
浙江台州招聘外墙应用工程师。薪资为4千至6千,具体薪资由基本薪资、岗位薪资和施工提成构成,
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘外墙应用工程师。薪资为4千至6千,具体薪资由基本薪资、岗位薪资和施工提成构成,可再议。岗位要求:熟悉内外墙产品施工(多彩、艺术漆);有自建房外墙施工经验或工程外墙施工经验;能适应频繁出差。岗位职责包括异常处理、自建房施工(自行施工)、技术指导、现场打样及内部样板制作。
工长工程师月结
岗位职责:
1.负责装修工程的现场管理与施工协调,确保项目按计划高质量交付
2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案,把控技术标准与规范执行
3.监督施工质量、安全与进度,及时发现并解决现场技术问题
4. 与设计、采购、劳务等多方对接,保障各环节高效协同
5.编制及归档工程资料,配合竣工验收与后期维保工作
任职要求:
1. 具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范
3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心
4.能适应工地环境,可接受短期出差或项目驻场
5.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
浙江台州招聘工程师,薪资范围为6.5千至7.5千。职责包括:建立作业标准,明确施工工艺,制
6500-7500元/月
工长工程师月结
招聘工程师,薪资范围为6.5千至7.5千。职责包括:建立作业标准,明确施工工艺,制定每项工作的作业顺序,确保施工有条不紊;在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;及时解决图纸及施工中出现的问题;监督施工过程、质量、原材料检测,以及基础、中间结构和隐蔽工程验收,并负责工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。任职要求:建筑、土木工程、水电等相关专业,持有资格证者优先;具有3年以上现场工装施工工作经验,有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历;熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程和工艺;熟知施工标准、建筑材料,精通工艺,能在施工中严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度;沟通协调能力强,工作认真踏实,为人正直;注重服务态度和礼貌礼仪,具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
台州温岭市招工长/工程师有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分
9000-14000元/月
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
工长
招工长找管理员。,熟悉工地上各种土建,水电,电焊。管道焊接水路,电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过55
浙江台州招聘工程师(职称)岗位。薪资为8千~1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师(职称)岗位。薪资为8千~1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。
台州温岭市招工长/工程师有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分
9000-14000元/月
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
浙江台州招聘工程师(职称)岗位。薪资为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师(职称)岗位。薪资为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等均可。
台州温岭市招工长/工程师有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分
9000-14000元/月
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师
有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
焊烙铁库管
焊电烙铁,前半个月计时20/小时,后面个人计件,工资在6000-8000,45岁以下)电机安装工6000-8000,45岁以下仓管一名5000-6000电子车间,干净,卫生,夏天空调。26天考勤8小时,礼拜一到礼拜五连班到7点,宏地科创园16幢6楼
厂长
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验
岗位职责:
1、主导构建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系及考核机制,完善各项管理制度;
2、依据生产计划统筹组织生产任务,合理调度资源,确保生产进度按时完成;
3、负责车间技术指导工作,落实设备管理工作,制定更新改造方案,并定期组织实施维修与保养。
任职要求:
1、具备家居行业从业背景者优先考虑;
2、年龄在45周岁以下;
3、熟悉精益生产模式者优先录用;
涂装部主管
6000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职
职位介绍
一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。
三、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
四、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。
六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。
八、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况;
十、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。
十一、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
其他信息
语言要求不限
行业要求机械/设备
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、统筹生产部门日常运营,保障生产计划高效落地;
2、持续改进生产工艺,提升作业效率与产品品质,控制生产成本;
3、跟踪生产进度,快速响应并处理现场异常,确保按时交付;
4、推动跨部门协作,促进信息高效传递与工作衔接;
5、落实安全管理制度,营造安全稳定的生产环境。
任职要求:
1、具备扎实的生产管理背景,了解卫浴领域制造流程;
2、良好的团队管理能力,善于激发员工积极性与凝聚力;
3、优秀的协调沟通技巧,能妥善应对内外部协作需求;
4、具备较强的判断力与应变解决问题的能力;
5、持有精益生产或六西格玛认证者优先考虑。
