的其他相关工作。
天津市峰顺人和招聘C照货车司机
6-8千/月
C照配送C1包住包吃1-2人全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
岗位职责:
1、负责公司日常货物运输及配送任务,确保准时安全送达;
2、根据调度安排完成市内外驾驶任务,遵守交通法规;
3、保持车辆整洁与基本检查,及时报告车辆异常情况;
4、配合完成货物交接相关辅助工作,无需装卸;
任职要求:
1、持有C1及以上驾驶证,具备熟练驾驶技能;
2、熟悉常用导航软件操作,能适应城市及周边道路驾驶;
3、身体健康,无不良嗜好,无重大交通事故记录;
4、责任心强,具备良好的安全意识和服务意识;
原标题:《c本送货司机》
天津大口屯招聘二保焊工,工作时间为上午八点至下午六点,提供一餐,薪资为35元/小时。
35元/时
二保焊/气焊
大口屯招聘二保焊工,工作时间为上午八点至下午六点,提供一餐,薪资为35元/小时。
天津天宝开发区招聘打磨工,工作时间为上午八点至下午八点,薪资为每小时21元,要求年龄在五十
21元/时
工地打磨工
天宝开发区招聘打磨工,工作时间为上午八点至下午八点,薪资为每小时21元,要求年龄在五十五岁以内。
来8个日结巡逻保安230/天管吃管住,上班可带手机!
210-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训20人以上日结全职兼职假期工长白班
坐岗不加班,能玩手机!
工作简单,巡逻检查!包三餐住宿,没有要求!
只要能做得住你就来!速速联系!
安徽
A2货运司机B2
诚招A2、B2司机,负责天津至北京的短途运输。要求服从调度安排,保持车辆干净卫生。天津地区可随时上车。
汽车设计培训生
5-9千/月
内外饰设计工程师1-3年大专内饰外饰仪表板方向盘座椅立柱护板系统门内饰板门把手翼子板保险杠格栅后视镜AutoCADUGCatiaPRO/ESolidWorks汽车相关专业模具相关专业材料相关专业机械相关专业
岗位职责
1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计,主要是用catia三维设计软件绘图,建模
2.制作汽车内饰座椅中控方向盘,外饰件车灯以及车身外壳
3.负责汽车里面的成品3D建模;
4.有良好的团队沟通能力,有较强凝聚力;
5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训,提供转正机会,要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训,实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作
注意:本岗位比较特殊,因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训,所以培训完需要有3年的服务期限,不能随意跳槽,投递前望仔细查阅岗位介绍
任职要求:
1.大专本科以上,工科优先;
2.热爱汽车,了解汽车行业,熟练使用
3.catia,sw,ug,cad,proe等主流制作车件;
4.具备扎实的建模功底,对汽车结构艺术解剖有较深的理解,优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力
5.做事认真细致,具有高度责任感和团队合作精神,爱设计以及汽车行业,具有较强的责任心、工作敬业、执行力高;
6.熟练掌握建模、设计的制作及流程,能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可
福利待遇:
1、培训期间主要是学习,所以,可以提供吃住,培训技术达标上岗5千起步,加班费另算,每半年调薪500-1000,周日休,法定假日以及高温假期
2、公司提供住宿,有合作食堂,临近地铁会江站,交通十分方便
3、 公司有完善的工资晋升制度,根据个人能力,每年都有调薪机会。
工作时间:早九晚六,周日休
4、时间自由
5、如果你觉得迷茫,请过来学技术,永远不会淘汰,一门技术,安身立命的资本,技术就是铁饭碗,坚持学习不是消费是投资,让自己变得越来越优秀!
