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工长日结
浙江省台州市招聘工长岗位,负责日常安装与维护工作。薪资待遇面议,提供食宿,有高温补贴,薪资日结,缴纳五险一金,另有餐补。工作稳定,活源充足。要求服从安排,并按规定填写施工记录。
台州
10月27日 14:47拨打电话
工长周结
招聘工长、工程师一名,工作地点在浙江省台州市。待遇面谈,薪资周结。缴纳社保,需按要求填写施工记录。熟手优先,需自带常用工具。提供交通补助,需配合班组完成当天任务。
台州
10月30日 14:34拨打电话
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
工长月结
招聘工长岗位,工作地点位于浙江省台州市。薪资面议,提供伙食补助和交通补助,包吃,另有高温补贴和免费工装,薪资可预支。岗位职责为负责日常安装与维护工作,要求按时保质完成分配的任务。
台州
10月22日 16:54拨打电话
工长工程师
浙江省台州市招聘带班人员,需与同事协作推进工作进度,有同类工作经验者优先。薪资面议,包吃住,完工即结算,购买工伤险。提供住宿。年龄要求18-50岁。
台州
10月24日 16:47拨打电话
工长月结
浙江省台州市招聘工长和工程师岗位。要求按时保质完成分配任务,做好现场交底与安全确认。工资面议,购买工伤险,有餐补,按月打卡发放。熟手优先,包吃住。
台州
10月22日 16:43拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师岗位。 薪资为6.5千至7.5千。 岗位职责包括:建立作业标准,明确施工工艺,制定每项工作的作业顺序,确保施工有条不紊;在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;及时解决图纸及施工中出现的问题;监督施工过程、质量、原材料检测,以及基础、中间结构和隐蔽工程验收,负责工程资料的收集整理和建筑物定位放线等工作。 任职要求包括:建筑、土木工程、水电类相关专业,持有资格证者优先;具有3年以上现场工装施工工作经验,有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历;熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程和工艺;熟知施工标准及建筑材料,精通工艺,施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度;沟通协调能力强,工作认真踏实,为人正直;注重服务态度和礼貌礼仪,具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
台州
10月27日 18:27拨打电话
工长月结
浙江省台州市招聘工长,负责与同事协作推进工作进度。薪资为7100至9700元每月,月底发放。提供食宿,有厂车接送,并享有节日福利。要求能适应加班。
台州
10月31日 16:27拨打电话
工长月结全职
台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验,负责木工班组组建,人员招聘培训,项目分配,验收,年龄50岁以下
长白班免费培训有提成高温补贴加班补贴包住20人以上月结
台州临海[红包]日结日结(缺口50人) 台州休闲用品|大龄工长白班, 每天日结204一天 工资:第六天发第五天的工资以此类推 第二个月转月结.中途可以预支工资500/800元 工作时间11到12个小时 不体检,无经验可做 做太阳伞、帐篷组装包装 男18‑55,女18‑55, 7:00‑21:00,月工时330‑360h 金工17小时+计件,另招焊工、切割 月综合5500‑6500 吃饭7元/餐自费 [福]福利待遇:住宿免费水电费平摊(宿舍4:6人间)
台州椒江区招植筋地下室堵漏
6千-1万/月
植筋长期1-2人月结
台州市椒江区招植筋地下室堵漏
台州 椒江区
10月31日 17:47拨打电话
浙江台州明天需要一名安装门窗的师傅。
门窗安装/塞缝1-4天1-2人
明天需要一名安装门窗的师傅。
台州
10月31日 17:45拨打电话
水电工中控员
椒江单位招聘水电工兼消控人员,薪资为5千至6.5千。 任职要求:初中以上学历,5年以上工作经验,持有高(低)压证及初级或中级消控证。能独立制作基本的电力拖动控制系统,熟悉负载配线。会基本的电脑操作。能独立完成配电设备的保养,能独立安装和调校变频器。有工厂配电设施维护管理工作经验者优先。 工作时间为行政班,周末双休。工资方面,缴社保后为4800元/月或6200元/月,具体面谈。
台州 椒江区
10月31日 17:44拨打电话
台州温岭市招防水工
350-400元/天
防水工3-5人
台州市温岭市招防水工
台州 温岭市
10月31日 17:44拨打电话
陕西西安招工长/工程师
工长
西安市招工长/工程师
汕头潮南区招光伏安装班主,工长/工程师、电焊班主
7-8千/月
工长电焊光伏安装
汕头市潮南区招工长/工程师、电焊班主、光伏安装班主
赣州章贡区招工长/工程师
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
工长工程师月结
太原市急聘工程师,薪资为6500-8000元/月。工作地址位于山西省太原市小店区北格镇太榆路。岗位内容为负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。应聘条件为年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳;熟悉现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品;具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业。薪资福利为6500-8000元/月,月结,考勤透明可查;另享包工作餐与住宿、全勤奖与绩效奖金。
太原 小店区
10月31日 17:04拨打电话
内蒙古兴安公路桥梁项目招聘带班工长,要求会钢筋下料和模板安装。
工长
公路桥梁项目招聘带班工长,要求会钢筋下料和模板安装。
兴安
10月31日 17:04拨打电话
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
任职要求: 1、具有一定的设备调试经验,熟悉多种系统,如西门子、三菱、发那科、广数,以及加工中心、数控车床、磨齿机、滚齿机、磨床等设备操作。 2、3-5年及以上机械加工行业现场管理经历,具备现场问题协调与处理能力,确保生产目标顺利实现。 3、具体薪资待遇面议
车间主任3-5年本科
【岗位职责】 1. 统筹六氟磷酸锂生产全流程管理,严格落实生产计划,跟踪各班组生产进度,保障产能、产品质量、收率等核心指标达成。 2. 牵头车间现场安全生产管控,严格执行危化品生产操作规范与EHS管理要求,定期排查安全隐患,组织应急演练,杜绝安全事故发生。 3. 负责生产工艺的落地执行与优化迭代,跟踪工艺参数波动,及时处置生产过程中的异常问题,协同技术部门推进工艺改进,降低生产能耗与物料损耗。 4. 统筹车间...