金工车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验AutoCAD质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责:
1.全面负责金工车间的日常运营,保障生产任务按时高效完成;
2.严格把控生产环节,确保产品品质达到公司规定标准;
3.组织调配车间人员,持续优化作业流程,提高整体生产效能。
任职要求:
1.具备出色的管理能力,能有效带领团队实现既定生产目标;
2.有高度的责任意识,可及时应对并解决生产过程中的突发状况;
3.拥有良好的沟通协调能力,能够整合内外部资源,保障项目顺利推进。
医疗器械制造主管(温州)
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专一类医疗器械生产管理GMP认证生产工艺生产计划
注意:工作地点是在浙江省温州市瓯海区
岗位职责:
1. 全面主导生产流程的组织与实施,制定并落实生产计划,科学配置人力与物料资源,保障生产任务按期达成。
2. 对生产现场的环境卫生及员工操作规范进行监督,确保符合标准作业要求。
3. 组织开展生产团队的岗位技能培训,并实施绩效考核与能力评估。
4. 参与处理生产过程中出现的质量偏差及不合格品问题,推动纠正措施与预防方案的执行。
5. 负责生产设备的日常管理与维护工作,保证设备稳定高效运行。
任职资格:
1. 具有医学、药学、生物工程、化学等相关专业大专或以上学历。
2. 具备3年以上医疗器械或相关领域生产管理工作经验,掌握产品工艺流程及设备操作与维护知识。
3. 熟悉GMP在生产管理中的具体应用要求。
4. 具备优秀的统筹规划与执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。
物料组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专物料仓储
岗位标题: 物料组长
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岗位职责:
• 全面负责物料管理团队的日常运行,涵盖物料计划安排、到货验收、库存盘点、领用发放及退料全流程闭环管控;
• 牵头制定并持续优化物料流转机制与仓库管理制度,确保呆滞物料月度周转目标达成;
• 联动采购、生产、计划等相关职能开展物料需求预判与供应协同,及时识别缺料或超储风险并推进解决方案;
• 指导组员规范作业流程,实施绩效考核,组织基础业务培训及标准操作规程(SOP)执行情况检查;
• 主责ERP系统中物料主数据维护、单据审核与报表生成,确保信息准确性和时效性。
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任职资格:
--- 硬性要求:
---- 大专及以上学历,物流管理、工业工程、供应链管理或相近专业优先考虑;
---- 拥有3年以上制造业材料仓现场管理经历,熟悉原材料、辅料、包材等各类物料特性、储存条件及相关安全规定;
---- 具备1年以上团队或小组管理经验,可独立推动现场6S管理、目视化建设及人机料法环日常稽核工作;
--- 软性技能:
---- 工作责任心强,注重细节,具备明确的结果导向思维;
---- 具备良好的跨部门沟通与协调能力,能清晰传递需求并推动协作事项落地;
---- 具备基本的问题分析与流程改善意识,善于从实际操作中发现优化机会;
---- 有团队带教热情与耐心,愿意分享经验,助力成员成长;
---- 能适应快节奏生产环境,抗压能力强,可高效处理多项任务并行情况。
齿轮类项目技术工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理
1. 主导齿轮制造项目的全周期管理工作,涵盖项目规划、进度把控、成本核算、质量管控及风险识别与应对。
2. 组织协调跨部门资源,保障项目按期、保质、控本完成,及时处理实施过程中的技术难点与管理障碍。
3. 编制项目执行方案,监控各阶段进展,定期提交项目状态报告,确保各项既定目标顺利实现。
4. 对接客户、供应商及内部协作团队,确保需求准确传递,交付成果满足规定标准。
5. 持续改进项目管理流程,提高团队运作效率,推进管理体系的标准化与规范化建设。
任职要求:
1. 电气、电子、机械类相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上同行业工艺工程师或项目管理岗位工作经验;
3. 熟悉齿轮加工设备及其工艺流程,能独立分析并解决现场加工问题,优化加工参数以提升生产效率;
4. 能全程参与新项目开发并进行数据整理与跟踪,有齿轮类项目经验者优先(如新能源减速机齿轮、变速箱齿轮、工程机械齿轮、减速机齿轮等)。
上位机开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专C++C
岗位职责:
1. 负责智能马桶生产线自动化设备中上位机软件的开发工作,涵盖生产过程中的数据采集(如组装精度、功能测试结果)、设备运行监控(水温水压调控、传感器状态监测)、参数设置(冲洗模式设定、加热温度阈值调整)以及报警处理模块的设计与实现。
2. 主导上位机与智能马桶关键组件(如主控单片机、PLC、水温水压传感器、红外感应模块)之间的通信协议开发与联调,保障系统间数据传输稳定可靠,涉及Modbus、UART、TCP/IP及定制化通信协议的应用。
3. 参与智能马桶新产品研发阶段的软件方案评估,协同硬件工程师与结构工程师,完成产品功能验证相关的上位机程序开发,支持感应灵敏度、水温调节精度等功能测试与优化。
4. 开发智能马桶产线的数据管理平台,实现生产数据的持久化存储(基于SQL Server/MySQL数据库)、生产报表自动生成(如合格率分析、产能统计)及历史记录可追溯功能。
5. 编制上位机相关技术文档,包括操作说明、维护指南和现场调试手册,配合现场技术人员解决设备运行过程中出现的软件问题。
任职资格:
1. 大专及以上学历,自动化、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业背景
2. 熟练掌握C++或C#等至少一种上位机开发语言,具备串口通信、TCP/IP网络通信开发能力,能独立完成通信协议开发,熟悉数据库设计与应用
3. 具有3年以上上位机软件开发经验,有2年以上在智能卫浴或家用电器行业工作经验者优先考虑
制剂研发主管工程师(乳膏剂型)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限口服制剂固体制剂乳膏制剂
工作内容
1、开展文献查阅与资料汇总工作。
2、制定并实施实验计划,统筹产品分析,及时研判项目执行中的问题,提出切实可行的解决措施。负责起草、复核本岗位的技术文档、记录及管理文件,复核、审核相关研发实验数据、结果及报告。
3、编写与审核实验相关文件(如小试研究总结、放大生产报告)等研发材料,组织准备并配合完成本岗位的内部审查及外部审计工作,回应与本岗位相关的整改意见。
4、能够基于工艺视角规划实验方案,有效管控EHS风险;组织对新入职人员进行研发技能培训与考核,对相关人员开展岗位操作规范及部门级SOP培训。
5、定期向上级反馈项目进度与执行计划,协助主管构建岗位所需的人力与物资资源体系,合理调配人员、协调资源推进研发任务,确保项目按期高质量完成。
任职资格
1、需具备3年以上口服固体制剂研发经验,或具有乳膏剂相关研发背景;
栏目概述
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