配饰设计师
8千-1.3万/月
内外饰设计工程师1-3年本科五险一金现场办公亚马逊饰品周末双休服装AI帽子设计初稿CorelDRAW潮流趋势调研
主要职责:
1. 负责袜子品类的日常设计与出图执行工作;
2. 根据趋势方向与产品经理要求,完成情绪板、款式图与效果图输出;
3. 进行潮流调研与灵感收集,提出符合品牌调性的创意设计;
4. 参与产品开发过程中的设计优化与落地跟进;
5. 协助完善品牌视觉统一性,提升产品系列感与识别度;
6. 关注文创、美学与生活方式领域,为产品注入创意与文化元素。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工业设计、服装配饰设计、视觉传达等相关专业;
2. 1–3年相关工作经验,有潮流品牌、配饰或鞋服类设计经验者优先;
3. 熟练使用AI / PS等设计软件,能独立完成设计图与效果呈现;
4. 具备用户思维,能够理解产品是什么场景、为什么人、解决什么问题;
5. 对潮流文化与设计趋势有浓厚兴趣与敏锐洞察,能将设计转化为商业价值产品;
6. 具备良好的审美能力与设计表达力,执行力强、沟通顺畅;
7. 有插画能力或3D设计经验者优先;
8. 有留学背景或国际视野者优先考虑。
我们是亿级大卖,亚马逊TOP + TEMU新锐,业务一路狂飙!在这里,你能亲身参与并推动一个成功品牌的增长。
【福利待遇】
1. 高投入,必有高回报:我们亚马逊团队的人均GMV远超行业水平,这意味着你的能力与投入,能直接转化为“固定高薪 + 高额绩效 + 年底双薪”的真金白银。
2. 大神带队,成长开挂:创始人亲自带你,直通行业最前沿!公司高管皆为资深大拿,每年投入百万级培训经费,只为成就你!管理/专业双晋升通道,你的未来不止一条路。
3. 全面保障 & 真金白银的补贴:五险一金、带薪年假是基础,还有学历补贴(985/211)、技能补贴、婚礼红包、年度体检,一个都不少。
4. 弹性工作,张弛有度:我们提供弹性打卡(8:30-9:00间到岗,满足8小时即可),帮助你避开早晚高峰,实现工作与生活的更好平衡。
5. 快乐吃喝,能量满格:星级食堂共享,咖啡免费续杯,这里是你专属的能量加油站。公司坐落长沙商娱核心(德思勤对面),下楼即享丰富餐饮与休闲体验,这才是理想工作的样子!
内外饰设计工程师5-10年本科CATIA主机厂车灯经验需要出差天窗经验门把手经验要求外饰设计经验格栅经验保险杠经验
【岗位职责】
1. 负责外饰相关岗位(车身附件、外饰塑料件、照明、车身、车门、前后盖等)开发相关技术工作,支持项目顺利推进。
2. 协同内外部团队完成外饰设计与工程验证。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交付的工作任务。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
内外饰CAS/A面工程师
1.2-1.9万/月
内外饰设计工程师5-10年大专要求内饰设计经验CATIA不需要出差主机厂主机厂工作经验A 级曲面开发要求外饰设计经验
【岗位职责】
1. 根据造型、总布置、性能、工艺等输入要求,开展整车项目内外饰表面 CAS/A 面数据绘制工作。
2. 负责内外饰 CAS、A 面迭代工作,完成 CAS0-CAS4 版本迭代,完成 A1、A2 评审及正式数据发布。
3. 参与 A 面评审,针对设计过程中的曲面连续性、分缝、拔模等技术难点开展竞品对标,输出合理可行的解决方案。
4. 负责外饰整车可见区域及灰区曲面处理;负责内饰仪表板、副仪表板、前后门板、座椅、顶棚立柱、后舱环境件等可见区域及灰区的 A 面数据处理。
5. 对接造型、总布置、结构、工艺团队,落实各专业提出的 A 面修改意见,保障曲面满足造型效果、装配、注塑、冲压等工程约束,支撑整车项目节点推进。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工业设计、车辆工程、产品设计、车身设计等相关专业,3-8 年汽车整车内外饰 CAS/A 面实战经验。