其他生产营运人员经验不限本科成长快,提成上不封顶AutoCADCAD室内设计
岗位职责 •协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。 •参与客户沟通环节,掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力(不仅限于绘图,还需理解销售逻辑)。 •负责施工现场跟进,确保设计方案准确实施并高质量落地。 任职要求 •暖通、建筑环境等相关专业背景优先,应届生或有经验者皆可(公司提供带教)。 •熟练操作CAD等设计绘图软件。 •具备赚钱意愿,学习态度积极,吃苦耐劳,适应力强。 薪资待遇 •无责任底薪:3500-4000元/月(根据能力定薪,含社保个人部分,实际到手约3200-3600)。 •核心激励:方案签单提成1.5%-2%(远高于行业平均的0.5%),月收入过万较为轻松。 •社保:入职即缴纳五险,保障员工权益。 •团队氛围:由老板直接管理,组织架构扁平,杜绝办公室内耗,表现优异者年底享分红奖励。 我们希望你 •不满足于固定薪资,愿意通过能力提升实现收入增长。 •即使刚毕业也无需担心,只要愿意学,老板亲自指导签单方法与实战技巧。
其他生产营运人员经验不限大专无机非金属材料经验高分子材料经验无机非金属材料相关专业房地产/建筑经验
【岗位职责】 1. 负责协助完成实验室混凝土试配及相关研发工作。 2. 熟练使用各种仪器设备开展相关实验,维护管理实验设备。 3. 参与、执行产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用。 4. 能根据试验、工程应用结果撰写项目小结、技术文本、PPT等,负责汇报项目进展。 5. 负责收集查阅与公司发展方向相关的文献资料,定期整理出文献综述。 6. 协助处理和解决产品出现的技术、质量问题。 7. 领导及部门安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,无机非金属材料、土木工程、高分子材料、材料化学、应用化学等相关专业。 2. 具备混凝土或外加剂实验室试配经验,能独立完成试配操作及结果分析。 3. 对研发工作有浓厚的兴趣和爱好,善于思考和创新;诚实谨慎,能吃苦,工作认真细致;分析能力和逻辑思维能力强,具有极强的敬业精神和沟通协调能力。 4. 具有良好的团队合作精神,服从公司安排。 【福利待遇】 1. 周休1.5天,法定节假日、带薪年假。 2. 传统节假日(春节、端午、中秋、三八妇女节)发放实物性福利,价值500-1000元。 3. 员工生日发放实物性福利。 4. 员工体检。 5. 每人每年300元图书经费。 6. 提供租房补贴、探亲路费、入职生活用品费补贴等。 7. 免费提供员工宿舍。 8. 提供晋升渠道及调薪机制。
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1. 负责齿轮加工车间日常生产现场管理,统筹车间生产计划落地,合理调配人员、设备、物料资源,高效推进生产进度,确保每日、每周、月度生产任务按期、保质完成; 2. 负责车间现场异常问题处理,涵盖设备故障、加工尺寸偏差、工艺异常、产能瓶颈、物料短缺等各类现场突发问题,快速协调资源闭环解决,减少停机与误工损耗,提升生产效率; 3. 负责车间数控设备调试与运维协助,熟练对接各类数控系统,配合技术、设备部门完成设备调试、参数优化、试产验证,保障设备稳定运行、产品加工精度达标; 4. 落实车间生产5S管理、安全生产规范、质量管控标准,规范员工操作流程,监督生产工艺执行,严控产品不良率,杜绝安全事故、质量事故发生; 5. 负责班组人员管理,包括员工排班、日常考核、技能督导、现场培训,提升团队作业能力与执行力,维持车间稳定有序的生产秩序; 6. 对接生产、工艺、质检、仓储等相关部门,做好生产数据统计、报表汇总、进度同步,及时反馈生产问题与改进建议,持续优化车间生产流程。 【岗位要求】 1. 学历不限,3-5年及以上机械加工、齿轮加工行业现场管理经验,熟悉齿轮滚齿、磨齿、剃齿、精加工等工艺及生产流程,有齿轮行业从业经验者优先; 2. 具备扎实的数控设备调试与故障排查经验,熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、调试与参数优化; 3. 精通车间现场管理,具备极强的现场问题解决能力、统筹协调能力和生产把控能力,可独立应对各类生产异常,保障产能与交付达标; 4. 熟悉机械加工生产质量标准、安全生产规范及5S现场管理体系,具备成本管控、效率优化意识; 5. 责任心强、执行力高,具备良好的团队管理、沟通协调能力,能承受生产现场工作压力,适配车间生产排班节奏。