2. 必须熟练使用 Alias 软件,掌握 ICEM-Surf 优先;不接受 3DMax/Maya/C4D/Blender 游戏建模工具替代本岗位工作工具。
3. 完整经历整车项目 CAS0-CAS4 迭代、A1/A2 评审及数据发布全流程,熟悉内外饰可见面、灰区曲面处理工作。
4. 了解汽车内外饰注塑、冲压工艺,能够结合总布置、性能、工艺约束优化 A 级曲面,具备问题分析与对标解决能力。
5. 有主机厂、专业汽车设计公司完整量产整车项目经验优先;熟悉整车开发流程,能够按项目节点完成数据交付。
6. 具备良好沟通协调能力,能够对接多专业推进问题闭环。
座椅工程师
1.1-2万/月
内外饰设计工程师1-3年大专要求内饰设计经验CATIA不需要出差座椅经验
【岗位职责】
1. 根据客户设计要求,独立完成汽车座椅结构设计与改型。
2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证产品建模质量。
3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求。
4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。
【岗位要求】
1. 3年以上汽车座椅设计经验,塑料件、骨架、整椅方向均可。
2. 大专以上学历,机械设计、模具设计等相关专业优先。
3. 熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图。
4. 熟悉汽车座椅的开发过程,熟悉汽车座椅的结构、工艺特点。
5. 对座椅成型工艺有一定理解。
6. 热爱本职工作,沟通能力良好。
汽车设计技术员
5千-1万/月
汽车设计经验不限本科
1.统招本科及以上,英语过四级
2.熟练使用三维建模软件,热爱汽车行业
3.能够接受出差和加班
公司提供学习的平台和机会 ,有师傅带
五险一金,宿舍、班车、食堂均免费提供
双休,年终奖,待薪假期
晋升通道、领导nice
汽车车身结构设计
6-9千/月
车身设计工程师1-3年本科CATIA工程设计设计相关专业开闭件设计机械相关专业适应出差车身结构设计三维设计英语良好
职责描述:
1. 参与白车身系统明细表的编制及审核工作;
2. 负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性能、紧固件选型等设计评审;
3. 负责车身附件的装配与校核任务;
4. 承担车门系统内外板及加强板的设计开发;
5. 完成车门附件的安装与校核工作;
6. 参与造型方案的结构可行性审查;
7. 协同其他部门技术人员开展协同作业;
8. 编制并提交相关技术图纸资料。
任职要求:
1. 有工作经验者需本科及以上学历,车辆工程、机械类等相关专业,英语通过四级;
应届毕业生需一本及以上院校毕业,英语通过六级;
转行人员需具备本科学历,英语通过六级;
2. 熟练掌握三维设计软件操作;
3. 具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力;
4. 能够接受出差与加班安排。
品质检验员
5-6千/月
汽车质量工程师1-3年学历不限IQCIPQCOQC
目前在招IQC、IPQC、OQC岗位共3人
上班时间:上午8点至晚上8点,周末如有工作需求会安排加班,依法支付加班费
职责一:熟悉并掌握内外部产品的检验规范,并参与相关培训;
职责二:依据检验标准执行产品检验,准确记录检验数据,对产品状态进行识别与标识;
职责三:汇总异常数据比例,统计不良项目类别。
职位福利:五险一金、提供工作餐、免费班车接送、享受带薪年休假
尺寸工程师
1.5-3万/月
汽车设计经验不限学历不限工程设计
职责描述:
1. 参与新产品数字化样机的评审工作,审核新产品的几何尺寸及形位公差(GD&T)设计合理性,明确自制件与外购件的检测与测量方案;
2. 开展公差仿真计算与分析,依据分析结果优化基准选择、工装夹具设计方案及GD&T标注,制定试制阶段零部件尺寸匹配的测量策略,明确产品尺寸协调要求;
3. 执行产品装配过程中的实测评估,识别装配环节存在的尺寸偏差问题,并推动问题的分析与闭环处理,编制完整的尺寸评估报告;
4. 参与小批量试产及量产阶段的测量验证工作,协助生产用测量工装的设计开发与评审,结合公差仿真结果进行问题溯源,实现生产测量流程的持续优化;
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类或车辆工程等相关专业
2. 具备2-3年以上尺寸工程领域工作经验,熟悉各类机械加工工艺及其技术特点
3. 掌握GD&T图纸解读能力,了解尺寸测量领域的相关标准与行业规范
摩托车配件
1.5-3万/月
内外饰设计工程师经验不限本科
岗位职责:
1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料零部件的设计方案制定,把控所负责模块的开发质量及项目落地执行;
2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审,评估结构可制造性,并探索新工艺的应用可行性;
3、承担整车拆件规划、断面结构设计输出及材料选型工作,指导供应商完成结构开发,并对交付成果进行审核确认;
4、牵头新部件模具设计评审,解读并确认DFM报告与模流分析结果,跟进模具开发进度,组织零部件及模具验收;
5、主导样车试制、模具试模及测试装配过程中的问题识别、技术整改与闭环管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上摩托车行业或汽车内饰领域结构设计经验,车辆工程、机械、模具、材料成型相关专业;
2、掌握塑料件模具结构原理与开发流程,了解常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理方式;
3、熟悉跨骑车、踏板车整体构造,或具有座垫、手套箱等部件开发经验,或具备汽车外饰件、座椅系统开发背景;
4、能独立完成塑料件拆件设计、断面定义、结构开发及常见结构问题的分析与解决;
5、具备良好的沟通协调能力、创新思维和系统化问题分析与处理能力。
智能座舱工程师(影音娱乐)
1.5-3万/月
汽车设计经验不限本科信息娱乐系统开发
职责描述:(摩托车)
负责根据项目开发需求,制定影音娱乐系统的技术规划并推进零部件研发,确保各阶段交付成果及工作任务按时完成;
负责组合仪表、电动燃油泵、行车记录仪、娱乐大屏、娱乐主机、扬声器、天线、倒车雷达、后视摄像头等部件的可行性评估、3D/2D数据设计、失效模式分析、法规符合性校核、试验验证、样件试制及问题闭环整改等开发工作;
针对试验与试制过程中出现的技术问题,提供有效支持并推动质量问题的分析与改进;
负责技术文档、技术标准、专利材料的编写与归档工作;
负责影音娱乐系统相关供应商的技术能力评估与开发过程管控;
汽车内外饰设计实习岗位
7千-1.2万/月
内外饰设计工程师经验不限大专内饰立柱护板系统Catia门内饰板仪表板
培训方向:汽车门板、仪表板及软内饰设计
福利待遇:提供住宿
线束技术员
5-8千/月
线束设计1-3年学历不限高压线束低压线束
1.看懂线束图、接线图、电气原理图;看懂 BOM、线号、线径、端子、护套、波纹管规格。
2.全工艺流程掌握
裁线、剥线、压接、绞线、焊接、注塑、缠胶带、预装、总装、导通测试、耐压测试。
3.设备调试能力
下线机、全自动端子压接机、超声波焊接机、导通测试仪、拉力计、万用表。
4.会调压接高度、压接剖面管控,能处理设备常见报警。
5.工艺文件输出
独立编写 SOP 作业指导书、检验规范、CP 控制计划。
6.异常分析能力
快速定位:压接不良、虚接、断路、短路、绝缘破损、线序错、尺寸超差,给出改善对策。
内外饰设计工程师(天津)
1.5-3万/月
内外饰设计工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、承担汽车内饰部分的设计任务,涵盖座椅、仪表台、门板等内部组件的开发与设计;
2、运用专业设计工具完成内饰件的三维结构建模及模拟分析工作;