储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制生产设备管理团队管理汽车零部件生产成本管理
岗位职责: 1. 开展生产作业分析,编制标准化作业指导文件,提升作业效率,优化人工成本,完成产能与人力评估并输出相关报告; 2. 推动生产效能提升与成本控制的持续优化措施落地执行; 3. 输出效率、人力配置及生产绩效等关键数据,并提出切实可行的改善方案; 4. 推进产线流水化建设,负责生产线平衡的设计与优化,识别并解决制造现场的工序失衡问题; 5. 持续改善生产与物流流程,优化产线布局与生产排程,推动5S管理的实施与升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1-5年生产车间实际工作经验或管理经历者优先; 2、具备良好的沟通表达能力,较强的逻辑分析、判断力与抗压性,工作认真负责,能适应高强度作业环境; 3、头脑灵活,性格积极向上,富有团队合作意识。
设备专员
6-8千/月
设备工程师1-3年本科设备管理化工设备
岗位职责: 1. 负责车间新建、改建、扩建项目的全过程统筹管理,包括建设期间的设备监造、质量把控,以及实施过程中对进度、质量与安全的监督管控。 2. 承担车间设备的综合保障管理工作,涵盖设备的维修维护、日常保养、计量管理及特种设备的专项管理等职责。 3. 推进车间现场设备管理落实,组织实施主作业线设备的操作点检、定期巡检等相关工作。 岗位要求: 1. 电气工程、机电一体化、化工机械或相关专业,本科及以上学历。 2. 具备2年以上相关行业工作经验。 3. 熟悉设备管理、设备运行管理等相关专业知识。 4. 熟练运用Excel、Office等办公软件,掌握CAD制图软件的操作应用。
生产文员
5-6千/月
工厂文员生产跟单1-2人完工结算1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、入库单等),保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能、进度及异常情况,向上级提交简明报表 4. 对接车间与业务部门,及时反馈生产问题并推动闭环处理 5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格与文档 3. 有生产跟单或制造业文员经验者优先 4. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳 5. 具备基础制造业知识,熟悉ERP系统操作者加分
招生产组长
1-1.5万/月
生产组长包吃交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
招小单快返,真丝香云纱国风女装,精品品质,生产组长
生产主管
1.4-2.2万/月
车间主任月结5-10年大专汽车座椅阿米巴精益生产汽车零部件
岗位职责:【公司包括缝纫车间、注塑车间、发泡车间、冲压车间、焊接车间、总装车间等】 1.统筹组织车间各类班会、QRQC会议及质量/交付专项会议; 2.依据生产计划推进生产执行,协调5M1E资源配置,监控生产进度,及时牵头处理影响交付、品质、效率与成本的异常事项; 3.衔接上下游工序车间协作关系,优化物料流转与工序配合,***大限度提升产线运行效率; 4.推行车间安全培训与现场管控,保障生产环境安全、规范、有序; 5.监督关键岗位人员严格执行作业指导书与工艺要求,跟踪各车型、各班组4M变更并督导落地执行; 6.主导车间阿米巴运营管理工作; 7.组织实施设备、工装及模具的点检、日常保养及维修申报工作; 8.负责车间日常运作管理(涵盖团队管理、人员管理、6S管理、作业纪律与工艺纪律维护等); 9.推进车间团队发展(包括人员选拔与复试、岗前与在岗培训、改善小组运作、员工沟通面谈、多能工认证、信息高效传递等)。 任职要求:【薪酬面议】 1、具备5年以上制造业生产管理经验,对生产体系有深入理解与实战积累,有汽车整车厂或零部件企业背景者优先; 2、具备较强的成本管控意识与持续改善实践案例,具备精益生产或阿米巴管理经验者优先,问题分析与解决能力突出; 3、具备良好领导能力,关注人才梯队建设与团队氛围营造; 4、积极主动,自我驱动,抗压能力强,年龄不超过45周岁; 5、统招大专及以上学历,熟练掌握ERP、MES等生产管理信息系统。
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