3、协同项目组成员推进设计流程,确保方案满足客户要求及技术标准。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,主修汽车设计或相近专业方向;
2、精通常用设计软件,拥有扎实的三维建模功底和仿真分析技能;
3、具备良好的人际沟通意识和团队合作态度,适应阶段性高强度工作节奏。
内外饰设计工程师
1-1.5万/月
内外饰设计工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责内外饰产品主断面的设计工作,确保满足功能需求与外观美感;
2. 开展产品结构方案设计,保障结构合理并具备创新特点;
3. 评估产品造型的可实现性,持续优化外观设计方案;
4. 完成产品的三维及二维数据输出,保证设计精度与规范性。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与项目成员高效配合;
2. 热爱设计工作,具备独立承担设计任务的能力;
3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等相关设计工具;
4. 具备较强的方案解析能力,能够输出具有创意性的设计思路。
仪表盘技术工程师
1.2-2万/月
内外饰设计工程师5-10年学历不限内饰适应出差仪表板
1、掌握整车设计开发及生产全过程的关键环节;
2、具备独立开展仪表板系统工艺可行性评估、效果图与CAS的工程验证能力,并能提出有效优化建议;
3、了解内外饰关联零部件,可独立承担核心断面的结构设计工作;
4、能够负责内饰、外饰或仪表板任一系统的结构开发、工程验证及整体方案规划;
5、能够编制相关技术文档和交付成果,撰写方案汇报材料并完成项目汇报;
6、具备GD&T图纸、零件图、总成图及装配图的设计输出能力;
需完整参与过两款正向开发整车项目的全流程工作
其他信息
整车性能整合
1.5-3万/月
汽车设计5-10年本科整车性能
岗位职责:
1、负责项目对接,协调各专业工程师推进性能开发任务,确保各阶段工作按时交付;
2、参与产品规划、市场分析及竞品研究,制定整车竞争策略,主导整车VTS目标设定与发布,分解系统SSTS目标,参与多属性性能平衡评估,提供决策支持建议;
3、统筹整车及系统级性能目标的达成进度与执行管控;
4、开展性能可行性评估与管理工作;
5、具备整车DVP方案策划能力;
6、组织各阶段样车的试乘试驾活动;
7、牵头关键性能节点交付成果评审,负责性能开发过程中的数据管理(含CAE)及问题闭环管理;
8、负责整车性能管理体系的搭建与持续优化;
9、关注电动车行业技术动态与性能发展趋势,保障产品核心性能竞争力。
任职要求:
1、有2-3个整车项目性能集成开发经验者优先
2、具备良好的英语沟通与读写能力
高级底盘工程师(主管岗)
2.5-3.5万/月
底盘工程师5-10年本科汽车制动系统汽车转向系统汽车行驶系统底盘系统正向开发底盘性能调校整车集成协调
工作职责
1. 负责新能源及传统燃油车型底盘系统的正向研发,主导底盘架构规划、参数设定与性能指标分解。
2. 统筹悬挂、转向、制动、传动等核心子系统的技术方案评估与验证,保障系统集成匹配与可靠性达标。
3. 主导底盘动态性能调校,结合实车试验与仿真手段优化操控稳定性、乘坐舒适性及NVH性能表现。
4. 参与整车集成开发过程,协同车身与动力总成系统完成接口设计,处理跨域技术对接问题。
5. 关注线控制动、空气悬架等先进底盘技术发展,推进新技术预研及量产化落地应用。
任职要求
1. 本科及以上学历,车辆工程或机械工程相关专业,具备扎实的专业理论基础。
2. 具备8年以上整车底盘研发经历,有同时主导新能源与燃油车平台开发经验者优先。
3. 熟悉底盘系统设计逻辑,掌握ADAMS、CarSim等仿真软件及整车测试验证流程。
4. 具备独立牵头底盘开发项目的能力,可高效推动项目执行并解决关键技术难题。
5. 了解底盘相关法规标准体系,具备较强的跨部门协作与沟通协调能力。
栏目概述
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